25 november 2021

CAO-nieuws: Schoonmakend Nederland doet integraal voorstel aan vakbonden

Dag 5 en 6 van de onderhandelingen cao schoonmaak- en glazenwassersbranche: in het Van der Valk-hotel in Uchelen hebben werkgevers en werknemers in de schoonmaakbranche op 22 en 23 november de onderhandelingen voor een nieuwe cao schoonmaak- en glazenwassersbranche voortgezet. Voor deze vierde onderhandelingsronde heeft Schoonmakend Nederland alle eisen en wensen uit voorgaande ronden uitgebreid bestudeerd en doorgerekend. Dit heeft geleid tot een integraal voorstel van Schoonmakend Nederland aan de bonden op de (inhoudelijke) thema’s die door beide partijen zijn ingebracht.

Dag één startte met een actie van enkele tientallen FNV-leden waarin zij hun eis voor een goede beloning extra kracht bijzetten. Vervolgens is met vakbonden verder gesproken over het integrale voorstel van Schoonmakend Nederland op dag twee. Fedde Monsma, cao-manager: “Op basis van dit voorstel is het nu overzichtelijker om onderbouwde (financiële) keuzes te maken voor een aantrekkelijke schoonmaakbranche waarin het goed ondernemen, werken en ontwikkelen is.” Want dat er keuzes gemaakt moeten worden staat vast. Monsma: “De huidige markt is voor veel van onze ondernemers nog steeds grillig. Om de sector gezond te houden, moeten we met elkaar verantwoorde afwegingen maken. In het belang van ondernemers en medewerkers.”

Instroom, behoud en doorstroom
In het voorstel van Schoonmakend Nederland zijn de eisen en wensen van werkgevers en bonden opgetuigd rond drie pijlers voor een aantrekkelijke branche: instroom, behoud en uitstroom van medewerkers. Monsma: “Net als in veel andere branches is ook in de schoonmaakbranche sprake van arbeidskrapte. Een goede beloning, vergroening, duurzame inzetbaarheid en gezond en veilig werken, zijn belangrijke thema’s om onze sector gezond en toekomstbestendig te houden.”

Discussie
“Op een aantal dossiers is overigens al overeenstemming bereikt met de bonden. Dat biedt vertrouwen, ook al zijn we het op een aantal andere punten zeker nog niet met elkaar eens. Belangrijkste onderwerpen van discussie zijn op dit moment de hoogte van het loon, de naleving van de cao en de aanpak van kort ziekteverzuim.” Op 29 november praten de sociale partners verder.

Bron: www.schoonmakendnederland.nl

Deel dit artikel

Ook interessant:

26 mei 2019

Week van de Circulariteit

In deze tijd van schaarste, ook aan tijd, een succesvolle kennisdag organiseren over circulariteit, dat lukte de Vereniging Schoonmaak Research vorige week. Het zegt iets over onze interesse in...

23 december 2021

Primeur: Makita introduceert eerste professionele robotstofzuiger

Als consument kan je al langer een robotstofzuiger kopen, voor de professionele schoonmaakmarkt was er nog geen versie ontwikkeld. Maar daar komt begin 2022 verandering in. Dan introduceert Makita...

17 november 2023

Jubilerend Knijn & Damsma op naar 2.0

Facilitair Dienstverlener Knijn & Damsma viert dat ze in 2022 25 jaar bestonden en dat ze sindsdien op weg zijn naar hun 2.0 versie. Directeur Jef Damsa kijkt met...

03 augustus 2022

Balans digitaliseert verder met Nocore

Balans Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten werkt al meer dan acht jaar met Nocore Facilitair en in de tussentijd kwamen daar ook Nocore Online en Facility Apps bij. Marije van de...

01 februari 2022

Blog: Tromgeroffel

Schoonmaakjournaal viert deze maand feest. Het eerste volledig digitale nieuwsplatform in de schoonmaakbranche bestaat 10 jaar. En dat vieren we online met veel tromgeroffel als community en met een...

27 januari 2023

#VacatureVrijdag Kom werken bij Interclean Amsterdam & China

Wil jij helpen de internationale vakbeurzen Interclean Amsterdam en Interclean China verder uit te bouwen? Kom dan bij RAI Amsterdam werken als Exhibition Manager en wordt organisatorisch, conceptueel en...

17 februari 2025

RAS helpt bij loyaliteitsbonus jongeren

In november 2024 deelde de RAS een lijst met medewerkers die voor de loyaliteitsbonus in aanmerking kwamen met werkgevers en werknemers. Op deze lijst kwam een groep die jong...

26 maart 2025

Kabinet actualiseert Bedrijfseffectentoets en onderzoekt MKB indicatorbedrijven voor minder regeldruk

Dat het kabinet daadwerkelijk stappen zet om de regeldruk voor bedrijven in Nederland te verminderen blijkt uit een brief van 24 maart 2025 van minister Dirk Beljaars van Economische...

20 december 2018

Onderhandelingsakkoord CAO Schoonmaak

Werkgevers in de schoonmaak (verenigd in brancheorganisatie OSB) en vakbonden CNV en FNV hebben in de nacht van woensdag 19 op donderdag 20 december een onderhandelingsakkoord bereikt over een...

30 december 2024

Podcasts: de communicatie gamechanger, ook in de schoonmaakbranche

Podcasts hebben de afgelopen jaren een ware revival doorgemaakt. Waar vroeger geschreven artikelen en video's domineerden, kiezen steeds meer organisaties voor de kracht van het gesproken woord. Ook...