27 mei 2022

Yucel Keskin bedankt!

FVH Facility Groep neemt afscheid van Yucel Keskin, ‘de directeur van Symphony’.

Pieter Dokter, algemeen directeur FVH Facility Groep, bedankt Yucel Keskin voor zijn inzet: “In 1971 [mijn geboortejaar] is de toen 16-jarige jongen Yucel met zijn ouders vanuit Turkije naar Nederland gekomen. Hard werken en een bestaan opbouwen had hij als doel gesteld. Eerst in de confectie-industrie en later in de schoonmaakbranche. Ik heb bijna 14 jaar met hem samengewerkt en we zijn elkaar altijd trouw gebleven. Hij was ruim een decennia lang onze ambassadeur op Symphony Offices in de Amsterdam Zuidas. Zijn gastvrijheid kenmerkend door altijd een grote glimlach aangevuld met ‘goedemorgen mevrouw of meneer’. Zijn schoonmaakvakmanschap alles tot in de puntjes verzorgt. Ik noemde hem altijd ‘de directeur van Symphony’. En dat was hij. Het pand was zijn trots waar hij met zijn FVH teamleden, opdrachtgever CBRE Nederland en de andere facilitaire partners een onoverwinnelijk team vormde. Gisteren hebben we de afscheidsreceptie gehouden vergezeld met mooie cadeaus, woorden en anekdotes maar vooral toastend op het leven met zijn favoriete biertje “Mooie Nel” van Jopen BV Haarlem.

We blijven elkaar zien en de heer Keskin blijft onderdeel uit maken van onze flexibele schil zoals dat heet. Want ondanks zijn leeftijd heeft hij de uitstraling en werklust van die 16-jarige jongen die in 1971 naar Nederland kwam. Namens alle collega’s van de FVH Facility Groep bedankt. Proost!”

Heb jij ook een bijzonder moment om met de lezers van Schoonmaakjournaal te delen? Stuur deze naar [email protected]

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 januari 2022

Visschedijk gaat verder als ATALIAN

Met ingang van 3 januari gaat Visschedijk, in Nederland bekend op het gebied van schoonmaak, facilitaire services en catering, verder onder de naam ATALIAN. ATALIAN is een van oorsprong...

26 juni 2022

Van taxichauffeur naar crime-scene cleaner

Wat gebeurt er met een plaats delict wanneer de politie is vertrokken? Wat kom je zoal tegen en wat komt erbij kijken om een dergelijke plek schoon te maken?...

30 december 2018

Blog: Oh, wat een jaar!

Anna Nooshin, Alexander Klöpping, Art Rooijakkers, Berget Lewis, Joseph Oubelkas, Lucille Werner, Maarten Bouwhuis, Maarten van der Weijden, Nico Dijkshoorn, Prinses Laurentien, Rens de Jong; deze BN’ers en andere...

10 februari 2022

Margot van Leijen gestart als Directeur Zorg EW Facility Services

Multi service facilitair dienstverlener EW Facility Services heeft begin 2022 Margot van Leijen aangesteld als Directeur Zorg. Van Leijen heeft een lange staat van dienst binnen het bedrijfsleven en...

17 februari 2023

#FilmFriday Anne en de vuilnismannen

Doe ik er wel toe? Theatermaker Anne van der Steen ziet hoe het is om vuilnisman te zijn. Ze gaat achter op de wagen in gesprek met haar collega’s...

03 februari 2022

Streven naar meer gelijkheid op de werkplek

Namens ISS Facility Services Nederland ondertekenden CEO Edu Peek en People & Culture Director Gemmie Hermens deze week de UN Women’s Empowerment Principles (WEP’s). Hiermee ondersteunt ISS het belang...

24 december 2018

Wintergast (4): Ara Hovsepjan (Gom): “Meer samenwerking en flexibiliteit voor impact in hospitality”

In onze serie Wintergasten: Ara Hovsepjan, accountmanager Gom Hospitality. Ara analyseert zijn persoonlijke stappen als ook die van Gom Hospitality in 2018. In zes vragen en antwoorden vertelt hij...

04 augustus 2023

85.000 schoonmaak-vak-diploma’s en meer……

In de afgelopen vier maanden heeft het RAS-Examenbureau bijna 2.500 mensen kunnen feliciteren met hun behaalde examen. Zij kunnen zich met recht een vak-schoonmaker noemen. Terecht, want schoonmaken is...

25 november 2021

CAO-nieuws: Schoonmakend Nederland doet integraal voorstel aan vakbonden

Dag 5 en 6 van de onderhandelingen cao schoonmaak- en glazenwassersbranche: in het Van der Valk-hotel in Uchelen hebben werkgevers en werknemers in de schoonmaakbranche op 22 en 23...

30 juni 2025

Personeelskrapte zorgt voor minder ongelijkheid op de werkvloer

Het grote tekort aan personeel zorgt voor een positieve bijwerking: de ongelijkheid op de arbeidsmarkt wordt kleiner. Vooral vrouwen, jongeren en werknemers van buitenlandse komaf krijgen betere kansen op...