22 juni 2026

SieV zet verantwoordelijk marktgedrag op de agenda

MKB branchevereniging SieV zet een volgende stap in haar actieve ondersteuning van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. Voorzitter Paul Fok benadrukt dat eerlijk ondernemerschap, goede schoonmaakkwaliteit en respect voor medewerkers onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Met een stevige bestuurlijke verankering van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag onderstreept SieV haar inzet voor eerlijk ondernemerschap, kwaliteit in de schoonmaakbranche en waardering voor de mensen die het werk dagelijks uitvoeren.

“Voor een eerlijke prijs uitstekende schoonmaakkwaliteit leveren, en daarbij medewerkers waarderen met een correcte betaling en behandeling: daar kan geen schoonmaakondernemer tegen zijn,” aldus Paul Fok. Juist daarom kiest SieV ervoor om de Code niet alleen te onderschrijven, maar deze ook zichtbaar en structureel te verankeren in de vereniging.

In de praktijk blijkt dat eerlijk marktgedrag voortdurende aandacht vraagt. Soms staat de prijs te veel centraal, soms ontbreekt voldoende oog voor kwaliteit of voor de positie van de schoonmaakmedewerker. De Code Verantwoordelijk Marktgedrag biedt de sector een onafhankelijk instrument om hierover het gesprek aan te gaan en misstanden bespreekbaar te maken.

Wie bij een aanbesteding signalen ziet die niet passen bij verantwoord marktgedrag, kan daarvan melding maken. De signaleringskamer van de Code Schoonmaak behandelt deze signalen met zorg en prioriteit. Er worden gesprekken gevoerd, brieven verstuurd en inzichten gedeeld over de gevolgen van te lage prijzen voor kwaliteit, continuïteit en vooral voor de mensen die dagelijks het werk uitvoeren.

Het goede voorbeeld

 

SieV wil daarin het goede voorbeeld geven. De uitgangspunten van de Code zijn inmiddels volledig opgenomen in de structuur en statuten van de vereniging. Daarmee onderstreept SieV dat verantwoord ondernemen geen vrijblijvende ambitie is, maar een gezamenlijke verantwoordelijkheid van ondernemers, opdrachtgevers en andere betrokken partijen in de sector.

Het grootste deel van de SieV-leden heeft de Code inmiddels vrijwillig ondertekend. De vereniging blijft leden die nog twijfelen op een positieve manier informeren en overtuigen. Niet door druk uit te oefenen, maar door te laten zien welke meerwaarde de Code heeft: voor opdrachtgevers, voor ondernemers én voor medewerkers. Onderzoek, onder meer van TNO, laat zien dat goede schoonmaak niet alleen belangrijk is voor schoonmaakmedewerkers, maar ook voor de gezondheid en het welzijn van de mensen die in de gebouwen werken.

Om de betrokkenheid verder kracht bij te zetten, nemen statutaire bestuursleden van SieV actief deel aan organen van de Code. Voorzitter Paul Fok heeft zitting in de Codekamer Schoonmaak en in het bredere Platform van de Code, waar ook andere disciplines samenkomen. Penningmeester Antoine Verhoef is actief in de Signaleringskamer, waar meldingen en klachten zorgvuldig worden behandeld.

Voor SieV past deze stap in een bredere ontwikkeling van professionalisering. De vereniging wil het geluid van haar leden laten horen op plekken waar beleid, praktijk en verantwoordelijkheid samenkomen. Daarbij is ook ruimte voor kritische, opbouwende geluiden. Juist door met elkaar -opdrachtgevers, intermediairs, collega- branchevereniging, grote schoonmaakbedrijven en vakbonden- in gesprek te blijven, kan de sector sterker en eerlijker worden.

Eerlijk zaken doen begint bij jezelf

SieV ziet de Code Verantwoordelijk Marktgedrag als een kans om eerlijk zakendoen verder tot norm te maken. Dat vraagt inzet van iedereen: ondernemers die kwaliteit leveren voor een eerlijke prijs, opdrachtgevers die vakmanschap waarderen en organisaties die bereid zijn van elkaar te leren. “Door te vallen, op te staan en samen verder te bouwen, geven we de Code haar echte betekenis,” aldus Paul Fok. “Want eerlijk ondernemerschap begint bij jezelf, maar krijgt pas echt kracht wanneer de hele sector meebeweegt.”

Bron: Redactie SIEV Dagblad.

Deel dit artikel

Ook interessant:

18 januari 2022

Doe mee met trendsessie Instagram

Wil jij (gratis) tips & trucs voor succes op Instagram? Ben je benieuwd naar de nieuwste trends op dit social kanaal? En wil je weten hoe goed in te...

27 januari 2022

UL-Team met nieuw team uitdagend opleidingsjaar in

Al meer dan 10 jaar werkt UL-Team aan de ontwikkeling van facilitaire medewerkers. Met haar opleidingsaanbod draagt de specialist in facilitaire opleidingen bij aan meer kwaliteit op de werkvloer,...

21 december 2025

CBRE moet alle facilitair werknemers van Sodexo overnemen

Sodexo verzorgt nog tot eind 2025 de schoonmaak, catering, receptie en andere facilitaire werkzaamheden op een aantal werklocaties van Shell. Per 1 januari 2026 is het contract gegund aan...

16 januari 2024

Horecava 2024 laat zien hoe snel verandering gaat, ook in hygiene

“Een goede Horecava betekent een goed jaar” stelt een exposant van de organisatie van de Horecava, de professionals horeca-vakbeurs die van 8 t/m 11 januari plaatsvond in RAI Amsterdam. Deze...

30 november 2023

EW en Rotterdam The Hague Airport in de race voor Best Practice Award

7 December 2023 wordt een spannende dag voor de zes schoonmaakteams die zijn genomineerd voor de Best Practice Award 2023. De Code Verantwoordelijk Marktgedrag zal op die middag het...

03 januari 2023

Laetitia Simonis (1nergiek): “Coronatijd moeilijk? Heerlijk juist die dynamiek!”

Onze serie over vrouwelijk leiderschap vervolgen we met een interview met Laetitia Simonis. Ze rolde vijftien jaar geleden per toeval de sector in, schopte tegen heel wat heilige huisjes...

27 mei 2025

Voorjaarsevent VSR met (schoonmaak)medewerkers in de hoofdrol

Ondanks de onstuitbare opmars van digitalisering en AI, blijven de (schoonmaak)medewerkers de hoofdrol spelen in de schoonmaakbranche. Hoe kunnen we hen ondersteunen bij hun professionele reis in het schoonmaakvak?...

01 maart 2023

Compliment & Waardering

“Sorry, ik maak een beetje veel lawaai, zei Meryem, terwijl ze onze 4e verdieping weer superschoon maakt en de stofzuiger achter zich aan trekt. Ach, zei ik, zoveel lawaai...

30 juni 2022

Cocreatie biedt meerwaarde

“We hebben weer een stap in de goede richting gezet op het gebied van duurzaam ondernemen.” Vanaf 1 juli 2022 gaat FVH Facility Groep samenwerken met Hijman Schoonmaakartikelen. Algemeen...

13 september 2022

SOFIA, schoonmaak VR training in a box

Cleaning Workx BV lanceert ‘SOFIA in a box’, de eerste VR training op het gebied van schoonmaak, geïntegreerd in één koffer. Wieland Hendriksen: “De VR training is hierdoor nog...