20 november 2018

NIVO wint met NIVOP app eerste editie Duurzame Innovatie Challenge

Op 14 november is NIVO winnaar geworden van de eerste editie van de Duurzame Innovatie Challenge. In de Elfstedenhal in Leeuwarden riep de Commissaris van de Koning, Arno Brok, NIVO uit tot winnaar met het idee om de schoonmaakbranche te vernieuwen.

Met de ontwikkeling van de app NIVOP worden vraag en aanbod in de schoonmaakbranche bij elkaar gebracht. Dit zorgt voor flexibiliteit bij zowel de werknemers als de werkgever en leidt daarmee tot duurzamere inzetbaarheid van hun medewerkers. Dit is echt een vernieuwing in de doorgaans traditionele schoonmaakbranche. “De mens zelf is de drijfveer voor ons achter sociaal duurzaam innoveren. Daar kun je pas wat van leren”, zegt winnaar Mark Bunt, een van de drie studenten van NHL Stenden.

Op de foto v.l.n.r. Annette van der Meulen (NIVO), Pieter van der Werk, Mark Bunt, Sita Poelstra, Rutger Werkhoven (NIVO).

Duurzaam personeelsbeleid essentieel
NIVO’s KAM en duurzaamheidscoördinator Rutger Werkhoven licht enthousiast toe; “Dit initiatief past uitstekend bij onze duurzaamheidsambities. De medewerkers van NIVO zijn ons belangrijkste kapitaal, duurzaam personeelsbeleid speelt daarbij een essentiële rol. De ontwikkeling van dit innovatieve en onderscheidende idee kan ons helpen om enerzijds medewerkers te binden en te behouden, anderzijds om opdrachtgevers maximaal te ontzorgen. Daarnaast spelen we hiermee in op de maatschappelijke trend van flexibiliteit.”

Adviesbureau Ekwadraat gaat samen met studenten en NIVO aan de slag om dit idee te realiseren. Hiervoor is de prijs van € 1000 beschikbaar gesteld. NIVO gaat vervolgstappen nemen om de realisatie vorm te geven.

Duurzame Innovatie Challenge
In totaal brainstormden 300 deelnemers over de volgende innovatie van 16 Friese bedrijven en organisaties tijdens de eerste editie van de Duurzame Innovatie Challenge Fryslân 2018. Aan de finale gingen 3 bootcampdagen vooraf met de thema’s ‘Circulariteit en Energie’, ‘Sociale Innovatie’ en ‘Duurzame Organisaties’. Uit de 16 challengewinnaars werden 3 finalisten gekozen die tijdens de finale hun idee pitchten voor de jury met Commissaris van de Koning Arno Brok, wethouder Friso Douwstra en onderneemster Anne-Wil Lucas.

“De Duurzame Innovatie Challenge Fryslân 2018 is een mooie manier om bedrijven en talenten bijeen te brengen. Het leverde bedrijven praktische oplossingen op en deelnemers nuttige ervaringen. Een mooie en bruikbare manier om aan innovatie te doen”, zegt Arno Brok. De organisatie gaat samen met de bedrijven en deelnemers nu verder werken aan het uitvoeren en implementeren van de innovatieve ideeën. Het event heeft nu al geleid tot nieuwe werkgelegenheid. Bij de uitvoering van de innovaties wordt een grotere groei van de werkgelegenheid binnen de energie- en duurzaamheidssector in Friesland verwacht. Daarom is besloten om het evenement terug te laten keren. Dit met als doel om blijvende aandacht voor duurzaamheid, innovatie en werkgelegenheid te vragen.

Deel dit artikel

Ook interessant:

28 juni 2019

#filmFriday Op customer journey met Asito Digitaal Service Platform

Een app voor de schoonmaakkrachten én een app waarmee Asito inzet op customer journey. Het Asito Digitaal Service Platform is een digitale kaart met schoonmaaktaken en verstoringen. Wouter Arkink...

20 maart 2025

Interview Eric ter Hart en Kim Helder (Vileda): “We zijn enthousiast over de lancering van Vermop-producten in ‘Vileda-stijl’!”

In juli 2023 nam Freudenberg Home & Cleaning Solutions, het moederbedrijf van Vileda,  Vermop over. Een belangrijke stap in de groeistrategie van het bedrijf. Het was het begin van...

06 september 2024

Ineke van den Bemt: “Tork levert betere hygiëne voor betere business”

“De uitdagingen waar schoonmaakbedrijven en hun opdrachtgevers momenteel voor staan zijn de stijgende kosten en personeelskrapte. Dit zet hun business onder druk. Het vraagt om kostenbesparing en het verbeteren...

19 april 2020

#nieuwsnotendop Consumatics, Hago Next, Kärcher en Westerveld

Erik van der Eik nieuwe bestuurder Hago Next Hago Next heeft per 1 mei 2020 een nieuwe directeur: Erik van der Eik, die zichzelf ziet als ‘verbinder in facilities’....

26 juni 2019

Blog: De economie groeit en…

De economie groeit. Bedrijven investeren in ontwikkelingen, innovaties en dienstverlening. Ja, dienstverlening mag weer uitgebreid worden om hun eigen medewerkers een fijne, schone en prettige werkomgeving te bieden. Voor...

08 juni 2023

SIEV organiseert op 29 juni themamiddag Kansen op de krappe arbeidsmarkt

Hoe zet je efficiënt de reservebank van Nederland in? Wat gebeurt er in de schoonmaakbranche? Succesvol medewerkers werven via Facebook 2.0, Anders(om) denken in HR en een rondetafelgesprek over...

28 augustus 2025

Na ‘quiet quitting’ komt ‘quiet cracking’: de motivatie van werknemers brokkelt af

Na quiet quitting is er een nieuwe trend in opkomst: quiet cracking. Bij Quiet quitting behouden medewerkers hun baan, maar verliezen hun betrokkenheid bij hun werk en de organisatie....

13 mei 2025

Aftermovie LIVE EXPERIENCE events Vileda Professional

Op 7 en 8 mei 2025 organiseerde Vileda Professional in Utrecht en Antwerpen haar LIVE EXPERIENCE events. Twee officiele momenten vanwege de lancering van de eerste Vermop-producten in Vileda-stijl....

24 december 2019

Stralende schoonmaaksterren schitteren aan de kerstboom

Op sociale media als Facebook en zelfs op LinkedIn barst het van de digitale kerstkaarten en nieuwjaarsgroeten. Schoonmaakjournaal pikte drie opvallende en schitterende sterren aan de schoonmaakkerstboom: de help-armoede-de-wereld-uit-actie...

01 april 2019

Producent Pally Biscuits over UL-Team schoonmaakopleiding: concreet, praktisch, goed

Hoe train je productiemedewerkers om het hygiëne-niveau op een hoger peil te krijgen zonder dat je de productie van koekjes hindert? Door training on the job, tussen de zoete...