7 januari 2025

Serie vrouwelijk leiderschap in de schoonmaakbranche krijgt vervolg

Wat betekent vrouwelijk leiderschap écht? In de afgelopen jaren spraken we met verschillende inspirerende vrouwen in de schoonmaakbranche. Deze vrouwen geven niet alleen vorm aan leiderschap, maar durven ook te benoemen wat hen onderscheidt. Van directeuren tot rayonleiders: verschillende vrouwen delen hun visie op wat vrouwelijk leiderschap inhoudt en hoe zij dit dagelijks in praktijk brengen. We blikken terug met Chahira de Keijzer, Wendy Baams, Belinda Dekkers-Schwartz, Tamara van Ark en Claudia Cornelissen. En vervolgen de serie met het eerste interview in 2025 met Simone van Heck.

Deze vrouwen zien leiderschap niet alleen als krachtig sturen, maar vooral als verbinden, inspireren en ruimte geven aan groei. Ze spreken openhartig over de kansen en uitdagingen binnen de branche, die volgens hen steeds toegankelijker en innovatiever wordt – maar waar nog altijd ruimte is voor verbetering als het gaat om diversiteit en erkenning.
Hoe kijken zij naar hun rol binnen de schoonmaak? Wat kunnen we leren van hun sprekende voorbeelden en uitgesproken standpunten? Hun verhalen laten zien hoe vrouwelijk leiderschap de branche vooruithelpt.

Interviews smaken naar meer
Ook in 2025 gaan we verder met de interviews over vrouwelijk leiderschap. Als aftrap naar blikken we we terug op enkele van deze gesprekken en de inzichten die inspireren, motiveren en prikkelen. Chahira de Keijzer (district manager van CSU) verwoordt dit in haar interview treffend: “In de afgelopen jaren zijn er steeds meer vrouwen in de branche die een hoge functie vervullen. Dat vrouwen eerlijke kansen krijgen doet me goed; om dat te ervaren en om te zien. Als je kijkt naar het soort leiderschap dan zie je dat vrouwen vaak een andere aanpak hebben. Vrouwen sturen meer vanuit intuïtie en werken meer met empathie. En dat heeft zijn charme en toegevoegde waarde. We werken tenslotte met mensen.”

Kansen voor de toekomst
Hoewel er steeds meer vrouwen doorstromen naar hoge posities, is er nog ruimte voor verbetering in diversiteit en inclusie. Zoals Wendy Baams (Vebego Cleaning Services) aangeeft: “Verandering draait om kleine stapjes. Het creëren van betekenisvol werk en trots op de werkvloer begint bij het vertrouwen en de ontwikkeling van mensen.” De focus op inclusiviteit en het bieden van eerlijke kansen blijft een belangrijke missie voor de toekomst.

Belinda Dekkers-Schwartz (UL-Team) vult dit aan met een kritische noot: “Er mogen wat mij betreft zeker meer vrouwen in leidinggevende functies komen. We moeten af van het idee dat goed leiderschap alleen op fulltime basis mogelijk is.” Haar oproep om flexibiliteit te omarmen, maakt duidelijk dat de branche zich verder moet ontwikkelen om meer vrouwelijke leiders aan te trekken.

Authenticiteit & in je eigen kracht staan
Ook buiten de sector wordt er naar de schoonmaaksector gekeken als inspiratiebron van vrouwelijk leiderschap. Tamara van Ark (politica en voorzitter Schoonmakend Nederland) vertelt in haar interview over het belang van authentiek leiderschap: “Een goede leider moet goed kunnen verbinden en hiervoor is het belangrijk dat je goed kunt luisteren. We leven helaas in een tijd dat mensen hun mening, kijk naar sociale mediaplatforms, graag snel en meedogenloos ventileren. Mijn advies is om eerst te luisteren voordat je met een oordeel komt. Wees daarnaast mild voor elkaar en verlies je eigen authenticiteit niet uit het oog.”

