26 november 2025

Jubilarissen in de schoonmaak (6): Toekomst Schoonmaakbedrijven: “Wij willen de Tony’s Chocolonely van de schoonmaakbranche zijn”

2025 is een bijzonder jubileumjaar voor de schoonmaakbranche. Opvallend veel bedrijven vieren een mijlpaal met ieder een uniek verhaal: van de eerste klus, tot de mensen die het verschil maken en de visie die een organisatie drijft. Dit keer is het de beurt aan Toekomst Schoonmaakbedrijven B.V. uit Schijndel, dat op 1 december 2025 haar 85-jarig bestaan viert. Wat in 1940 begon met oprichter Frans Wittens als glazenwasser, groeide uit tot een modern familiebedrijf met een duidelijke missie en sterke waarden. Het bedrijf vertelt over de rijke geschiedenis, de ambities voor de toekomst en het geheim achter 85 jaar continuïteit.

Kunnen jullie ons meenemen naar die allereerste klus in 1940?
“Onze start vond plaats bij de toenmalige kunstacademie in Den Bosch aan de Pettelaarseweg, waar Frans Wittens als glazenwasser zijn eerste klus uitvoerde. In die tijd liep hij met een handkar zelfs naar Kerkdriel om daar te werken. Later kwam interieuronderhoud erbij, en dat is sindsdien uitgegroeid tot onze grootste tak van dienstverlening – zowel qua werkgelegenheid als omzet.
Een mooi voorbeeld van continuïteit is de bibliotheek (Huis73) in Den Bosch, die na 85 jaar nog steeds tot onze opdrachtgevers behoort.”

Is dit jubileum vooral een tijd van reflectie of van vernieuwing?
“We zien dit jubileum als beide. We zijn trots op 85 jaar vakmanschap, loyaal werkgeverschap en langdurige relaties met klanten, medewerkers en leveranciers. Tegelijk is het ook een kantelpunt: een moment om onze ambities te onderstrepen.

Onze strategische doelstelling is helder: wij willen de Tony’s Chocolonely van de schoonmaakbranche zijn. Een bedrijf waar iedereen graag voor wil werken, waar dingen eerlijk gebeuren, met respect voor mens, milieu en maatschappij, en waar medewerkers de erkenning krijgen die ze verdienen.

We investeren voortdurend in het werkgeluk van onze mensen. En dat werkt: we scoren gemiddeld een 8 op medewerkerstevredenheid, hebben een hoge betrokkenheid en een laag ziekteverzuim en verloop ten opzichte van het branchegemiddelde. Dat maakt ons trots. Dit jubileum markeert dus niet alleen onze geschiedenis, maar ook de koers voor de toekomst: blijven vernieuwen, groeien en onze medewerkers centraal stellen.”

Welke slogan gebruikten jullie in de beginjaren – en leeft die nog steeds voort?
“Een van onze eerste slogans was ‘Extra aandacht, extra schoon’. Toen al stond waardering voor medewerkers en opdrachtgevers centraal, en dat is nog steeds zo. Daarna volgden slogans als ‘De onzichtbare schoonmaker’ – schoonmaak moest gewoon goed gebeuren, zonder dat de opdrachtgever er ‘last’ van had – en later ‘De schoonste zaak van de wereld’.

De boodschap bleef altijd hetzelfde: kwaliteit, duidelijkheid en communicatie. Vandaag de dag blijft dat de sleutel: helder contact met medewerkers en opdrachtgevers.”

Welke overtuigingen vormen nog steeds het fundament van Toekomst?
“Onze kernwaarden – dienstbaar, oprecht, zelfbewust en avontuurlijk – zijn vandaag nog net zo belangrijk als vroeger.
• We zijn dienstbaar: we staan klaar voor elkaar en onze klanten.
• We zijn oprecht: eerlijk en betrouwbaar, we doen wat we zeggen.
• We zijn zelfbewust: we weten waar we voor staan.
• En we zijn avontuurlijk: we grijpen kansen en blijven vernieuwen.”

