25 maart 2020

Blog: Prachtig

Wat prachtig, de hartverwarmende pluim van onze Koning aan alle schoonmakers van Nederland in dit coronatijdperk tijdens zijn speech op 20 maart.

Wat prachtig, de metafoor van Rutger Bregman, correspondent Vooruitgang bij De Correspondent: “Onze schoonmakers zijn de ruggengraat van onze samenleving”. Zijn statement over het belang, het besef en de waardering voor schoonmaak tijdens De Wereld Draait Door op 20 maart: “Door betere hygiëne worden we steeds ouder”.

Wat prachtig, accountmanager Maarten van Rijn kijkt op 20 maart in zijn LinkedIn post terug op een voor BOMA bizar drukke week, de speech van Marc Rutte en de erkenning voor schoonmaak (eindelijk). En Maarten noemt mij: “Petra de Bruin, die zich vol overtuiging inzet om het imago van schoonmaak te verbeteren”. Ja, ik durf dat niet te ontkennen, kijkend naar mijn belangeloze inzet voor De Dag van de Schoonmaker, jongerenplatform FM Next Generation, Facebook-community Schoonmakerscafé, de Schoonmaaktourdag, ondernemersverenigingen als OSB, ISSA en SieV, inspiratietafels, PizzaMarketingSessies en honderden bedrijven in de branche.

Wat prachtig, mijn boze blog ‘De een z’n dood…’ en de reacties over goed bedoelde, sociale (corona) initiatieven in de branche. Voor mij een inhaker en aanhaker. Daarom deze week: themaweek Prachtig.

Wat prachtig, in deze tijd van saamhorigheid te kunnen en durven beslissen. Zo schaal ik zakelijk terug en sociaal op. Inspiratieplatform Schoonmaakjournaal vlamt verder, maar op een lager pitje.

Wat prachtig, relaties beslissen en geven mij de kans om voor vrijheid en sociale inzetbaarheid te kiezen. Juist nu heb ik de kans om iets terug te doen voor deze bizarre en bijzondere wereld, waarin veel mensen het moeilijk hebben, hulp nodig hebben en waarin we samen de sociale slag moeten slaan. Ik heb er zin in om in dit corona-tijdperk meer tijd voor mijn medemens te kunnen maken en hebben. Prachtig toch?!

Petra de Bruin
verbinder en pionier in online vakmedia

P.S. Sinds onze stap van nieuws- naar contentplatform en onze vervolgstap naar het advertentieloze tijdperk zijn de bereikcijfers ongekend hoog. Het aantal gereserveerde contentweken voor de unieke Premium-plek was verbluffend. Het aantal nieuwe klanten was verrassend. Op je hoogtepunt terugschakelen, topsporters doen het ook, al dan niet definitief.

Deel dit artikel

Ook interessant:

22 februari 2020

Schoonmaakjournaal organiseert Innovatietafel over Open hiring

Open hiring is een nieuwe rekruteringstechniek, afkomstig uit de VS: geen sollicitatieprocedures, geen drempels, maar gewoon aan de slag. Diverse bedrijven in Nederland voeren met succes open social hiring,...

31 augustus 2023

Het Portret: De tekenende toiletmeester

Clement van Wijk verdient de kost als toiletmeester bij de Hema in Leeuwarden. Tussen het schoonmaken door maakt hij portrettekeningen, van Mona Lisa of prinses Amalia. Klanten poseren soms...

03 december 2023

Muzikale kijk op zorg en schoonmaak

“Met onze handen brengen we positieve impact op ieder mens in de zorg. Vandaag doen we dat met muziek. Speciaal voor u.” Bezoekers en patiënten van Radboudumc lezen deze...

05 januari 2022

Blog: ode aan de onmisbare MENS

Een nieuw jaar is begonnen, een doorstart van een tijdperk waarin de schoonmaker voor iedereen onmisbaar blijkt te zijn. Wij weten dat natuurlijk al veel langer, maar in de...

26 april 2019

Innovi stapt in bio-technologie: reinigen met enzymen

Innovi uit Vroomshoop staat bekend als specialist in duurzame reinigingsoplossingen. Met haar stoom- en droogijstechnologie weet zij steeds meer bedrijven te overtuigen van sneller, schoner en groener schoonmaken. “We...

30 september 2022

Waardering op de werkvloer

Deze week was de Nationale Meewerkweek. Vele directieleden en leidinggevenden werkten mee op de werkvloer. Zo ook Chahira de Keijzer, Districtsmanager bij CSU Cleaning Services. Met een foto op...

07 juli 2022

Vind nieuwe medewerker(s): 9 tips

Personeelskrapte. Ook de schoonmaakbranche heeft er helaas mee te maken. Als schoonmaakbedrijven en toeleveranciers delen jullie veel vacatures, allemaal op een eigen manier. Maar hoe val je nu op...

26 april 2022

“Als je medewerkers echte persoonlijke aandacht geeft dan weet je ze te binden, boeien en behouden”

Bianca Smink studeerde sociaalpedagogisch werk, maar kon na haar studie niet zo snel een baan in het sociale domein vinden. Ze startte haar loopbaan als schoonmaakster en kwam na...

23 maart 2020

Themaweek Prachtig: positieve en blije momenten corona en schoonmaak

Na twee weken vol bijzondere, bizarre maar broodnodige maatregelen om het coronavirus het hoofd proberen te bieden, zijn we – in ieder geval ben ik – toe aan (zoveel...

15 april 2019

CSU over UL-Team: “Investeren in mensen levert focus, structuur en rust op”

Een pittig, professioneel trainingsprogramma, de wil om te ontwikkelen, het vertrouwen hebben om het geleerde toe te passen en ondersteuning krijgen vanuit de leidinggevende. Dit zijn volgens de trainer...