11 oktober 2022

Janneke Verkerk algemeen directeur EW

EW Facility Services heeft een nieuwe algemeen directeur aangesteld. Janneke Verkerk neemt op 14 oktober het stokje over van Bas Cornelissen, die deze functie de afgelopen 10 jaar met veel plezier vervulde. EW lanceerde eerder dit jaar haar aangescherpte bedrijfsstrategie en koppelde dit meteen aan een nieuwe merkbelofte: Expect more. Daarmee spreekt EW uit dat zij een vijfsterren gastvrijheid in schoonmaakdienstverlening wil creëren en positief wil bijdragen aan het leven van alle mensen die voor EW werken. In deze nieuwe fase verbindt de organisatie zich nu aan een algemeen directeur die hier, samen met alle EW’ers, opdrachtgevers, leveranciers en relaties, vol enthousiasme mee aan de slag gaat.

EW laat weten dat Janneke Verkerk een lange staat van dienst heeft, onder meer in de uitzendbranche. Ze heeft een klantgerichte focus; het harmoniseren van het klantbelang en de eigen organisatiedoelstellingen om zo op basis van een strategisch partnerschap met opdrachtgevers en relaties samen te groeien en te ontwikkelen. En een groeiambitie heeft EW. Het bedrijf ambieert een omzet van €140 miljoen in 2025 binnen de segmenten waarin zij nu actief is. Extra focus legt zij op de segmenten zorg en kantoren & vastgoed, waar de organisatie kansen ziet voor een flinke uitbreiding van haar marktaandeel. Verkerk: “Uiteraard blijft hospitality van onveranderd groot belang. Vooral met onze mensgerichte gastvrijheid binnen het zorgsegment maken wij het verschil, waarbij EW ook de zorgprofessionals ontzorgt bij hun taken. Het segment kantoren & vastgoed zal profiteren van de flinke stappen die EW heeft gezet in de digitalisering, zodat facilitair managers kunnen sturen op basis van data.”

Samen doen
Groeien en ontwikkelen zijn ook binnen de eigen organisatie belangrijke speerpunten. Dit vertaalt zich bijvoorbeeld door in het aanbod van trainings- en opleidingsprogramma’s en de aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Samenwerken en verbinden zijn hiervoor belangrijke voorwaarden. Dit verder doorontwikkelen is waar Verkerk zich sterk voor maakt. “EW wil het iedere dag nóg beter doen. Voor onze mensen, opdrachtgevers en iedereen daaromheen. Dat vraagt om veel aandacht voor de mens, zowel intern als extern. Denk aan het ontwikkelen van de talenten van mensen en het creëren van hechte en goed functionerende teams, maar ook aan het leveren van een maximale impact op gastbeleving en een medewerker- en klanttevredenheid die boven de markt uitstijgen.”

Divers directieteam
Met de komst van Verkerk is er een directieteam dat een gelijke man/vrouw verhouding kent en een goede afspiegeling vormt van de disciplines binnen de organisatie. Verkerk: “Strategieën en innovaties bekijken we hierdoor vanuit meerdere invalshoeken en persoonlijkheidskernmerken, waardoor we met vertrouwen kijken naar de toekomst en de stappen die we gaan zetten.”

Symbolisch
Voor Bas Cornelissen werd het na bijna 25 jaar EW tijd voor een nieuwe stap. Hij zal binnen Cire Facility Group, de aandeelhouder van de facilitair dienstverlener, een directierol vervullen en als commissaris bij EW betrokken blijven. Het symbolische stokje draagt hij over tijdens het ‘EW Weekend’, een tweedaags evenement met zo’n 250 collega’s. Dit weekend bestaat al sinds de oprichting van EW en is een begrip binnen de organisatie. In teams strijden collega’s tegen elkaar in een leuke competitie waarna wordt afgesloten met een gezamenlijk feest. Een mooi startpunt voor Verkerk om zich onder te dompelen in de EW-cultuur en haar nieuwe avontuur te beginnen.

Deel dit artikel

Ook interessant:

19 augustus 2022

Inschrijvingen Golden Service Awards 2022 open tot 1 september

De inschrijvingen voor de Golden Service Awards 2022 zijn geopend tot 1 september. Schrijf nu jouw gegadigden voor de titels Schoonmaker, Leidinggevende, Glazenwasser én Schoonmaakteam van het Jaar 2022...

25 februari 2025

Blog Geert van de Laar: Goed opdrachtgeverschap: van een goede deal naar een grote impact

Als opdrachtgever heb je het goed geregeld. Je kiest voor betrouwbare partners, stelt eerlijke eisen en zorgt voor afspraken die helder en uitvoerbaar zijn. Dat is een stevige basis...

28 februari 2025

Jerry Sluis 25 jaar bij Rietbroek: “Samenwerking is de sleutel tot succes”

Operationeel directeur, Jerry Sluis, begon in 2000 als glazenwasser bij schoonmaakbedrijf Rietbroek en groeide door naar directielid. Hij viert dit jaar zijn 25 jarig jubileum. Van harte gefeliciteerd!

12 augustus 2024

Kinderen medewerkers CSU spelen hoofdrol in radiocampagne Qmusic

Al voor de 12e keer is CSU de sponsor van het populaire radiospel Het Geluid op Qmusic. Ook dit jaar ontwikkelden ze daarom een nieuwe radiocampagne. Waar vorig jaar...

15 januari 2019

Nederrijn Schoonmaak, Gom, Toekomst Schoonmaakbedrijven en UVA/HvA finalisten Best Practice Award

Wie wint de Best Practice Award? U hebt tot 17 januari, dus nog twee dagen, de kans om uw stem uit te brengen op een van de vier finalisten:...

07 januari 2019

Nilfisk toont vrijheid in schoonmaken op Vakbeurs Facilitair

2019 begint voor Nilfisk uniek. Van 23 tot en met 25 januari 2019 zal Nilfisk namelijk voor het eerst deelnemen aan Vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer in de Jaarbeurs in...

04 augustus 2022

JobCrafting voor personeelsbehoud

Alles wat je aandacht geeft, groeit. Dat geldt ook voor de aandacht die jij als leidinggevende aan jouw medewerkers geeft. En waarmee je ervoor zorgt dat je deze medewerkers...

12 juni 2019

Sander Haas over 10 jaar Asito Schoonmaakkracht van het Jaar: “De trots giert eruit”

“Het blijft een feest: de verkiezing van Asito Schoonmaakkracht van het Jaar. Als er één evenement is waar de trots aan alle kanten vanaf spat, dan is dit het...

18 januari 2022

100% circulaire afvalbak maakt afval scheiden nog eenvoudiger

Het scheiden van afval is een belangrijke eerste stap richting de circulaire economie. Om bedrijven hierbij te helpen heeft Bonton de Bonton Circubin gelanceerd. Een nieuwe afvalmodule die het...

19 april 2023

Ergonomisch en veilig schoonmaken. Hoe doe je dat?

Vier Europese landen zoeken gezamenlijk naar het antwoord op deze vraag. Naast Nederland, maken ook Estland, Finland en Hongarije onderdeel uit van dit project. Tijdens het project wordt gekeken...