3 februari 2025

Blog Edgar van Engelen: Wat is de impact van trends op de schoonmakers en het schoonmaakvak?

De schoonmaakbranche is voortdurend in beweging. Technologische innovaties, maatschappelijke veranderingen en de groeiende eisen van klanten hebben een grote invloed op de manier waarop schoonmaakwerk wordt uitgevoerd. Maar wat is die impact  op het vak en de schoonmakers? In deze blog benoemd ik de belangrijkste trends en wat de impact is op de schoonmakers en het vak in het algemeen.

Duurzaamheid en groene schoonmaakmiddelen
De trend is:

  • Toename van het gebruik van milieuvriendelijke schoonmaakproducten en herbruikbare materialen zoals microvezeldoeken.
  • Vermindering van water- en energieverbruik in schoonmaakprocessen.
  • Circulariteit in materialen, zoals minder gebruik van plastic en meer herbruikbare oplossingen.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Het werken met duurzame middelen leidt tot een gezondere en veiligere werkomgeving, omdat blootstelling aan schadelijke chemische reinigers vermindert. Dit resulteert in minder huidirritaties en luchtwegproblemen.
  • Voor het vak: De focus op duurzaamheid vraagt om training in het gebruik van nieuwe producten en methodes. Klanten verwachten bovendien meer transparantie over de duurzaamheid van schoonmaakprocessen.

Technologie en automatisering
De trend is:

  • De inzet van schoonmaakrobots, zoals autonome stofzuigers, voor repetitieve taken.
  • Slimme technologieën, zoals sensorgestuurde apparaten, die aangeven waar schoonmaak nodig is.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Robots nemen routinetaken over, waardoor schoonmakers zich kunnen richten op specialistische en complexere taken. Dit vermindert de fysieke belasting, maar vereist nieuwe vaardigheden, zoals het bedienen en onderhouden van technologie. Daarnaast helpt data-analyse bij een betere werkplanning, waardoor overwerk en stress afnemen.
  • Voor het vak: Schoonmaak ontwikkelt zich steeds meer tot een technisch beroep waarin technologische kennis essentieel is.

Verhoging van hygiënenormen (na COVID-19)
De trend is:

  • Striktere desinfectieprotocollen, bijvoorbeeld met UV-C-technologie en antimicrobiële coatings.
  • Groeiende vraag naar aantoonbare reinheid via inspecties en meetbare resultaten, zoals ATP-metingen.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Intensievere reiniging en hogere hygiëne-eisen kunnen de werkdruk verhogen. Dit vraagt om aanvullende trainingen in desinfectietechnieken. Tegelijkertijd leidt betere bescherming tegen pathogenen en aandacht voor mentale belasting tot een veiligere en ondersteunende werkomgeving.
  • Voor het vak: De sector wordt verder geprofessionaliseerd, waarbij schoonmakers steeds meer worden gezien als een cruciale schakel in de volksgezondheid.

Opleiding en professionalisering
De trend is:

  • Certificeringstrainingen en gespecialiseerde opleidingen, zoals voor biohazard-reiniging.

De impact is:

  • Schoonmakers met een hogere vakbekwaamheid hebben betere carrièrekansen, hogere salarissen en meer werkzekerheid.

Flexibele werkmodellen
De trend is:

  • De opkomst van gig-platforms en deeltijdopties, waarmee schoonmakers zelf hun werkuren kunnen bepalen.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Meer autonomie en een betere werk-privébalans, wat vooral aantrekkelijk is voor studenten en mantelzorgers.

Specialisatie en dienstverbreding
De trend is:

  • Focus op niche-diensten zoals medische of industriële schoonmaak.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Het werk wordt uitdagender en beter betaald vanwege de vereiste gespecialiseerde kennis.

Ergonomische innovaties
De trend is:

  • Gebruik van lichtgewicht en aanpasbare schoonmaakapparatuur.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Minder fysieke klachten, zoals rugpijn en RSI, wat leidt tot een langere en gezondere carrière.

Personalisatie van schoonmaakdiensten
De trend is:

  • Schoonmaakdiensten worden steeds meer op maat aangeboden, bijvoorbeeld hospitality-gerichte schoonmaak in hotels of flexplekken.
  • Integratie met andere diensten, zoals facility management.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Minder werkdruk en meer waardering doordat de schoonmaak beter aansluit bij de klantbehoeften. Schoonmakers worden gezien als integraal onderdeel van de klantbeleving. Dit vraagt wel om meer veelzijdigheid en klantgerichte vaardigheden.
  • Voor het vak: De rol van schoonmaak verschuift naar een bredere dienstverlening waarin soft skills, zoals communicatie, belangrijker worden.

Digitalisering en data-analyse
De trend is:

  • Gebruik van slimme sensoren en apps die in real-time aangeven waar schoonmaak nodig is.
  • Data-analyse voor efficiëntere planning, zoals schoonmaak op aanvraag in plaats van vaste schema’s.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Tijd en middelen worden efficiënter ingezet, maar er is ook behoefte aan training in het werken met digitale tools.
  • Voor het vak: Een datagestuurde aanpak verhoogt de efficiëntie en vermindert willekeur in werkverdeling.

