5 april 2022

“Ik wil de schoonmaakbranche nog mooier en fijner maken dan hij al is”

Ellen Dekkers startte net voordat de coronacrisis uitbrak als algemeen directeur bij de RAS. Wat hebben de twee jaar haar gebracht en waar wil de RAS het komende jaar naar toe? Een nieuwe aflevering in de serie over vrouwelijk leiderschap.

Ellen werkte bijna dertig jaar bij FNV waar ze onder meer directeur van veertien sectoren was, voordat ze twee jaar geleden bij de RAS (Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche) aan de slag ging. “Ik ben van de mensensectoren”, legt ze uit. “En de schoonmaak is dat bij uitstek. Ook is er in deze branche altijd wel iets te regelen, zoals het verbeteren van arbeidsomstandigheden en het creëren van doorgroeimogelijkheden. Het is een mooi werkveld waarin betrokken mensen werken die vaak recht voor z’n raap zijn en het is mijn ambitie om deze branche vanuit de RAS nog fijner te maken.”

Gemixt team
Ondanks dat er in de schoonmaaksector veel vrouwen werkzaam zijn die uitvoerend werk verrichten, zijn er nog relatief weinig vrouwen werkzaam in leidinggevende functies. Wel ziet Ellen dat er een kentering gaande is. “Ik kom steeds vaker vrouwen in leidinggevende functies of besturen tegen, maar dit zie je ook in andere sectoren gebeuren, dus het is niet iets dat alleen in de schoonmaak gaande is.” Een mooie ontwikkeling vindt ze, maar ze pleit vooral voor een goed gemixt managementteam. “Een team dat uit vrouwen, mannen, mensen van verschillende leeftijden en diverse culturele achtergronden bestaat is belangrijk, omdat je daarmee veel verschillende invalshoeken krijgt en elkaar op die manier scherp kunt houden.”

Het werkveld in en bijpraten met onder andere werkgevers om te kijken waar de sector behoefte aan heeft, zijn activiteiten die Ellen tijdens de coronapandemie niet of nauwelijks kon uitvoeren en die ze graag weer wil oppakken. “Het is essentieel om te weten wat er speelt, waar we als RAS in kunnen verbeteren of wat we beter voor het voetlicht kunnen brengen.” Zo is de RAS voor een betere vindbaarheid en informatievoorziening onder meer bezig met een nieuwe website met een betere zoekfunctie en een RAS-app voor schoonmakers en glazenwassers. “Hierin kan je verschillende informatie vinden”, legt ze uit. “Denk bijvoorbeeld aan filmpjes over ergonomie, tips over veilig werken en wat te doen bij discriminatie. Ook kan je er een e-portfolio in bijhouden, wat handig kan zijn als je gaat solliciteren. Daarnaast komen er thema’s uit de cao aan bod, zoals informatie over de regelgeving over feestdagen, loonsverhoging en reiskosten.”

Bijscholing

Het schoonmaak- en glazenwassersvak is altijd in ontwikkeling. Momenteel zijn er een hoop ontwikkelingen, waaronder digitalisering, robotisering en de switch naar dagschoonmaak. Ook niet onbelangrijk volgens Ellen is bijscholing. “Het is belangrijk dat je je als medewerker kunt blijven ontwikkelen, daarom pleiten we voor bijscholing. Een punt waar we nog wel mee zitten is hoe je dit als werkgever kunt doorberekenen in de prijs naar de klant toe. Iedereen weet hoe belangrijk persoonlijke ontwikkeling is en dat dit het resultaat uiteindelijk ten goede komt, maar een scherpe prijs blijft blijkbaar belangrijk.” Ook de waardering van de schoonmaker mag volgens haar nog meer in the picture komen te staan. “Tijdens de coronapandemie bleek hoe essentieel de schoonmaak is, ik had gehoopt dat dit iets beter zou worden doorberekend in het tarief voor de schoonmakers. Ik denk dat hier wat dat betreft nog wel een wereld te winnen is en daar maken we ons vanuit de RAS via de Code Verantwoordelijk Marktgedrag natuurlijk hard voor.”


Vorige week vertelden Niki en Anouk de Bruycker van Salubris over hun visie op vrouwelijk leiderschap”‘Vrouwen kunnen ook leider zijn, maar we komen vooral mannen tegen.’ Deze week is het Ellen Dekkers, wie zal volgende week volgen? Houd onze site in de gaten!

Deel dit artikel

Ook interessant:

28 mei 2019

#nieuwsnotendop Base Packaging, FNV, Fusernet, SieV en Sodexo

Sodexo gaat op weg naar wegwerpplasticvrije restaurants In de Week van Circulariteit pakt de redactie het facilitaire bredere bericht van Sodexo graag mee, want de dienstverlener in Quality of...

17 december 2021

Schoonmaak blijft cruciaal beroep

In de persconferentie over het coronabeleid van dinsdagavond maakte premier Rutte bekend welke coronamaatregelen de komende weken van kracht zijn. Deze hebben ook gevolgen voor de schoonmaakbedrijven. Maatregelen verlengd...

18 juli 2022

Blog: Een inspiratievolle zomer voor onze schoonmaak community

Lijstjes van trends, tips en how to. We zijn er allemaal dol op. Zakelijk en privé. Waarom? Omdat het zo lekker weg leest en je in korte tijd veel...

06 januari 2022

Marmoleum zorgt voor supergezond binnenklimaat

Marmoleum van Forbo Flooring is niet alleen een van de duurzaamste vloeren ter wereld, gemaakt van puur natuurlijke en hernieuwbare grondstoffen, maar ook een van de gezondste. Het is...

06 oktober 2021

Facilicom en Asito helpen werknemers uit geldproblemen

Schoonmaakbedrijven Gom, onderdeel van Facilicom Group, en Asito sluiten als 1e werkgevers in de facilitaire branche aan op de Nederlandse Schuldhulproute (NSR). Met de aansluiting van twee grote werkgevers...

02 november 2021

Ali is dik tevreden met zijn baan bij De Breul

Ali (38) zorgt samen met zijn team dat school De Breul in Zeist er iedere dag picobello uitziet. Hij woont in Zeist, komt uit Somalië en sprak negen jaar...

31 mei 2022

Doe mee: Laat je horen over opleidingen en examens!

Het RAS-Examenbureau verzorgt al ruim 10 jaar de examens in de schoonmaak- en glazenwassersbranche: de basisvakopleiding schoonmaken (waaronder specialistischer examens/modules) en de basisopleiding leidinggevenden. Zijn deze examens en de...

27 maart 2022

Superhelden

Glazenwassers van Fortron Totaal Gevelmanagement kregen via social media een bedankje voor hun inzet bij het Amalia Kinderziekenhuis in Nijmegen. “Superhelden die de ramen kwamen wassen van ons Amalia...

11 juni 2024

Wessel van Hout (Nocore): “Jongeren zijn vaak de drijvende kracht achter digitale veranderingen”

Wessel van Hout (26) is accountmanager bij Nocore en geeft in zijn functie onder andere schoonmaakbedrijven softwareadvies. Ook gaat hij met enige regelmaat naar de bijeenkomsten van FMNextGen. “Het...

05 maart 2023

Schoonmaakjerijk.nl levert 3000 sollicitanten op

De pilot arbeidsmarktcampagne SchoonMaakJeRijk zit erop! In de afgelopen maand hebben nog eens 75.000 bezoekers de website bezocht en bijna 3.000 kandidaten hebben daadwerkelijk gesolliciteerd. Dit laatste is meer...