2 januari 2025

Schoonmaak zou als maatschappelijk cruciale sector ook voor de SLIM-regeling in aanmerking moeten komen

Schoonmakend Nederland heeft gereageerd op de internetconsultatie van de SLIM regeling. Deze regeling wordt uitgebreid met scholingssubsidie van de overheid voor maatschappelijke cruciale sectoren. Omdat de schoonmaakbranche niet is opgenomen in de lijst cruciale sectoren reageerde de branchevereniging op de consultatie.

Schoonmakend Nederland heeft gevraagd om de lijst van maatschappelijke cruciale sectoren die in aanmerkingen komen voor de SLIM regeling uit te breiden en de schoonmaakbranche toe te voegen. “Omdat zonder schoonmaak andere maatschappelijke cruciale sectoren stilvallen en die schoonmaak voor veel mensen een stepping stone in de arbeidsmarkt.”

Inbreng op SLIM-consultatie
Dit is wat de branchevereniging heeft ingebracht:
“Schoonmakend Nederland heeft met interesse kennis genomen van de voorgenomen wijziging van de SLIM regeling i.v.m. de toevoeging van de subsidiëring van scholingstrajecten. We gaan bij deze graag in op de mogelijkheid om hierop te reageren.

Als Schoonmakend Nederland steunen we de inzet op scholing en ontwikkeling van medewerkers die met de SLIM regeling gestimuleerd wordt. Als schoonmaakbranche gaan we – in samenwerking met o.a. Min. SZW en Min. OCW – in 2025 aan de slag met het uitwerken van onze sectorale ontwikkelpaden. Helaas kan de schoonmaakbranche geen gebruik maken van de SLIM-subsidie, omdat deze zich richt op ‘maatschappelijk cruciale tekortsectoren’, waar de schoonmaakbranche volgens de consultatie niet onder valt. Wij pleiten voor het toevoegen van de schoonmaakbranche aan deze lijst.

Schoonmaak is een maatschappelijk cruciale sector
Voor de afkadering van maatschappelijk cruciale sectoren wordt in de internetconsultatie nu verwezen naar twee Kamermoties (motie Van der Lee & motie Paternotte/Heerma). Dat levert de lijst van zorg en welzijn, onderwijs, kinderopvang, techniek, groen en ict op. Wat ons betreft hoort ook de schoonmaakbranche tussen deze sectoren.

Zonder schoonmakers kunnen andere maatschappelijk cruciale sectoren niet doorgaan. Er kan geen lesgegeven worden zonder schone lokalen, artsen kunnen niet opereren zonder gereinigde operatiekamers en ook op de kinderopvang loopt het vast als schoonmakers niet regelmatig langskomen. In coronatijd werd dit ook erkend, en werden we als schoonmaakbranche erkend als onmisbaar onderdeel van de vitale processen.
De schoonmaak is bovendien voor veel mensen een stepping stone in de arbeidsmarkt. Doordat we veel ruimte geven aan starters op de arbeidsmarkt en tegelijkertijd tal van mogelijkheden bieden voor professionele ontwikkeling en carrièregroei, leiden we ook mensen op die vervolgens weer in andere sectoren aan de slag gaan.

Aanpassing in de SLIM regeling

We waarderen de inzet van het kabinet op de sectorale ontwikkelpaden, en op het opleiden en scholing van medewerkers in tekortsectoren. De schoonmaakbranche kampt met een tekort aan personeel. De SLIM subsidie zou helpen om nog meer mensen te kunnen opleiden voor het veelzijdige werk in onze sector.

We zouden dan ook graag zien dat ze SLIM regeling wordt uitgebreid, door de schoonmaakbranche toe te voegen aan de lijst met maatschappelijk cruciale sectoren. Daarbij zou overeind kunnen blijven staan dat dit alleen geldt voor scholing die onderdeel is van een sectoraal ontwikkelpad, in dit geval van de schoonmaakbranche.”

Bron: Schoonmakend Nederland

Deel dit artikel

Ook interessant:

26 augustus 2024

𝐍𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐞𝐢𝐧𝐝𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞𝐧 opleidingen in de maak

RAS laat weten dat er nieuwe eindtermen worden opgesteld door bedrijven uit de sector die beschrijven wat een medewerker moet kennen en kunnen om zijn/haar functie goed te kunnen...

09 april 2025

Vebego Cleaning Services sluit zich aan bij Tent Nederland

Vebego Cleaning Services maakt bekend dat het zich heeft aangesloten bij Tent Nederland, een nieuwe coalitie van 40+ grote bedrijven die zich inzetten om vluchtelingen klaar te stomen voor...

02 december 2021

CAO: Vakbonden doen tegenvoorstel

Op 29 november, hebben werkgevers en vakbonden verder onderhandeld over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Tijdens deze dag 7 hebben de vakbonden een tegenvoorstel gedaan op...

03 januari 2022

CAO actualiteitencursussen

In 1,5 uur op de hoogte van de belangrijkste wijzigingen in de nieuwe cao en de toepassing ervan in de praktijk? Neem deel aan één van de online cao-actualiteitencursussen...

27 juni 2025

Metehan Yavri (CS2001): “Soms komt alles op één moment samen”

Metehan Yavri, directeur van schoonmaakbedrijf CS2001 keerde onlangs terug naar een plek waar het voor hem ooit allemaal begon: Nutsschool Morgenstond in Den Haag. Als oud-leerling wilde hij, namens...

22 mei 2025

Marga Buis (Progenta) staat haar ‘mannetje’

Op haar 21ste stapte Marga Buis als vrouw de mannenwereld van specialistisch vloeronderhoud binnen. Het was even wennen, maar inmiddels heeft ze haar plek volledig gevonden bij Progenta. Begin...

12 december 2018

Wintergast (1) Rick van der Gaag (OSB): “In 2019 flinke slag maken”

Voor de serie Zomergasten sprak Schoonmaakjournaal deze zomer met tien young professionals. Mensen met een visie op schoonmaak, facility management en de veranderende wereld om ons heen, nu en...

27 augustus 2024

Heb jij een idee voor de CSU Innovatie Award?

CSU Roept op: Doe mee met de CSU Innovatie Award en breng jouw idee in de volgende versnelling. Met toegang tot een gigantisch netwerk vol mogelijkheden, een investeringsbudget van...

30 mei 2024

Eindspurt Dé Dag van de Schoonmaker 2024

Over twee weken is het zover: bedankt, jij maakt het verschil! Deze pluim verdienen álle schoonmakers van Nederland. Dagelijks, maar zeker op vrijdag 14 juni in de vorm van...

13 december 2021

Blog: Hoe groen is groen?

‘Hoe groen is groen?’ is een statement dat ik de laatste tijd vaak voorbij zie komen in blogs, artikelen en op social media. Laat ik als eerste aangeven dat...