21 maart 2023

“Wij vinden het belangrijk dat jonge mensen serieus genomen worden in deze branche”

Jay Smit (26) werkt als marketing & IT manager bij Total Cleaning Products. Hij maakt deel uit van de jongere generatie in de schoonmaakbranche en werkt met plezier en toewijding aan een duurzamere toekomst, zowel voor de wereld als voor de sector.

“We zijn een snelgroeiende organisatie en iedereen, van jong tot oud, heeft een stem bij ons”

“Total Cleaning Products werkt graag met mensen van alle leeftijden. Door hier een gezonde mix in te houden en jongeren serieus te nemen, ontstaat er een leuke sfeer. Samen komen wij tot innovatie en duurzame oplossingen en producten voor onze klanten. Wat erg leuk is aan werken bij dit bedrijf is de vooruitstrevende mentaliteit. Als je naar een typisch schoonmaakgroothandel kijkt, dan vind ik directies en besturen best behoudend in deze markt. Toen ik bij Total Cleaning products kwam werken merkte ik al snel dat zij dingen net even anders doen. Als je hier op vrijdagmiddag binnenkomt staat de muziek hard aan terwijl iedereen hard aan het werk is.”

Verschuiving van directief naar innovatief
“Wij vinden het belangrijk dat jonge mensen serieus genomen worden in deze branche. Van vroeger uit werden groothandels, schoonmaakbedrijven en leveranciers directief aangestuurd. Daar zie je een harde verschuiving in. Deze nieuwe collega’s pitchen leuke ideeën uit waar je echt wat mee kan. Dat komt ook omdat ze uit andere branches komen. Zij hebben soms stagegelopen bij een marketingbureau of bij een transportbedrijf. Mensen van buiten de schoonmaakbranche kijken naar bepaalde processen en zien dan dat we het veel leuker of makkelijk kunnen maken voor de klant. Die creativiteit grijpen we met beiden handen aan. We gaan uit van elkaars sterke punten en komen samen uit op de beste en meest duurzame oplossingen.”

Het grote verschil: wij zeggen nooit nee
“De toekomstgedrevenheid merk je aan alles hier. In de covid-tijd bijvoorbeeld moesten we wat verzinnen omdat er veel omzet wegviel. Total Cleaning was een van de eersten die toen direct insprong op desinfectie, voordat het actueel was. Achteraf gezien hebben we daar heel veel klanten aan overgehouden omdat veel groothandels zonder de juiste spullen zaten.

Wij zeggen eigenlijk nooit nee. Als een klant een vraag heeft, dan gaan wij op onderzoek uit en komen we met een plan. We denken altijd mee met de klant en zo komen we regelmatig op tijdbesparende of duurzame oplossingen. Zo hebben we bijvoorbeeld het aantal leveranciers teruggebracht om onze klanten te ontzorgen, ook qua logistiek. Dat betekent in de praktijk dat als wij de schoonmaakspullen komen brengen, we ook het aluminiumfolie et cetera meenemen. Dat scheelt hen weer een losse levering.”

De jonge generatie verenigen op FMnextgen
“Ik ben vanaf het begin, sinds 2018, betrokken bij het platform en ik ben groot supporter van dit soort initiatieven. Als ik kan helpen doe ik dat. Aangezien ik nogal een duizendpoot ben varieert dat van meedenken over een concept, het regelen van locaties voor de bijeenkomsten, een dagvoorzitter regelen, of het programma zelf aan elkaar praten.

Total Cleaning Products supports FMNextGen ook, want we willen graag dat goede mensen zich graag aan ons verbinden. Daarnaast denk ik dat het vooral een leuk en gezellig platform moet zijn waar we elkaar inspireren en helpen. Deze generatie deelt graag insights met elkaar. Zo hebben we recent een duurzaamheidsplan geschreven. Dat delen we graag, want daar zitten anderen misschien ook wel mee. Dat staat voor ons los van concurrentie, wij gunnen anderen dat certificaat ook. Ook aan dit soort denken merk je dat de branche minder directief is geworden. Vroeger zouden mensen minder transparant geweest zijn.

De klassieke schoonmaakgroothandel heeft geen enorme toekomst denk ik. Ik denk dat bedrijven daar wel klaar mee zijn. Een bedrijf wil een partij die met ze meedenkt en innovaties en gave merken aan ze voorstelt. We denken dat het naar one-stop shopping gaat, dat mensen behoefte hebben aan een servicepartner die alles voor je komt regelen.”

