1 juli 2022

Seiso wandelt 24 uur voor De Kindervallei

Seiso Facilitair Advies heeft haar doel bereikt. Met de Homewalk op 25 en 26 juni 2022 wandelden het 10-koppige team in 24 uur 120 km. Onderweg aangemoedigd door cheerpoints en verzorgd bij de checkpoints. Samen volbrachten ze de walk voor een bijdrage voor de Ronald McDonaldhuizen in Nederland. Seiso liep specifiek met De Kindervallei in gedachten. In totaal hebben 86 teams meer dan 1,1 miljoen euro opgehaald.

Rob Huinen blikt terug: “We hebben er absoluut van genoten, niet alleen van het bedrag dat we hebben mogen binnenhalen, maar ook van de gezamenlijke inspanning die we hebben geleverd. Want naast het lopen is het 24 uur in touw zijn ook niet makkelijk. Maar we hebben het gehaald en daar zijn we trots op.”
Het Seiso-team liet zich tijdens de Homewalk sponsoren voor De Kindervallei
“Dit is geen huis waar ouders kunnen verblijven als hun kind ziek in het ziekenhuis ligt, dit huis is speciaal bedoeld om met het gezin en je gehandicapte kind op vakantie te gaan. De Kindervallei sponsoren we al 15 jaar, net zo lang als we bestaan. Vandaar dat we dit jaar iets extra’s hebben gedaan in de vorm van de Homewalk. Onze dank gaat uit naar onze sponsoren.”

Gelijktijdig aan de HomeWalk vinden ook de Homerun (240 km hardlopen in 24 uur) en de Homeride ( 500 km fietsen in 24 uur) plaats. De in totaal 86 teams hebben meer dan 1,1 miljoen euro opgehaald voor de Ronald Mc Donaldhuizen in Nederland.

Wil jij ook een foto van jouw event delen? Stuur deze naar [email protected].

Deel dit artikel

Ook interessant:

31 januari 2023

“We moeten anders naar de invulling van leiderschap kijken”

Uit de Boardroom Monitor van EY blijkt dat steeds meer vrouwen de weg naar bestuurskamer weten te vinden ANP interviewde er Britt Blomsma, partner van werving- en selectiebureau Ebbinge,...

13 oktober 2022

Ali test of middelen en materialen gebruiksvriendelijk, ergonomisch verantwoord en milieuvriendelijk zijn

“Twintig jaar geleden begon ik bij GWS dé schoonmaker te werken, als bijbaantje naast mijn studie. Nu ben ik gediplomeerd vloerenspecialist en ‘tester’ van nieuwe middelen en materialen.” Ali...

28 mei 2019

Review (2) VSR Kennisdag: “Van facilitair manager naar grondstoffenmanager”

Yvette Watson (PHI-Factory), Rob Stevens (WEPA Nederland) en Frank Dobbelsteijn (Returnity) namen het stokje van ZKH prins Carlos de Bourbon de Parme over op de VSR Kennisdag Circulariteit op...

21 juni 2023

Blog: Is dat meten wel zo ‘smart’?

De afgelopen decennia heeft onze sector een flinke groei gezien van allerlei meetsystemen. In eerste instantie gericht op de technische kwaliteit van de dienstverlening, daarna op tevredenheid van de...

28 maart 2024

Van onzekerheid naar zekerheid: mkb kopen of verkopen?

Jagen, jagen, jagen. Vragen, vragen, vragen. “Het is druk. De portemonnee wordt open getrokken. In 2024 zijn tot nu toe 15% meer mkb-bedrijven overgenomen en 20% meer kopers in...

10 oktober 2019

Onafhankelijk en objectief meetsysteem Qualis gaat als de spreekwoordelijke brandweer

“Hoe vaak wij niet te horen hebben gekregen dat het een kansloze en zinloze weg is die we zijn ingeslagen, kan ik u niet vertellen; echt heel vaak. Overigens...

23 januari 2023

Consensus Group en Gumdrop samen ‘in kauwgom’

Een nieuw paar laarzen of een telefoonhoesje van kauwgomafval? Dankzij een samenwerking tussen de Consensus Group en Gumdrop kan kauwgom worden gerecycled tot nieuwe grondstoffen. Hier kunnen vervolgens nieuwe...

03 februari 2022

Streven naar meer gelijkheid op de werkplek

Namens ISS Facility Services Nederland ondertekenden CEO Edu Peek en People & Culture Director Gemmie Hermens deze week de UN Women’s Empowerment Principles (WEP’s). Hiermee ondersteunt ISS het belang...

24 februari 2022

Plezier op de werkvloer

Onlangs publiceerden we een blog van Belinda Dekkers over werkplezier. Hoe belangrijk dit is om mensen te motiveren en aan je bedrijf te binden. Maar zij stelde terecht de...

30 oktober 2025

Meten is weten: zo houd je medewerkers betrokken!

Werkgelukmetingen op de werkvloer kunnen heel vruchtbaar zijn. Ze kunnen leiden tot meer betrokkenheid, betere verbinding en zelfs een verhuizing naar een inspirerender kantoor. In dit artikel lees je...