8 december 2022

Zo gaat de nieuwe, vrouwelijke generatie leiders maatschappelijke problemen te lijf

MT Sprout kopt vandaag met een artikel over de Young Captain Award. Met drie finalisten die allen Ondernemend, nieuwsgierig en verbindend zijn. Drie vrouwen die hun visie op het leiderschap van de toekomst delen. Die vrouwen kent de schoonmaakbranche ook!

Het artikel van MT Sprout sluit mooi aan op onze eigen serie over vrouwelijk leiderschap en de lancering van het platform ‘Women in Cleaning’ van Consensus Group. Centraal in het artikel staan drie vrouwelijk finalisten van de prestigieuze Young Captain Award. Marleen Smits (Shell), Sabine Bink (Royal HaskoningDHV) en Carlijn Janssen (Royal FrieslandCampina) hebben ieder hun eigen talenten maar delen een gezamenlijke visie richting toekomst: duurzaamheid, jezelf blijven en bovenal samenwerken. Een krachtige visie die uitnodigt tot delen, kwetsbaar durven zijn en elkaar helpen, onderling en in de brede maatschappij.
Klik hier voor het volledige artikel.

Podium voor vrouwelijk leiderschap
De genoemde finalisten en uiteindelijke winnaar van de Young Captain Award, Marleen Smits, werken niet in de schoonmaakbranche. Maar we kennen allemaal wel vrouwen in onze branche die net zo goed op dit podium zouden kunnen staan. Daarom zullen wij onze serie over vrouwelijk leiderschap vervolgen en diverse vrouwen in verschillende functies een podium geven. Binnenkort volgt een interview met Laetitia Simonis (1Nergiek) en Esmée Ficheroux (CSU).

Oproep
Ben jij of ken jij zo’n krachtige dame met een heldere visie op leiderschap? Een schoonmaakster, ambulant objectleidster, rayonmanager, leidinggevende of directeur die een podium verdient? Laat het ons weten via [email protected].

Deze vrouwen gingen je al voor:

 

Foto: MT Sprout

Deel dit artikel

Ook interessant:

22 september 2020

Vakantiekoffer met schoonmaaknieuws

Schoonmaakjournaal was even op vakantie, even off line. Onze vakantiekoffer met schoonmaaknieuws pakken we de komende weken graag voor u uit. In oktober volgt meer.

03 februari 2022

Testers gezocht!

Met enige regelmaat wordt er door de RAS iets nieuws ontwikkeld. Zoals een nieuwe RAS-app, een nieuwe website of een ander systeem dat bijdraagt aan het werken in de...

12 augustus 2022

Shout out naar reinigers Amsterdam

Na het weekend van de Gay Pride stonden de reinigers van Gemeente Amsterdam weer klaar om het ‘feest-afval’ op te ruimen. Een hele klus maar na afloop leek het...

22 december 2022

‘’We willen menstruatiearmoede uit de taboesfeer halen’’

CWS heeft een nieuw product gelanceerd: de CWS tampondispenser – in samenwerking met Period Pack. Deze nieuwe dispenser maakt tampons in sanitaire ruimtes gratis beschikbaar. CWS wil hiermee bijdragen...

08 februari 2024

Wat is de invloed van Lisanne van Wijk (CSG) op de schoonmaakbranche?

In december 2023 deden we de oproep over welke invloed jongeren in de schoonmaakbranche hebben. Lisanne van Wijk liet meteen van zich horen. Zij is teamleider consultants bij CSG...

31 mei 2023

Honderden oplossingen op de beursvloer

De deelnemers aan de 24ste editie van Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer op 7, 8 en 9 juni 2023 in Jaarbeurs Utrecht zijn samen goed voor honderden oplossingen op het...

18 april 2022

Lancering RAS app voor schoonmaker en glazenwasser

Speciaal voor Werkgevers en leidinggevenden in de schoonmaakbranche heeft de RAS een app ontwikkeld. Voor schoonmakers en glazenwassers. Wil je weten waarbij de app jou en jouw medewerkers kan...

04 oktober 2022

Van Kessel Fruit blij met snellere en betere schoonmaak met stoom

Deze week neemt Innovi de redactie over. Het bedrijf  uit Vroomshoop laat een klant aan het woord om een eerlijk beeld te schetsen over hun duurzame reiniginsoplossingen. Teelt- en...

08 januari 2022

Plasticvrije Happysoaps

In het dagelijkse schoonmaakwerk passen we zoveel mogelijk duurzame schoonmaakmiddelen toe. Maar ook privé kun je bijdragen aan duurzaamheid. Bijvoorbeeld met Happysoaps, een fris en natuurlijk verzorgingsmerk voor iedereen....

20 juli 2022

Ruim een derde van werknemers zit vast in gouden kooi

Vastroesten in een baan resulteert in gebrek aan motivatie, bevlogenheid en betrokkenheid: • 4 op de 10 werknemers zit vastgeroest in huidige functie; • 44% vindt werk te saai...