Schoonmaakondersteuner Clear4Clean uit Dordrecht heeft haar dienstenpakket uitgebreid met basis- en bedrijfstrainingen. Vanaf 1 augustus kunnen vier opleidingen worden gevolgd, namelijk de Basistraining Schoonmaak, Taaltraining Schoonmaak, en de twee maattrainingen Training en begeleiding medewerker/middenkader, en de unieke training: Nee is ook een antwoord. “Als schoonmaakondersteuner werkt Clear4Clean samen met verschillende...
Het binnenhalen van een nieuwe klant is tegenwoordig een kwestie van een lange adem. Een aantal jaren geleden, toen de markt nog niet zo sterk verzadigd was, was het relatief makkelijk om een klant te scoren. Een goed verhaal en een mooie offerte waren voldoende. Tegenwoordig is het toch...
“Welk werkprogramma is het beste?” vroeg een klant mij laatst. Twee schoonmaakbedrijven hadden hem namelijk een advies gegeven. Elk een ander advies.Het eerste schoonmaakbedrijf vond het traditionele, handelingsgericht werkprogramma voor zijn organisatie het beste. De schoonmakers zijn bij deze werkwijze gewend aan een bepaald programma. Ze weten precies wat...
Clear4Clean is jaar drie jaar jong en heeft haar sporen verdiend en dus haar koers kunnen bepalen. Daar hoort een nieuw logo bij: een cirkel die vier bedrijfsdiensten en reflectie symboliseert. “Als jong bedrijf pak je alles aan. Je bent bezig naam te maken en een plek te verdienen...
Over sociaal ondernemen spreken? Het heeft vaak betrekking op de extra inzet die een ondernemer of onderneming doet voor haar medewerkers, omgeving en/of de maatschappij. De P van People in het rijtje van drie MVO-P’s. Maar wanneer wordt sociaal ondernomen? Waar ligt de grens en wie bepaalt deze? Stelling...
Als je naar economische tv-programma’s kijkt, hoor je: de Nederlandse economie is een kenniseconomie. Gaat het over investeringen in scholen of opleidingsmogelijkheden, dan gaat het bijna altijd over het in de pas blijven met kennis ten opzichte van andere landen. Kennis is macht, kennis is wat we exporteren, kennis...
Beste schoonmaker, Als eerste wil ik u de beste wensen doen voor 2016. Het nieuwe jaar is begonnen en ik weet dat ik weer op u onvermoeibare inzet kan rekenen. U weet toch altijd weer de meeste vervuiling te verwijderen en de klanten tevreden te stellen. Als u schoonmaakt,...
Schoonmaak is nog steeds mensenwerk. Deze stelling staat nog altijd, maar je ziet in de schoonmaakbranche steeds meer softwaremodules hun intrede doen. Begin jaren negentig van de vorige eeuw was het nog niet gebruikelijk om met een mobiele telefoon (smartphone) te lopen, dus kreeg ik van KSD een semafoon....
Heel veel schoonmaakbedrijven zijn vanuit de schoolbanken ontstaan: mama maakte op woensdag- en vrijdagmiddag de klaslokalen van de peuter- en basisklassen schoon. Vaak gingen kinderen met mama mee, die zo het schoonmaken met de spreekwoordelijke paplepel ingegoten kregen. Daarmee is de basis voor menig schoonmaakbedrijf gelegd en voor de...
De VSR introduceert eind van het jaar een VSR-KMS-Keurmerk. Hiermee willen ze de erosie van het gebruik van het kwaliteitsmeetsysteem tegengaan. Is dit nu echt nodig? Wordt het kwaliteitsmeetsysteem dan zo slecht gehanteerd? Het bericht over de introductie heeft mij verbaasd. Wil de VSR hiermee de OSB en SIEV!...
Met mijn mede-juryleden van De Beste Schoonmaker 2014-verkiezing hebben we ons bij elke inschrijving de vraag gesteld: wat maakt een schoonmaker tot De Beste Schoonmaker? Welke aspecten spelen daarin een rol? Als eerste: de schoonmaker moet plezier hebben in zijn of haar werk. Ten tweede: een schoonmaker moet –...