De mooiste uitdaging: een duurzame toekomst
“Op de lange termijn wordt duurzaamheid onze grootste uitdaging. De gemeente Amsterdam wil dat toeleveranciers energieneutraal leveren bijvoorbeeld. Dat betekent dat we ons wagenpark gaan herzien. Maar we werken ook graag samen met merken voor de schoonmaakproducten die ver zijn op het gebied van duurzaamheid. We kijken naar ISO-certificeringen en we sturen zelf ook aan op het gebruik van eco-producten. Wij verkopen bijvoorbeeld toiletpapier dat gemaakt is van gras. Dat gras groeit in zeeland en dat wordt in het noorden van Nederland verwerkt. Helemaal lokaal geproduceerd dus. Hoe mooi is dat?

Total Cleaning Products is een snelgroeiende organisatie en iedereen, van jong tot oud, heeft een stem bij ons dus ik heb er alle vertrouwen in dat we ook voor deze uitdaging de juiste oplossing gaan vinden.”

 

Weet je dat er op 13 april weer een event van jongerenplatform FMNextGen is? Dan geven RAI Amsterdam en CSU een facilitair kijkje achter de schermen. Klik hier voor meer informatie.

Deel dit artikel

Ook interessant:

21 februari 2023

Medewerkerstevredenheid 1nergiek stijgt naar een 8

Meer trots, meer betrokkenheid en meer tevredenheid: wederom groeit schoonmaakbedrijf 1nergiek in tevredenheid onder haar medewerkers: van 7,84 (2020) naar 8,09 (2022). De top 3 die de 550 medewerkers...

13 juli 2025

Belinda Dekkers-Schwartz draagt leiding UL-Team over aan Anne-Marie van Eijden-Jansen

Belinda Dekkers neemt op 1 september 2025 afscheid van Ul-Team. Na 10 jaar gebouwd te hebben aan het opleidingsbureau draagt zij dan het stokje over aan Anne-Marie van Eijden-Jansen. 

21 mei 2019

Michel de Bruin (Greenspeed) supporter FMNextGen: “Jongeren zijn fearless, dat is verfrissend”

Vanaf dag 1 is Michel de Bruin, CEO van Greenspeed, supporter van het jongerenplatform FM Next Generation. Samen met Roland Wink (Hijman), Dirk Roelofsen (MTS Euro Products) en Jay...

17 november 2021

Schoonmakend Nederland tegen uitbreiding CTB/invoering 2G naar werkplek

Schoonmakend Nederland heeft groot bezwaar tegen uitbreiding van de coronapas (CTB)  of invoering 2G op de werkplek. Daarom heeft zij de Kamercommissies die hier invloed op hebben, afgelopen maandag...

15 mei 2019

Sidney Fortman (RUFO): “Onze medewerkers willen alleen nog werken met Smart Cleaning”

“Door onze opdrachtgever zijn wij met Smart Cleaning in aanraking gekomen”, Sidney Fortman, algeheel directeur bij RUFO Schoonmaakdiensten moet er om glimlachen. “Ons bedrijf werkt samen met Portaal, één van...

20 september 2022

De belangrijkste duurzame keurmerken

NordicSwan, Europees Ecolabel, ISO 14001. Stuk voor stuk keurmerken die iets over de duurzaamheid van een product of de bedrijfsprocessen van een organisatie zeggen. Maar waar staan deze keurmerken...

19 april 2022

Doe jij mee aan Interclean Hackathon?

Oproep aan #FMNextGen: doe jij mee aan de Interclean Hackaton op woensdag 11 mei? En help jij mee aan innovatie en vernieuwing in de schoonmaakbranche? Op woensdag 11 mei...

15 juli 2022

De BubbleFlush gaat ‘het veld in’

BubbleFlush verzond op 14 juli haar eerste serie producten. Dennis Luiten van Tranzero is trots “Na een mooie periode van ontwikkeling is het zo ver. Ze mogen het veld...

06 oktober 2022

Nieuw: de krachtige en duurzame Duplex UltraBrush

Een zwaar vervuilde vloer krijg je niet altijd even goed schoon. Met de UltraBrush van Duplex is dat verleden tijd. Deze borstel veegt, schrobt, neemt vuil én vocht op...

20 juli 2026

Blog Wilco de Vries (Orion Schoonmaakbedrijf): Hoe heet jouw schoonmaker?

“Bij Orion Schoonmaakbedrijf draait het om mensen. Natuurlijk moet de kwaliteit goed zijn. Dat is de basis. Alleen begint kwaliteit voor mij bij de mensen die het werk iedere...