3 februari 2025

Blog Edgar van Engelen: Wat is de impact van trends op de schoonmakers en het schoonmaakvak?

De schoonmaakbranche is voortdurend in beweging. Technologische innovaties, maatschappelijke veranderingen en de groeiende eisen van klanten hebben een grote invloed op de manier waarop schoonmaakwerk wordt uitgevoerd. Maar wat is die impact  op het vak en de schoonmakers? In deze blog benoemd ik de belangrijkste trends en wat de impact is op de schoonmakers en het vak in het algemeen.

Duurzaamheid en groene schoonmaakmiddelen
De trend is:

  • Toename van het gebruik van milieuvriendelijke schoonmaakproducten en herbruikbare materialen zoals microvezeldoeken.
  • Vermindering van water- en energieverbruik in schoonmaakprocessen.
  • Circulariteit in materialen, zoals minder gebruik van plastic en meer herbruikbare oplossingen.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Het werken met duurzame middelen leidt tot een gezondere en veiligere werkomgeving, omdat blootstelling aan schadelijke chemische reinigers vermindert. Dit resulteert in minder huidirritaties en luchtwegproblemen.
  • Voor het vak: De focus op duurzaamheid vraagt om training in het gebruik van nieuwe producten en methodes. Klanten verwachten bovendien meer transparantie over de duurzaamheid van schoonmaakprocessen.

Technologie en automatisering
De trend is:

  • De inzet van schoonmaakrobots, zoals autonome stofzuigers, voor repetitieve taken.
  • Slimme technologieën, zoals sensorgestuurde apparaten, die aangeven waar schoonmaak nodig is.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Robots nemen routinetaken over, waardoor schoonmakers zich kunnen richten op specialistische en complexere taken. Dit vermindert de fysieke belasting, maar vereist nieuwe vaardigheden, zoals het bedienen en onderhouden van technologie. Daarnaast helpt data-analyse bij een betere werkplanning, waardoor overwerk en stress afnemen.
  • Voor het vak: Schoonmaak ontwikkelt zich steeds meer tot een technisch beroep waarin technologische kennis essentieel is.

Verhoging van hygiënenormen (na COVID-19)
De trend is:

  • Striktere desinfectieprotocollen, bijvoorbeeld met UV-C-technologie en antimicrobiële coatings.
  • Groeiende vraag naar aantoonbare reinheid via inspecties en meetbare resultaten, zoals ATP-metingen.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Intensievere reiniging en hogere hygiëne-eisen kunnen de werkdruk verhogen. Dit vraagt om aanvullende trainingen in desinfectietechnieken. Tegelijkertijd leidt betere bescherming tegen pathogenen en aandacht voor mentale belasting tot een veiligere en ondersteunende werkomgeving.
  • Voor het vak: De sector wordt verder geprofessionaliseerd, waarbij schoonmakers steeds meer worden gezien als een cruciale schakel in de volksgezondheid.

Opleiding en professionalisering
De trend is:

  • Certificeringstrainingen en gespecialiseerde opleidingen, zoals voor biohazard-reiniging.

De impact is:

  • Schoonmakers met een hogere vakbekwaamheid hebben betere carrièrekansen, hogere salarissen en meer werkzekerheid.

Flexibele werkmodellen
De trend is:

  • De opkomst van gig-platforms en deeltijdopties, waarmee schoonmakers zelf hun werkuren kunnen bepalen.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Meer autonomie en een betere werk-privébalans, wat vooral aantrekkelijk is voor studenten en mantelzorgers.

Specialisatie en dienstverbreding
De trend is:

  • Focus op niche-diensten zoals medische of industriële schoonmaak.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Het werk wordt uitdagender en beter betaald vanwege de vereiste gespecialiseerde kennis.

Ergonomische innovaties
De trend is:

  • Gebruik van lichtgewicht en aanpasbare schoonmaakapparatuur.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Minder fysieke klachten, zoals rugpijn en RSI, wat leidt tot een langere en gezondere carrière.

Personalisatie van schoonmaakdiensten
De trend is:

  • Schoonmaakdiensten worden steeds meer op maat aangeboden, bijvoorbeeld hospitality-gerichte schoonmaak in hotels of flexplekken.
  • Integratie met andere diensten, zoals facility management.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Minder werkdruk en meer waardering doordat de schoonmaak beter aansluit bij de klantbehoeften. Schoonmakers worden gezien als integraal onderdeel van de klantbeleving. Dit vraagt wel om meer veelzijdigheid en klantgerichte vaardigheden.
  • Voor het vak: De rol van schoonmaak verschuift naar een bredere dienstverlening waarin soft skills, zoals communicatie, belangrijker worden.

