14 april 2022

“Ik wil vooral waardevol zijn in mijn werk”

Kim Luiten rolde vijftien jaar geleden de schoonmaakbranche in. Momenteel geeft ze als regiomanager leiding bij Beercoo Schoonmaakgroep. Hoe denkt zij over vrouwelijk leiderschap in de schoonmaakbranche?

Wilde je altijd al in de schoonmaakbranche werken?
“Ik denk dat er weinig kinderen zijn die zeggen ‘later als ik groot ben ga ik de schoonmaak in’, maar het liep toevallig zo. Ik heb makelaardij gestudeerd, was precies in de kredietcrisis klaar en er was op dat moment geen droog brood te verdienen in het makelaarsvak. Via via kwam ik bij een schoonmaakbedrijf terecht. Ik heb eerst een zomer schoongemaakt, daarna werd ik gevraagd om rayonleider te worden. Dat heb ik vijf jaar gedaan en inmiddels werk ik tien jaar bij Beercoo. Hier heb ik echt de reis als manager doorgemaakt en mezelf mogen ontwikkelen. Het sociale van deze functie spreekt mij vooral heel erg aan.”

Wat houdt dat sociale in?
“Dat ik in mijn functie zowel contact heb met de schoonmaker als met de directeur. Ik sta overal middenin en dat maakt mijn werk zo afwisselend.”

Werken er bij Beercoo veel vrouwen in leidinggevende functies?

“Ja eigenlijk wel. Als ik naar de regiomanagers kijk, dan zijn er vier vrouwelijke managers en twee mannelijke managers in dienst. Maar ook in de rayonfuncties zijn er wel wat vrouwen werkzaam. Grappig, ik had me dit nooit zo gerealiseerd, ondanks dat ik op netwerkborrels in onze branche vooral mannen tegenkom.”

Er zijn veel vrouwen in uitvoerende functies in de schoonmaak actief, maar in leidinggevende functies is dat minder. Hoe kan het dat er bij Beercoo juist wel veel vrouwen leidinggeven?
“Ik durf het niet met zekerheid te zeggen, maar bij ons zijn de vrouwen in deze functies vaak al langer in dienst en zijn ze op een natuurlijke manier doorgestroomd. Ik zou Beercoo als een sociaal bedrijf willen omschrijven met een goede bedrijfscultuur waar je als man én vrouw gerespecteerd wordt, mogelijk speelt dat ook nog mee.”

Zijn er mogelijkheden om parttime te werken?
“Die zijn er wel, maar bij de rayonleidinggevenden ligt dat wat lastig, omdat er altijd iemand beschikbaar moet zijn. Dus de meesten werken fulltime, maar zeker niet iedereen.”

Vind je het belangrijk dat er vrouwen aan het roer staan?
“Natuurlijk is dat belangrijk, maar ik vind vooral dat je iemand op zijn kwaliteiten en kennis moet beoordelen, niet op zijn geslacht. Het belangrijkste is dat de juiste mensen op de juiste plekken zitten.”

Hoe zou je jouw manier van leidinggeven omschrijven?
“Ik sta het liefst naast mensen en niet ‘erboven’ en wil graag een coachende leider zijn. Ik ben iemand die op haar doel afgaat, maar ik kan ook met zachte hand regeren. Uiteraard moet ik ook wel eens streng zijn.”

Zoals?
“Ik zit nu bovenop verzuim en als je merkt dat mensen een loopje met je nemen, dan moet je natuurlijk wel met een wat hardere hand optreden. Of als je in het veld merkt dat mensen structureel te laat komen of zich continu niet aan hun afspraken houden.”

Wat is jouw ambitie?
“Heel eerlijk? Ik weet het niet zo goed. Maar ik wil vooral graag waardevol zijn. En dan maakt het mij niet zoveel uit welke rol of functie ik heb. Ik vind het wel heel leuk dat ik nu meer met een helicopterview naar de organisatie mag kijken. Ik had vorig jaar een dipje, maar ik ben wat nieuwe projecten gaan doen en zit nu lekker in mijn vel. Het belangrijkste is dat je doet wat je leuk vindt en waar je energie van krijgt.”

Meer lezen over vrouwelijk leiderschap in de schoonmaakbranche?
Laat je inspireren: 

Vrouwelijk leiderschap in de schoonmaakbranche
– Interview Ellen Dekkers (RAS): “Ik wil de schoonmaakbranche nog mooier en fijner maken dan hij al is”

Deel dit artikel

Ook interessant:

23 oktober 2022

Nieuw tv-format: de beste schoonmaker van Nederland

De Gelderlander kopte afgelopen week met een artikel dat oppert dat er een nieuw programma op de Nederlandse televisie komt: ‘de beste schoonmaker van Nederland’. In het artikel wordt...

07 augustus 2019

Vandaag: Marketingcafé, de basis voor boost Schoonmaak Vakdagen

Co-creatie is de rode lijn door de 2e editie van de Schoonmaak Vakdagen, die op 12 en 13 november in Expo Houten plaatsvindt. Om dit bijzondere en waardevolle vakevent...

05 januari 2024

#FotoFriday Janet maakt met plezier schoon in het Paleis van Justitie

De Rijksschoonmaakorganisatie deelt het werk van schoonmaakster Janet Kramer die het Paleis van Justitie in Leeuwarden schoonmaakt. Met veel plezier: “Het is een prachtige locatie en ik heb er...

20 november 2020

Schoonmaakjournaal pauzeert: be right back

Zwaai zwaai, doei doei? Nou nee! Net als u begrijpen wij dat de pandemie voor velen niet mee valt. En door de bewustwording van hoe essentieel en belangrijk onze...

14 maart 2022

NS Stations continueert samenwerking ICS Groep

NS Stations gunt de Europese aanbesteding voor het schoonmaakonderhoud van 138 stations aan facilitair dienstverlener ICS Groep. Het contract gaat per 1 juli 2022 in voor een periode van...

21 augustus 2019

#nieuwsnotendop Blinck, European Awards, ISS en Schoonmaak Vakdagen

Blinck wint aanbesteding dieptereiniging keukens UvA en HvA Schoonmaakbedrijf Blinck is in opdracht van CIRFOOD – een van de grootste Italiaanse bedrijven in catering – gestart met de jaarlijkse...

24 juni 2024

Schoonmakend Nederland zet schoonmaakvacatures in the spotlight

In september 2024 lanceert branchevereniging Schoonmakend Nederland de carrièresite Ontdek de schoonmaak! Een primeur. Ilse Vanhijfte, strategisch communicatieadviseur Schoonmakend Nederland: “Een aantrekkelijke site die de talloze mogelijkheden in de...

11 november 2022

Ali viert 10-jarig jubileum

Het is feest bij Meijer Multicleaning. Medewerker Ali viert een jubileum. Van harte gefeliciteerd! Op LinkedIn plaatst het bedrijf een foto van Ali met de reactie: “Feest🥳. Onze Ali...

24 augustus 2022

Tork Vision Schoonmaken behaalt GBAC STAR™ accreditatie

De datagestuurde schoonmaakoplossing van Tork is nu GBAC STAR™-geregistreerd. Tork Vision Schoonmaken ontvangt hiermee internationale erkenning voor de beste methoden op het gebied van reiniging, desinfectie en infectieziekten preventie...

03 maart 2022

1 april 2022: 3,4% loonsverhoging

Volgens de nieuwe CAO worden op 1 april 2022 de basisuurlonen met 3,4% verhoogd. Bij loonbetaling per 4 weken is de verhoging vanaf periode 4 van 2022. Voor studenten...