3 april 2024

Heeft jouw bedrijf een vertrouwenspersoon aangesteld?

Als werkgever ben je verantwoordelijk om een sociaal veilige omgeving voor je medewerkers te creëren. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is daar een belangrijk onderdeel van. Ieder bedrijf is verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Dat staat in de Arbocatalogus. Helaas ziet RAS dat veel bedrijven nog geen vertrouwenspersoon hebben aangesteld, terwijl een vertrouwenspersoon veel voor een organisatie kan betekenen.

Wat doet een vertrouwenspersoon precies?

De vertrouwenspersoon:

  • is er voor medewerkers die zich niet veilig of onprettig voelen op het werk. Zij hebben bijvoorbeeld te maken met seksueel overschrijdend gedrag, pesten, agressie of andere ongewenste situaties;
  • staat de melder bij, biedt een luisterend oor en gaat samen met de melder op zoek naar mogelijkheden om de situatie aan te pakken;
  • kan leidinggevenden adviseren hoe zij ongewenste situaties kunnen voorkomen of beperken;
  • heeft een adviserende rol richting de organisatie. Zo kan de vertrouwenspersoon signaleren wat er speelt op de werkvloer en adviseren wat je als organisatie kunt doen om een veilige werkplek te creëren voor je medewerkers.

RAS ondersteunt
RAS is er om de werkgevers te ondersteunen. Zij biedt gratis intervisies, nascholing en themadagen aan voor vertrouwenspersonen in de schoonmaakbranche. Om in gesprek te gaan met andere vertrouwenspersoon in de sector en aan te sluiten bij actuele thema’s die spelen in de branche.

Contact
Ben jij vertrouwenspersoon of heeft jouw bedrijf een vertrouwenspersoon, maar is deze nog niet bekend bij de RAS? Geef dan de contactgegevens aan hen door. Zo blijf je op de hoogte van belangrijk nieuws en krijg je een plek op https://www.ras.nl/meldpunt-ongewenst-gedrag/.

Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met [email protected].

Deel dit artikel

Ook interessant:

13 mei 2022

Carin 40 jaar in dienst

Carin is niet alleen 40 jaar in dienst bij Hazet, maar ook nog getrouwd met collega Cor. Dubbel feest dus binnen de Zaandamse groothandel. Eigenaar vakgroothandel Hazet, Wanda van...

26 februari 2022

Oh, wat een week (8)

Blik met ons terug naar het nieuws van afgelopen week: 21 februari: #Blog: van Passie naar Kwaliteit. ‘Hoe maken we schoonmaak sexy?’ wordt wel eens gevraagd. Laten we eerlijk...

11 november 2021

Filmimpressie: de Smile van de Schoonmaak Vakdagen

Ben je op 9 en 10 november op de Schoonmaak Vakdagen geweest? Misschien ben je wel in beeld bij deze filmimpressie van de schoonmaakvakbeurs. Ben je niet geweest, kijk...

10 december 2018

Versnelde transitie ISS naar key account organisatie kost 100.000 banen

Vanmorgen heeft ISS Group bekend gemaakt dat zij de komende 2 jaar wereldwijd een programma gaat doorvoeren om de transitie naar een key account-organisatie te versnellen. In cijfers betekent...

27 juni 2022

Blog: ‘Een eerlijke kwaliteitscontrole is een compliment voor de schoonmaker’

Als kwaliteitsinspecteur merk ik vaak dat schoonmakers bang zijn, bang voor de controle die ik loop. Als ik vraag waarom, is het antwoord vaak dat zij worden aangekeken op...

22 april 2025

Schoonmaakbranche biedt meer dan je denkt. Maar zie je dat ook terug in de vacatures?

Wie aan de slag wil in de schoonmaakbranche, weet vooraf zelden wat het oplevert. Dat blijkt uit een analyse van carrièreplatform cvster.nl op basis van ruim 19.000 vacatures in...

04 mei 2020

Ronald Boesjes, Ben van de Scheur en Frank van de Ven (i-team Global) over onderscheiden in nieuwe schoonmaakeconomie

“Als je technologie, data en traditionele oplossingen combineert, dan kun je je als bedrijf altijd onderscheiden.” Dat klinkt goed, maar in de schoonmaak zijn we meer van de praktijk,...

14 januari 2019

Blog: Kan de schoonmaakbranche bijblijven?

Sinds twee jaar zit ik in mijn huidige rol als senior sales manager voor Interclean. Ik ben verantwoordelijk voor de sales van Interclean Amsterdam en Istanbul en voor de...

04 maart 2024

CAO-onderhandeling voor 120.000 schoonmakers start op 19 maart

CNV wil in nieuwe cao forse loonsprong voor schoonmakers. De lonen voor schoonmakers moeten ruim boven het minimumloon blijven liggen. ‘Als de sector aantrekkelijk wil blijven voor nieuwe werknemers,...

17 augustus 2022

Innovaties van morgen én overmorgen

Dit jaar is CSU voor de vijfde keer op zoek naar slimme innovaties en eigenzinnige visies binnen de brede facilitaire branche. Een lustrumeditie waarbij ze branchegenoten vraagt mee te...