2 december 2024

Blog Belinda Dekkers-Schwartz (UL-Team): “Samen investeren in mensen, bouwen aan de toekomst”

Het einde van 2024 is in zicht. Een periode waarin we traditiegetrouw reflecteren op wat achter ons ligt en vooruitkijken naar wat komen gaat. Voor veel organisaties brengt deze tijd niet alleen een moment van bezinning, maar ook een kans om plannen te maken voor een nieuw jaar vol uitdagingen én kansen. Eén van die uitdagingen is het behouden en vinden van goed personeel. Hoe kun je als organisatie hierin een verschil maken? Bij UL-Team geloven we dat investeren in mensen het antwoord is.

De kracht van investeren in medewerkers

In een krappe arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit om medewerkers aan je te binden en hen te helpen groeien. Een gemotiveerd en goed opgeleid team is niet alleen de sleutel tot een hogere productiviteit, maar ook tot een betere werksfeer en langdurige loyaliteit. Door in te zetten op gerichte trainingen en opleidingen geef je medewerkers niet alleen de tools om hun werk beter te doen, maar laat je ook zien dat je hun ontwikkeling serieus neemt.

Wij helpen organisaties om deze belofte waar te maken. Onze trainingen en opleidingen zijn niet alleen praktisch en toepasbaar, maar hebben ook een blijvende impact. Of het nu gaat om leiderschap, gastvrijheid, ergonomie of duurzaamheid, onze programma’s zijn erop gericht om mensen én bedrijven sterker te maken.

Een vliegende start
Het nieuwe jaar is hét moment om te investeren in de ontwikkeling van je medewerkers. Hoe wij dat doen? Door samen te werken met jou en je team om trainingen te ontwerpen die aansluiten op jullie specifieke behoeften. Denk bijvoorbeeld aan:

– Inspirerend leidinggeven: Help supervisors en teamleiders om hun teams te motiveren en te leiden met passie en vertrouwen.
– Gastvrij werken: Een praktische training voor facilitair medewerkers om gastvrijheid en servicegerichtheid naar een hoger niveau te tillen.
– Ergonomie op de werkvloer: Voorkom fysieke klachten en bevorder duurzaam werken met onze gespecialiseerde trainingen voor fysieke beroepen.
– Coaching voor leidinggevenden: Maak van managers echte coaches die medewerkers inspireren en helpen groeien.

Met deze en andere trainingen zorg je niet alleen voor tevreden medewerkers, maar bouw je ook aan een sterke en toekomstbestendige organisatie.

UL-Team doet meer dan kennis overdragen

Onze aanpak draait om meer dan kennisoverdracht. We geloven in trainingen die mensen echt raken en veranderen. Bij UL-Team staan persoonlijke aandacht, praktijkgericht leren en duurzaamheid centraal. Door samen te werken aan de ontwikkeling van jouw medewerkers, bouwen we samen aan een betere toekomst. Want jouw succes is ons doel.

Een uitnodiging voor het nieuwe jaar
Laten we 2025 positief en ambitieus tegemoet gaan. Samen kunnen we de uitdagingen van de arbeidsmarkt omzetten in kansen. Investeer in de kracht van jouw team en zie hoe het verschil maakt. Ons team staat klaar om je te ondersteunen met trainingen en opleidingen die echt impact hebben.

Duurzame trainingen, blijvende impact
Klaar om samen aan de slag te gaan? Laten we bouwen we aan een duurzame toekomst – voor jouw medewerkers, jouw organisatie en de wereld om ons heen. Voor blijvende impact. Neem gerust contact met mij op.

Belinda Dekkers-Schwartz
Directeur UL-Team

Deel dit artikel

Ook interessant:

03 december 2019

Top 5 meest populair in november op Schoonmaakjournaal

Met een bereik van meer dan 10.000 pakt de inspiratietafel De toekomst van schoonmaakbedrijven het erepodium van november op ons online vakplatform. Op de voet gevolgd door de terugblik...

08 november 2024

#OPROEP: Wil jij meedenken over verzuim?

In de cao is een afspraak opgenomen over het ontwikkelen van goed verzuimbeleid. Daarvoor heeft de RAS input van de branche nodig. Ze is daarom op zoek naar werkgevers...

03 september 2024

Zomer sport serie (6): Schoonmaken in de sport

Sportverenigingen hebben net zoals andere locaties schoonmaak nodig. Veel schoonmaakbedrijven zijn dan ook actief in de sportsector. Met specialistische blik en kunde, want sportlocaties vereisen andere schoonmaakinzet dan bijvoorbeeld...

03 april 2025

6 toppers en 4 topteams verrast met hun podiumplek Schoonmaker van het Jaar 2025

Gefeliciteerd, finalisten en finaleteams! De jury heeft in onderling overleg besloten wie de 6 toppers en 4 topteams zijn met een grote diversiteit op het podium: gezondheidszorg, kantoor, onderwijs,...

28 augustus 2025

ACW behaalt keurmerk Verantwoord Schoon bij Oldael en Meester Visserhuis

ACW verzorgt de schoonmaak bij de locaties van zorginstelling Oldael en het Meester Visserhuis in Den Haag. De beide instellingen hebben onlangs, voor hun locaties, het keurmerk Verantwoord Schoon...

28 november 2023

Betaalbaarheid zakelijke mobiliteit hoofdpijndossier voor ondernemers

Uit een mobiliteitsonderzoek van ANWB Zakelijk onder 497 ondernemers blijkt dat de betaalbaarheid van mobiliteit de grootste zorg is onder ondernemers. In dit onderzoek – gedaan in oktober 2023...

06 september 2023

SVS leidt 240 medewerkers Dokter Schoonmaakorganisatie op

Dokter schoonmaakorganisatie en SVS Opleidingen gaan een mooie samenwerking aan. In de periode van 2023 – 2026 zal SVS meer dan 240 medewerkers opleiden voor de Basisopleiding Schoonmaken, met...

28 oktober 2021

“Yes, we mogen weer, dus kom naar de Schoonmaak Vakdagen!”

Op 9 & 10 november vinden de Schoonmaak Vakdagen plaats. De eerste beurs in schoonmaakland die na alle coronaperikelen weer kan plaatsvinden. Samen met beursmanager Lisanne Andeweg blikken we...

23 december 2019

Toekomst schoonmaak Ronald Boesjes (i-solution): “Schoonmaakbedrijven worden nog meer managementorganisaties”

Gemak is het ‘een ding’. Gemak waar het in de wereld om draait. Als we ons oor bij enkele schoonmaakrelaties te luisteren leggen, naar 5 jaar later kijken en...

23 januari 2025

21-jarige samenwerking Asito en winkelcentrum Hoog Catharijne wederom verlengd

Het drukste winkelcentrum van Nederland, Hoog Catharijne, werkt al 21 jaar samen met Asito als vertrouwde schoonmaakpartner. Per 1 januari 2025 is deze samenwerking opnieuw verlengd voor drie...