3 februari 2025

Blog Edgar van Engelen: Wat is de impact van trends op de schoonmakers en het schoonmaakvak?

De schoonmaakbranche is voortdurend in beweging. Technologische innovaties, maatschappelijke veranderingen en de groeiende eisen van klanten hebben een grote invloed op de manier waarop schoonmaakwerk wordt uitgevoerd. Maar wat is die impact  op het vak en de schoonmakers? In deze blog benoemd ik de belangrijkste trends en wat de impact is op de schoonmakers en het vak in het algemeen.

Duurzaamheid en groene schoonmaakmiddelen
De trend is:

  • Toename van het gebruik van milieuvriendelijke schoonmaakproducten en herbruikbare materialen zoals microvezeldoeken.
  • Vermindering van water- en energieverbruik in schoonmaakprocessen.
  • Circulariteit in materialen, zoals minder gebruik van plastic en meer herbruikbare oplossingen.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Het werken met duurzame middelen leidt tot een gezondere en veiligere werkomgeving, omdat blootstelling aan schadelijke chemische reinigers vermindert. Dit resulteert in minder huidirritaties en luchtwegproblemen.
  • Voor het vak: De focus op duurzaamheid vraagt om training in het gebruik van nieuwe producten en methodes. Klanten verwachten bovendien meer transparantie over de duurzaamheid van schoonmaakprocessen.

Technologie en automatisering
De trend is:

  • De inzet van schoonmaakrobots, zoals autonome stofzuigers, voor repetitieve taken.
  • Slimme technologieën, zoals sensorgestuurde apparaten, die aangeven waar schoonmaak nodig is.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Robots nemen routinetaken over, waardoor schoonmakers zich kunnen richten op specialistische en complexere taken. Dit vermindert de fysieke belasting, maar vereist nieuwe vaardigheden, zoals het bedienen en onderhouden van technologie. Daarnaast helpt data-analyse bij een betere werkplanning, waardoor overwerk en stress afnemen.
  • Voor het vak: Schoonmaak ontwikkelt zich steeds meer tot een technisch beroep waarin technologische kennis essentieel is.

Verhoging van hygiënenormen (na COVID-19)
De trend is:

  • Striktere desinfectieprotocollen, bijvoorbeeld met UV-C-technologie en antimicrobiële coatings.
  • Groeiende vraag naar aantoonbare reinheid via inspecties en meetbare resultaten, zoals ATP-metingen.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Intensievere reiniging en hogere hygiëne-eisen kunnen de werkdruk verhogen. Dit vraagt om aanvullende trainingen in desinfectietechnieken. Tegelijkertijd leidt betere bescherming tegen pathogenen en aandacht voor mentale belasting tot een veiligere en ondersteunende werkomgeving.
  • Voor het vak: De sector wordt verder geprofessionaliseerd, waarbij schoonmakers steeds meer worden gezien als een cruciale schakel in de volksgezondheid.

Opleiding en professionalisering
De trend is:

  • Certificeringstrainingen en gespecialiseerde opleidingen, zoals voor biohazard-reiniging.

De impact is:

  • Schoonmakers met een hogere vakbekwaamheid hebben betere carrièrekansen, hogere salarissen en meer werkzekerheid.

Flexibele werkmodellen
De trend is:

  • De opkomst van gig-platforms en deeltijdopties, waarmee schoonmakers zelf hun werkuren kunnen bepalen.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Meer autonomie en een betere werk-privébalans, wat vooral aantrekkelijk is voor studenten en mantelzorgers.

Specialisatie en dienstverbreding
De trend is:

  • Focus op niche-diensten zoals medische of industriële schoonmaak.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Het werk wordt uitdagender en beter betaald vanwege de vereiste gespecialiseerde kennis.

Ergonomische innovaties
De trend is:

  • Gebruik van lichtgewicht en aanpasbare schoonmaakapparatuur.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Minder fysieke klachten, zoals rugpijn en RSI, wat leidt tot een langere en gezondere carrière.

Personalisatie van schoonmaakdiensten
De trend is:

  • Schoonmaakdiensten worden steeds meer op maat aangeboden, bijvoorbeeld hospitality-gerichte schoonmaak in hotels of flexplekken.
  • Integratie met andere diensten, zoals facility management.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Minder werkdruk en meer waardering doordat de schoonmaak beter aansluit bij de klantbehoeften. Schoonmakers worden gezien als integraal onderdeel van de klantbeleving. Dit vraagt wel om meer veelzijdigheid en klantgerichte vaardigheden.
  • Voor het vak: De rol van schoonmaak verschuift naar een bredere dienstverlening waarin soft skills, zoals communicatie, belangrijker worden.

