11 februari 2025

Hoe Jordy (De Ster Bedrijfsdiensten) zijn bijbaan in de schoonmaak inruilde voor die van junior projectleider

Jordy Spel heeft van jongs af aan affiniteit met de schoonmaakbranche. Geen wonder, met een bonusmoeder als Betina Spel, die haar sporen in de sector ruimschoots heeft verdiend. Toch bleef hij na het afronden van zijn mbo-opleiding Facilitair leidinggevende niveau 4, hangen in de zorg waar hij naast zijn studie werkte. Hoe hij uiteindelijk junior projectleider bij De Ster werd? Dit is het verhaal van Jordy.

“Vanaf mijn 15e was ik actief in de facilitaire dienstverlening, zowel in de schoonmaak als in het vloeronderhoud. Ik vond het altijd interessant wat Betina deed en de branche zelf trok me ook enorm aan. Toen ik 17 was, riep ik al dat ik ooit een leidinggevende rol wilde in de branche. Dat is ook de reden dat ik heb gekozen voor mijn mbo-opleiding.”

Terug naar school
Toch bleef Jordy na het voltooien van zijn mbo-opleiding hangen in de zorg, waar hij van zijn bijbaan een fulltime baan maakte. “Dat was niet helemaal mijn ding,” vertelt Jordy. Hij besloot terug de schoolbanken in te gaan en startte de hbo-opleiding Facility Management aan Hogeschool Saxion. Tijdens zijn studie werkte hij enkele dagen per week bij De Ster Bedrijfsdiensten, waar hij schoonmaak- en administratieve taken oppakte. “Alles liep op rolletjes,” vertelt Jordy. “Ik haalde prima cijfers en mijn propedeuse had ik snel binnen. Maar doordat ik een versneld traject volgde, liep ik studievertraging op. Dat was het moment waarop mijn motivatie begon te verdwijnen.”

Overstap naar De Ster
Precies toen kwam zijn bonusmoeder Betina Spel, bedrijfsleider bij De Ster Bedrijfsdiensten, met een aantrekkelijk aanbod: fulltime aan de slag bij De Ster. “Ik heb er twee weken over nagedacht,” zegt Jordy, “maar ik wist eigenlijk vanaf dag één al dat ik dit wilde. Ik leer het vak liever in de praktijk dan in de schoolbanken en met mijn mbo-opleiding had ik al een sterke basis.” En zo is Jordy vanaf 1 september 2024 fulltime in dienst bij De Ster als junior projectleider.

Blijven ontwikkelen
“Wat doet een junior projectleider? Ik stuur personeel aan, onderhoud klantcontact, bewaak de schoonmaakkwaliteit en houd mij administratief bezig met inkoop van materialen en producten, contractbeheer, planning en facturatie. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het werk juist zo leuk en uitdagend,” aldus Jordy. “Wat mij echt energie geeft, is dingen organiseren, voor elkaar krijgen en uiteindelijk een resultaat zien. Als ik merk dat iets goed werkt en soepel loopt, dan word ik daar echt blij van. Ook vind ik het geweldig om het proces of de ontwikkeling van medewerkers te zien. Hoe mooi is het om te zien dat ze blij worden van hun werk, stappen maken en echt groeien.”

Een bijzonder moment

“Een ervaring die mij echt is bijgebleven, is de bedrijventour die we laatst samen met Werkplein Twente en ROC van Twente hebben georganiseerd,” vertelt Jordy enthousiast. “Het was geweldig om onze ervaren collega’s in actie te zien en hun kennis en ervaring te zien delen met de groep. Dat was echt een leuke en inspirerende ervaring.”

Natuurlijk leiderschap
En wat vindt Betina ervan om samen te werken met Jordy? “Dat bevalt prima. Jordy heeft een natuurlijk leiderschap dat bewonderenswaardig is. Als ik eerlijk ben, denk ik zelfs dat hij meer natuurlijk leiderschap heeft dan ik!”

 

Bron: De Ster Bedrijfsdiensten

Deel dit artikel

Ook interessant:

23 oktober 2025

Crohill adviseert: Hoe maak je eigenlijk een trappenhuis schoon?

"Bij Crohill staan we vaak op de werkvloer. Daardoor weten we heel goed tegen welke problemen schoonmakers aanlopen. En vaak weten we ook hoe we die problemen kunnen oplossen....

02 maart 2023

CWS Nederland behaalt hoogste niveau CO2-prestatieladder

CWS Nederland heeft als eerste organisatie op het gebied van sanitaire hygiëne en bedrijfskleding niveau 5 van de CO2-prestatieladder behaald. De CO2-prestatieladder is een duurzaamheidsinstrument dat bedrijven en overheden...

18 maart 2019

Met Fixed&Easy gaan Kimberly-Clark en Propers voor cross selling

Vanuit zijn passie om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven, begon Patrick Arts in 2005 schoonmaakbedrijf Propers. “We willen mensen laten ontwikkelen”, motiveert de...

18 januari 2026

Asito, CSU en ISS gewaardeerd als Top Employer 2026

Het Top Employers Institute heeft op 16 januari 2026 de Top Employers 2026 bekendgemaakt. In Nederland ontvangen dit jaar 58 organisaties het certificaat voor goed werkgeverschap. Zes bedrijven krijgen...

15 juli 2024

Blog Edgar van Engelen (Qualis Insight): Schoonmaakbeleving: Inzicht en Positieve Vertegenwoordiging

Schoonmaakbeleving is persoonlijk. Wat de een schoon vindt is voor een ander vuil. Als een gebouw nieuw en goed onderhouden is, voelt het schoon ten opzicht van een gebouw...

05 augustus 2025

Arbeidsmarkt blijft krap, aantal banen neemt toe. Hoe kom je toch aan goed personeel?

In het 2e kwartaal van 2025 is het aantal vacatures gedaald met 7.000 en het aantal werklozen met 4.000. De arbeidsmarkt blijft daarmee krap: per 100 werklozen zijn er...

15 oktober 2025

Smurfit Westrock Van Mierlo lanceert Bag-in-Box Powergrip: lokale productie met wereldwijde impact

Vanuit het hart van de Kempen zet Smurfit Westrock Van Mierlo een nieuwe stap in duurzame verpakkingsinnovatie met de introductie van de Bag-in-Box Powergrip. Deze Turnhoutse ontwikkeling vervangt traditionele...

20 februari 2023

SER: arbeidskrapte vraagt om ferme keuzes kabinet

De problemen op de arbeidsmarkt zijn groter dan ooit. Door de arbeidsmarktkrapte komt de uitvoering van publieke taken zoals zorg, onderwijs, kinderopvang en veiligheid in de knel, constateert de...

02 oktober 2025

Leren en ontwikkelen als deel oplossing personeelstekort mkb?

Veel mkb-bedrijven kampen met personeelstekort. Een deel van de oplossing ligt in leren en ontwikkelen op de werkvloer. Uit onderzoek van TNO blijkt dat 44% van de werkgevers dit...

10 februari 2025

500e deelnemer Bovenschoolse Vakschool stroomt uit naar vaste baan bij Alpheios

Robert Obaseki, een 49 jarige man van Nigeriaanse afkomst die vloeiend Nederlands spreekt, volgde bij WerkvoorHeerlen (WvH) een traject richting een dienstverband bij Alpheios. Hij is de 500e deelnemer...