3 februari 2025

Blog Edgar van Engelen: Wat is de impact van trends op de schoonmakers en het schoonmaakvak?

De schoonmaakbranche is voortdurend in beweging. Technologische innovaties, maatschappelijke veranderingen en de groeiende eisen van klanten hebben een grote invloed op de manier waarop schoonmaakwerk wordt uitgevoerd. Maar wat is die impact  op het vak en de schoonmakers? In deze blog benoemd ik de belangrijkste trends en wat de impact is op de schoonmakers en het vak in het algemeen.

Duurzaamheid en groene schoonmaakmiddelen
De trend is:

  • Toename van het gebruik van milieuvriendelijke schoonmaakproducten en herbruikbare materialen zoals microvezeldoeken.
  • Vermindering van water- en energieverbruik in schoonmaakprocessen.
  • Circulariteit in materialen, zoals minder gebruik van plastic en meer herbruikbare oplossingen.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Het werken met duurzame middelen leidt tot een gezondere en veiligere werkomgeving, omdat blootstelling aan schadelijke chemische reinigers vermindert. Dit resulteert in minder huidirritaties en luchtwegproblemen.
  • Voor het vak: De focus op duurzaamheid vraagt om training in het gebruik van nieuwe producten en methodes. Klanten verwachten bovendien meer transparantie over de duurzaamheid van schoonmaakprocessen.

Technologie en automatisering
De trend is:

  • De inzet van schoonmaakrobots, zoals autonome stofzuigers, voor repetitieve taken.
  • Slimme technologieën, zoals sensorgestuurde apparaten, die aangeven waar schoonmaak nodig is.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Robots nemen routinetaken over, waardoor schoonmakers zich kunnen richten op specialistische en complexere taken. Dit vermindert de fysieke belasting, maar vereist nieuwe vaardigheden, zoals het bedienen en onderhouden van technologie. Daarnaast helpt data-analyse bij een betere werkplanning, waardoor overwerk en stress afnemen.
  • Voor het vak: Schoonmaak ontwikkelt zich steeds meer tot een technisch beroep waarin technologische kennis essentieel is.

Verhoging van hygiënenormen (na COVID-19)
De trend is:

  • Striktere desinfectieprotocollen, bijvoorbeeld met UV-C-technologie en antimicrobiële coatings.
  • Groeiende vraag naar aantoonbare reinheid via inspecties en meetbare resultaten, zoals ATP-metingen.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Intensievere reiniging en hogere hygiëne-eisen kunnen de werkdruk verhogen. Dit vraagt om aanvullende trainingen in desinfectietechnieken. Tegelijkertijd leidt betere bescherming tegen pathogenen en aandacht voor mentale belasting tot een veiligere en ondersteunende werkomgeving.
  • Voor het vak: De sector wordt verder geprofessionaliseerd, waarbij schoonmakers steeds meer worden gezien als een cruciale schakel in de volksgezondheid.

Opleiding en professionalisering
De trend is:

  • Certificeringstrainingen en gespecialiseerde opleidingen, zoals voor biohazard-reiniging.

De impact is:

  • Schoonmakers met een hogere vakbekwaamheid hebben betere carrièrekansen, hogere salarissen en meer werkzekerheid.

Flexibele werkmodellen
De trend is:

  • De opkomst van gig-platforms en deeltijdopties, waarmee schoonmakers zelf hun werkuren kunnen bepalen.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Meer autonomie en een betere werk-privébalans, wat vooral aantrekkelijk is voor studenten en mantelzorgers.

Specialisatie en dienstverbreding
De trend is:

  • Focus op niche-diensten zoals medische of industriële schoonmaak.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Het werk wordt uitdagender en beter betaald vanwege de vereiste gespecialiseerde kennis.

Ergonomische innovaties
De trend is:

  • Gebruik van lichtgewicht en aanpasbare schoonmaakapparatuur.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Minder fysieke klachten, zoals rugpijn en RSI, wat leidt tot een langere en gezondere carrière.

Personalisatie van schoonmaakdiensten
De trend is:

  • Schoonmaakdiensten worden steeds meer op maat aangeboden, bijvoorbeeld hospitality-gerichte schoonmaak in hotels of flexplekken.
  • Integratie met andere diensten, zoals facility management.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Minder werkdruk en meer waardering doordat de schoonmaak beter aansluit bij de klantbehoeften. Schoonmakers worden gezien als integraal onderdeel van de klantbeleving. Dit vraagt wel om meer veelzijdigheid en klantgerichte vaardigheden.
  • Voor het vak: De rol van schoonmaak verschuift naar een bredere dienstverlening waarin soft skills, zoals communicatie, belangrijker worden.

Digitalisering en data-analyse
De trend is:

  • Gebruik van slimme sensoren en apps die in real-time aangeven waar schoonmaak nodig is.
  • Data-analyse voor efficiëntere planning, zoals schoonmaak op aanvraag in plaats van vaste schema’s.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Tijd en middelen worden efficiënter ingezet, maar er is ook behoefte aan training in het werken met digitale tools.
  • Voor het vak: Een datagestuurde aanpak verhoogt de efficiëntie en vermindert willekeur in werkverdeling.

