31 januari 2023

“We moeten anders naar de invulling van leiderschap kijken”

Uit de Boardroom Monitor van EY blijkt dat steeds meer vrouwen de weg naar bestuurskamer weten te vinden ANP interviewde er Britt Blomsma, partner van werving- en selectiebureau Ebbinge, over in een podcast.

Een goede zaak noemt Britt Blomsma het dat het aantal vrouwen is toegenomen omdat ‘we onszelf al die tijd met een kleine groep leiders te kort hebben gedaan.’ Volgens haar komt dit omdat er momenteel enkele zaken samen zijn gekomen. “De wetgeving van het vrouwenquotum is nu nog gericht op grotere bedrijven, maar je ziet dat maatschappelijke bewustwording en wetgeving momenteel bij elkaar zijn gekomen. Er is meer aandacht voor diversiteit.” Heel belangrijk is het dan ook om hier als organisatie continu bewust bij stil te staan. Daarbij loopt de financiële sector en het bedrijfsleven wat achter op het publieke domein. “Je mag niet over één kam scheren, maar gemiddeld genomen is men wat verder en ook al langer bewust bezig met diversiteit in de publieke sector. Het is heel belangrijk om er bewust mee bezig te zijn, want als je dat niet doet gebeurt er niks.”

Volgens Britt zijn de huidige leiders opgegroeid met ‘witte mannen op sleutelposities’ en dat leidt onbewust tot vooroordelen. “Ik heb laatst een gratis test gedaan door Harvard over onbewuste vooroordelen en zelfs ik, als alleenstaande moeder, blijk een lichte voorkeur voor een man te hebben als leider. Ik schrok hier heel erg van.” Naar haar idee moet vooral het beeld veranderen wat wij hebben over leiders. “De gemiddelde CEO of bestuursvoorzitter werken helemaal niet fulltime. Een commissaris heeft meerdere functies en is bijvoorbeeld ook nog docent ernaast. De meesten werken dus helemaal niet fulltime in één functie. Gek genoeg vinden we dat heel gewoon. Maar als je niet fulltime werkt en daarnaast thuis voor kinderen zorgen, daar kijken we anders naar. Dat leiderschap dus niet op parttimebasis kan, zit dus echt tussen onze oren.”

De hele podcast luisteren? Klik dan hier voor Spotify of hier voor Apple Play.

Deel dit artikel

Ook interessant:

26 juni 2023

Blog: Is 1 dag genoeg?

Onlangs, op 15 juni jongstleden, was het de dag van de schoonmaker. Een mooie dag, waarop heel veel opdrachtgevers en schoonmaakwerkgevers hun schoonmakers in het zonnetje zetten. Helemaal terecht....

01 april 2025

Uit het dagboek van Jouw Glazenwasser: “Honden zijn niet echt mijn ding….”

Jasper Dekker van Jouw Glazenwasser neemt je mee in zijn ervaringen als glazenwasser. Zijn blog gaat ditmaal over huisdieren en dan met name honden. Een haat-liefde verhouding: "Nee ik ben...

11 maart 2025

Ictoria en Xtoria sluiten aan bij DeFaCo

Net zoals Jaro sluiten per 1 februari 2025 ook Ictoria en Xtoria zich aan bij DeFaCo B.V., het moederbedrijf van Breedweer, De Ster en Jaro. Met deze stap versterkt...

26 september 2022

MAS Dienstverleners lanceert MAS Fonds

MAS Dienstverleningsgroep lanceert het Mas Fonds. Hiermee zet het bedrijf een nieuwe stap in het sociaal ondernemerschap. Met als doelstelling: ondersteuning voor medewerkers en hun gezinnen in tijden van...

24 februari 2022

Plezier op de werkvloer

Onlangs publiceerden we een blog van Belinda Dekkers over werkplezier. Hoe belangrijk dit is om mensen te motiveren en aan je bedrijf te binden. Maar zij stelde terecht de...

03 maart 2020

Genomineerden Interclean Innovation Award Amsterdam 2020 bekend

De Amsterdam Innovation Award 2020 genomineerden zijn bekend gemaakt. Van de laatste robot en connected technologie tot ontwikkelingen in circulair en duurzaam schoonmaken: een sterke lijst met kandidaten gaan...

04 juli 2022

Eresde wint aanbesteding Nationale Nederlanden

Met trots maakt Eresdé bekend dat zij de landelijke aanbesteding voor reconditionering van Nationale-Nederlanden heeft gewonnen. Het bedrijf zal voor alle calamiteiten boven de lijn van Haarlem, Utrecht en...

03 december 2021

Chocoladeletters voor HEPPIE WEEKEND

Hazet steunt Stichting Het Vergeten Kind op alle mogelijke manieren! Zo ook met de Sinterklaastraktatie voor alle Hazetters: een ‘Het Vergeten Kind’ chocoladeletter van Verkade. Waarmee met elk gekochte...

16 oktober 2023

Meclean: “De Schoonmaak Vakdagen zijn de enige relevante nationale vakbeurs”

In november vinden de Schoonmaakvakdagen voor de vijfde keer plaats. Een jubileumeditie. Exposanten vertellen in een serie over hun deelname aan deze vakbeurs in de afgelopen jaren.  Dit keer...

24 juni 2022

“Visie en verantwoordelijkheid ontbreken, verdeeldheid neemt toe”

“Er zijn op dit moment tal van complexe maatschappelijke uitdagingen. Dit soort tijdelijke oplossingen, ondoordacht, niet breed gedragen, zonder enige visie en regie zorgen voor een nog grotere verdeeldheid....