Home Select

Select

De sollicitatiebrief, al sinds mensenheugenis het middel om bij een bedrijf binnen te komen, te azen op die ene functie en die baan te scoren. Maar hoe selecteren werkgevers in 2020 hun toekomstige werknemers? Is een brief nog altijd stap één en het sollicitatiegesprek stap twee? “Sollicitatiegesprekken zijn modderpoelen van desinformatie. Ze vertellen de werkgever meer over hemzelf dan...
Duurzaamheid en circulariteit zijn topics, die de voorbije maanden door de coronacrisis vaak niet meer als hoofdprioriteit behandeld worden bij de keuze van producten. De keuze wordt vaak eerder gedreven door snelheid en beschikbaarheid. Ondanks dat duurzaamheid en circulariteit even op de achtergrond verdwenen, zijn wij er toch van overtuigd dat deze topics in de toekomst aan belang zullen...
“Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder”, luidt het gezegde. Dit gaat ook op voor het behalen van circulaire doelstellingen. Vaak zijn deze complex en hebben meer ketenpartners en schakels in de keten invloed op het resultaat. Eind 2019 richtte Nationale Nederlanden met haar facilitaire partner HEYDAY, PHI Factory en de zeven facilitaire dienstverleners (waaronder schoonmaakorganisatie Asito)...
Het gevecht om de beste handendroging in een toiletgroep – papier, katoen of lucht – was jarenlang een kwestie van gesponsorde onderzoeken met gemanipuleerde uitkomsten. De corona-uitbraak dit voorjaar keerde abrupt het tij: papier is echt de meest betrouwbare manier voor hygiënische handdroging. Het betreft natuurlijk wel wegwerp-handdroging, dat dan wel. Met disposable cleaning-producten is het niet anders: wegwerp...
Ineens midden in de zomer volop nieuws vanuit Alpheios: CleanDeal sluit haar deuren en Wendy Klomp, directeur sales Alpheios Nederland vertrekt. “Wat is er aan de hand?”, vroeg de redactie van Schoonmaakjournaal aan Bas Gehlen, algemeen directeur van Alpheios.  “Het klopt dat we niet stil staan!”, zo zegt Bas Gehlen, algemeen directeur Alpheios sinds april 2019. “Verre van dat. We...
“Het is vaak geen onwil maar onkunde. Je komt op plekken en zie, merk en denk je: ‘ze hebben het goed gedaan’, maar soms zie je dat de schoonmaak maar één keer per dag wordt uitgevoerd. Dat is echt te weinig, maak ook tussendoor schoon. Dan zie ik hoe onhygiënisch het is en ga ik met m’n ellebogen naar...
“Veel inkopers denken dat sociaal glazenwassen betekent, dat je allemaal randfiguren voor je gevel of binnen de toegangsdeuren krijgt. Gelukkig bewijst Jeffrey als operationeel verantwoordelijke dagelijks het tegendeel. Elke leerling glazenwasser ‘met of zonder krasje’ wordt gescreend, opgeleid en begeleid door een ervaren leermeester volgens onze ‘leermeester-gezel’ methode. Jeffrey Happel verdient daarom alle credits voor zijn professionaliteit bij het kwalitatief,...
Oké, in dit artikel nog één keer het woord ‘corona’, maar ongetwijfeld vaker lees je ‘impact’ en ‘arbeidsmarkt’. Logisch, want die twee gaan juist in deze roerige en spannende tijden hand in hand. Maar zijn impact en arbeidsmarkt ook kameraden, zoals de Feyenoorders in hun clublied zingen? Wat we wel weten, is dat het aantal werklozen dit tweede kwartaal...
Sinds bijna 17 jaar is Pieter Grootjes aan Victoria Schoonmaak verbonden en sinds 2020 in de functie van algemeen directeur en eigenaar van Victoria Schoonmaak. Het in Alkmaar gevestigde schoonmaakbedrijf met Pieter Wildschut, Jan Bakker en Pieter Grootjes in het managementteam zag het bedrijf de laatste 15 jaar verviervoudigen en realiseert nu met 845 medewerkers € 22 miljoen omzet....
Met 10,8K volgers op Facebook, 35 vlogs op YouTube die 10K views halen en een kop ‘Schoonmaakbedrijf ruimt 150 kilo poep uit badkamer op’ elders in de media ben je op z’n minst een bedrijf dat opvalt. Dat zich onderscheidt en zelfs uniek is. Een bedrijf met meerwaarde. Dat laat zien dat er niche markten zijn, waar ‘wat’ te...