Laatst reed ik in mijn auto op de terugweg van een zakelijke afspraak, luisterend naar radio 1 waar een item was over junks. Toen kwam in mij de term schoonmaakjunk op. Of het een nieuwe term is, weet ik niet, het klinkt in ieder geval lekker. Maar wat is...
Social return: hype of…? In mijn column van 10 juni schreef ik over social return in de aanbestedingen voor schoonmaakonderhoud en stelde ik de vraag waarom er in Europese aanbestedingen wordt gevraagd naar een actieve bijdrage aan social return. Een naar mijn inziens reële vraag is: is het haalbaar...
Aan het eind van het jaar kijken we altijd ‘massaal’ terug op het afgelopen jaar en vooruit naar het nieuwe jaar. Als ik terugkijk op 2013, zie ik de toegevoegde waarde van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. In vele aanbestedingen van de schoonmaak wordt naar deze code verwezen. Onderschrijf je...
“Wat is de overeenkomst tussen schoonmaken een deurknop?” Ik vraag het mezelf weleens af. Waarom maken we schoon als het vervolgens toch weer vuil wordt? Kunnen we dan niet beter vuil laten? Dan hebben we geen schoonmaak nodig. In de schoonmaak weten we dat als het economisch minder gaat...
In het werkveld kom ik nog regelmatig tegen dat de rayonmanager, -leider of inspecteur zich niet de kennis hebben eigen gemaakt van het schoonmaakcontract dat is afgesloten met de klant. Vaak weten ze wat de frequentie van het schoonmaakonderhoud is en hoeveel uur ze voor de uitvoering hebben. Maar...
Ik heb me de laatste tijd bezig mogen houden met Europese aanbestedingen; ik mocht inschrijvingen verzorgen voor schoonmaakbedrijven. Tijdens het beantwoorden van de open vragen kwam de vraag hoe de inschrijver vorm gaat geven aan social return. Wat is social return? Het wil niets anders zeggen dan het creëren...
1 april is voorbij en de nieuwe aanbestedingswet is van kracht. Over de nieuwe Aanbestedingswet is al veel geschreven, want met deze wet is het de bedoeling dat vooral het mkb betere kansen maakt op overheidsopdrachten. Maar hoe zit het met het onderdeel clustering in de nieuwe Aanbestedingswet? Opdrachten...
Zijne Majesteit, Bij de aanvang van de troonswisseling geeft u aan dat uw motto voor uw koningschap Mijn dromen voor ons land is en dat wij, de burgers hieraan invulling mogen geven. Al meer dan twintig jaar werk ik in het land dat Schoonmaak heet. De inwoners van Schoonmaakland...
Het is 2013 en ondernemersvereniging OSB heeft de eerste keurmerkborden aan gecertificeerde bedrijven uitgedeeld. In schoonmaakland is er nu een keurmerk voor schoonmaakbedrijven die maatschappelijk verantwoord werken volgens de vastgestelde richtlijnen van de OSB en de NEN 4401. Er is al veel gezegd en geschreven over de toegevoegde waarde...
Blik met ons terug naar het nieuws van afgelopen week: 27 februari: #Favorites: Er werd weer carnaval gevierd! Ook op de Universiteit van Maastricht. Daar werkt Marij Yerna van Gom. Trots, met haar versierde kar, werd zij gefotografeerd: https://schoonmaakjournaal.nl/favo…/carnaval-in-maastricht 28 februari: #Inthepicture: In de afgelopen tijd...
Blik met ons terug naar het nieuws van afgelopen week: 14 februari: Blog ‘Werkplezier……Hoe dan? Als leidinggevende en/of HR-medewerker heb je veel ballen in de lucht te houden. Verhogen werkplezier is meestal niet de eerste taak van je ’to-do lijstje’ maar wel de sleutel tot succes. Want medewerkers die...
Heeft u nog niet gevonden wat u zocht?
Probeer het opnieuw: