28 januari 2022

Versoepeling quarantaineregels voor schoonmakers

Het kabinet heeft besloten om voor werknemers in essentiële bedrijfsprocessen, zoals de schoonmaak, de quarantaineregels te versoepelen. Schoonmakend Nederland bericht over deze versoepeling die geldt vanaf 26 januari en betekent dat schoonmakers niet meer in quarantaine hoeven na contact met een positief getest persoon. Uiteraard geldt dan wel dat de medewerker geen coronaklachten heeft en negatief is getest. Met deze versoepeling voorkomt het kabinet dat het belangrijke schoonmaakwerk stil komt te liggen. 

Om door te kunnen werken, moeten de werknemer en de werkgever wel aan een aantal voorwaarden voldoen. Zo moet de werkgever over toepassing van de versoepelde quarantaineregels overleggen met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. En de werkgever moet natuurlijk ook goede afspraken maken met de individuele medewerker.

Continuïteit in schoonmaak door toename verzuim
Schoonmaakbedrijven zien inmiddels het verzuim explosief toenemen door het grote aantal corona-besmettingen in combinatie met de tot 26 januari geldende quarantaineregels. Met de versoepeling komt het kabinet tegemoet aan deze problemen en wordt de continuïteit van essentiële werkzaamheden, zoals schoonmaak, beter geborgd.

“Onze schoonmakers zijn onmisbaar voor een gezonde, goed functionerende maatschappij. Dagelijks zorgen ze voor een schone en veilige (werk)omgeving. Terecht dat de versoepeling van de quarantaineregels ook geldt voor ons belangrijke werk.” Piet Adema, voorzitter Schoonmakend Nederland.

Oproep volgen richtlijnen
Schoonmakend Nederland roept haar leden en hun medewerkers op om de voorwaarden en andere richtlijnen strikt te blijven opvolgen. Daarvoor verwijst de brancheorganisatie naar de informatie van de Rijksoverheid. Van belang is dat de werkgever en werknemer samen verantwoordelijk zijn voor de naleving van de richtlijnen.

Deel dit artikel

Ook interessant:

12 januari 2022

Ook leden FNV Schoonmaak akkoord met cao-voorstel

Een massale meerderheid van 95,3% van de leden van FNV Schoonmaak heeft het principeakkoord over de nieuwe cao goedgekeurd. Daarmee kunnen de onderhandelaars met een breed mandaat terug naar...

10 oktober 2022

1nergiek en NLR: “Een pareltje qua partnership”

“We maken al 44 (!) jaar gebruik van de diensten van 1nergiek. Verschillende mensen op verschillende niveaus bel en spreek ik, van de schooncollega’s op de locaties tot aan...

15 november 2023

Gaby Westelaken is nieuwe voorzitter platform AWOG

Na zeven jaar voorzitterschap draagt Peter Rietbroek de voorzittershamer van het platform AWOG over aan Gaby Westelaken van GWS dé schoonmaker. De leden en Schoonmakend Nederland danken Peter voor...

27 januari 2023

#FilmFriday Dirty job: auto’s schoonmaken

Wat zijn de dirty jobs in de provincie? Stoomreiniging Zeeland laat zien wat ze tegenkomen bij het schoonmaken van voertuigen: sigaretten, haren, nagels en nog veel meer…..Kortom: vieze auto’s...

06 mei 2019

Top 5 meest populair op Schoonmaakjournaal in april

De maand starten met een grap verpakt in een vlog, een nieuwe vakbeurs, een nieuwe themaserie en een warm afscheid: dat en meer vormden Schoonmaakjournaal Select-bijdragen in april. Deze...

28 oktober 2022

#FilmFriday: van duurzaamheid naar circulariteit

In de afgelopen week heeft Werner & Mertz meerdere berichten gedeeld over haar streven naar circulariteit. Eerder dit jaar konden de bezoekers van hun stand op Interclean in Amsterdam...

04 januari 2022

Visschedijk gaat verder als ATALIAN

Met ingang van 3 januari gaat Visschedijk, in Nederland bekend op het gebied van schoonmaak, facilitaire services en catering, verder onder de naam ATALIAN. ATALIAN is een van oorsprong...

29 april 2020

Novon en Bureau HTM starten Insources opleidingen: “Succesfactor is oog hebben voor de héle organisatie”

Als de huidige coronacrisis iéts zichtbaar maakt, is het de cruciale rol van de schoonmaakbranche. Goed opgeleide, gekwalificeerde medewerkers die hun werk met plezier doen, zijn daarbij van levensbelang....

04 augustus 2025

Webinar subisidieregeling inclusiviteitstechnologie

Een krappe arbeidsmarkt vraagt om andere oplossingen. Inclusieve technologie kan hierbij helpen. Door de subsidieregeling inclusiviteitstechnologie kun je duurzame werkplekken creëren voor mensen met een ondersteuningsvraag. Het levert niet...

22 mei 2022

Een bacterievrije BBQ

Wist je dat een BBQ twee keer zoveel bacteriën als de gemiddelde toiletbril bevat? De eerste dagen met zomerse temperaturen betekent voor menig Nederlander één ding: tijd om de...