27 mei 2022

Yucel Keskin bedankt!

FVH Facility Groep neemt afscheid van Yucel Keskin, ‘de directeur van Symphony’.

Pieter Dokter, algemeen directeur FVH Facility Groep, bedankt Yucel Keskin voor zijn inzet: “In 1971 [mijn geboortejaar] is de toen 16-jarige jongen Yucel met zijn ouders vanuit Turkije naar Nederland gekomen. Hard werken en een bestaan opbouwen had hij als doel gesteld. Eerst in de confectie-industrie en later in de schoonmaakbranche. Ik heb bijna 14 jaar met hem samengewerkt en we zijn elkaar altijd trouw gebleven. Hij was ruim een decennia lang onze ambassadeur op Symphony Offices in de Amsterdam Zuidas. Zijn gastvrijheid kenmerkend door altijd een grote glimlach aangevuld met ‘goedemorgen mevrouw of meneer’. Zijn schoonmaakvakmanschap alles tot in de puntjes verzorgt. Ik noemde hem altijd ‘de directeur van Symphony’. En dat was hij. Het pand was zijn trots waar hij met zijn FVH teamleden, opdrachtgever CBRE Nederland en de andere facilitaire partners een onoverwinnelijk team vormde. Gisteren hebben we de afscheidsreceptie gehouden vergezeld met mooie cadeaus, woorden en anekdotes maar vooral toastend op het leven met zijn favoriete biertje “Mooie Nel” van Jopen BV Haarlem.

We blijven elkaar zien en de heer Keskin blijft onderdeel uit maken van onze flexibele schil zoals dat heet. Want ondanks zijn leeftijd heeft hij de uitstraling en werklust van die 16-jarige jongen die in 1971 naar Nederland kwam. Namens alle collega’s van de FVH Facility Groep bedankt. Proost!”

Heb jij ook een bijzonder moment om met de lezers van Schoonmaakjournaal te delen? Stuur deze naar [email protected]

Deel dit artikel

Ook interessant:

05 januari 2022

Blog: ode aan de onmisbare MENS

Een nieuw jaar is begonnen, een doorstart van een tijdperk waarin de schoonmaker voor iedereen onmisbaar blijkt te zijn. Wij weten dat natuurlijk al veel langer, maar in de...

08 december 2021

Re-belle’s microvezeldoek onderscheiden met cradle to cradle bronze

De circulaire microvezeldoek Re-belle is sinds juni 2021 door Greenspeed uit Rotterdam op de markt gebracht. De doek behaalde na een diepgaande controle van de volledige levenscyclus Cradle to...

11 januari 2024

Nieuwe wetten en regels voor ondernemers vanaf 2024

Per 1 januari 2024 hebben ondernemers te maken met nieuwe wetten, wetswijzigingen en regels. Dit geldt ook voor ondernemers in de schoonmaakbranche. Daarom zet Schoonmakend Nederland de feiten op een...

05 december 2022

‘Wij brengen de wc naar de cloud’

Een kantoorgebouw dat uitgerust is met de wc-technologie van het Antwerpse IPEE bespaart 40 à 60 procent water per maand. Bovendien geeft deze technologie inzicht in het gebruik waardoor...

07 november 2021

Stichting Zorg na Werk in Coronazorg (ZWiC) en Schoonmakend Nederland slaan handen ineen

Een financiële bijdrage voor álle (nabestaanden van) schoonmakers die door hun werk in de coronazorg op de intensive care (IC) terecht zijn gekomen of zelfs zijn overleden. Zodat zij,...

25 maart 2022

Praktische ‘chunks’

Hoe houd je deelnemers van schoonmaakopleidingen betrokken, ook na de lessen? Adinda Venneker van Ul-Team bedacht het idee om ieder na een leerdag korte ‘chunks’ toe te sturen. Korte...

20 mei 2022

Schoonmaak in Volendam

Het magazine Vrouw, de bijlage van de Telegraaf, stond eerder in mei in het teken van Volendam. En daar kon Succes Schoonmaakbedrijf natuurlijk niet in ontbreken. Er stond een...

28 augustus 2022

In de sterren geschreven: schoonmaaktalent of niet

Déze 3 sterrenbeelden zijn de beste schoonmakers (en deze zeker niet). Libelle zocht naar het schoonmaaktalent in de sterren en zet de drie beste én slechtste op een rij....

30 december 2018

Blog: Oh, wat een jaar!

Anna Nooshin, Alexander Klöpping, Art Rooijakkers, Berget Lewis, Joseph Oubelkas, Lucille Werner, Maarten Bouwhuis, Maarten van der Weijden, Nico Dijkshoorn, Prinses Laurentien, Rens de Jong; deze BN’ers en andere...

07 maart 2024

Behoud medewerkers met een werkomgeving die bindt en boeit

Waar het vinden van nieuwe medewerkers zijn uitdagingen kent op de krappe arbeidsmarkt, ligt de ware kunst in het behouden en betrokken houden van talenten in je organisatie. Dit...