29 juli 2022

‘Alles komt goed’

Dat het in de zomer hard werken is, weten we allemaal. Extra vloeronderhoud op scholen, kantoren die een extra schoonmaakbeurt krijgen omdat nu veel medewerkers op vakantie zijn, gymzalen die een speciale reinigingsbeurt krijgen. Maar ook in de schoonmaakbranche wordt genoten van vakanties en is er daarnaast ook sprake van personeelskrapte. Het is een puzzle voor schoonmaakbedrijven om dit rond te krijgen. Sandra Hogervorst van 1nergiek deelt er op LinkedIn een bericht over:

“(harder) Werken tijdens de zomer heeft gelukkig ook zo zijn charmes. Terwijl collega’s genieten van een welverdiende vakantie is het soms topsport om samen met de achterblijvers de boel draaiend te houden. De belangrijke ingrediënten voor deze periode energie 💪🏻 humor, goed voor elkaar zorgen, een vleugje positiviteit en soms de lat iets lager leggen, want wij weten ‘na de vakantieperiode komt alles weer goed’.”

Sandra verwijst bij haar post naar een artikel van werk&geluk: 12 bewijzen dat werken in de zomer wél leuk is. Geniet mee van deze tips.

Veel succes deze zomer!

Deel dit artikel

Ook interessant:

08 maart 2022

Vrouwelijk leiderschap in de schoonmaakbranche

Het is internationale vrouwendag. Een mooi moment om daarom eens stil te staan bij de vrouwen in de branche. Hoe is het gesteld met de vrouwelijke medewerkers en ondernemers...

29 december 2023

#FOTOFRIDAY Laatste levering 2023 voor Haagclean

Op de bijna laatste werkdag van 2023 deelt Haagclean een ‘uitsmijter’ voor het leveren van opstart-pakketten voor 26 projecten. Raymon Borghart, Verkoop manager bij Haagclean Products laat trots foto’s...

20 augustus 2024

Zomer-sport-serie (4): Doorwerken, hard sporten en mooie doelen behalen

In de schoonmaakbranche wordt hard gewerkt. Vooral omdat deze wereld zich laat zien als professioneel en de wil heeft om alles tot in de puntjes te regelen. Het doorzettingsvermogen,...

27 februari 2024

Menstruatieproducten zijn basisbehoeften

Neem jij je eigen toiletpapier of zeep mee naar het werk? Menstruatieproducten zijn ook een basisbehoefte. “Geef menstruerende personen een gelijke kans en help menstruatiearmoede te bestrijden”, is de...

10 juli 2025

Kabinet zet volgende stap in strijd tegen schijn-zzp’ers: bewijslast gaat naar de werkgever

Zzp’ers die minder dan 36 euro per uur verdienen, krijgen vanaf juli 2026 meer bescherming. Zij kunnen eisen als werknemer behandeld te worden, tenzij de opdrachtgever kan aantonen dat...

12 juni 2026

Visie SIEV: Vakbond wijst evenwichtig CAO-resultaat af voor korte-termijngewin

Met groot onbegrip en stijgende verbazing heeft het bestuur van SIEV kennisgenomen van de uitleg van de FNV over het afwijzen van het CAO-akkoord in de schoonmaaksector. Voorzitter Paul...

09 oktober 2025

Tork geeft schoonmakers de aandacht die ze verdienen

Schoonmakers zijn onmisbaar voor een frisse, veilige en gastvrije werkomgeving. Dat weten alle schoonmaakprofessionals als geen ander. Toch blijkt uit recent onderzoek van Tork dat deze schoonmakers dagelijks veel...

16 juni 2025

CAO Lonen per 1 juli 2025

Op 1 juli 2025 gaan de cao-lonen voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche omhoog. Loontabel per 1 juli 2025 De basisuurlonen worden per 1 juli 2025 als volgt verhoogd: Loongroep...

21 januari 2019

Belinda Dekkers trots op nieuwe website UL-Team: “Geanimeerd impact maken met facilitair trainingsaanbod”

Hoe maak je als opleidingsbureau online impact? Op een manier die bij jou en jouw doelgroep past? Die vragen stelde UL-Team zichzelf voor de bouw van haar nieuwe website....

19 september 2022

Save the date: Symposium ‘Duurzaam invulling geven aan de toekomst van Schoonmaakwerk’

Hoe organiseren we ook in de toekomst goed werk in de schoonmaaksector? Werk dat erkend en gewaardeerd wordt, dat bestaanszekerheid geeft en dat ruimte biedt om te leren en...