Digitalisering en data-analyse
De trend is:

  • Gebruik van slimme sensoren en apps die in real-time aangeven waar schoonmaak nodig is.
  • Data-analyse voor efficiëntere planning, zoals schoonmaak op aanvraag in plaats van vaste schema’s.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Tijd en middelen worden efficiënter ingezet, maar er is ook behoefte aan training in het werken met digitale tools.
  • Voor het vak: Een datagestuurde aanpak verhoogt de efficiëntie en vermindert willekeur in werkverdeling.

Focus op welzijn en inclusiviteit
De trend is:

  • Toenemende aandacht voor goed werkgeverschap, inclusief mentale en fysieke gezondheid van schoonmakers.
  • Initiatieven voor inclusieve arbeidsmarkten, zoals werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Betere arbeidsomstandigheden door ergonomische hulpmiddelen, flexibele werktijden en meer aandacht voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
  • Voor het vak: Bedrijven krijgen een grotere maatschappelijke verantwoordelijkheid en spelen in op sociaal-maatschappelijke trends.


Samenvattend

De schoonmaakbranche beweegt richting een technologisch, duurzaam en klantgericht toekomstbeeld. Voor schoonmakers ontstaan er kansen op minder fysiek belastend werk, meer professionele erkenning en betere arbeidsomstandigheden. Tegelijkertijd vraagt de transitie naar nieuwe technologieën, strengere hygiënenormen en duurzaamheid om aanpassing en nieuwe vaardigheden. Investeren in opleiding, ergonomie en welzijn is cruciaal om deze veranderingen succesvol te omarmen.

 
Hoe kijk jij naar de impact van de trends? Ben jij het met mij eens? Kan jij mijn punten misschien nog verder aanvullen?

Edgar van Engelen
Qualis Insight

Deel dit artikel

Ook interessant:

11 juli 2024

Tegemoetkoming in kosten pensioenadvies voor mkb-ondernemers

MKB-Nederland en VNO-NCW bieden mkb-ondernemers een tegemoetkoming aan ter waarde van € 2.000  om tot een pensioenregeling voor hun medewerkers te komen. Maximaal 100 ondernemers kunnen met deze tegemoetkoming...

07 februari 2024

Nano Elements: “Join the movement’ voor duurzamer en effectiever schoonmaken”

Nano Elements is op een missie: het bedrijf wil de levensduur van producten en materialen, het rendement verhogen en een positieve bijdrage leveren aan de ecologische voetafdruk. Ze zijn...

03 december 2025

Bekijk de laatste aflevering van 2025 van Captains of Cleaning

De eindejaarsuitzending 2025 van Captains of Cleaning was mooi. Presentator Rens de Jong had een tafel vol bevlogen gasten, zoals Jolanda Reedijk (de Schoonmaker van het Jaar van SVP...

30 januari 2026

Kleentec trots op jubilaris

Ebuzer Celil, Regiomanager bij Kleentec, deelt trots het nieuws over hun 12,5 jarige jubilaris. “Het jaar 2026 is bij Kleentec op een prachtige manier begonnen, want we vieren onze...

15 oktober 2020

Blog: Handen thuis houden

Elkaar een hand geven, het zit er voorlopig niet in. En toch draait het vandaag, 15 oktober, om handen: het is de jaarlijkse internationale Handenwasdag. Ditmaal een bijzondere themadag,...

14 januari 2026

Schoonmaakgroothandel Yorco neemt ThuisSchoonmaken.nl over

2026 is in Nijmegen begonnen met een frisse wind in de wereld van schoonmaakartikelen. Sander Cornelissen van schoonmaakgroothandel Yorco deelt met trots de overname van de webshop ThuisSchoonmaken.nl. Met...

11 mei 2020

Sebastiaan van der Vinne (Leviy): “Corona forceert volgende, magische stap in schoonmaak”

“De afgelopen jaren is de positie van de schoonmaker in Nederland in veel opzichten sterk verbeterd. Ik ben er ook van overtuigd dat het grote merendeel van de schoonmaakbedrijven...

05 januari 2023

𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 ‘𝗔𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗹𝗮𝗴 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗲𝗻𝘄𝗲𝘁’

Na jarenlange discussie is het zover: de Tweede Kamer heeft ingestemd met de komst van een nieuw pensioenstelsel. Dat betekent dat alle werkgevers in Nederland aan de slag moeten...

24 april 2023

Blog: De mens en efficiency

In nagenoeg alle arbeidsmarkten is een tekort aan arbeidskrachten, van theoretisch opgeleiden tot praktisch opgeleiden arbeidskrachten. Toch moet het werk worden gedaan en zo ook in de schoonmaak. Hoe...

03 mei 2024

#FilmFriday Uitzending Captains of Cleaning

Heb je de nieuwste aflevering van Captains of Cleaning al gezien? In deze uitzending gaat Rens de Jong in gesprek met Marco Gramser, Directeur Social & Public Affairs bij...