13 februari 2025

Oproep: Kom op 6 maart naar het event ‘Zij verdient beter’

In de week van Internationale Vrouwendag (8 maart 2025) organiseert WOMEN Inc op donderdagmiddag 6 maart 2025 een event met persoonlijke verhalen, praktische oplossingen en inspirerende sprekers. Met sprekers zoals Nasima El Bachiri-Ouamar (Schoonmakend Nederland) en Stan Kaatee (SZW). Dit event is voor beleidsmakers, werkgevers en iedereen die écht een verschil wil maken voor de positie van medewerkers in schoonmaak, zorg en kinderopvang. Ben jij erbij?

Er lijkt een paradox te bestaan op de Nederlandse arbeidsmarkt. Cruciale sectoren zoals zorg, schoonmaak en kinderopvang – sectoren waar vooral vrouwen werken – staan onder druk. Werkgevers en de overheid roepen hen op om meer uren te werken. Veel van deze vrouwen willen dit ook, maar zij lopen tegen hardnekkige belemmeringen aan op de werkvloer en in beleid, waardoor dit moeilijk of soms zelfs onmogelijk wordt. Tijdens het event ‘Zij verdient beter’ op donderdag 6 maart, in de week van Internationale Vrouwendag, is er een podium voor deze verhalen en praktische oplossingen in wat wél werkt. Zij verdient beter, maak jij het verschil?

Bij WOMEN Inc. streven ze naar een samenleving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender of sekse. Dit jaar lanceerden zij de website ‘Zij verdient beter’ waar je tools, onderzoek en meer vindt voor het verbeteren van de positie van vrouwen in de zorg, kinderopvang en schoonmaak. Nu volgt het event op 6 maart: ‘Zij verdient beter’-event

Event Zij verdient beter
Het event organiseert WOMEN Inc. in samenwerking met Bureau Clara Wichmann en Het Potentieel Pakken. Het is een event om de positie van medewerkers in de sector schoonmaak, zorg en kinderopvang te verbeteren. Deze middag is gevuld met persoonlijke verhalen, praktische oplossingen en inspirerende sprekers. Het is bedoeld voor beleidsmakers, werkgevers en iedereen die écht een verschil wil maken. Zij verdient beter, maak jij het verschil? Ben jij erbij?

Programma en sprekers
De organisatie heeft inspirerende sprekers aan het event weten te verbinden. Zij zullen je voorzien van vernieuwende inzichten, inspiratie én praktische oplossingen rondom de vraag: hoe kunnen we met elkaar (meer) werken mogelijk maken? Om de financiële positie van vrouwen te verbeteren én personeelstekorten aan te pakken.

Hasna el Maroudi (journalist, programmamaker) neemt je als dagvoorzitter mee in het programma. Het programma opent met Rommy Bus (verpleegkundige) en Carol Kollmann (zorgverlener PGB) die vertellen over de drempels die zij ervaren op de werkvloer en in beleid. Vervolgens neemt Suzanna Jansen (schrijver) je via een persoonlijk verhaal mee in ‘de eeuw van de vrouw’, waardoor je beter begrijpt hoe de huidige financiële positie van vrouwen tot stand is gekomen.

Na de break-out sessies is er een panelgesprek om te verkennen hoe het wél kan. Natasja van Dijk (regiomanager bij Cordaan thuisdiensten), Ileen Purperhart (directeur bij Hestia Kinderopvang), Nasima El Bachiri-Ouamar (raad van bestuur bij Schoonmakend Nederland) en Stan Kaatee (directeur-generaal Werk bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) gaan in op de rol van de werkgever en de overheid. Thema’s als werken moet lonen, het belang van een diverse en inclusieve werkvloer en goede financiële arbeidsvoorwaarden worden besproken. Tot slot kan er nagepraat worden tijdens de borrel.

Praktische informatie
Datum: donderdag 6 maart 2025
Locatie: DUS | De Utrechtse Stadsvrijheid, Sophialaan 1, 3542 AR Utrecht
Tijd: 13.30 – 17.00 uur

Je kunt je gratis aanmelden: https://www.aanmelder.nl/162721/registration

Deel dit artikel

Ook interessant:

12 januari 2024

Vieze treinen vragen om andere schoonmaak-aanpak. Heb jij een idee?

Treinstellen blijken van buiten én binnen te vervuilen. De reden? Personeelstekorten. Hoe gaat de NS dit oplossen? Een andere aanpak is gewenst en gevraagd. Daar doen NS en Rover...

02 april 2026

Blog Henk Cornelisse: Forse looneisen in de schoonmaak, de angst regeert

De bonden zetten in op een flinke loonstijging van 10-12% verdeeld over twee jaar in de schoonmaak cao 26/28 plus aanvullende wensen. De branche reageert verontrust en ziet bedreigingen...

06 mei 2024

Nieuwe look voor Interclean

Tijdens Interclean zal het organisatieteam een geheel nieuw merk introduceren voor Interclean, met een volledig nieuwe uitstraling. Het team is blij met de aanstaande transformatie. Zij vond het tijd...

18 januari 2026

Asito, CSU en ISS gewaardeerd als Top Employer 2026

Het Top Employers Institute heeft op 16 januari 2026 de Top Employers 2026 bekendgemaakt. In Nederland ontvangen dit jaar 58 organisaties het certificaat voor goed werkgeverschap. Zes bedrijven krijgen...

06 december 2023

CSU en Museon-Omniversum werken aan schonere planeet

Sinds 1 september is CSU de nieuwe schoonmaakpartner van Museon-Omniversum. CSU gaat in het museum en grootbeeldfilmtheater aan de slag om beide gebouwen met minimale milieubelasting fris en schoon...

02 juli 2020

Anderhalvemeters maken in musea en het nieuwe normaal: wat gewoon was, is niet meer

Bij musea denk je wellicht direct aan het Rijksmuseum in Amsterdam, maar er zijn nog 1725 andere musea in Nederland. Van Delfzijl tot Sas van Gent. Samen zijn ze...

29 juni 2023

Vakantiebaan schoonmaak bij jongeren op 1

De vakantieperiode breekt weer aan. Jongeren grijpen deze zomertijd weer aan om wat extra bij te verdienen. Ze kunnen kiezen uit duizenden vakantiebanen. Voor ‘opgeruimde’ personen is volop werk....

21 januari 2025

Capital Cleaning Group neemt DW Facility services over

Capital Cleaning Group heeft met trots de overname afgerond van DW Facility Services, een schoonmaakbedrijf uit Almere dat bekendstaat om zijn innovatieve aanpak en sterke aanwezigheid in Amsterdam.

08 januari 2025

2theloo in zwaar weer: op zoek naar een koper

De Nederlandse wc-keten 2theloo kampt met financiële problemen. Zo meldt het FD in de eerste week van 2025. Volgens het jaarverslag is de toekomst onzeker.  Directeur Chris Meijers blijft...

07 september 2023

CWS stelt ambitieuze doelen om CO2-uitstoot met 50% te verminderen tegen 2030

CWS, totaalleverancier op het gebied van sanitaire hygiëne, vloerverzorging, bedrijfskleding en cleanrooms, heeft haar Duurzaamheidsverslag 2022/23 gepresenteerd. Met ambitieuze klimaatdoelen streeft CWS ernaar om tegen 2030 de CO2e-uitstoot met...