7 juli 2022

Vind nieuwe medewerker(s): 9 tips

Personeelskrapte. Ook de schoonmaakbranche heeft er helaas mee te maken. Als schoonmaakbedrijven en toeleveranciers delen jullie veel vacatures, allemaal op een eigen manier. Maar hoe val je nu op tussen de massa? Hoe zorg je ervoor dat jouw bedrijf eruit springt en jij jouw nieuwe medewerker vindt? Als redactie zetten wij 9 tips op een rij. Ter inspiratie. En met het aanbod om jouw vacature(s) te laten shinen op #VacatureVrijdag op Schoonmaakjournaal.nl en social mediakanalen.

1. Gebruik beeld én tekst in jouw vacature: Het is een feit, met korte, krachtige teksten moet je direct de aandacht van jouw wervingskandidaat weten te trekken. Met een aansprekende foto, beeld of kort filmpje erbij lukt dit nog beter. Wees creatief en eerlijk. Betrek medewerkers om het beeld te bepalen, zij weten immers waarom ze bij jouw bedrijf werken en hebben vast en zeker een idee hoe dit te laten zien.

2. Sollicitatiefilmpje: Laat een sollicitant voor de functie van schoonmaker een filmpje te sturen in plaats van een uitgebreide sollicitatie- of motivatiebrief. Dat is laagdrempelig en je ziet meteen wie het is en hoe deze persoon zich presenteert. Voor leidinggevende functies kun je een combi bedenken in de vorm van een motivatiefilmpje én een cv.

3. Wees helder en duidelijk: gebruik geen vaktaal, wees helder en duidelijk wat je van een sollicitant verwacht. Wees creatief en verzand niet in ellenlange opsommingen. Zorg dat je kandidaten aanspreekt zoals je dat met je huidige mensen doet. In een eerste gesprek kun je de talenten en ervaringen toetsen en de voorwaarden bespreken.

4. Geef jouw bedrijf een gezicht: Laat zien met wie een nieuwe medewerker gaat werken. Film/fotografeer de huidige medewerkers, van schoonmaker tot leidinggevende tot directie. Uiteraard met een smile! Plaats bijvoorbeeld een foto van degene met wie een kandidaat een eerste gesprek heeft, dat maakt de komst toegankelijk, want je weet wie er op je wacht.

5. Geef voorbeelden uit de dagelijkse praktijk: Laat zien wat een nieuwe medewerker gaat doen of met wie hij/zij gaat samenwerken. Film bijvoorbeeld een dag uit het leven van een collega, een lunch, overleg of borrel. Zorg voor een aantrekkelijk maar realistisch beeld dat de juiste mensen aanspreekt. Deel zo’n filmpje bij de vacature op jouw site en social media.

6. Wees realistisch: Stel jouw bedrijf niet alleen voor als het meest geweldige bedrijf. Laat ook merken wat de bijdrage van de nieuwe collega kan zijn in het verbeteren van bijvoorbeeld operationele zaken. Stel je kwetsbaar op, zodat een zoekende kandidaat zich aangesproken voelt om een bijdrage te mogen leveren. Het is immers altijd leuk om al te weten hoe jij jouw talenten kunt inzetten en dat je van toegevoegde waarde kunt zijn.

7. Daag kandidaten uit: geef in een vacature aan dat je nieuwsgierig bent naar wat een nieuwe collega zelf kan inbrengen naast de taken die nodig zijn. Doe een beroep op hun talenten en eigen verantwoordelijkheid. Daag ze uit!

8. Deel de vacacature breed: Beperk het delen van de vacature niet tot de eigen website alleen. Zorg dat je deze deelt op jouw eigen socialmediakanalen en die waar kandidaten zich bevinden. Maak ook gebruik van jouw netwerk. Betrek de eigen medewerkers bij de zoektocht: maak bijvoorbeeld een what’s app bericht met beeld/film die zij met hun relaties kunnen delen. Vraag hen de vacature ook op hun persoonlijke social kanalen te delen, op de manier zoals zij dit graag willen. Maak er een contest van en stel daar een leuke waardering tegenover.

9. Extra: deel de vacature via de mediakanalen van Schoonmaakjournaal.nl: graag helpen we jou in jouw zoektocht naar de juiste kandidaat. Met ons community-platform, onze LinkedIn, FB, Twitter, Instagram en Youtube kanalen waaronder ook FB-Schoonmakerscafé (met 2500  (grotendeels schoonmakers als) volgers) en ons E-journaal kunnen we tienduizenden mensen bereiken. In de komende maanden staan wij ervoor open om  jullie vacatures te delen op #VacatureVrijdag. Vraag ons naar de mogelijkheden via [email protected].

Deel dit artikel

Ook interessant:

05 januari 2024

#FotoFriday Janet maakt met plezier schoon in het Paleis van Justitie

De Rijksschoonmaakorganisatie deelt het werk van schoonmaakster Janet Kramer die het Paleis van Justitie in Leeuwarden schoonmaakt. Met veel plezier: “Het is een prachtige locatie en ik heb er...

26 januari 2022

De week van de Circulaire Economie

Van maandag 7 t/m zaterdag 12 februari 2022 organiseren professionals een eigen evenement over de circulaire economie. Het doel? Laten zien hoe circulair ondernemen in de praktijk werkt, zodat...

30 juni 2022

Cocreatie biedt meerwaarde

“We hebben weer een stap in de goede richting gezet op het gebied van duurzaam ondernemen.” Vanaf 1 juli 2022 gaat FVH Facility Groep samenwerken met Hijman Schoonmaakartikelen. Algemeen...

25 januari 2020

Vandaag 2e PizzaMarketingSessie: thema Customer Journey

Klantbeleving is een interessante dynamiek. Altijd en overal. En steeds meer in opmars. Volgens Frankwatching – platform en community voor marketeers – gaan “de contentstrategietrends in 2020 meer over...

25 oktober 2022

FMG roept op tot Facilitair Verduur-Samen: werk aan de winkel in de zorgsector!

“Weet je dat de zorgsector in Nederland net zo vervuilend is als de luchtvaart? De zorgsector produceert zo’n 7,6 miljard kilo CO2 per jaar. Van handschoenen tot plastic verpakkingen,...

26 oktober 2022

De Green Care Professional-familie blijft groeien

Duurzaam innoveren betekent voor Werner & Mertz niet alleen nieuwe, meer duurzame producten toevoegen aan een bestaand gamma. Ook het continu optimaliseren van productformules is een belangrijk onderdeel in...

23 oktober 2024

Uitnodiging Captains of Cleaning Connect 2024

Op 27 november 2024 is het zover: de vierde editie van Captains of Cleaning Connect. Voor de vierde keer op rij komen alle Captains of Cleaning live samen in...

30 november 2021

Schunk Xycarb Technology brengt huishoudelijke dienst onder bij Blankers Schoon

Met ingang van 1 december is Blankers Schoon verantwoordelijk voor het volledige schoonmaakonderhoud van Schunk Xycarb Technology te Helmond. De overname van de huishoudelijke dienst komt voort uit de...

25 maart 2022

Trouwe sponsor

Dolmans Specialistische Reiniging verzorgt als trouwe sponsor de glasbewassing van het Ronald McDonald Huis MiddenWest Brabant. Dat de medewerkers en gasten van het Ronald McDonald Huis blij zijn met...

17 april 2022

Kijktip: Get organized with the Home Edit (Netflix)

Heb je inspiratie nodig om jouw spullen goed te organiseren? Vanaf 1 april staat de serie Get Organized with the Home Edit op Netflix. Woningorganisatie-experts Clea en Joanna geven...