11 februari 2025

Hoe Jordy (De Ster Bedrijfsdiensten) zijn bijbaan in de schoonmaak inruilde voor die van junior projectleider

Jordy Spel heeft van jongs af aan affiniteit met de schoonmaakbranche. Geen wonder, met een bonusmoeder als Betina Spel, die haar sporen in de sector ruimschoots heeft verdiend. Toch bleef hij na het afronden van zijn mbo-opleiding Facilitair leidinggevende niveau 4, hangen in de zorg waar hij naast zijn studie werkte. Hoe hij uiteindelijk junior projectleider bij De Ster werd? Dit is het verhaal van Jordy.

“Vanaf mijn 15e was ik actief in de facilitaire dienstverlening, zowel in de schoonmaak als in het vloeronderhoud. Ik vond het altijd interessant wat Betina deed en de branche zelf trok me ook enorm aan. Toen ik 17 was, riep ik al dat ik ooit een leidinggevende rol wilde in de branche. Dat is ook de reden dat ik heb gekozen voor mijn mbo-opleiding.”

Terug naar school
Toch bleef Jordy na het voltooien van zijn mbo-opleiding hangen in de zorg, waar hij van zijn bijbaan een fulltime baan maakte. “Dat was niet helemaal mijn ding,” vertelt Jordy. Hij besloot terug de schoolbanken in te gaan en startte de hbo-opleiding Facility Management aan Hogeschool Saxion. Tijdens zijn studie werkte hij enkele dagen per week bij De Ster Bedrijfsdiensten, waar hij schoonmaak- en administratieve taken oppakte. “Alles liep op rolletjes,” vertelt Jordy. “Ik haalde prima cijfers en mijn propedeuse had ik snel binnen. Maar doordat ik een versneld traject volgde, liep ik studievertraging op. Dat was het moment waarop mijn motivatie begon te verdwijnen.”

Overstap naar De Ster
Precies toen kwam zijn bonusmoeder Betina Spel, bedrijfsleider bij De Ster Bedrijfsdiensten, met een aantrekkelijk aanbod: fulltime aan de slag bij De Ster. “Ik heb er twee weken over nagedacht,” zegt Jordy, “maar ik wist eigenlijk vanaf dag één al dat ik dit wilde. Ik leer het vak liever in de praktijk dan in de schoolbanken en met mijn mbo-opleiding had ik al een sterke basis.” En zo is Jordy vanaf 1 september 2024 fulltime in dienst bij De Ster als junior projectleider.

Blijven ontwikkelen
“Wat doet een junior projectleider? Ik stuur personeel aan, onderhoud klantcontact, bewaak de schoonmaakkwaliteit en houd mij administratief bezig met inkoop van materialen en producten, contractbeheer, planning en facturatie. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het werk juist zo leuk en uitdagend,” aldus Jordy. “Wat mij echt energie geeft, is dingen organiseren, voor elkaar krijgen en uiteindelijk een resultaat zien. Als ik merk dat iets goed werkt en soepel loopt, dan word ik daar echt blij van. Ook vind ik het geweldig om het proces of de ontwikkeling van medewerkers te zien. Hoe mooi is het om te zien dat ze blij worden van hun werk, stappen maken en echt groeien.”

Een bijzonder moment

“Een ervaring die mij echt is bijgebleven, is de bedrijventour die we laatst samen met Werkplein Twente en ROC van Twente hebben georganiseerd,” vertelt Jordy enthousiast. “Het was geweldig om onze ervaren collega’s in actie te zien en hun kennis en ervaring te zien delen met de groep. Dat was echt een leuke en inspirerende ervaring.”

Natuurlijk leiderschap
En wat vindt Betina ervan om samen te werken met Jordy? “Dat bevalt prima. Jordy heeft een natuurlijk leiderschap dat bewonderenswaardig is. Als ik eerlijk ben, denk ik zelfs dat hij meer natuurlijk leiderschap heeft dan ik!”

 

Bron: De Ster Bedrijfsdiensten

Deel dit artikel

Ook interessant:

28 februari 2025

Jerry Sluis 25 jaar bij Rietbroek: “Samenwerking is de sleutel tot succes”

Operationeel directeur, Jerry Sluis, begon in 2000 als glazenwasser bij schoonmaakbedrijf Rietbroek en groeide door naar directielid. Hij viert dit jaar zijn 25 jarig jubileum. Van harte gefeliciteerd!

16 april 2020

Leonore Nieuwmeijer over kracht MobiliteitsCentrum Asito: “Schoonmakers snel, goed voorbereid en veilig aan de slag”

Het zijn bijzondere tijden in de schoonmaaksector: sluitingen van heel veel panden en onderwijsinstellingen enerzijds, toename van de druk op de zorgsector anderzijds. “Bij ons werken 8000 schoonmaakkrachten, waarvan...

29 maart 2023

Aanmelding Hygiëneforum 2023 is geopend

Op woensdag 17 mei 2023 vindt in RAI Amsterdam het vijfde Hygiëneforum plaats. Experts uit verschillende vakgebieden gaan in op het thema ‘Een gezonde organisatie begint bij een goede...

24 januari 2023

Circle K en One Hundred Restrooms toekomstig partners toiletbeleving in Zweden

Circle K en One Hundred restrooms slaan de handen ineen om de beste toiletervaring te bieden bij tankstations van Circle K langs de snelweg in Zweden. Hygiëne, gezondheid en...

02 februari 2023

4 Schoonmaaktrends voor 2023

In 2023 zal de schoonmaakbranche zich blijven ontwikkelen, aangezien we zien dat professionele schoonmaaktrends zich blijven uitbreiden en nieuwe trends opduiken. Dit meldt Interclean. Met haar nieuwe rapport ‘Cleaning...

25 februari 2026

Gom introduceert de MKB SchoonSpiegel

MKB-bedrijven kiezen bij het uitbesteden van schoonmaak niet primair voor de laagste prijs, maar voor zekerheid in kwaliteit en betrouwbaarheid. Toch blijkt die zekerheid in de praktijk niet vanzelfsprekend:...

13 november 2018

Jim van Heyningen (DSO) trendsetter in kantoorloos werken?

Pingpongtafels, loungeplekken, stomerijservice en faciliteiten voor pakketpost; het traditionele kantoorgebouw met een receptie, lange gangen, vele verdiepingen en rijen ‘hokjes’ waarin mensen achter hun bureau zitten te werken, is...

18 juli 2025

#FOTOFRIDAY De schoonmaakhelden van de Nijmeegse 4daagse

Net zoals in 2024, verzorgt Team Breedweer ook dit jaar weer voor een schone Nijmeegse 4Daagse voor de militairen in Kamp Heumensoord. Zij zijn de schoonmaakhelden ‘achter’ het sportieve...

26 november 2025

Jubilarissen in de schoonmaak (6): Toekomst Schoonmaakbedrijven: “Wij willen de Tony’s Chocolonely van de schoonmaakbranche zijn”

Toekomst Schoonmaakbedrijven uit Schijndel viert op 1 december haar 85-jarig bestaan. Wat in 1940 begon met oprichter Frans Wittens als glazenwasser, groeide uit tot een modern familiebedrijf met een...

16 maart 2026

Meld je aan: webinar over nieuw onderzoek naar werving in de schoonmaak

Hoe werft de schoonmaaksector nieuwe medewerkers? Welke kanalen werken het best en waar lopen organisaties tegenaan? Op dinsdag 24 maart om 10.00 uur delen Floris Verkroost en Michiel de...