Zo gaat de nieuwe, vrouwelijke generatie leiders maatschappelijke problemen te lijf
MT Sprout kopt vandaag met een artikel over de Young Captain Award. Met drie finalisten die allen Ondernemend, nieuwsgierig en verbindend zijn. Drie vrouwen die hun visie op het leiderschap van de toekomst delen. Die vrouwen kent de schoonmaakbranche ook!
Het artikel van MT Sprout sluit mooi aan op onze eigen serie over vrouwelijk leiderschap en de lancering van het platform ‘Women in Cleaning’ van Consensus Group. Centraal in het artikel staan drie vrouwelijk finalisten van de prestigieuze Young Captain Award. Marleen Smits (Shell), Sabine Bink (Royal HaskoningDHV) en Carlijn Janssen (Royal FrieslandCampina) hebben ieder hun eigen talenten maar delen een gezamenlijke visie richting toekomst: duurzaamheid, jezelf blijven en bovenal samenwerken. Een krachtige visie die uitnodigt tot delen, kwetsbaar durven zijn en elkaar helpen, onderling en in de brede maatschappij.
Klik hier voor het volledige artikel.
Podium voor vrouwelijk leiderschap
De genoemde finalisten en uiteindelijke winnaar van de Young Captain Award, Marleen Smits, werken niet in de schoonmaakbranche. Maar we kennen allemaal wel vrouwen in onze branche die net zo goed op dit podium zouden kunnen staan. Daarom zullen wij onze serie over vrouwelijk leiderschap vervolgen en diverse vrouwen in verschillende functies een podium geven. Binnenkort volgt een interview met Laetitia Simonis (1Nergiek) en Esmée Ficheroux (CSU).
Oproep
Ben jij of ken jij zo’n krachtige dame met een heldere visie op leiderschap? Een schoonmaakster, ambulant objectleidster, rayonmanager, leidinggevende of directeur die een podium verdient? Laat het ons weten via [email protected].
Deze vrouwen gingen je al voor:
- Belinda Dekkers (UL-Team): ‘We moeten af van het idee dat goed leiderschap alleen fulltime kan’
- Nasima el Bachiri-Ouamar (o.a. B-Flex): ‘mijn werk voelt niet meer als werken’
- Bianca Smink (Augias): ‘Als je medewerkers echte persoonlijke aandacht geeft dan weet je ze te binden, boeien en behouden’
- Kim Luiten (Beercoo Schoonmaakgroep): ‘Ik wil vooral waardevol zijn in mijn werk’
- Ellen Dekkers (RAS): ‘Ik wil de schoonmaakbranche nog mooier en fijner maken dan hij al is’
- Niki en Anouk de Bruycker (Salubris): ‘Vrouwen kunnen ook leider zijn, maar we komen vooral mannen tegen’
- Hadassa Windshorst (Numatic): ‘Ga je doelen achterna en wees niet bang om jezelf uit te spreken
Foto: MT Sprout
