2 januari 2025

Schoonmaak zou als maatschappelijk cruciale sector ook voor de SLIM-regeling in aanmerking moeten komen

Schoonmakend Nederland heeft gereageerd op de internetconsultatie van de SLIM regeling. Deze regeling wordt uitgebreid met scholingssubsidie van de overheid voor maatschappelijke cruciale sectoren. Omdat de schoonmaakbranche niet is opgenomen in de lijst cruciale sectoren reageerde de branchevereniging op de consultatie.

Schoonmakend Nederland heeft gevraagd om de lijst van maatschappelijke cruciale sectoren die in aanmerkingen komen voor de SLIM regeling uit te breiden en de schoonmaakbranche toe te voegen. “Omdat zonder schoonmaak andere maatschappelijke cruciale sectoren stilvallen en die schoonmaak voor veel mensen een stepping stone in de arbeidsmarkt.”

Inbreng op SLIM-consultatie
Dit is wat de branchevereniging heeft ingebracht:
“Schoonmakend Nederland heeft met interesse kennis genomen van de voorgenomen wijziging van de SLIM regeling i.v.m. de toevoeging van de subsidiëring van scholingstrajecten. We gaan bij deze graag in op de mogelijkheid om hierop te reageren.

Als Schoonmakend Nederland steunen we de inzet op scholing en ontwikkeling van medewerkers die met de SLIM regeling gestimuleerd wordt. Als schoonmaakbranche gaan we – in samenwerking met o.a. Min. SZW en Min. OCW – in 2025 aan de slag met het uitwerken van onze sectorale ontwikkelpaden. Helaas kan de schoonmaakbranche geen gebruik maken van de SLIM-subsidie, omdat deze zich richt op ‘maatschappelijk cruciale tekortsectoren’, waar de schoonmaakbranche volgens de consultatie niet onder valt. Wij pleiten voor het toevoegen van de schoonmaakbranche aan deze lijst.

Schoonmaak is een maatschappelijk cruciale sector
Voor de afkadering van maatschappelijk cruciale sectoren wordt in de internetconsultatie nu verwezen naar twee Kamermoties (motie Van der Lee & motie Paternotte/Heerma). Dat levert de lijst van zorg en welzijn, onderwijs, kinderopvang, techniek, groen en ict op. Wat ons betreft hoort ook de schoonmaakbranche tussen deze sectoren.

Zonder schoonmakers kunnen andere maatschappelijk cruciale sectoren niet doorgaan. Er kan geen lesgegeven worden zonder schone lokalen, artsen kunnen niet opereren zonder gereinigde operatiekamers en ook op de kinderopvang loopt het vast als schoonmakers niet regelmatig langskomen. In coronatijd werd dit ook erkend, en werden we als schoonmaakbranche erkend als onmisbaar onderdeel van de vitale processen.
De schoonmaak is bovendien voor veel mensen een stepping stone in de arbeidsmarkt. Doordat we veel ruimte geven aan starters op de arbeidsmarkt en tegelijkertijd tal van mogelijkheden bieden voor professionele ontwikkeling en carrièregroei, leiden we ook mensen op die vervolgens weer in andere sectoren aan de slag gaan.

Aanpassing in de SLIM regeling

We waarderen de inzet van het kabinet op de sectorale ontwikkelpaden, en op het opleiden en scholing van medewerkers in tekortsectoren. De schoonmaakbranche kampt met een tekort aan personeel. De SLIM subsidie zou helpen om nog meer mensen te kunnen opleiden voor het veelzijdige werk in onze sector.

We zouden dan ook graag zien dat ze SLIM regeling wordt uitgebreid, door de schoonmaakbranche toe te voegen aan de lijst met maatschappelijk cruciale sectoren. Daarbij zou overeind kunnen blijven staan dat dit alleen geldt voor scholing die onderdeel is van een sectoraal ontwikkelpad, in dit geval van de schoonmaakbranche.”

Bron: Schoonmakend Nederland

Deel dit artikel

Ook interessant:

01 mei 2025

AREPA en AREPA Inspexx sluiten zich aan bij Dolmans Groep

Dolmans Groep breidt haar dienstverlening verder uit met de overname van AREPA Benelux, AREPA Inspexx en AREPA Nordics (Denemarken, Noorwegen, Zweden). Berthil Dolmans: “Met deze strategische stap voegen we...

23 december 2023

Nieuw schoonmaakboek ‘Niet Lullen Maar Poetsen’

De Rotterdamse Poetsqueen, cleanfluencer op TikTok, brengt in 2024 een schoonmaakboek uit: ‘Niet Lullen Maar Poetsen’.  Charo, de Rotterdamse Poetsqueen, deelt in haar schoonmaakboek ’tips and tricks’ met de...

12 juni 2026

Glasbewassing van historisch pand aan de Oudegracht in Utrecht. Geen probleem voor Branderhorst Facilitaire Diensten

“Het begon allemaal met een telefoontje naar onze eigenaar, Jeffrey van Leur. Een bevriende partij zat met de handen in het haar en vroeg: “Kunnen jullie meedenken over de...

17 september 2024

Cao schoonmaak- en glazenwassersbedrijf is algemeen verbindend verklaard

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de cao schoonmaak- en glazenwassersbedrijf algemeen verbindend verklaard. Dit betekent dat met ingang van 5 september 2024 alle bedrijven die onder...

09 oktober 2024

Kijk mee met de schoonmakers van Asito op locatie VUmc

Patiënten in een ziekenhuis zijn kwetsbaar. Een infectie door slechte hygiëne kan grote gevolgen hebben. Een schone omgeving is dan ook van groot belang. Bij Amsterdam UMC, locatie VUmc,...

26 april 2022

Nocore daagt bezoekers Interclean uit voor digitale verdiepingslag

Nocore nodigt belangstellenden uit voor een bezoek aan haar stand op Interclean (05.515) in Rai Amsterdam. Van 10 t/m 13 mei zal de softwareleverancier haar standbezoekers inzicht geven in...

18 maart 2024

De nominaties Amsterdam Innovation Award 2024 zijn bekend

De Amsterdam Innovation Award is één van de hoogtepunten van Interclean Amsterdam (14-17 mei) in RAI Amsterdam. De organisatie heeft opnieuw een groot aantal inzendingen van hoge kwaliteit ontvangen,...

11 april 2019

Blauwdruk: Asito opnieuw meest bekende en overwogen aanbieder in schoonmaak

Onderzoeksbureau Blauw heeft onlangs wederom onderzoek gedaan naar de mentale positie van schoonmaakaanbieders onder facilitair managers bij bedrijven met meer dan 50 werknemers. Voor het onderdeel schoonmaak werden 239...

10 januari 2023

Wat zijn de belangrijkste belastingwijzigingen in 2023?

Vanaf 1 januari 2023 zullen diverse belastingmaatregelen wijzigen. En dat heeft gevolgen voor iedereen. Benieuwd welke belangrijkste verandering dit jaar worden doorgevoerd voor werkenden en ondernemers? Lees dan vooral...

04 september 2025

Asito mag zich Top Employer noemen

Asito is officieel erkend als 𝐓𝐨𝐩 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 2025. Deze erkenning bevestigt het bedrijf dat zij tot de beste werkgevers van Nederland behoort, dankzij hun mensgerichte, inclusieve cultuur en focus...