8 december 2022

Zo gaat de nieuwe, vrouwelijke generatie leiders maatschappelijke problemen te lijf

MT Sprout kopt vandaag met een artikel over de Young Captain Award. Met drie finalisten die allen Ondernemend, nieuwsgierig en verbindend zijn. Drie vrouwen die hun visie op het leiderschap van de toekomst delen. Die vrouwen kent de schoonmaakbranche ook!

Het artikel van MT Sprout sluit mooi aan op onze eigen serie over vrouwelijk leiderschap en de lancering van het platform ‘Women in Cleaning’ van Consensus Group. Centraal in het artikel staan drie vrouwelijk finalisten van de prestigieuze Young Captain Award. Marleen Smits (Shell), Sabine Bink (Royal HaskoningDHV) en Carlijn Janssen (Royal FrieslandCampina) hebben ieder hun eigen talenten maar delen een gezamenlijke visie richting toekomst: duurzaamheid, jezelf blijven en bovenal samenwerken. Een krachtige visie die uitnodigt tot delen, kwetsbaar durven zijn en elkaar helpen, onderling en in de brede maatschappij.
Klik hier voor het volledige artikel.

Podium voor vrouwelijk leiderschap
De genoemde finalisten en uiteindelijke winnaar van de Young Captain Award, Marleen Smits, werken niet in de schoonmaakbranche. Maar we kennen allemaal wel vrouwen in onze branche die net zo goed op dit podium zouden kunnen staan. Daarom zullen wij onze serie over vrouwelijk leiderschap vervolgen en diverse vrouwen in verschillende functies een podium geven. Binnenkort volgt een interview met Laetitia Simonis (1Nergiek) en Esmée Ficheroux (CSU).

Oproep
Ben jij of ken jij zo’n krachtige dame met een heldere visie op leiderschap? Een schoonmaakster, ambulant objectleidster, rayonmanager, leidinggevende of directeur die een podium verdient? Laat het ons weten via [email protected].

Deze vrouwen gingen je al voor:

 

Foto: MT Sprout

Deel dit artikel

Ook interessant:

05 november 2019

Review Schoonmaakjournaal PizzaMarketingSessie: de kracht van kwetsbare content

“Door de materiaalkeuze, besparing op logistiek en land van herkomst, kunnen we zomaar op 1 miljoen plastic afvalzakken een besparing van CO2 realiseren die gelijk staat aan 75 Ford...

15 augustus 2022

Stuur jouw Best Practice in!

Op donderdagmiddag 27 oktober 2022 vindt de uitreiking van de Best Practice Award plaats in Nieuwegein. Voor de 9e keer wordt deze award uitgereikt vanuit de Code Verantwoordelijk Marktgedrag...

22 januari 2023

#FAVORITES Film Entres Deux Mondes

Op initiatief van de kunstenaar Narges Mohammadi is op 7 februari in Wenneker Cinema de film Entre Deux Mondes te zien. De aanleiding is haar tentoonstelling Onzichtbare handen, die...

06 juli 2023

Diane van Dijk-Loois (CSU): “Aandacht maakt alles mooier”

Aandacht in de schoonmaak hoort vooral naar de medewerkers te gaan. Zij zijn waar het in de kern om gaat, vindt Diane van Dijk-Loois, commercieel directeur bij CSU. “Ga...

02 november 2021

Ali is dik tevreden met zijn baan bij De Breul

Ali (38) zorgt samen met zijn team dat school De Breul in Zeist er iedere dag picobello uitziet. Hij woont in Zeist, komt uit Somalië en sprak negen jaar...

30 juni 2022

Cocreatie biedt meerwaarde

“We hebben weer een stap in de goede richting gezet op het gebied van duurzaam ondernemen.” Vanaf 1 juli 2022 gaat FVH Facility Groep samenwerken met Hijman Schoonmaakartikelen. Algemeen...

05 februari 2019

Hijman support FM Next Generation: “Geef jongeren de vrijheid om impact te maken”

Hijman is supporter van het eerste uur van het jongerenplatform FM Next Generation, dat medio 2018 werd opgericht. Een initiatief van Schoonmaakjournaal dat al meteen vanaf het begin op...

11 oktober 2021

Filmtip: The Maid

Netflix heeft een nieuwe serie: The Maid. De serie gaat over een jonge moeder, die na een gewelddadige relatie een baan als schoonmaakster vindt. Ze vecht om haar kind...

24 maart 2023

Captains of cleaning 30 maart

Op 30 maart word je tijdens de nieuwe uitzending van Captains of Cleaning bijgepraat over het laatste nieuws in de schoonmaak en facilitaire dienstverlening. In deze uitzending komen de...

30 juni 2025

Personeelskrapte zorgt voor minder ongelijkheid op de werkvloer

Het grote tekort aan personeel zorgt voor een positieve bijwerking: de ongelijkheid op de arbeidsmarkt wordt kleiner. Vooral vrouwen, jongeren en werknemers van buitenlandse komaf krijgen betere kansen op...