13 februari 2025

Oproep: Kom op 6 maart naar het event ‘Zij verdient beter’

In de week van Internationale Vrouwendag (8 maart 2025) organiseert WOMEN Inc op donderdagmiddag 6 maart 2025 een event met persoonlijke verhalen, praktische oplossingen en inspirerende sprekers. Met sprekers zoals Nasima El Bachiri-Ouamar (Schoonmakend Nederland) en Stan Kaatee (SZW). Dit event is voor beleidsmakers, werkgevers en iedereen die écht een verschil wil maken voor de positie van medewerkers in schoonmaak, zorg en kinderopvang. Ben jij erbij?

Er lijkt een paradox te bestaan op de Nederlandse arbeidsmarkt. Cruciale sectoren zoals zorg, schoonmaak en kinderopvang – sectoren waar vooral vrouwen werken – staan onder druk. Werkgevers en de overheid roepen hen op om meer uren te werken. Veel van deze vrouwen willen dit ook, maar zij lopen tegen hardnekkige belemmeringen aan op de werkvloer en in beleid, waardoor dit moeilijk of soms zelfs onmogelijk wordt. Tijdens het event ‘Zij verdient beter’ op donderdag 6 maart, in de week van Internationale Vrouwendag, is er een podium voor deze verhalen en praktische oplossingen in wat wél werkt. Zij verdient beter, maak jij het verschil?

Bij WOMEN Inc. streven ze naar een samenleving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender of sekse. Dit jaar lanceerden zij de website ‘Zij verdient beter’ waar je tools, onderzoek en meer vindt voor het verbeteren van de positie van vrouwen in de zorg, kinderopvang en schoonmaak. Nu volgt het event op 6 maart: ‘Zij verdient beter’-event

Event Zij verdient beter
Het event organiseert WOMEN Inc. in samenwerking met Bureau Clara Wichmann en Het Potentieel Pakken. Het is een event om de positie van medewerkers in de sector schoonmaak, zorg en kinderopvang te verbeteren. Deze middag is gevuld met persoonlijke verhalen, praktische oplossingen en inspirerende sprekers. Het is bedoeld voor beleidsmakers, werkgevers en iedereen die écht een verschil wil maken. Zij verdient beter, maak jij het verschil? Ben jij erbij?

Programma en sprekers
De organisatie heeft inspirerende sprekers aan het event weten te verbinden. Zij zullen je voorzien van vernieuwende inzichten, inspiratie én praktische oplossingen rondom de vraag: hoe kunnen we met elkaar (meer) werken mogelijk maken? Om de financiële positie van vrouwen te verbeteren én personeelstekorten aan te pakken.

Hasna el Maroudi (journalist, programmamaker) neemt je als dagvoorzitter mee in het programma. Het programma opent met Rommy Bus (verpleegkundige) en Carol Kollmann (zorgverlener PGB) die vertellen over de drempels die zij ervaren op de werkvloer en in beleid. Vervolgens neemt Suzanna Jansen (schrijver) je via een persoonlijk verhaal mee in ‘de eeuw van de vrouw’, waardoor je beter begrijpt hoe de huidige financiële positie van vrouwen tot stand is gekomen.

Na de break-out sessies is er een panelgesprek om te verkennen hoe het wél kan. Natasja van Dijk (regiomanager bij Cordaan thuisdiensten), Ileen Purperhart (directeur bij Hestia Kinderopvang), Nasima El Bachiri-Ouamar (raad van bestuur bij Schoonmakend Nederland) en Stan Kaatee (directeur-generaal Werk bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) gaan in op de rol van de werkgever en de overheid. Thema’s als werken moet lonen, het belang van een diverse en inclusieve werkvloer en goede financiële arbeidsvoorwaarden worden besproken. Tot slot kan er nagepraat worden tijdens de borrel.

Praktische informatie
Datum: donderdag 6 maart 2025
Locatie: DUS | De Utrechtse Stadsvrijheid, Sophialaan 1, 3542 AR Utrecht
Tijd: 13.30 – 17.00 uur

Je kunt je gratis aanmelden: https://www.aanmelder.nl/162721/registration

Deel dit artikel

Ook interessant:

21 april 2023

SIEV neemt afscheid van Keurmerk Nederland en zet in op nieuw keurmerk

Na de oprichting in 2012 bereikte SIEV als snel haar doel: het SIEV Keurmerk. “Onze mkb-branchevereniging wilde en wil bedrijven in de schoonmaakbranche de mogelijkheid geven om zich positief...

14 december 2022

Captains of Cleaning Connect

De laatste uitzending van Captains of Cleaning 2022! En wat voor één. Een vol programma met interessante gesprekken en inzichten. Met muzikale omlijsting van Aristakes en Charly Luske. Het...

23 mei 2025

De Ridder Cleaners onderdeel van Defaco

De Ridder Cleaners uit Hoorn heeft zich aangesloten bij Defaco Holding B.V., het moederbedrijf van onder meer Breedweer Facilitaire diensten. De overname betekent continuïteit voor klanten, nieuwe groeikansen voor...

15 januari 2024

Alpheios verwelkomt Annemieke Meijer als directeur

Vebego Group benoemt per 1 februari 2024  Annemieke Meijer tot de nieuwe algemeen directeur van Alpheios. Dit bedrijf heet Annemieke van harte welkom binnen het team van ‘gepassioneerde en...

05 juni 2024

Oproep: Heb jij een duurzaam idee?

Op 3 september 2024 is het Duurzame Dinsdag en biedt de organisatie voor de 26e keer een koffer vol duurzame initiatieven aan in Den Haag. Tot nu toe zijn...

13 juni 2023

Op zoek naar een nieuwe collega? Klop bij Social Cleania aan!

Stef Martens, 27 jaar, in het najaar van 2022 gestart met Social Cleania. Een start up met een enorme groei. Nu al. “Het is een uit de hand gelopen...

13 november 2022

Nieuw boek: Strategic Sourcing

Na ruim een jaar schrijven, reviewen, ontwerpen, aanpassen en drukken, is begin november het boek ‘Strategic Sourcing – organiseren, besturen en samenwerken in facilitaire organisaties’ officieel gelanceerd en in...

04 juni 2019

Jobalert vakantiebanen: hoe win jij deze zomer schoonmaakvakmensen?

Ook schoonmaakbedrijven staan weer voor de uitdaging om de planning in de vakantieperiode rond te krijgen en (vak)mensen te werven én winnen voor een (goed) betaalde #vakantiebaan in de #schoonmaak....

28 april 2023

Rens op de werkvloer bij ICS op station Eindhoven Centraal

Captains of Cleaning lanceerde onlangs een nieuw format: Rens op de Werkvloer. In ‘Rens op de Werkvloer’ duikt presentator Rens de Jong in alle facetten van de schoonmaakbranche. Hij...

26 juni 2019

Blog: De economie groeit en…

De economie groeit. Bedrijven investeren in ontwikkelingen, innovaties en dienstverlening. Ja, dienstverlening mag weer uitgebreid worden om hun eigen medewerkers een fijne, schone en prettige werkomgeving te bieden. Voor...