1 mei 2019

World Café hotspot #nextevent FM Next Generation bij i-team Global

“Met elkaar brainstormen en elkaar inspireren over belangrijke thema’s en issues om impact te creëren: daar gaan we voor in het FMNextGen World Café op dinsdagmiddag 18 juni”, legt Petra de Bruin uit. World Café is een van de onderdelen van het gratis event van jongerennetwerkplatform FM Next Generation bij i‑team Global in Eindhoven. De werkgroep #nextevent met Niels, Jay, Thijs en Esther nodigen young FM professionals tot en met 35 jaar uit: Beleef de passie! Customer Succes Lead bij Shign, Alicia de Graaff, is gastspreker en zorgt voor een boost aan kennis in beleving en data.

“Tijdens dit event willen we de FMNextGen’ers een interactieve middag laten beleven. Een middag waarin de eigen passie voor schoonmaak en facility services tot uiting komen. Een middag waar de gastspreker de jongeren meeneemt in de wereld van beleving van het vak. Hoe kijken we vanaf binnen én buiten naar ons vakgebied, nu en de dag na morgen?”, vertelt het organiserende #nextevent-team.

Programma
Het programma in een notendop: om 12.00 uur ontvangst met lunch, daarna om 13.00 uur de aftrap door de Visionairs, kennismaking met gastheer i-team Global, brainstorm in het World Café met 6 wrap-up pitches, gastspreker Alicia en tot 17.00 uur een afsluitende netwerkborrel. Het belooft dus weer een middag te worden met heel veel ruimte voor ontwikkeling. Persoonlijk, bedrijfsmatig en branchebreed.

World Café: mensen, ideeën en discussie
Over de brainstorm vertelt Petra: “Met het FMNextGen World Café borduren we voort op de wens uit het laatste event op 7 maart bij Facility Trade Group om samen verder te kunnen praten over belangrijke zaken. We hebben daarom deze 6 thema’s bedacht: War for Talent, Circulariteit, Influencers, Reputatie, Business Development, Opmerkelijke innovaties. De deelnemers worden spontaan in groepjes ingedeeld. Per thema discussieer je relatief kort, namelijk 10 minuten.  Dat zorgt voor beweging, betrokkenheid, scherpte en tempo, maar ook leidt World Café tot een hecht netwerk van ideeën.”

Wie deelneemt aan het World Café, merkt de stimulerende atmosfeer. Het is speelser, opener dan een ‘gewone’ brainstorm. De opzet is eenvoudig: 6 tafels met elk 1 thema of issue dat ertoe doet, dat FMNextGen’ers raakt. Elke tafel heeft een moderator, die de groep verwelkomt en hen met enthousiasme prikkelt voor inbreng. Op een papieren tafelkleed worden ideeën geschreven. In de breedte en in de diepte. “Meedenken en doen gaat als vanzelf”, weet Petra uit ervaring. “World Café prikkelt, want je wilt weten wat er aan de andere tafels wordt besproken, welke ideeën anderen hebben ‘gepost’. Als moderator proef je de betrokkenheid en de kracht van samen werken aan ideeën, oplossingen en impact om – in ons geval – de FM-branche een boost te kunnen geven, het doel van ons jongerennetwerkplatform FM Next Generation.”

De oogst van World Café pitchen we in 6 x 1 minuut
“Na afloop gaan we weer plenair en komen we tot een gedeelde mening: de mindmap. De moderator pitcht maximaal 3 toppics uit alle discussies aan haar/zijn tafel. Een waardevolle basis om na 18 juni mee aan de slag te gaan en om de FMNextGen-werkgroepen (nog meer) munitie te geven. Om stapjes te zetten en aan de slag te gaan met de #FMNextGen visie en doelstelling. “

Sluit je ook aan?
Het gratis jongerennetwerkplatform FM Next Generation telt al meer dan 100 leden. Wil je ook aansluiten en deelnemen aan dit gratis event op 18 juni? Mail Esther en Petra via [email protected]. Zin in inspiratie? Bekijk het webdossier FM Next Generation op Schoonmaakjournaal.nl of volg onze groep op LinkedIn.

Deel dit artikel

Ook interessant:

24 november 2023

#FILMFRIDAY: Gom vindt robots van toegevoegde waarde

Robotisering is niet meer weg te denken uit de schoonmaakbranche. Gom weet dit en past dit toe. Een gloednieuwe video laat zien wat de visie van Gom op het...

03 december 2021

Geen verhoging eindejaarsuitkering, wel netto inkomen

Branchevereniging SIEV streeft naar verhoging netto inkomen van schoonmakers in plaats van verhogen eindejaarsuitkering. “Niet omdat we tegen een goede beloning van onze medewerkers zijn, maar omdat deze regeling...

19 december 2021

Om op te ‘vreten’

Deze cake ziet er toch hemels uit! Speciaal gemaakt voor een verkoper van toiletpapier die met pensioen ging. Een zoet en lekker cadeau om zijn jarenlange inzet voor het...

13 februari 2022

Knuffels gevonden!

Herken je dit? Paniek omdat de favoriete knuffel van jouw kind waarschijnlijk op het vakantieadres is achtergebleven. Cleanlease brengt de rust terug. Je hebt een leuke vakantie gehad en...

21 januari 2025

BLog Bert van Boggelen (Code Schoonmaak): Dagschoonmaak als norm

“Dinsdag 14 januari waren we als Codekamer Schoonmaak bijeen voor onze jaarlijkse overleg over de plannen voor het nieuwe jaar. Met veel energie hebben we vooruitgekeken en teruggeblikt op...

09 september 2025

Hogere bijtelling voor elektrische leaseauto’s in 2026: wat betekent dat voor werkgevers?

Vanaf 2026 vervalt de korting op de bijtelling van elektrische leaseauto’s. Dat betekent dat het standaardtarief van 22% gaat gelden over de hele cataloguswaarde. Voor werknemers wordt privégebruik van...

31 mei 2022

Doe mee: Laat je horen over opleidingen en examens!

Het RAS-Examenbureau verzorgt al ruim 10 jaar de examens in de schoonmaak- en glazenwassersbranche: de basisvakopleiding schoonmaken (waaronder specialistischer examens/modules) en de basisopleiding leidinggevenden. Zijn deze examens en de...

31 december 2021

Een inspirerend nieuw jaar

De redactie van Schoonmaakjournaal wenst je een goede afsluiting van 2021 en een inspirerend begin van het nieuwe jaar. Geniet samen van een gezond, aandachtvol en groen 2022! In...

07 mei 2019

Bunzl Belgium Expo 2019 van start

Van dinsdag 7 tot en met donderdag 9 mei vindt de Bunzl Belgium Expo plaats. Drie dagen lang kunnen bezoekers zich oriënteren op de professionele catering, cleaning, hygiëne, zorg en persoonlijke...

30 juni 2025

Personeelskrapte zorgt voor minder ongelijkheid op de werkvloer

Het grote tekort aan personeel zorgt voor een positieve bijwerking: de ongelijkheid op de arbeidsmarkt wordt kleiner. Vooral vrouwen, jongeren en werknemers van buitenlandse komaf krijgen betere kansen op...