22 juni 2026

SieV zet verantwoordelijk marktgedrag op de agenda

MKB branchevereniging SieV zet een volgende stap in haar actieve ondersteuning van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. Voorzitter Paul Fok benadrukt dat eerlijk ondernemerschap, goede schoonmaakkwaliteit en respect voor medewerkers onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Met een stevige bestuurlijke verankering van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag onderstreept SieV haar inzet voor eerlijk ondernemerschap, kwaliteit in de schoonmaakbranche en waardering voor de mensen die het werk dagelijks uitvoeren.

“Voor een eerlijke prijs uitstekende schoonmaakkwaliteit leveren, en daarbij medewerkers waarderen met een correcte betaling en behandeling: daar kan geen schoonmaakondernemer tegen zijn,” aldus Paul Fok. Juist daarom kiest SieV ervoor om de Code niet alleen te onderschrijven, maar deze ook zichtbaar en structureel te verankeren in de vereniging.

In de praktijk blijkt dat eerlijk marktgedrag voortdurende aandacht vraagt. Soms staat de prijs te veel centraal, soms ontbreekt voldoende oog voor kwaliteit of voor de positie van de schoonmaakmedewerker. De Code Verantwoordelijk Marktgedrag biedt de sector een onafhankelijk instrument om hierover het gesprek aan te gaan en misstanden bespreekbaar te maken.

Wie bij een aanbesteding signalen ziet die niet passen bij verantwoord marktgedrag, kan daarvan melding maken. De signaleringskamer van de Code Schoonmaak behandelt deze signalen met zorg en prioriteit. Er worden gesprekken gevoerd, brieven verstuurd en inzichten gedeeld over de gevolgen van te lage prijzen voor kwaliteit, continuïteit en vooral voor de mensen die dagelijks het werk uitvoeren.

Het goede voorbeeld

 

SieV wil daarin het goede voorbeeld geven. De uitgangspunten van de Code zijn inmiddels volledig opgenomen in de structuur en statuten van de vereniging. Daarmee onderstreept SieV dat verantwoord ondernemen geen vrijblijvende ambitie is, maar een gezamenlijke verantwoordelijkheid van ondernemers, opdrachtgevers en andere betrokken partijen in de sector.

Het grootste deel van de SieV-leden heeft de Code inmiddels vrijwillig ondertekend. De vereniging blijft leden die nog twijfelen op een positieve manier informeren en overtuigen. Niet door druk uit te oefenen, maar door te laten zien welke meerwaarde de Code heeft: voor opdrachtgevers, voor ondernemers én voor medewerkers. Onderzoek, onder meer van TNO, laat zien dat goede schoonmaak niet alleen belangrijk is voor schoonmaakmedewerkers, maar ook voor de gezondheid en het welzijn van de mensen die in de gebouwen werken.

Om de betrokkenheid verder kracht bij te zetten, nemen statutaire bestuursleden van SieV actief deel aan organen van de Code. Voorzitter Paul Fok heeft zitting in de Codekamer Schoonmaak en in het bredere Platform van de Code, waar ook andere disciplines samenkomen. Penningmeester Antoine Verhoef is actief in de Signaleringskamer, waar meldingen en klachten zorgvuldig worden behandeld.

Voor SieV past deze stap in een bredere ontwikkeling van professionalisering. De vereniging wil het geluid van haar leden laten horen op plekken waar beleid, praktijk en verantwoordelijkheid samenkomen. Daarbij is ook ruimte voor kritische, opbouwende geluiden. Juist door met elkaar -opdrachtgevers, intermediairs, collega- branchevereniging, grote schoonmaakbedrijven en vakbonden- in gesprek te blijven, kan de sector sterker en eerlijker worden.

Eerlijk zaken doen begint bij jezelf

SieV ziet de Code Verantwoordelijk Marktgedrag als een kans om eerlijk zakendoen verder tot norm te maken. Dat vraagt inzet van iedereen: ondernemers die kwaliteit leveren voor een eerlijke prijs, opdrachtgevers die vakmanschap waarderen en organisaties die bereid zijn van elkaar te leren. “Door te vallen, op te staan en samen verder te bouwen, geven we de Code haar echte betekenis,” aldus Paul Fok. “Want eerlijk ondernemerschap begint bij jezelf, maar krijgt pas echt kracht wanneer de hele sector meebeweegt.”

Bron: Redactie SIEV Dagblad.

Deel dit artikel

Ook interessant:

31 mei 2023

Honderden oplossingen op de beursvloer

De deelnemers aan de 24ste editie van Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer op 7, 8 en 9 juni 2023 in Jaarbeurs Utrecht zijn samen goed voor honderden oplossingen op het...

02 februari 2026

Oproep: Doe jij mee aan de European Cleaning & Hygiene Awards 2026

De inschrijvingen voor de European Cleaning & Hygiene Awards 2026 zijn geopend. Dat betekent dat schoonmaakbedrijven, leveranciers, fabrikanten en individuele professionals zich nu kunnen aanmelden om hun prestaties onder...

20 oktober 2021

Ben jij de beste of snelste glazenwasser van Nederland?

Dit jaar vinden er maar liefst twee competities plaats! Het officiële NK Glazenwassen van Schoonmakend Nederland keert terug en na het overweldigende succes in 2019 krijgen ook de rapste...

21 november 2023

Nieuwe pensioenregels per 1-1-2026: wat verandert er nu precies?

Pensioenfonds Schoonmaak gaat op 1 januari 2026 over op het vernieuwde pensioenstelsel. Dat wil niet zeggen dat alles vanaf die datum meteen anders is. Er zullen wel aanpassingen gedaan...

06 augustus 2025

Gezien in de media: Glazenwassers Joep en Mark van de Sanden wassen ieder 350 ramen per dag

Het Brabants Dagblad publiceert op 6 augustus 2025 een artikel over glazenwassers Joep en Mark van de Sanden. Een artikel over het beroep van glazenwasser en wat zij op...

10 maart 2026

Robotica als versneller van menselijk talent: jonge FM-professionals ontwikkelen baanbrekende concepten tijdens landelijke hackathon

Robotica moet de facilitaire sector niet alleen efficiënter maken, maar vooral bijdragen aan het versterken van mensen. Dat is de belangrijkste conclusie van een gezamenlijke hackathon van ISS Facility...

05 mei 2026

Ineke van den Bemt (Tork) blikt terug op Interclean: “Het winnen van de Amsterdam Innovation award bevestigt dat inclusieve hygiëne ertoe doet”

Tork kijkt terug op een intensieve en succesvolle Interclean 2026. De beurs begon direct goed met het winnen van de Amsterdam Innovation Award voor het concept Tork Hygiene for...

07 maart 2023

CO2-rapportageplicht voor zakelijke mobiliteit is uitgesteld

Bedrijven met meer dan 100 medewerkers in dienst worden verplicht om te gaan rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van de medewerkers. Deze registratieplicht is met een...

14 februari 2026

Valentijnsdag 2026: Hulde aan de schoonmakers

Simone Wortelboer verspreidt op haar LinkedIn-profiel een hulde-aan-serie. Vorige week was dat een hulde aan de schoonmaker. Deze hebben we op Valentijnsdag 2026 gedeeld. En blijft mooi om ook...

29 juli 2025

#TOP25: de populairste artikelen van Schoonmaakjournaal in eerste helft 2025

Benieuwd naar welke artikelen op Schoonmaakjournaal het meest populair waren? Wat viel op, inspireerde of zette aan tot nadenken? We zetten de top 25 meest gelezen artikelen van de afgelopen...