25 november 2021

CAO-nieuws: Schoonmakend Nederland doet integraal voorstel aan vakbonden

Dag 5 en 6 van de onderhandelingen cao schoonmaak- en glazenwassersbranche: in het Van der Valk-hotel in Uchelen hebben werkgevers en werknemers in de schoonmaakbranche op 22 en 23 november de onderhandelingen voor een nieuwe cao schoonmaak- en glazenwassersbranche voortgezet. Voor deze vierde onderhandelingsronde heeft Schoonmakend Nederland alle eisen en wensen uit voorgaande ronden uitgebreid bestudeerd en doorgerekend. Dit heeft geleid tot een integraal voorstel van Schoonmakend Nederland aan de bonden op de (inhoudelijke) thema’s die door beide partijen zijn ingebracht.

Dag één startte met een actie van enkele tientallen FNV-leden waarin zij hun eis voor een goede beloning extra kracht bijzetten. Vervolgens is met vakbonden verder gesproken over het integrale voorstel van Schoonmakend Nederland op dag twee. Fedde Monsma, cao-manager: “Op basis van dit voorstel is het nu overzichtelijker om onderbouwde (financiële) keuzes te maken voor een aantrekkelijke schoonmaakbranche waarin het goed ondernemen, werken en ontwikkelen is.” Want dat er keuzes gemaakt moeten worden staat vast. Monsma: “De huidige markt is voor veel van onze ondernemers nog steeds grillig. Om de sector gezond te houden, moeten we met elkaar verantwoorde afwegingen maken. In het belang van ondernemers en medewerkers.”

Instroom, behoud en doorstroom
In het voorstel van Schoonmakend Nederland zijn de eisen en wensen van werkgevers en bonden opgetuigd rond drie pijlers voor een aantrekkelijke branche: instroom, behoud en uitstroom van medewerkers. Monsma: “Net als in veel andere branches is ook in de schoonmaakbranche sprake van arbeidskrapte. Een goede beloning, vergroening, duurzame inzetbaarheid en gezond en veilig werken, zijn belangrijke thema’s om onze sector gezond en toekomstbestendig te houden.”

Discussie
“Op een aantal dossiers is overigens al overeenstemming bereikt met de bonden. Dat biedt vertrouwen, ook al zijn we het op een aantal andere punten zeker nog niet met elkaar eens. Belangrijkste onderwerpen van discussie zijn op dit moment de hoogte van het loon, de naleving van de cao en de aanpak van kort ziekteverzuim.” Op 29 november praten de sociale partners verder.

Bron: www.schoonmakendnederland.nl

Deel dit artikel

Ook interessant:

28 augustus 2024

Siev doet oproep aan FNV en CNV: ‘trek stakingsoproep in’

FNV en CNV doen een oproep om op 9 september te gaan staken. Als branchevereniging SIEV willen wij reageren op de aangekondigde landelijke staking in de schoonmaaksector, georganiseerd door...

23 maart 2022

Koning Rex dealt met groot en complex

Na de vriendelijke Leobot-familie is het tijd voor een enorme krachtpatser. Fabrikant Lionsbot introduceert namelijk de koning van de schoonmaakrobots: Rex. Deze kingsize autonome schrobzuigrobot is ontworpen voor schoonmaak...

12 mei 2022

i-team en Avular introduceren samen cobotic 65

i-team en Avular zijn een strategisch partnership aangegaan om de nieuwe generatie innovatieve cobot oplossingen in de industriële schoonmaakmarkt te introduceren. Op InterClean 2022 zetten i-team Global en Avular,...

21 mei 2019

Groene koplopers: Numatic en TRIBOO zetten schoonmaakbranche op zijn circulaire kop

Numatic neemt verantwoordelijkheid voor grondstoffen in haar eigen producten en in haar eigen kantoor. Tijdens de 2-jaarlijkse Dealerdagen presenteerde het bedrijf haar  lijn van schoonmaakproducten die volledig zijn gemaakt...

13 december 2018

Digitale doolhof (4): CleanJack: “digitalisering is in moderne schoonmaakpraktijk niet meer weg te denken”

Hoe helpt CleanJack schoonmaakbedrijven met het digitaliseren en analyseren van gegevens? Wat levert het op? In onze serie Digitale doolhof komen een reeks ontwikkelaars en dienstverleners in digitalisering en...

19 december 2023

RAS deelt uitkomsten onderzoek ‘oplopende leeftijd’ tijdens congres in 2024

Het afgelopen jaar heeft Déhora in opdracht van RAS onderzoek gedaan naar de vraag of de medewerkers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche een grotere werklast ervaren naarmate zij ouder...

28 februari 2020

De koplopers van februari op Schoonmaakjournaal

In de korte maand februari mochten we 11.226 schoonmaakprofs via LinkedIn bereiken met de Schoonmaakjournaal PizzaMarketingSessie. De bevestiging dat we voor een populair thema hebben gekozen. Maar er waren...

07 mei 2019

Bunzl Belgium Expo 2019 van start

Van dinsdag 7 tot en met donderdag 9 mei vindt de Bunzl Belgium Expo plaats. Drie dagen lang kunnen bezoekers zich oriënteren op de professionele catering, cleaning, hygiëne, zorg en persoonlijke...

13 maart 2023

Blog: Ziekmelding, en dan begint het…?

Je medewerker meldt zich ziek en dan? Een werknemer belt om zich ziek te melden. Hij kan daardoor ‘de afspraak om arbeid te verrichten’ niet nakomen. Betaal je tijdens...

08 april 2024

SIEV lanceert MVO keurmerk voor de leden

MKB Branchevereniging SIEV en Qualis Insight hebben samen de handen in een geslagen om, naast het SIEV keurmerk, een MVO keurmerk, het Social Impact Label, af te stemmen op...