Een mooi artikel op NU.nl over de schoonmaaksector die viert dat afspraken over menstruatie- en overgangsklachten opgenomen zijn in de cao. De nieuwe cao erkent dat deze klachten van invloed zijn op het werk en biedt ruimte voor maatwerkafspraken.
Met groot onbegrip en stijgende verbazing heeft het bestuur van SIEV kennisgenomen van de uitleg van de FNV over het afwijzen van het CAO-akkoord in de schoonmaaksector. Voorzitter Paul Fok deelt namens het bestuur zijn visie op deze zorgelijke ontwikkeling.
De leden van vakbond CNV die werken in de schoonmaak hebben in ruime meerderheid ingestemd met het onderhandelingsresultaat over hun nieuwe cao. Dat betekent dat de cao de komende 2 jaar een feit is. In die periode krijgen schoonmakers in totaal 6,1% loonsverhoging én hebben ze voortaan recht op...
Schoonmakers hebben het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao met grote meerderheid afgewezen. Van de FNV-leden die deelnamen aan de ledenraadpleging stemde 81 procent tegen. Daarmee volgen de leden het eerdere negatieve advies van het FNV Schoonmaakparlement.
De leden van Schoonmakend Nederland hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Het akkoord werd op 18 mei bereikt na intensieve onderhandelingen tussen Schoonmakend Nederland, CNV en FNV Schoonmaak. Vakbonden CNV en FNV Schoonmaak raadplegen momenteel nog hun achterban over het akkoord.
Er is een onderhandelingsresultaat bereikt aangaande de schoonmaak cao met een looptijd van 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2028. De aanvankelijke looneis door de bonden van 12% (FNV) of 10% (CNV) is uiteindelijk ongeveer 6% geworden met een latere ingangsdatum, namelijk 3,1% per i januar2027 en...
MKB branchevereniging SieV noemt het onderhandelingsresultaat voor de cao schoonmaak op onderdelen een stap in de goede richting, maar waarschuwt tegelijk voor een groeiende druk op mkb-ondernemers in de sector. Volgens de branchevereniging sluiten de financiële afspraken aan bij eerdere wensen, terwijl andere maatregelen juist leiden tot extra kosten,...
Schoonmakend Nederland en vakbonden CNV en FNV Schoonmaak hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Wat houdt dat onderhandelingsresultaat precies in, en wat vinden de onderhandelaars van het resultaat? Inclusief een duidelijk overzicht van de gemaakte afspraken voor de nieuwe cao schoonmaak- en...
De cao-commissie van SIEV presenteert een breed en krachtig pakket voorstellen voor de lopende cao-onderhandelingen in de schoonmaakbranche. De centrale boodschap is helder: de huidige cao is op onderdelen doorgeschoten en moet terug naar een werkbare balans tussen werkgevers en werknemers.
De cao-onderhandelingen leggen een spanningsveld bloot dat veel verder gaat dan alleen loon en arbeidsvoorwaarden. Wat we als consument normaal vinden, botst regelmatig met wat we als werknemer rechtvaardig vinden. Wie naar de hele keten kijkt, ziet dat keuzes altijd gevolgen hebben, vaak dichterbij dan gedacht.
Het plotselinge overlijden van voorzitter Wim Kooijman heeft de recente cao-onderhandelingsdagen voor een nieuwe schoonmaakcao sterk getekend. Inhoudelijk werden nog weinig stappen gezet; de gesprekken stonden vooral in het teken van reflectie op de wederzijdse voorstellen.
Iedere schoonmaakorganisatie wil volgens Nocore één ding: “Zeker weten dat er gewerkt wordt volgens de schoonmaak cao en de geldende pensioenregels. Medewerkers moeten krijgen waar ze recht op hebben en als schoonmaakorganisatie wil je geen risico lopen op fouten, correcties of discussies achteraf.”
De cao-onderhandelingen in de schoonmaak zijn begonnen in een constructieve sfeer. De inzet van Schoonmakend Nederland is om een aantrekkelijke sector te blijven waarin mensen graag werken en gezond kunnen blijven werken. Tegelijkertijd is de financiële ruimte in de sector na jaren van loonstijgingen beperkt: de rek is eruit.
