27 mei 2022

Yucel Keskin bedankt!

FVH Facility Groep neemt afscheid van Yucel Keskin, ‘de directeur van Symphony’.

Pieter Dokter, algemeen directeur FVH Facility Groep, bedankt Yucel Keskin voor zijn inzet: “In 1971 [mijn geboortejaar] is de toen 16-jarige jongen Yucel met zijn ouders vanuit Turkije naar Nederland gekomen. Hard werken en een bestaan opbouwen had hij als doel gesteld. Eerst in de confectie-industrie en later in de schoonmaakbranche. Ik heb bijna 14 jaar met hem samengewerkt en we zijn elkaar altijd trouw gebleven. Hij was ruim een decennia lang onze ambassadeur op Symphony Offices in de Amsterdam Zuidas. Zijn gastvrijheid kenmerkend door altijd een grote glimlach aangevuld met ‘goedemorgen mevrouw of meneer’. Zijn schoonmaakvakmanschap alles tot in de puntjes verzorgt. Ik noemde hem altijd ‘de directeur van Symphony’. En dat was hij. Het pand was zijn trots waar hij met zijn FVH teamleden, opdrachtgever CBRE Nederland en de andere facilitaire partners een onoverwinnelijk team vormde. Gisteren hebben we de afscheidsreceptie gehouden vergezeld met mooie cadeaus, woorden en anekdotes maar vooral toastend op het leven met zijn favoriete biertje “Mooie Nel” van Jopen BV Haarlem.

We blijven elkaar zien en de heer Keskin blijft onderdeel uit maken van onze flexibele schil zoals dat heet. Want ondanks zijn leeftijd heeft hij de uitstraling en werklust van die 16-jarige jongen die in 1971 naar Nederland kwam. Namens alle collega’s van de FVH Facility Groep bedankt. Proost!”

Heb jij ook een bijzonder moment om met de lezers van Schoonmaakjournaal te delen? Stuur deze naar [email protected]

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 december 2023

SMB Willems met Gelredome in finale Best Practice Award

Op 7 december vindt de uitreiking van de Best Practice Award plaats. Zes best practices zijn genomineerd. Wie gaat er winnen. Is dat misschien SMB Willems met Gelredome? We...

29 september 2022

‘Onze medewerkers maken iedere dag het verschil’

Vanaf 1 juni is Wendy Aendekerk de nieuwe HR-directeur van Facilicom Group. Zij stapte over van Ordina, waar ze HR-directeur was. Hiervoor heeft zij HR management- en directiefuncties bekleed...

07 november 2023

De 3 finalisten van de CSU Innovatie Award zijn……

Er waren zes kanshebbers. CSU deed een oproep om de jury mee te helpen met het kiezen van drie finalisten. Want wie heeft in hun en jouw ogen de...

04 november 2021

Gemakkelijk rapportages en analyses maken met i8

“Een schoonmaakbedrijf wil snel inzicht en overzicht in de eigen data hebben. Dat bieden wij met onze software. Een programma waarmee iedereen kan werken.” John de Jong van i8,...

27 december 2021

92% van Siev-leden juicht eerder stoppen met werken toe

De Cao voor het Schoonmaak- en Glasbewassingsbedrijf 2022-2024 bereikte op 10 december een principe-akkoord. Hoger uurloon, eerder stoppen met werken, duurzame inzetbaarheid voor het gezond houden van schoonmaakmedewerkers, introductie...

01 maart 2022

Andere blik voor werkplezier

Claudia Cornelissen van Perfect plan, opleiding en advies reageerde op de oproep van onze redactie om voorbeelden van plezier op de schoonmaakwerkvloer te delen. Zij deelt een mooi verhaal...

06 augustus 2024

Schoonmaakjournaal viert Koperen Jubileum: 12,5 jaar Inspiratie en Samenwerking

Wat ben ik trots. Vandaag vieren we het 12,5-jarig bestaan van Schoonmaakjournaal – ons koperen jubileum. Ik weet nog dat Petra de Bruin mij 12,5 jaar geleden toefluisterde met...

17 januari 2022

Oproep jubileum feiten & foto’s en meer…….

Oproep voor jubilarissen. We hangen de slingers alvast op, want in februari bestaat Schoonmaakjournaal 10 jaar. Dat gaan we natuurlijk vieren! Samen met de bezoekers van onze site en...

30 juni 2017

Ecover verovert plaats in ’s werelds Benefit Corporations

Ecover en zijn zustermerk Method hebben een nieuw hoogtepunt bereikt met een geverifieerde score van 146 op de B Impactevaluatie. Dankzij deze uitstekende prestatie, die werd aangekondigd door Drew...

11 juli 2024

Tegemoetkoming in kosten pensioenadvies voor mkb-ondernemers

MKB-Nederland en VNO-NCW bieden mkb-ondernemers een tegemoetkoming aan ter waarde van € 2.000  om tot een pensioenregeling voor hun medewerkers te komen. Maximaal 100 ondernemers kunnen met deze tegemoetkoming...