Focus op welzijn en inclusiviteit
De trend is:

  • Toenemende aandacht voor goed werkgeverschap, inclusief mentale en fysieke gezondheid van schoonmakers.
  • Initiatieven voor inclusieve arbeidsmarkten, zoals werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Betere arbeidsomstandigheden door ergonomische hulpmiddelen, flexibele werktijden en meer aandacht voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
  • Voor het vak: Bedrijven krijgen een grotere maatschappelijke verantwoordelijkheid en spelen in op sociaal-maatschappelijke trends.


Samenvattend

De schoonmaakbranche beweegt richting een technologisch, duurzaam en klantgericht toekomstbeeld. Voor schoonmakers ontstaan er kansen op minder fysiek belastend werk, meer professionele erkenning en betere arbeidsomstandigheden. Tegelijkertijd vraagt de transitie naar nieuwe technologieën, strengere hygiënenormen en duurzaamheid om aanpassing en nieuwe vaardigheden. Investeren in opleiding, ergonomie en welzijn is cruciaal om deze veranderingen succesvol te omarmen.

 
Hoe kijk jij naar de impact van de trends? Ben jij het met mij eens? Kan jij mijn punten misschien nog verder aanvullen?

Edgar van Engelen
Qualis Insight

Deel dit artikel

Ook interessant:

06 februari 2025

Gezien in de media: “Fijn om bij zo’n inclusieve werkgever te mogen werken”

Terwijl de meeste mensen op vrijdagmiddag voldaan de kantdoordeur achter zich dichttrekken, zien we bij GWS de Schoonmaker in Rosmalen medewerkers terugkomen. Medewerkers die doordeweeks in verschillende bedrijfsgebouwen in...

10 november 2025

Interview Ineke van den Bemt (Tork): “Tork blijft innovaties ontwikkelen voor gebruikers én schoonmakers”

Tork blijft vernieuwen. Het hygiënemerk volgt trends, luistert naar gebruikers en ontwikkelt oplossingen die inspelen op wat er speelt in de markt. We vroegen Ineke van den Bemt, Regionaal...

13 juli 2025

Belinda Dekkers-Schwartz draagt leiding UL-Team over aan Anne-Marie van Eijden-Jansen

Belinda Dekkers neemt op 1 september 2025 afscheid van Ul-Team. Na 10 jaar gebouwd te hebben aan het opleidingsbureau draagt zij dan het stokje over aan Anne-Marie van Eijden-Jansen. 

08 augustus 2025

Dolf 32 jaar in dienst bij Ruitenheer

Ruitenheer viert een speciale mijlpaal. Die van collega Dolf die maar liefst 32 jaar in dienst is. Van harte gefeliciteerd! Bij Ruitenheer zijn dit jaar meerdere jubilarissen. In juli...

02 augustus 2023

De finalisten van de European Cleaning & Hygiene Awards 2023

De jury van de European Cleaning & Hygiene Awards hebben de finalisten voor de verkiezing van 2023 bekendgemaakt. Het zijn er 49 in 10 verschillende categorien. Wie de winnaars...

26 juni 2019

Blog: De economie groeit en…

De economie groeit. Bedrijven investeren in ontwikkelingen, innovaties en dienstverlening. Ja, dienstverlening mag weer uitgebreid worden om hun eigen medewerkers een fijne, schone en prettige werkomgeving te bieden. Voor...

29 september 2025

WBLO eerste trotse drager van het SIEV Glas & Gevel Keurmerk

WBLO heeft als allereerste bedrijf het SIEV Glas & Gevel Keurmerk in ontvangst genomen. Dit branchekeurmerk van SIEV is ontwikkeld voor specialisten in glasbewassing en gevelreiniging en borgt aantoonbaar...

13 mei 2025

Nocore wordt onderdeel van zvoove en versterkt z´n Europese IT-aanbod voor schoonmaakbedrijven en flexbranche

Zvoove, de Europese marktleider van softwareoplossingen voor de flexmarkt en voor schoonmaak- en beveiligingsbedrijven, heeft Nocore uit Uden overgenomen. Nocore levert IT-oplossingen voor Nederlandse schoonmaakbedrijven en voor uitzendbureaus die...

11 juli 2023

Terugblik Webinar ‘Schoon genoeg van opleiden?’

Op 6 juli organiseerden VSR en de RAS het webinar ‘Schoon genoeg van opleiden?’. Om met diverse marktpartijen van gedachten te wisselen over opleiden. Om te horen of organisaties...

25 maart 2025

Roy Meter nieuwe directeur Lyreco Benelux

Lyreco Benelux heeft Roy Meter tot nieuwe managing director voor de Benelux benoemd. Hij startte op 4 maart 2025 en zal vanaf 1 juni 2025 officieel de leiding nemen...