Streven naar meer gelijkheid op de werkplek
Namens ISS Facility Services Nederland ondertekenden CEO Edu Peek en People & Culture Director Gemmie Hermens deze week de UN Women’s Empowerment Principles (WEP’s). Hiermee ondersteunt ISS het belang van gelijkheid op de werkplek en committeert het bedrijf zich aan de doelstelling om in 2025 tenminste een aandeel van 40 procent vrouwen in managementposities te realiseren.
ISS zet zich volledig in om werkplekken te creëren die diversiteit bevorderen, waar collega’s elkaar vertrouwen en geloven in het creëren van gelijkheid, inclusie en een gevoel van verbondenheid. Het bedrijf dat onlangs werd erkend als Top Employer streeft naar een cultuur waarin iedereen zijn authentieke zelf kan zijn. ISS is er van overtuigd dat het omarmen van inclusie en diversiteit een cruciale rol speelt bij het creëren van een meer gelijkwaardige samenleving.
Klik hier voor meer informatie over ISS.
