2 december 2024

Blog Belinda Dekkers-Schwartz (UL-Team): “Samen investeren in mensen, bouwen aan de toekomst”

Het einde van 2024 is in zicht. Een periode waarin we traditiegetrouw reflecteren op wat achter ons ligt en vooruitkijken naar wat komen gaat. Voor veel organisaties brengt deze tijd niet alleen een moment van bezinning, maar ook een kans om plannen te maken voor een nieuw jaar vol uitdagingen én kansen. Eén van die uitdagingen is het behouden en vinden van goed personeel. Hoe kun je als organisatie hierin een verschil maken? Bij UL-Team geloven we dat investeren in mensen het antwoord is.

De kracht van investeren in medewerkers

In een krappe arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit om medewerkers aan je te binden en hen te helpen groeien. Een gemotiveerd en goed opgeleid team is niet alleen de sleutel tot een hogere productiviteit, maar ook tot een betere werksfeer en langdurige loyaliteit. Door in te zetten op gerichte trainingen en opleidingen geef je medewerkers niet alleen de tools om hun werk beter te doen, maar laat je ook zien dat je hun ontwikkeling serieus neemt.

Wij helpen organisaties om deze belofte waar te maken. Onze trainingen en opleidingen zijn niet alleen praktisch en toepasbaar, maar hebben ook een blijvende impact. Of het nu gaat om leiderschap, gastvrijheid, ergonomie of duurzaamheid, onze programma’s zijn erop gericht om mensen én bedrijven sterker te maken.

Een vliegende start
Het nieuwe jaar is hét moment om te investeren in de ontwikkeling van je medewerkers. Hoe wij dat doen? Door samen te werken met jou en je team om trainingen te ontwerpen die aansluiten op jullie specifieke behoeften. Denk bijvoorbeeld aan:

– Inspirerend leidinggeven: Help supervisors en teamleiders om hun teams te motiveren en te leiden met passie en vertrouwen.
– Gastvrij werken: Een praktische training voor facilitair medewerkers om gastvrijheid en servicegerichtheid naar een hoger niveau te tillen.
– Ergonomie op de werkvloer: Voorkom fysieke klachten en bevorder duurzaam werken met onze gespecialiseerde trainingen voor fysieke beroepen.
– Coaching voor leidinggevenden: Maak van managers echte coaches die medewerkers inspireren en helpen groeien.

Met deze en andere trainingen zorg je niet alleen voor tevreden medewerkers, maar bouw je ook aan een sterke en toekomstbestendige organisatie.

UL-Team doet meer dan kennis overdragen

Onze aanpak draait om meer dan kennisoverdracht. We geloven in trainingen die mensen echt raken en veranderen. Bij UL-Team staan persoonlijke aandacht, praktijkgericht leren en duurzaamheid centraal. Door samen te werken aan de ontwikkeling van jouw medewerkers, bouwen we samen aan een betere toekomst. Want jouw succes is ons doel.

Een uitnodiging voor het nieuwe jaar
Laten we 2025 positief en ambitieus tegemoet gaan. Samen kunnen we de uitdagingen van de arbeidsmarkt omzetten in kansen. Investeer in de kracht van jouw team en zie hoe het verschil maakt. Ons team staat klaar om je te ondersteunen met trainingen en opleidingen die echt impact hebben.

Duurzame trainingen, blijvende impact
Klaar om samen aan de slag te gaan? Laten we bouwen we aan een duurzame toekomst – voor jouw medewerkers, jouw organisatie en de wereld om ons heen. Voor blijvende impact. Neem gerust contact met mij op.

Belinda Dekkers-Schwartz
Directeur UL-Team

Deel dit artikel

Ook interessant:

03 mei 2024

#FilmFriday Uitzending Captains of Cleaning

Heb je de nieuwste aflevering van Captains of Cleaning al gezien? In deze uitzending gaat Rens de Jong in gesprek met Marco Gramser, Directeur Social & Public Affairs bij...

05 juni 2023

Belinda Dekkers (UL-Team): “We zijn allemaal een radartje in het grotere geheel”

Jongeren zijn hard nodig voor bedrijven, maar in de praktijk blijkt het nog niet makkelijk om ze aan te trekken en te behouden. Belinda Dekkers, mededirecteur van opleidings- en...

24 april 2019

Met nieuwe UL-Team training online aan het werk met kleefdoek en mop

Hoewel microvezel de standaard is in schoonmaakland, zijn er nog altijd veel locaties waar het dagelijks vloeronderhoud met kleefdoek en strengenmop wordt uitgevoerd. Deze techniek vraagt specifieke vaardigheden en...

15 oktober 2024

“Meer dan 50% in schoonmaakland draait om kantoren. Daar is Tork goed in”

Tork is sterk in het kantoorsegment. Samen met schoonmaakbedrijven zorgt het bedrijf voor maatwerk oplossingen bij de eindklant. Waar de een focust op comfort, heeft de ander wensen op...

06 februari 2025

Laat je inspireren door Gaby Westelaken tijdens event FMNextGen op 2 april

De redactie van Schoonmaakjournaal sprak met Gaby Westelaken, één van de tafelheren van het diner van jongerenplatform FMNextGen op 2 april 2025. Gaby zal de deelnemers dan inspireren met...

04 januari 2024

Besparen op kosten en energie met industriële wasapparatuur

In een tijdperk waarin duurzaam ondernemen centraal staat, richten bedrijven hun aandacht steeds meer op manieren om zowel financiële als milieukosten te verlagen. Een belangrijk aandachtspunt hierbij is de...

08 november 2024

#OPROEP: Wil jij meedenken over verzuim?

In de cao is een afspraak opgenomen over het ontwikkelen van goed verzuimbeleid. Daarvoor heeft de RAS input van de branche nodig. Ze is daarom op zoek naar werkgevers...

09 maart 2020

#nieuwsnotendop Coronavirus en schoonmaak

De uitbraak van het coronavirus en de toename van het aantal besmettingsgevallen wereldwijd en in Nederland is al weken het gesprek van de dag. Kijken we naar onze branche...

30 september 2022

UL-Team 12,5 jaar!

Op 25 september bestond opleidingsbureau UL-Team 12,5 jaar! Van harte gefeliciteerd! Directeur UL-Team, Belinda Dekkers,: “Ik wil al onze relaties bedanken voor hun steun en vertrouwen in onze organisatie...

12 december 2024

Hogere bijdragen in opleidingskosten in 2025

RAS meldt goed nieuws voor werkgevers in de schoonmaaksector: per 1 januari 2025 worden de bijdragen in opleidingskosten verhoogd. Met als doel het stimuleren van het opleiden van medewerkers...