28 januari 2022

Versoepeling quarantaineregels voor schoonmakers

Het kabinet heeft besloten om voor werknemers in essentiële bedrijfsprocessen, zoals de schoonmaak, de quarantaineregels te versoepelen. Schoonmakend Nederland bericht over deze versoepeling die geldt vanaf 26 januari en betekent dat schoonmakers niet meer in quarantaine hoeven na contact met een positief getest persoon. Uiteraard geldt dan wel dat de medewerker geen coronaklachten heeft en negatief is getest. Met deze versoepeling voorkomt het kabinet dat het belangrijke schoonmaakwerk stil komt te liggen. 

Om door te kunnen werken, moeten de werknemer en de werkgever wel aan een aantal voorwaarden voldoen. Zo moet de werkgever over toepassing van de versoepelde quarantaineregels overleggen met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. En de werkgever moet natuurlijk ook goede afspraken maken met de individuele medewerker.

Continuïteit in schoonmaak door toename verzuim
Schoonmaakbedrijven zien inmiddels het verzuim explosief toenemen door het grote aantal corona-besmettingen in combinatie met de tot 26 januari geldende quarantaineregels. Met de versoepeling komt het kabinet tegemoet aan deze problemen en wordt de continuïteit van essentiële werkzaamheden, zoals schoonmaak, beter geborgd.

“Onze schoonmakers zijn onmisbaar voor een gezonde, goed functionerende maatschappij. Dagelijks zorgen ze voor een schone en veilige (werk)omgeving. Terecht dat de versoepeling van de quarantaineregels ook geldt voor ons belangrijke werk.” Piet Adema, voorzitter Schoonmakend Nederland.

Oproep volgen richtlijnen
Schoonmakend Nederland roept haar leden en hun medewerkers op om de voorwaarden en andere richtlijnen strikt te blijven opvolgen. Daarvoor verwijst de brancheorganisatie naar de informatie van de Rijksoverheid. Van belang is dat de werkgever en werknemer samen verantwoordelijk zijn voor de naleving van de richtlijnen.

Deel dit artikel

Ook interessant:

28 september 2022

‘Glazenwassers hebben hart voor zorg’, jij ook?

Voor het zevende jaar op rij steken glazenwassers de zorg een hart onder de riem. Tussen 12 en 23 december zetten zij hun zorgopdrachtgevers, -medewerkers en cliënten in het...

08 december 2021

Re-belle’s microvezeldoek onderscheiden met cradle to cradle bronze

De circulaire microvezeldoek Re-belle is sinds juni 2021 door Greenspeed uit Rotterdam op de markt gebracht. De doek behaalde na een diepgaande controle van de volledige levenscyclus Cradle to...

08 augustus 2022

Radboud Universiteit Nijmegen en Asito vernieuwen samenwerking

Asito heeft opnieuw de Europese aanbesteding voor schoonmaakonderhoud van Radboud Universiteit Nijmegen gegund gekregen. Glenn Timmer, salesconsultant bij Asito, en Femke van Groningen, contractmanager bij Radboud Universiteit Nijmegen, vertellen...

09 november 2022

550 mensen te gast op jubilarissenfeest Facilicom Group

Familiebedrijf Facilicom Group uit Schiedam zette afgelopen donderdag ruim 550 gasten in het zonnetje tijdens het jubilarissenevent in het Beatrix Theater in Utrecht. Dit jaar zijn binnen Facilicom Group...

14 oktober 2021

Poll: welke trends vind jij interessant?

We stellen jouw mening op prijs. Daarom vragen we je om jouw trends-top-5 aan te geven. Waarover lees jij graag op ons communityplatform? Wat wil je weten? Laat het...

27 mei 2020

Wereldwijde technologiegroep Freudenberg start productielijn mondkapjes

Drie Freudenberg bedrijven, waarvan Vileda Professional ook deel uitmaakt, bundelden hun expertise en technologie en zette op zeer korte termijn een productielijn in gang voor mond-neusmaskers. De maskers onder...

04 november 2023

Schoonmaak-branche-organisaties zetten in op samenwerking

De uitdagingen in de schoonmaakbranche vragen om een gezamenlijke aanpak van alle betrokken partijen; van de kant van de opdrachtgevers, de opdrachtnemers, de beroepsorganisaties en de intermediairs. Om deze...

21 augustus 2023

Jongeren kiezen duurzaam

Jongeren zijn meer betrokken bij duurzaamheid dan ooit tevoren. Het Online Kenniscentrum Duurzaam Ondernemen meldt dat DPG Media Nederland en Panel Inzicht dit onlangs hebben onderzocht. Uit het onderzoek...

03 april 2026

Overgangsklachten hebben een grote impact op verzuim en productiviteit

Werkgevers moeten verantwoordelijkheid nemen om gelijke arbeidsparticipatie van vrouwen te ondersteunen – ook bij klachten. Overgangsklachten hebben een grote impact op verzuim en productiviteit. Het Women’s Health Research and...

10 maart 2022

Meer werkplezier door positieve organisactiecultuur

Werkplezier zit ‘m vaak in kleine dingen. Hiervan gaven we al eerder twee voorbeelden uit de schoonmaakpraktijk van Nicole Mol van UL-Team en Claudia Cornelissen van Perfect Plan. In...