Focus op welzijn en inclusiviteit
De trend is:

  • Toenemende aandacht voor goed werkgeverschap, inclusief mentale en fysieke gezondheid van schoonmakers.
  • Initiatieven voor inclusieve arbeidsmarkten, zoals werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De impact is:

  • Voor schoonmakers: Betere arbeidsomstandigheden door ergonomische hulpmiddelen, flexibele werktijden en meer aandacht voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
  • Voor het vak: Bedrijven krijgen een grotere maatschappelijke verantwoordelijkheid en spelen in op sociaal-maatschappelijke trends.


Samenvattend

De schoonmaakbranche beweegt richting een technologisch, duurzaam en klantgericht toekomstbeeld. Voor schoonmakers ontstaan er kansen op minder fysiek belastend werk, meer professionele erkenning en betere arbeidsomstandigheden. Tegelijkertijd vraagt de transitie naar nieuwe technologieën, strengere hygiënenormen en duurzaamheid om aanpassing en nieuwe vaardigheden. Investeren in opleiding, ergonomie en welzijn is cruciaal om deze veranderingen succesvol te omarmen.

 
Hoe kijk jij naar de impact van de trends? Ben jij het met mij eens? Kan jij mijn punten misschien nog verder aanvullen?

Edgar van Engelen
Qualis Insight

Deel dit artikel

Ook interessant:

11 december 2022

Beste schoonmaakdienstverleners 2022

MT/Sprout stelt jaarlijks haar ‘MT1000 Zakelijke dienstverlening’ samen. Het platform op het gebied van leiderschap vraagt duizenden zakelijke beslissers in Nederland met welke dienstverleners ze graag zakendoen. Ook op...

22 augustus 2024

A𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗶𝗻𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗲𝗲𝗿𝘁 𝗼𝗽 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗼𝗻𝗺𝗮𝗮𝗸𝗺𝗶𝗱𝗱𝗲𝗹𝗲𝗻

De Nederlandse Arbeidsinspectie voert vanaf deze zomer tot eind oktober 2024 een inventarisatie uit bij schoonmaakbedrijven over het veilig werken met schoonmaakmiddelen. Het doel is om te onderzoeken met...

05 augustus 2025

MTS Euro Products neemt activiteiten Holland Papier Groep over

Met trots maakt MTS Euro Products B.V. bekend per 4 augustus de activiteiten van Holland Papier Groep B.V. te hebben overgenomen. Deze stap markeert voor hen een belangrijke mijlpaal...

21 april 2020

Kimberley Roersma (EW Facility Services) en Kirsten van der Vaart (Asito) gaan anderhalve meters maken!

De zoektocht naar de wel heel bijzondere voorjaarschoonmaak van 2020 De lente van 2020 zal niemand snel vergeten. In de ban van het coronavirus zijn veelvuldige termen als schoonmaken,...

03 juli 2024

Stef Martens (Social Cleania): “Een eigen bedrijf geeft een groot gevoel van vrijheid”

Stef Martens heeft de eerste 6 maanden als fulltime ondernemer met Social Cleania voltooid. En.… Stef gaat door. Waarom? “Klanten komen terug”. We stellen Stef 8 vragen, met prachtige...

15 maart 2024

Wordt Blankers de aantrekkelijkste werkgever van Limburg?

“De verkiezing voor de aantrekkelijkste Werkgever van Limburg is in volle gang en wij doen volop mee.” Blankers Schoon hoopt deze titel te verdienen. Help jij met jouw stem?...

24 maart 2025

Bflex Cleaning hanteert al 25 jaar dagschoonmaak

"Het is precies 25 jaar geleden dat ik Bflex Cleaning begon", vertelt Nasima el Bachiri -Ouamar. Al snel ontdekte ze dat avond­schoonmaak allesbehalve praktisch was. Dat het lastig was...

07 januari 2025

Serie vrouwelijk leiderschap in de schoonmaakbranche krijgt vervolg

Wat betekent vrouwelijk leiderschap écht? In de afgelopen jaren spraken we met verschillende inspirerende vrouwen in de schoonmaakbranche. Deze vrouwen geven niet alleen vorm aan leiderschap, maar durven ook...

13 mei 2025

Uitnodiging Numatic-Days 2025: CLEANING IN MOTION

Zoals we van Numatic gewend zijn, presenteert het bedrijf  haar noviteiten tijdens haar tweejaarlijks event op het kantoor in Alphen aan den Rijn. Numatic is volop in beweging en...

06 december 2018

Cao schoonmaak: werkgevers komen met loonbod van 7,7%

In de vijfde onderhandelingsronde over een nieuwe cao voor de schoonmaak heeft brancheorganisatie OSB een bod voor een driejarige cao aan CNV en FNV uitgebracht. De onderhandelingsdelegatie van de...