27 december 2024

Blog Esther van der Lelie: 2024 was het jaar van vernieuwing, samenwerking én aandacht voor de mens

De kerstdagen zijn voorbij, we maken ons klaar voor het nieuwe jaar. Met een terugblik. 2024 vat ik samen als het jaar van vernieuwing, samenwerking én veel  aandacht voor de mens. Ik deel enkele highlights van de grote hoeveelheid ontwikkelingen die ik, als hoofdredacteur van Schoonmaakjournaal.nl, voorbij zag komen.

Robotisering en digitalisering
Wat mij in het afgelopen jaar vooral opviel, was het grote aantal artikelen over robotisering en digitalisering. Steeds meer schoonmaakbedrijven integreerden robots in hun werk. Slimme sensoren en data-analyse maken het schoonmaakproces steeds efficiënter. Wat ik daarbij vooral zie is de aandacht voor de implementatie ervan op de schoonmaak-werkvloer. Medewerkers worden meer betrokken en zijn nu niet meer ‘angstig’ maar blij met de ondersteuning bij zware of eentonige klussen. Ze krijgen er gewoon fijne collega’s bij.  Daarnaast wordt de administratieve afhandeling op kantoor met specifieke software ook steeds efficiënter ingericht. Een mooie maar ook noodzakelijke ontwikkeling, gezien de personeelskrapte.

Duurzaamheid en gezondheid
De vraag naar milieuvriendelijke methoden werd steeds groter. Niet vreemd, gezien meer aandacht voor duurzaamheid gewenst is en ook een must  is geworden vanwegen de CSRD-wetgeving.
We zagen weer een uitbreiding van biologisch afbreekbare reinigingsmiddelen. Er werd meer geïnvesteerd in circulaire projecten, om het afval te minimaliseren. Waarbij ook onderlinge samenwerking tussen schoonmaakbedrijven werd opgezocht en die met andere partijen, zoals scholen en de wetenschap. In andere media kwamen we veel voorbeelden van duurzame inzet, zoals acties voor het opruimen van zwerfafval, tegen die we ook graag met onze lezers deelden.
Deze veranderingen zijn goed voor zowel het milieu als ook de mensen die in onze mooie sector werken. Hun veiligheid en gezondheid wordt steeds meer op nummer 1 gezet. Terecht, als je het mij vraagt.

Samenwerking, scholing en feestjes
Een ander opvallende ontwikkeling die ik zag is dat er enorm veel kennis is gedeeld. Wat werden er veel bijeenkomsten, beurzen en webinars georganiseerd. Denk aan Interclean, Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer, Schoonmaakvakdagen, bijeenkomsten van de brancheverenigingen Schoonmakend Nederland en SIEV, VSR en FMNextGen. Om met elkaar niet alleen kennis te delen, maar ook ervaringen en best practices uit te wisselen. Uiteraard was er ook de nodige aandacht voor scholing en certificering om de kwaliteit van schoonmaak op hoog niveau te houden. En vierden we diverse, jaarlijks terugkerende, ‘feestjes’ in de branche, met de Dag van de Schoonmaker, de verkiezing van de Best Practices, de verkiezing van de Schoonmaker van het Jaar én Captains of Cleaning Connect. Ik vergeet ook niet alle jubilea van medewerkers in de schoonmaakbranche. Wat waren er veel 12,5 en 25 jarige dienstverbanden. Ik vind het een eer om deze kanjers op ons platform in de schijnwerpers te zettten. En meerdere bedrijven vierden een jubileum, zoals een 50-jarig bestaan!
Met elkaar geven we op een professionele en leuke manier invulling aan het vakmanschap in de branche.

Overnames
Onze branche kent schoonmaak in vele maten, van eigen dienst, mkb tot groots. Voor ieder is er plek, want schoonmaak is altijd en overal nodig. We zagen dit jaar meerdere overnames en ook opvolgingen. De nieuwe generatie staat klaar om de bedrijven voort te zetten en nemen, zoals we lezen en zien, dan meteen het initiatief om het bedrijf te moderniseren.

Trend Kerstcommercials
Bij het naderen van het einde van het jaar viel mij  iets bijzonders op. We kennen allemaal de ‘strijd’ van de grote supermarktketens om de beste Kerst-commercial. Deze trend is nu overgeslagen naar onze eigen branche. Wat leuk om te zien dat bedrijven hun eigen kerstfilmpjes maken. En op die manier aandacht geven aan samenwerking en waardering voor hun medewerkers. Bekijk hier enkele voorbeelden. Mooi om zo het jaar op een sfeervolle manier af te sluiten.

