2 januari 2025

Schoonmaak zou als maatschappelijk cruciale sector ook voor de SLIM-regeling in aanmerking moeten komen

Schoonmakend Nederland heeft gereageerd op de internetconsultatie van de SLIM regeling. Deze regeling wordt uitgebreid met scholingssubsidie van de overheid voor maatschappelijke cruciale sectoren. Omdat de schoonmaakbranche niet is opgenomen in de lijst cruciale sectoren reageerde de branchevereniging op de consultatie.

Schoonmakend Nederland heeft gevraagd om de lijst van maatschappelijke cruciale sectoren die in aanmerkingen komen voor de SLIM regeling uit te breiden en de schoonmaakbranche toe te voegen. “Omdat zonder schoonmaak andere maatschappelijke cruciale sectoren stilvallen en die schoonmaak voor veel mensen een stepping stone in de arbeidsmarkt.”

Inbreng op SLIM-consultatie
Dit is wat de branchevereniging heeft ingebracht:
“Schoonmakend Nederland heeft met interesse kennis genomen van de voorgenomen wijziging van de SLIM regeling i.v.m. de toevoeging van de subsidiëring van scholingstrajecten. We gaan bij deze graag in op de mogelijkheid om hierop te reageren.

Als Schoonmakend Nederland steunen we de inzet op scholing en ontwikkeling van medewerkers die met de SLIM regeling gestimuleerd wordt. Als schoonmaakbranche gaan we – in samenwerking met o.a. Min. SZW en Min. OCW – in 2025 aan de slag met het uitwerken van onze sectorale ontwikkelpaden. Helaas kan de schoonmaakbranche geen gebruik maken van de SLIM-subsidie, omdat deze zich richt op ‘maatschappelijk cruciale tekortsectoren’, waar de schoonmaakbranche volgens de consultatie niet onder valt. Wij pleiten voor het toevoegen van de schoonmaakbranche aan deze lijst.

Schoonmaak is een maatschappelijk cruciale sector
Voor de afkadering van maatschappelijk cruciale sectoren wordt in de internetconsultatie nu verwezen naar twee Kamermoties (motie Van der Lee & motie Paternotte/Heerma). Dat levert de lijst van zorg en welzijn, onderwijs, kinderopvang, techniek, groen en ict op. Wat ons betreft hoort ook de schoonmaakbranche tussen deze sectoren.

Zonder schoonmakers kunnen andere maatschappelijk cruciale sectoren niet doorgaan. Er kan geen lesgegeven worden zonder schone lokalen, artsen kunnen niet opereren zonder gereinigde operatiekamers en ook op de kinderopvang loopt het vast als schoonmakers niet regelmatig langskomen. In coronatijd werd dit ook erkend, en werden we als schoonmaakbranche erkend als onmisbaar onderdeel van de vitale processen.
De schoonmaak is bovendien voor veel mensen een stepping stone in de arbeidsmarkt. Doordat we veel ruimte geven aan starters op de arbeidsmarkt en tegelijkertijd tal van mogelijkheden bieden voor professionele ontwikkeling en carrièregroei, leiden we ook mensen op die vervolgens weer in andere sectoren aan de slag gaan.

Aanpassing in de SLIM regeling

We waarderen de inzet van het kabinet op de sectorale ontwikkelpaden, en op het opleiden en scholing van medewerkers in tekortsectoren. De schoonmaakbranche kampt met een tekort aan personeel. De SLIM subsidie zou helpen om nog meer mensen te kunnen opleiden voor het veelzijdige werk in onze sector.

We zouden dan ook graag zien dat ze SLIM regeling wordt uitgebreid, door de schoonmaakbranche toe te voegen aan de lijst met maatschappelijk cruciale sectoren. Daarbij zou overeind kunnen blijven staan dat dit alleen geldt voor scholing die onderdeel is van een sectoraal ontwikkelpad, in dit geval van de schoonmaakbranche.”

Bron: Schoonmakend Nederland

Deel dit artikel

Ook interessant:

16 oktober 2025

Torenflat Zeist gegund aan De Kroon facilitaire diensten

“Niet uit de hoogte, maar de hoogte in”, laat Remco Drijver, algemeen directeur van De Kroon facilitaire diensten weten na het behalen van een gunning van een facilitair brede...

28 november 2025

SBLplus zet trots twee bijzondere collega’s in het zonnetje

SBLplus viert het 12,5 jarig jubileum van de ‘Maastrichtse toppers’ Boy en Rob. Zij werden beiden verrast door hun leidinggevenden met taart en bloemen. Met het jubileum viert SBLplus...

22 februari 2022

Schoonmakend Nederland Jaarcongres op 12 mei: Chaos

Op 12 mei organiseert Schoonmakend Nederland haar Algemene Ledenvergadering en Jaarcongres. Met als thema: Chaos. “We komen uit een bijzondere periode: COVID-19, lockdown, quarantaine, vaccineren, sneltesten. Velen werkten weken...

18 november 2021

Branchevereniging SieV zoekt voorzitter én bestuursversterking

Wie durven de uitdaging aan? In de maand dat Schoonmaken is een Vak (SieV) 10 jaar bestaat, in maart 2022, geeft Maurice Rutgrink zijn 10-jarige rol als betrokken voorzitter...

27 februari 2026

#FAVORITES Schoon Genoeg! Hilarische theatershow Schoon genoeg in Tiliander Oisterwijk

Huishouden saai? Niet als het aan huishouddeskundige Zamarra Kok, comédienne Dianne Liesker en cabaretier Aron Elstak ligt. Daarom brengen zij op humoristische wijze de dagelijkse beslommeringen van het huishouden...

14 april 2022

“Er zou een checklist ‘goed opdrachtgeverschap’ moeten komen”

Raymond Kouwenberg is sinds 16 maart de nieuwe voorzitter van branchevereniging SIEV. Maar wie is deze nieuwe leider van de mkb-schoonmaakbranchevereniging en wat zijn zijn plannen voor SIEV? Schoonmaakjournaal...

30 juni 2022

Cocreatie biedt meerwaarde

“We hebben weer een stap in de goede richting gezet op het gebied van duurzaam ondernemen.” Vanaf 1 juli 2022 gaat FVH Facility Groep samenwerken met Hijman Schoonmaakartikelen. Algemeen...

27 december 2022

Trend: duurzaamheid wordt steeds oprechter en breder toegepast

Duurzaam werken was afgelopen jaar één van de trends. Ook in het nieuwe jaar zal deze trend doorzetten, waarbij de ‘marketingsaus’ steeds verder naar de achtergrond zal treden, het...

19 juni 2026

#FOTOFRIDAY: Van Lutjewinkel tot Monaco ….

“Wat is ons schoonmaakvak toch mooi”, deelt Twan Korver van Ranko Schoonmaakbedrijf met een foto van het reinigen van een luxe jacht. Hij toont trots een schoonmaakproject van st...

10 mei 2022

Smart deurklink verkleint de kans of ziektes

Meer mensen gaan naar kantoor en het creëren van een veilige werkomgeving blijft dan ook nog steeds cruciaal. Zieke werknemers kosten bedrijven immers geld. Hoe zorgen we er met...