Digitalisering en data-analyse
De trend is:

  • Gebruik van slimme sensoren en apps die in real-time aangeven waar schoonmaak nodig is.
  • Data-analyse voor efficiëntere planning, zoals schoonmaak op aanvraag in plaats van vaste schema’s.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Tijd en middelen worden efficiënter ingezet, maar er is ook behoefte aan training in het werken met digitale tools.
  • Voor het vak: Een datagestuurde aanpak verhoogt de efficiëntie en vermindert willekeur in werkverdeling.

Focus op welzijn en inclusiviteit
De trend is:

  • Toenemende aandacht voor goed werkgeverschap, inclusief mentale en fysieke gezondheid van schoonmakers.
  • Initiatieven voor inclusieve arbeidsmarkten, zoals werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Betere arbeidsomstandigheden door ergonomische hulpmiddelen, flexibele werktijden en meer aandacht voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
  • Voor het vak: Bedrijven krijgen een grotere maatschappelijke verantwoordelijkheid en spelen in op sociaal-maatschappelijke trends.


Samenvattend

De schoonmaakbranche beweegt richting een technologisch, duurzaam en klantgericht toekomstbeeld. Voor schoonmakers ontstaan er kansen op minder fysiek belastend werk, meer professionele erkenning en betere arbeidsomstandigheden. Tegelijkertijd vraagt de transitie naar nieuwe technologieën, strengere hygiënenormen en duurzaamheid om aanpassing en nieuwe vaardigheden. Investeren in opleiding, ergonomie en welzijn is cruciaal om deze veranderingen succesvol te omarmen.

 
Hoe kijk jij naar de impact van de trends? Ben jij het met mij eens? Kan jij mijn punten misschien nog verder aanvullen?

Edgar van Engelen
Qualis Insight

Deel dit artikel

Ook interessant:

02 februari 2024

OVMZ verrast schoonmaakmedewerkers Biga Groep met taart

Schoonmaakmedewerkers van de BIGA Groep uit Zeist werden verrast met een heerlijke taart van scholeninstelling OVMZ. Als een dankjewel voor hun schoonmaakinzet voor de open dag. Op hun LinkedIn-pagina...

27 december 2018

Codecommissie reikt Europese Commissie in Petten gele kaart uit

De commissie Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf reikt een gele kaart uit aan de Europese Commissie, Joint Research Centre, Directoraat Resources te Petten. Aanleiding is het gunningscriterium laagste...

05 juni 2023

Belinda Dekkers (UL-Team): “We zijn allemaal een radartje in het grotere geheel”

Jongeren zijn hard nodig voor bedrijven, maar in de praktijk blijkt het nog niet makkelijk om ze aan te trekken en te behouden. Belinda Dekkers, mededirecteur van opleidings- en...

25 januari 2022

Blankers gaat verder als Slimm Facility Services

Om haar duurzame facilitaire dienstverlening te borgen, toekomstbestendig te maken en verder te ontwikkelen heeft Blankers haar bedrijven per 1 januari 2022 samengebracht in: ‘Slimm Facility Services’. Door het...

08 maart 2024

#FOTOFRIDAY: 11 geslaagden bij Qleaning!

Anajah Quentin van Qleaning hangt de vlag uit: “Maar liefst 11 collega’s geslaagd voor de basisopleiding schoonmaak!” Van harte gefeliciteerd. Anajah vertelt altijd supertrots te zijn als collega’s voor...

14 oktober 2021

Blog: De fakkel is overgedragen

Jaaaa, de fakkel is overgedragen: Schoonmaakjournaal heeft een nieuwe, trotse eigenaar. Waar ik 15 maanden geleden de naam van de pionierende online schoonmaakmedia van de hand deed, wordt het...

21 februari 2024

Duikers maken ‘Bubbelbaden’ op rioolwaterzuiveringen schoon

Schoonmaken gaat verder dan alleen panden. Ook het riool is onderhevig aan reiniging. Regionieuws Hogeveen publiceerde een artikel over de reiniging van beluchtingstankels van enkele rioolwaterzuiveringen van het  Waterschap...

12 februari 2024

#OPROEP RAS: Wie doet mee met de pilot werkdrukmeter?

Hoge werkdruk kan leiden tot lichamelijke en mentale klachten, verminderde productiviteit en (langdurig) ziekteverzuim. Dat is uiteindelijk ook vaak terug te zien in de kwaliteit van het werk en...

05 april 2023

Schoonmakers in AMC vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

Schoonmakers in het Academisch Medisch Centrum (AMC) in Amsterdam bieden op 5 april 2023 aan de ziekenhuisdirectie een petitie aan, waarin zij vragen om meer loon. De petitie is...

20 november 2024

Rijksoverheid organiseert webinar en deelt tips over omgaan met (on)gewenst gedrag

Nieuwe CBS-cijfers laten zien dat 17 procent van alle werknemers in 2023 aangaf dat zij de afgelopen twaalf maanden met ongewenst gedrag op het werk te maken hebben gehad....