Als jullie iets opnieuw mochten uitvinden, wat zou dat zijn?
“Eigenlijk hoeven we niets opnieuw uit te vinden – schoonmaak ís al het mooiste vak dat er bestaat. De komende jaren willen we juist de waarde van schoonmaak blijven benadrukken. Tijdens de coronaperiode is nog duidelijker geworden hoe onmisbaar ons vak is.

Schoonmaak draagt bij aan welzijn, gezondheid en werkplezier. En het biedt kansen voor mensen: het is een laagdrempelig beroep dat deuren opent. Wij zien onszelf als een eerste stap in het arbeidsproces, waar mensen zich kunnen ontwikkelen en doorgroeien.

Natuurlijk werken we met moderne technologie, van kwaliteitsapps tot robotstofzuigers. Maar de kern blijft hetzelfde: een plek creëren waar mensen graag werken en ertoe doen. Met 85 jaar ervaring achter ons, kijken we met vertrouwen naar de toekomst, een toekomst vol kansen.”

Meer jubileumverhalen lezen?

Deel dit artikel

Ook interessant:

12 maart 2019

Gaat FM Next Generation de grijze bakkebaarden ‘battelen’?

Het zou een Soop-middag worden over de circulaire zeep voor de wereld van morgen, maar het tweede FM Next Generation-event in het Centre of Expertise van Facility Trade Group...

31 oktober 2025

#PODCAST Gom: over aandacht gesproken

In haar nieuw gelanceerde podcastserie gaat Gom in gesprek met klanten, partners en collega’s over de kracht van echte aandacht. Hoe maak je verschil in de facilitaire wereld door...

12 december 2022

‘DT op de werkvloer’

Een prettige en veilige werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt en met veel plezier aan het werk gaat, dat is een belangrijke waarde binnen EW Facility Services. Volgens het...

10 augustus 2026

Hygieneplan neemt Foodguard over en versterkt positie in industriële reiniging

Hygieneplan neemt Foodguard over. Met deze strategische stap bundelen de bedrijven hun kennis, ervaring en expertise op het gebied van industriële reiniging, hygiëne en voedselveiligheid. De overname versterkt de...

19 augustus 2026

Oproep Schoonmakend Nederland: Denk op 10 september mee over de toekomst van dagschoonmaak

Welke kansen zie jij voor dagschoonmaak? En welke obstakels moeten we samen oplossen? Op donderdag 10 september 2026 organiseren Factor Vijf en Schoonmakend Nederland een interactieve brainstormsessie over de...

04 september 2023

“We mogen elkaar wat vaker vlooien voor meer verbinding”

Op 31 augustus organiseerde Schoonmakend Nederland haar zomerevent op de Beekse Bergen in Hilvarenbeek. Een wild life experience met als thema ‘Hoe houden we de kudde bij elkaar’. Met...

08 juni 2026

Onderzoek Tork onthult: Eén op de vier Nederlanders mijdt openbare toiletten door onvoldoende hygiëne

De staat van openbare sanitaire voorzieningen in Nederland laat te wensen over. Dat blijkt uit onderzoek van Tork. De resultaten tonen aan dat meer dan een kwart (26%) van...

05 september 2024

Job Klösters (Nocore): “Ons nieuwe Planbord medewerkers draagt bij aan werkplezier en klanttevredenheid”

Job Klösters, business unit manager schoonmaak bij Nocore, vertelt over de nieuwe productstrategie van Nocore omtrent medewerkers. Ontwikkeld om schoonmaakbedrijven te ondersteunen bij het efficient plannen tot werven en...

08 augustus 2024

Zomer-sport-serie (2): Enthousiasme en inzet voor (‘eigen’) sportclubs

Veel medewerkers van bedrijven in onze schoonmaaksector zijn ook zelf sporters. Zij tonen hun betrokkenheid bij de sport en zetten zich hiervoor in. Zo trekken ook op dit gebied...

10 december 2018

Van der Valk Hotel Ridderkerk kiest voor multiservice dienstverlening EW

EW Facility Services is de nieuwe schoonmaakpartner van Van der Valk Hotel Ridderkerk. Vanaf 1 januari is de multiservice facilitair dienstverlener verantwoordelijk voor de schoonmaak van de 140 hotelkamers,...