31 januari 2023

“We moeten anders naar de invulling van leiderschap kijken”

Uit de Boardroom Monitor van EY blijkt dat steeds meer vrouwen de weg naar bestuurskamer weten te vinden ANP interviewde er Britt Blomsma, partner van werving- en selectiebureau Ebbinge, over in een podcast.

Een goede zaak noemt Britt Blomsma het dat het aantal vrouwen is toegenomen omdat ‘we onszelf al die tijd met een kleine groep leiders te kort hebben gedaan.’ Volgens haar komt dit omdat er momenteel enkele zaken samen zijn gekomen. “De wetgeving van het vrouwenquotum is nu nog gericht op grotere bedrijven, maar je ziet dat maatschappelijke bewustwording en wetgeving momenteel bij elkaar zijn gekomen. Er is meer aandacht voor diversiteit.” Heel belangrijk is het dan ook om hier als organisatie continu bewust bij stil te staan. Daarbij loopt de financiële sector en het bedrijfsleven wat achter op het publieke domein. “Je mag niet over één kam scheren, maar gemiddeld genomen is men wat verder en ook al langer bewust bezig met diversiteit in de publieke sector. Het is heel belangrijk om er bewust mee bezig te zijn, want als je dat niet doet gebeurt er niks.”

Volgens Britt zijn de huidige leiders opgegroeid met ‘witte mannen op sleutelposities’ en dat leidt onbewust tot vooroordelen. “Ik heb laatst een gratis test gedaan door Harvard over onbewuste vooroordelen en zelfs ik, als alleenstaande moeder, blijk een lichte voorkeur voor een man te hebben als leider. Ik schrok hier heel erg van.” Naar haar idee moet vooral het beeld veranderen wat wij hebben over leiders. “De gemiddelde CEO of bestuursvoorzitter werken helemaal niet fulltime. Een commissaris heeft meerdere functies en is bijvoorbeeld ook nog docent ernaast. De meesten werken dus helemaal niet fulltime in één functie. Gek genoeg vinden we dat heel gewoon. Maar als je niet fulltime werkt en daarnaast thuis voor kinderen zorgen, daar kijken we anders naar. Dat leiderschap dus niet op parttimebasis kan, zit dus echt tussen onze oren.”

De hele podcast luisteren? Klik dan hier voor Spotify of hier voor Apple Play.

Deel dit artikel

Ook interessant:

03 februari 2022

Streven naar meer gelijkheid op de werkplek

Namens ISS Facility Services Nederland ondertekenden CEO Edu Peek en People & Culture Director Gemmie Hermens deze week de UN Women’s Empowerment Principles (WEP’s). Hiermee ondersteunt ISS het belang...

03 februari 2025

Pact Ondernemingsklimaat moet regeldruk MKB verminderen

Regeldruk is voor veel MKB-ondernemers in Nederland de grootste frustratie. Daarom werkt politiek Den Haag aan een concreet plan om het ondernemersklimaat te verbeteren. Het plan moet voor zomer...

02 februari 2024

OVMZ verrast schoonmaakmedewerkers Biga Groep met taart

Schoonmaakmedewerkers van de BIGA Groep uit Zeist werden verrast met een heerlijke taart van scholeninstelling OVMZ. Als een dankjewel voor hun schoonmaakinzet voor de open dag. Op hun LinkedIn-pagina...

22 december 2022

‘’We willen menstruatiearmoede uit de taboesfeer halen’’

CWS heeft een nieuw product gelanceerd: de CWS tampondispenser – in samenwerking met Period Pack. Deze nieuwe dispenser maakt tampons in sanitaire ruimtes gratis beschikbaar. CWS wil hiermee bijdragen...

06 mei 2024

Schoonmaak Vakdagen keren in 2024 terug op 5 en 6 november

Na opnieuw een succesvolle editie in 2023, keren de Schoonmaak Vakdagen terug in Expo Houten op 5 en 6 november 2024. De beursvloer was niet eerder zo vol als...

13 december 2021

Feestelijke schoonmaak- en tissueproducten

De feestdagen zijn in aantocht. Met een, helaas beperkt aantal mensen bij elkaar, gaan we Kerstmis en Oud & Nieuw vieren. Dat betekent boodschappen doen voor heerlijke brunches, borrels...

12 december 2018

Wintergast (1) Rick van der Gaag (OSB): “In 2019 flinke slag maken”

Voor de serie Zomergasten sprak Schoonmaakjournaal deze zomer met tien young professionals. Mensen met een visie op schoonmaak, facility management en de veranderende wereld om ons heen, nu en...

08 maart 2022

Schoon genoeg

De verborgen wereld achter het schoonmaken van extreme situaties zoals een suïcide, zware vervuiling door verwaarlozing en lijkvinding. Tugrul Çirakoglu van schoonmaakbedrijf Frisse Kater heeft het boek Schoon Genoeg...

09 maart 2020

Vijf unieke toppics op 28e editie Interclean Amsterdam

“Innovatie loopt ook door de komende editie van Interclean Amsterdam weer als een rode draad”, schreven we recent in onze aankondiging en oproep voor de Interclean Hackathon. Dat klopt...

30 januari 2025

Ontdek de Schoonmaak. Voor en door de schoonmaak

“De krapte aan arbeidskrachten is de grootste zorg in schoonmaakland”, vertelt Ilse Vanhijfte van Schoonmakend Nederland in een interview met de redactie van Schoonmaakjournaal. “Als brancheorganisatie Schoonmakend Nederland konden...