Vakbond CNV wil dat de laagste loonschalen in de schoonmaak weer minimaal 20% boven het minimumloon komen te liggen. ‘Schoonmaak is fysiek zwaar werk, dat hoort ruim boven het minimumloon betaald te worden’, vindt CNV-onderhandelaar Jan Kampherbeek. Ook een betere reiskostenvergoeding staat hoog op de CNV-agenda. ‘Daarnaast blijft de...
De voorbereidingen voor het nieuwe cao-onderhandelingsproces zijn begonnen. Begin maart gaat Schoonmakend Nederland in gesprek met de vakbonden CNV Vakmensen en FNV over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. De huidige cao loopt tot 1 juli 2026. De eerste stap is nu een enquete over wat er...
Vanaf 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. Voor schoonmaakbedrijven die werken met uitzendkrachten betekent dit een belangrijke verandering: de invoering van de gelijkwaardige beloning.
SIEV-voorzitter Paul Fok heeft met interesse de tussentijdse cao-besprekingen voor de schoonmaak gevolgd. “Als voorzitter van mkb- branchevereniging SIEV dien ik op grond van de houding van de Sociaal Partners, tegenover onze vereniging, het principieel oneens te zijn met iedere uitkomst welke de huidige Sociaal Partners overeenkomen”, reageert hij. ”...
Op 1 juli 2025 gaan de cao-lonen voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche omhoog. Loontabel per 1 juli 2025 De basisuurlonen worden per 1 juli 2025 als volgt verhoogd: Loongroep 1: 25 cent per uur Loongroep 2: 15 cent per uur Loongroep 3 t/m 6: 10 cent per uur Op...
Hoe lang is een basisdiploma schoonmaak geldig? Heb je recht op betaald verlof als je gaat trouwen? Moet je je werkgever informeren over een zichtbare tatoeage? Met het 'Cao Schoonmaakspel' komen schoonmakers het allemaal te weten. CNV-onderhandelaar Jan Kampherbeek overhandigde dinsdag 25 maart 2025 het eerste exemplaar aan Rob...
De CAO-lonen zijn het afgelopen jaar met gemiddeld 6,6% gestegen ten opzichte van 2023. Dat is de grootste stijging sinds 1982, zo meldde het Centraal Bureau voor de Statistieken (CBS) eind december 2024. De stijgingen waren zeer verschillend per branche, maar een gemiddelde van 6,6% is uitzonderlijk hoog. Sinds...
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de cao schoonmaak- en glazenwassersbedrijf algemeen verbindend verklaard. Dit betekent dat met ingang van 5 september 2024 alle bedrijven die onder de werkingssfeer van deze cao vallen, ook de bedrijven die niet zijn aangesloten bij Schoonmakend Nederland, zich aan de afspraken...
Vanuit de Code Verantwoordelijk Marktgedrag monitoren we aanbestedingen in de schoonmaak. Hierbij vallen ons geregeld zaken op die niet gaan volgens ons gedachtegoed. Zo merken we recentelijk zeer regelmatig op dat de eerste indexatiemogelijkheid die door partijen wordt gegeven overeengekomen ligt op 1 januari 2026. Dit vinden we als...
Op 23 mei 2024 hebben leden van Schoonmakend Nederland in de Algemene Ledenvergadering gestemd over het cao-onderhandelingsresultaat. De aanwezige leden stemden unaniem in met het onderhandelingsresultaat. Hiermee is het werkgevers akkoord bereikt. “Een mooiere afsluiter had ik me niet kunnen wensen”, aldus Rob Westerlaken, eerste onderhandelaar. Na drie cao-onderhandelingen...
De vastleggingen van de cao-onderhandelingen zijn bekend. De cao-commissie onder leiding van Achint Atwal (Balans) van de branchevereniging SIEV heeft dit jaar uitgebreid vooraf kunnen spreken met het onderhandelteam. Voorzitter Paul Fok heeft tevens met de vakbond vooraf kunnen spreken en werd tijdens de onderhandelingen dagelijks door Rob Rommelse...
Heeft u nog niet gevonden wat u zocht?
Probeer het opnieuw: