8 december 2022

Zo gaat de nieuwe, vrouwelijke generatie leiders maatschappelijke problemen te lijf

MT Sprout kopt vandaag met een artikel over de Young Captain Award. Met drie finalisten die allen Ondernemend, nieuwsgierig en verbindend zijn. Drie vrouwen die hun visie op het leiderschap van de toekomst delen. Die vrouwen kent de schoonmaakbranche ook!

Het artikel van MT Sprout sluit mooi aan op onze eigen serie over vrouwelijk leiderschap en de lancering van het platform ‘Women in Cleaning’ van Consensus Group. Centraal in het artikel staan drie vrouwelijk finalisten van de prestigieuze Young Captain Award. Marleen Smits (Shell), Sabine Bink (Royal HaskoningDHV) en Carlijn Janssen (Royal FrieslandCampina) hebben ieder hun eigen talenten maar delen een gezamenlijke visie richting toekomst: duurzaamheid, jezelf blijven en bovenal samenwerken. Een krachtige visie die uitnodigt tot delen, kwetsbaar durven zijn en elkaar helpen, onderling en in de brede maatschappij.
Klik hier voor het volledige artikel.

Podium voor vrouwelijk leiderschap
De genoemde finalisten en uiteindelijke winnaar van de Young Captain Award, Marleen Smits, werken niet in de schoonmaakbranche. Maar we kennen allemaal wel vrouwen in onze branche die net zo goed op dit podium zouden kunnen staan. Daarom zullen wij onze serie over vrouwelijk leiderschap vervolgen en diverse vrouwen in verschillende functies een podium geven. Binnenkort volgt een interview met Laetitia Simonis (1Nergiek) en Esmée Ficheroux (CSU).

Oproep
Ben jij of ken jij zo’n krachtige dame met een heldere visie op leiderschap? Een schoonmaakster, ambulant objectleidster, rayonmanager, leidinggevende of directeur die een podium verdient? Laat het ons weten via [email protected].

Deze vrouwen gingen je al voor:

 

Foto: MT Sprout

Deel dit artikel

Ook interessant:

09 november 2021

Verdere verdieping CAO: Sociale partners gaan ‘strijd’ aan met elkaar

Dag drie en vier van de cao-onderhandelingen vonden plaats in Hotel Mooi Rivier in het pittoreske Dalfsen. Op donderdag 4 november hebben de sociale partners overeenstemming bereikt over de...

03 april 2024

Heeft jouw bedrijf een vertrouwenspersoon aangesteld?

Als werkgever ben je verantwoordelijk om een sociaal veilige omgeving voor je medewerkers te creëren. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is daar een belangrijk onderdeel van. Ieder bedrijf is...

26 januari 2022

De week van de Circulaire Economie

Van maandag 7 t/m zaterdag 12 februari 2022 organiseren professionals een eigen evenement over de circulaire economie. Het doel? Laten zien hoe circulair ondernemen in de praktijk werkt, zodat...

23 december 2022

#FotoFriday Vrolijk Kerstfeest!

Op veel locaties werden afgelopen week schoonmaakmedewerkers en andere relaties bedankt voor hun inzet in het afgelopen jaar. Veel foto’s van een vrolijke kerstviering, cadeaus, lekkers, hartelijke woorden en...

28 maart 2022

Onderzoek versterken eigen regie werknemers afgerond

Sociale partners in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche vinden het belangrijk dat gestreefd wordt naar evenwichtige arbeidsrelaties. Daarom hebben zij een onderzoek laten uitvoeren met als onderzoeksvraag: Hoe kan de...

03 februari 2022

Streven naar meer gelijkheid op de werkplek

Namens ISS Facility Services Nederland ondertekenden CEO Edu Peek en People & Culture Director Gemmie Hermens deze week de UN Women’s Empowerment Principles (WEP’s). Hiermee ondersteunt ISS het belang...

09 november 2021

SieV en Nocore slaan de handen ineen voor het MKB

Tijdens de Algemene Ledenvergadering van branchevereniging SieV op de Schoonmaak Vakdagen, hebben SieV en Nocore een bijzondere samenwerking aangekondigd. Samen zetten zij zich in voor 100% controle op de...

15 september 2022

UL-Team lanceert nieuwe opleiding: Vitaliteit en Duurzame inzetbaarheid

Vers van de pers: Ul-Team lanceert haar training Vitaliteit en Duurzame inzetbaarheid. Een nieuwe, interactieve training die verder gaat dan alle andere opleidingen, een combinatie van ergonomie, gezonde leefstijl...

19 december 2023

RAS deelt uitkomsten onderzoek ‘oplopende leeftijd’ tijdens congres in 2024

Het afgelopen jaar heeft Déhora in opdracht van RAS onderzoek gedaan naar de vraag of de medewerkers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche een grotere werklast ervaren naarmate zij ouder...

20 september 2022

Vakbonden zetten in op forse loonsverhoging

De vakbonden willen de lonen fors verhogen. FNV kiest voor volledige prijscompensatie voor werknemers, om de koopkracht kunnen behouden. “We willen dat werkgevers de inflatie volledig compenseren, er is...