Oog voor de mens 
Als ik alle aspecten op mij laat inwerken, zie ik dat we met elkaar vooral voor oog hebben voor de mens. We waarderen de inzet van onze collega’s. Financieel, met persoonlijke aandacht én diverse arbeidsvoorwaarden die in de nieuwe cao zijn opgenomen.
We werken samen aan een efficiënte en veilige omgeving voor iedereen. Dat maakt ons trots. En die dragen we ook uit. Ik zie ook steeds meer andere media berichten over de inzet van schoonmakers publiceren. Maar goed ook, want ieder mag gezien en gewaardeerd worden. Mijn wens voor 2025 is dat dat nog veel meer gaat gebeuren! En dat er nieuwe schoonmakers bij komen. Daar wordt door het in 2024 ontstane Ontdek de Schoonmaak hard aan gewerkt.

Tot slot dank ik jullie allemaal voor de betrokkenheid bij Schoonmaakjournaal.nl. Op naar een inspirerend 2025!

Esther van der Lelie
Hoofdredacteur Schoonmaakjournaal

Deel dit artikel

Ook interessant:

22 november 2023

Asito zet regenwater in voor glasbewassing en meer….

Asito is gestart met een pilot om regenwater op te vangen en in te zetten voor diverse doeleinden. Deze pilot is het schoonmaakbedrijf gestart bij hun eigen pand in...

20 november 2018

NIVO wint met NIVOP app eerste editie Duurzame Innovatie Challenge

Op 14 november is NIVO winnaar geworden van de eerste editie van de Duurzame Innovatie Challenge. In de Elfstedenhal in Leeuwarden riep de Commissaris van de Koning, Arno Brok, NIVO uit...

09 december 2024

Blog Jack Stuifbergen (Breedweer): “Tijd voor radicale veranderingen”

'Steeds meer bedrijven omarmen diversiteit en inclusie, maar hoeveel van hen menen het écht? Bij Breedweer laten we het niet bij woorden; wij gebruiken schoonmaak echt als middel om...

12 november 2024

Universiteit Maastricht & Asito vormen partnerschap voor een schone en innovatieve campus

Asito is enorm trots om de komende jaren schoonmaakpartner te zijn van de Universiteit Maastricht. Samen met Universiteit Maastricht Facility Services zet het bedrijf zich in voor een schone,...

17 september 2024

Cao schoonmaak- en glazenwassersbedrijf is algemeen verbindend verklaard

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de cao schoonmaak- en glazenwassersbedrijf algemeen verbindend verklaard. Dit betekent dat met ingang van 5 september 2024 alle bedrijven die onder...

01 oktober 2024

Aankondiging uitzending Captains of Cleaning 17 oktober

Op 17 oktober 2024 is Captains of Cleaning terug. Onder leiding van Rens de Jong worden de meest actuele inzichten uit de branche besproken. Bij begrafenissen heb je maar...

28 oktober 2024

Sodexo tekent convenant met Landelijk Werkgeversservicepunt

Sodexo tekende op 21 oktober 2024 een convenant met het Landelijk Werkgeversservicepunt (WSP) van UWV. Daarmee verstevigen en bestendigen zij de de samenwerking, die al ruim twee jaar bestaat,...

05 juni 2024

Oproep: Heb jij een duurzaam idee?

Op 3 september 2024 is het Duurzame Dinsdag en biedt de organisatie voor de 26e keer een koffer vol duurzame initiatieven aan in Den Haag. Tot nu toe zijn...

24 oktober 2022

Blog: “Waar de kikker kwaakt, is de natuur intact”

Al meer dan 100 jaar heeft Werner & Mertz de kikker in zijn logo. We zien de kikker dan ook als ons natuurlijk model voor bedrijfsvoering, want samen met...

13 oktober 2023

#FOTOFRIDAY: Schoonmaak Tuinkamer Priona

Schoonmaak is overal nodig. Ook in de Tuinkamer in Priona in Schuinesloot. Daarom publiceren we deze keer foto’s van medewerkers van De Schoonste – Klaas Harms aan het werk....