Veel werknemers willen wél verduurzamen, maar niet activistisch zijn
Steeds meer werknemers maken zich zorgen over klimaatverandering, maar willen niet als activist worden gezien. Vanuit die stille meerderheid ontstond het initiatief Medewerkers voor onze Toekomst, opgericht door Arjan Keizer (ex-Shell), samen met Hein Brekelmans (ABN AMRO) en Mathieu Baas (TNO). Hun missie: werknemers verbinden die binnen hun organisatie willen bijdragen aan duurzame verandering.
Volgens Arjan Keizer ligt de focus in het klimaatdebat vaak op aandeelhouders en activisten, terwijl de stem van werknemers ontbreekt. “Juist zij weten wat er binnen bedrijven wél kan,” zegt hij. Medewerkers voor onze Toekomst wil die stem versterken, zonder polarisatie. Deelnemers kunnen zich anoniem aansluiten en elkaar inspireren met voorbeelden uit de praktijk.
De oprichters willen laten zien dat duurzaamheid geen politieke keuze is, maar een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Brekelmans: “Werknemers willen trots zijn op hun bedrijf. Door in gesprek te gaan over duurzame keuzes, kan er echt iets veranderen van binnenuit.”
Meer weten?
Klik hier voor meer informatie en om je aan te sluiten bij de beweging.
Lees hier het volledige artikel van Change Inc: ‘Veel werknemers maken zich zorgen om klimaatverandering, maar willen niet als activist worden gezien’
