5 mei 2022

“Ga je doelen achterna en wees niet bang om jezelf uit te spreken”

Hadassa Windhorst werkt tien jaar bij Numatic Benelux, waar ze leidinggeeft aan de binnendienst en technische dienst. Sinds twee jaar is ze ook manager @Home.

Je hebt sinds twee jaar een derde functie erbij, dat klinkt best pittig?

“Ja, dat is het soms ook wel, maar ik hou van afwisseling en omdat de technische dienst en binnendienst lekker liepen, was ik toe aan een nieuwe uitdaging. Die functie bij @Home kwam alleen precies in de coronaperiode vrij en dat kwam wat lastig uit.”

Waarom kwam dat lastig uit?

“De producten voor de retail liepen in 2020 en 2021 erg goed. We dachten aan het begin van de coronaperiode echt even ‘help!’, maar we hebben die jaren een dikke plus gedraaid. Waarschijnlijk omdat veel mensen thuis moesten werken, dat graag in een schoon huis wilden doen en daarvoor op zoek waren naar een nieuwe stofzuiger. Het was alleen voor mij wat lastiger, want ik wilde de markt leren kennen en naar klanten toe en dat kon toen natuurlijk even niet.”

Hoe zou jij jouw leiderschapsstijl omschrijven?
“Die is per team anders. De mensen van de technische dienst zijn bijvoorbeeld wat rechtlijniger dan de mensen van de sales en moet ik meestal wat tijd geven om aan een nieuw strategisch idee te laten wennen. Maar wat ik voor ieder team hetzelfde doe is hen vertrouwen geven. Ik vind het belangrijk dat je iemand het gevoel geeft dat hij zijn werk zelf goed kan doen. Ik zou het ook niet fijn vinden als iemand me continu zou controleren of zou dicteren hoe ik mijn taken moet invullen. Soms is het wel druk om drie teams aan te sturen, maar ik vind dat schakelen erg leuk. En ik hou er ook van als er wat gebeurt, dat er wat reuring is.”

Kom je in de branche veel vrouwen in leidinggevende functies tegen?
“Er zitten vrouwen tussen en als ik het vergelijk met tien jaar geleden is er zeker een stijging zichtbaar, maar het zijn wel vooral mannen die directeur of een andere leidinggevende functie op hun visitekaartje hebben staan.”

Vind je dat er meer vrouwen mogen opstaan om het stokje over te nemen?

“Ik denk dat mannen en vrouwen elkaar versterken en dat een mix daarom goed is. Mannen zijn over het algemeen wat praktischer ingesteld. Vrouwen blijven soms te lang doordenken en dan kan het prettig zijn dat iemand zegt: ‘kom op, we moeten door’. Maar andersom kan het ook goed zijn dat een man soms even wordt stilgezet, omdat hij te snel wil gaan en daarbij zaken over het hoofd ziet of vergeet het team mee te nemen. Het is mooi als je elkaar wat dat betreft in balans kunt houden.”

Wie vind jij een inspirerende vrouw?

“Ik vind Chantal Janzen een sterke vrouw die staat voor wat ze vindt. Ik vind haar ook gewoon een leuk persoon en word vrolijk van haar. Ze leidt een hoop bedrijven en combineert dat ook nog allemaal met een gezin. Echt, petje af hoor.”

Wat zijn je eigen ambities?
“Ik wil blijven groeien en mezelf kunnen ontwikkelen. Ik heb het momenteel erg naar mijn zin bij Numatic en wie weet kan ik ooit salesmanager worden. Dat lijkt me een leuke functie. Tegen andere vrouwelijke leiders zou ik willen zeggen: ga vooral je dromen en doelen achterna. Toen ik net begon was ik te bescheiden. Dat heb ik nu losgelaten en zeg gerust waar het op staat of waar ik naar toe wil. Wees in elk geval niet bang om jezelf uit te spreken.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

09 mei 2019

Beleef Numatic Dealerdagen 2019 in woord en beeld

Van 6 tot en met 10 mei vinden de 14e Numatic Dealerdagen plaats. Met als thema: Vandaag zorgen voor morgen. Een thema dat zich uit in duurzame initiatieven zoals...

08 juni 2023

Women in Cleaning Interclean Amsterdam

“We nodigen alle vrouwen uit de hygiëne-, gezondheids- en horeca-industrie van over de hele wereld uit om samen te komen en samen te werken om een verschil te maken”,...

27 oktober 2022

Care ontvangt VN-duurzaamheidscertificaat ‘SDG Pioneer’

Op de Dag van de Duurzaamheid, ontving het Belgische schoonmaakbedrijf Care het ‘SDG Pioneer’-certificaat van UNITAR, het United Nations Institute for Training and Research. Voor de expert in de...

06 december 2021

70 emmers vullen

‘Laat ik de collega’s uit het magazijn ff helpen, want samen sta je sterk!’, dacht Gérard van Boxtel, officemanager van Weska Schoonmaakproducten. “En zo geschiedde en stond ik 70...

12 februari 2024

10 jaar Made Blue Foundation: ‘Schoon drinkwater voor iedereen op deze wereld’

Een idealistisch avontuur van drie ondernemers, Frank van der Tang, Machiel van Dooren en Robin Pot is uitgegroeid tot een volwaardige én ondernemende Foundation, die internationaal opereert en successen...

07 oktober 2021

1nergiek wint opnieuw Integron Medewerkerbeleving Award

“We zijn enorm trots om te kunnen melden dat 1nergiek de Integron ‘Medewerkerbeleving Award’ wederom heeft gewonnen!”, meldt 1nergiek op haar website. Onderzoeks- en Adviesbureau Integron reikte op 7...

07 oktober 2022

Deel 1 – Arbeidsmarktcampagne schoonmaakjerijk.nl groot succes

Deel één van de arbeidsmarktcampagne schoonmaakjerijk.nl van Schoonmakend Nederland is ten einde. Een groot succes. Klik op deze videolink en krijg een indruk van de campagne en hoe succesvol...

08 mei 2022

Een momentje geluk voor een ziek kind

Maak een selfie met een rode neus, zet deze op LinkedIn met #PolVitasmile en Pollet geeft € 5 per geplaatste foto aan de Belgische Cliniclowns. Doe dit vóór 31...

08 maart 2022

Schoon genoeg

De verborgen wereld achter het schoonmaken van extreme situaties zoals een suïcide, zware vervuiling door verwaarlozing en lijkvinding. Tugrul Çirakoglu van schoonmaakbedrijf Frisse Kater heeft het boek Schoon Genoeg...

01 januari 2024

Inschrijving Schoonmaker van het Jaar-verkiezing is gestart

Vorig jaar hingen we op 5 mei Bevrijdingsdag de vlag uit. In top. Dit jaar knallen we op 1 januari het jaar in. Met en voor onze schoonmaakSTERREN. Schoonmaakbedrijven...