Mensenwerk en werken met mensen

Wat de visies van deze vrouwen allemaal verbindt, is het persoonlijke aspect. Claudia Cornelissen-Lübke (CC Facilities en PerfectPlan) benoemt dit ook als een van de belangrijkste benadering in haar werk: “We leven in een snelle, digitale wereld en hoewel wij bijna alles via de mail of app vastleggen, blijf ik daarnaast bellen. Even het persoonlijke contact, even horen hoe de vlag erbij hangt. […] Die aandacht is voor mij belangrijk en ik word er gewoon happy van.”

Meer teruglezen over vrouwelijk leiderschap? Klik hier 

En lees hier het eerste interview in 2025 met Simone van Heck van Zuiver Opleidingen.

Deel dit artikel

Ook interessant:

27 oktober 2022

Bereken zelf jouw besparingspotentieel Green Care Professional

Met de Green Care Performance Calculator bereken je, afgestemd op jouw bedrijfssegment, snel en makkelijk hoeveel CO2, plastic en ruwe olie jouw bedrijf op jaarbasis kan besparen door over...

22 november 2023

FMNextGen op Schoonmaak Vakdagen: de innovatiekracht van techniek

Op de Schoonmaak Vakdagen zijn er ieder jaar weer innovaties bij de stands van exposanten te ontdekken. Ook bij het event van FMNextGen, de jongerencommunity tot veertig jaar van...

12 december 2016

ISSA/INTERCLEAN Amsterdam 2018 breidt uit met Laundry en Waste Management

ISSA/INTERCLEAN Amsterdam kondigt aan dat de beurs in 2018 voor de eerste keer twaalf hallen van RAI Amsterdam zal beslaan. De uitbreiding van het vloeroppervlak benadrukt nog eens de...

30 juni 2022

Cocreatie biedt meerwaarde

“We hebben weer een stap in de goede richting gezet op het gebied van duurzaam ondernemen.” Vanaf 1 juli 2022 gaat FVH Facility Groep samenwerken met Hijman Schoonmaakartikelen. Algemeen...

17 mei 2023

Hygieneforum: Is schoonmaak onderdeel van het HACCP-plan in grootkeukens?

Tijdens het Hygiëneforum in RAI Amsterdam op 17 mei zijn er voor de gasten diverse workshops. Zo ook een over hygiëne in grootkeukens. Robert de Brauwer, Technical Manager Benelux...

13 augustus 2024

Guus Ploeger Sales Manager Spectro

Met ruim 30 jaar ervaring in de reinigingsbranche en bij familiebedrijven, wordt Guus Ploeger per 1 september aanstaande Sales Manager bij Spectro BV. Van harte gefeliciteerd en veel succes...

13 februari 2023

IWG verlengt en breidt samenwerking met Effektief uit

IWG is sinds 1 juli 2021 opdrachtgever van Effektief. De facilitair dienstverlener is er blij mee: “We zijn zeer verheugd en erg trots dat we onze samenwerking met IWG...

29 juni 2023

Vakantiebaan schoonmaak bij jongeren op 1

De vakantieperiode breekt weer aan. Jongeren grijpen deze zomertijd weer aan om wat extra bij te verdienen. Ze kunnen kiezen uit duizenden vakantiebanen. Voor ‘opgeruimde’ personen is volop werk....

04 maart 2022

Vloeronderhoud scholen

De vakantieperiode is dé tijd voor scholen om het vloeronderhoud te laten uitvoeren. Ook Augias Schoonmakers uit Zeist heeft in deze voorjaarsvakantie weer vloeren van basisscholen een extra beurt...

30 augustus 2023

Workshop aanbesteden: Leer in één dag het spel spelen

“Als je aan het spel aanbesteden wil meedoen, moet je de spelregels kennen.” En daarom organiseert aanbestedingspecialist Octavia Siertsema samen met Advocaat Tjeerd Grunbauer op 9 november 2023 de...