3 januari 2024

Op 1 januari 2024 is nieuwe loontabel schoonmaak ingegaan

De RAS brengt aan het begin van het nieuwe jaar in herinnering dat er tussentijds nieuwe afspraken zijn gemaakt over de cao-lonen. De eerste wijziging is vanaf 1 november 2023 ingegaan. De basisuurlonen werden met 3,5% verhoogd. Op 1 januari 2024 zijn de basisuurlonen nogmaals verhoogd, nu met 3%.

Hieronder volgen de belangrijkste wijzigingen:

Let op: per 1 januari 2024 vervalt trede 0 in het loongebouw. Dit heeft gevolgen voor de inschaling van 2 groepen werknemers:

  • Werknemers die op 31 december 2023 in trede 0 zitten. Zij worden vanaf 1 januari 2024 ingedeeld in trede 1.
  • Verdere doorgroei in dienstjaren (trede 2 en verder) is vanaf 1 januari van een volgend kalenderjaar.
  • Werknemers die vanaf 1 januari 2024 nieuw in dienst treden. Zij worden ingedeeld in trede 1.
  • Verdere doorgroei in dienstjaren (trede 2 en verder) is vanaf een jaar na indiensttreding.

Klik hier voor de Nota van wijziging met alle wijzigingen op een rij. De nieuwe cao-tekst is vetgedrukt en de vervallen cao-tekst is doorgehaald. Ook vind je hier de nieuwe loontabellen.

Wil je het hele cao-boekje (met alle wijzigingen) downloaden? Klik dan hier: Cao-boekje (inclusief wijzigingen)

Heb je vragen over de wijzigingen? Neem dan contact op met de RAS: 073 – 6200460 / [email protected].

Deel dit artikel

Ook interessant:

11 mei 2024

’Co-bot’ wordt collega van schoonmaker’

De Telegraaf en andere nieuwssites delen de reactie van Robert Stelling, directeur Interclean, over de rol van de robots in schoonmaak. “Schoonmakers in Nederland hoeven de opkomst van robots...

07 april 2023

NVZ 75 jaar!

De Nederlandse Vereniging van Zeepfabrikanten (NVZ) bestaat 75 jaar! Een bijzonder moment om bij stil te staan. NVZ zegt over dit jubileum:“Op 1 april 1948 werd de NVZ opgericht...

19 augustus 2025

Ook EW Facility Services bundelt haar krachten met CSU, GOM en Asito voor duurzame impact

Op 5 augustus 2025 ondertekenden Asito, Gom, CSU en EW Facility Services een samenwerkingsovereenkomst om structureel samen te werken aan een sterkere, duurzamere schoonmaakbranche. Ze zijn elkaars concurrenten, maar...

18 juli 2022

Blog: Een inspiratievolle zomer voor onze schoonmaak community

Lijstjes van trends, tips en how to. We zijn er allemaal dol op. Zakelijk en privé. Waarom? Omdat het zo lekker weg leest en je in korte tijd veel...

21 februari 2023

Medewerkerstevredenheid 1nergiek stijgt naar een 8

Meer trots, meer betrokkenheid en meer tevredenheid: wederom groeit schoonmaakbedrijf 1nergiek in tevredenheid onder haar medewerkers: van 7,84 (2020) naar 8,09 (2022). De top 3 die de 550 medewerkers...

27 mei 2022

Afscheid van 78-jarige jubilaris!

1nergiek nam deze week afscheid van haar oudste schooncollega. Een bijzonder drie-in-één afscheid voor de heer Klasens: pensioen, 12,5 jaar in dienst en afscheid op z’n 78ste! Laetitia Simonis,...

12 september 2024

CSU overhandigt Pocket Duurzaamheid aan Staatssecretaris Chris Jansen

Schoonmaakbedrijf CSU, onderdeel van Total Care, overhandigde op Duurzame Dinsdag het eerste exemplaar van de Pocket Duurzaamheid aan Chris Jansen, Staatssecretaris Openbaar Vervoer en Milieu. Met deze pocket roept...

03 februari 2023

“Koester de overeenkomsten en omarm de verschillen”

De schoonmaakbranche is een mensensector bij uitstek. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers kunnen floreren en gezond hun pensioen halen? Als iemand dat weet, dan is het Marjolein...

13 januari 2025

Historisch hoge CAO-loonstijgingen in 2024, ook in de schoonmaakbranche

De CAO-lonen zijn het afgelopen jaar met gemiddeld 6,6% gestegen ten opzichte van 2023. Dat is de grootste stijging sinds 1982, zo meldde het Centraal Bureau voor de Statistieken...

17 september 2025

Prinsjesdag 2025: dit zijn de plannen voor ondernemers in 2026

Op dinsdag 16 september was het Prinsjesdag en presenteerde het demissionaire kabinet het Belastingplan voor 2026. Benieuwd welke wijzigingen je kunt verwachten als ondernemer? Lees snel verder.