22 februari 2023

Oproep: doe mee aan het onderzoek Kort Verzuim

De schoonmaak- en glazenwassersbranche heeft te maken met een relatief hoog ziekteverzuim. Sociale partners in de branche willen daarom werken aan een branche-brede aanpak voor kort verzuim. Dit is verzuim tot maximaal 7 dagen. Voor een juiste aanpak is het nodig om inzicht hebben in het korte verzuim. Goede cijfers hierover ontbreken tot nu toe in de branche. Daarom laat de RAS nu een onderzoek uitvoeren. Bureau Bartels voert dit onderzoek onder werkgevers uit.

Ook de medewerking van jouw bedrijf is van groot belang!

Help ons inzicht te krijgen in het korte verzuim en vul de vragenlijst in. Hierin vragen we naar verzuimgegevens van jouw organisatie. Medewerking aan het onderzoek is volledig anoniem. De ingevulde gegevens kunnen op geen enkele manier worden gekoppeld aan het bedrijf. Wel is er de mogelijkheid om aan het einde een e-mailadres achter te laten. Wanneer je dat doet, wordt er als tegenprestatie na het onderzoek een korte rapportage gestuurd. Daarin wordt aangegeven hoe jouw verzuimgegevens zich verhouden tot het branchegemiddelde en tot verzuimgegevens in andere branches.

Klik hier om naar de vragenlijst te gaan: https://nl.research.net/r/RAS_uitvraag_verzuimgegevens

Het invullen kost naar verwachting tussen de 5 en 15 minuten, afhankelijk van de hoeveelheid verzuimgegevens. De gegevens moeten in één keer worden ingevuld (tussentijds stoppen en opslaan is niet mogelijk). Voor het starten raden we daarom aan om wat tijd te reserveren voor het invullen en verzuimgegevens alvast bij de hand te houden.

Het kan zijn dat jij jouw verzuimcijfers apart registreert voor elk van de bedrijfsonderdelen. Het is daarom ook mogelijk om de cijfers per bedrijfsonderdeel aan te leveren. Op die manier krijgen we beter zicht op eventuele verschillen in verzuim tussen bedrijven/bedrijfsonderdelen. Het is wel belangrijk om dit binnen het bedrijf goed af te stemmen. Dat voorkomt dat de cijfers dubbel worden aangeleverd.

Vragen?
Neem voor vragen over de vragenlijst contact op met Sigrid Zeeman ([email protected]) of Paulien Pakkert ([email protected]) van Bureau Bartels.

Neem voor vragen over de achtergrond van het onderzoek contact op met Lilian Willekers van de RAS ([email protected]).

Deel dit artikel

Ook interessant:

12 februari 2025

Gezien in de Media: Jacco Vonhof in Nieuwsuur: ‘We hebben meer makers nodig’

Tijdens een uitzending van Nieuwsuur op 7 februari 2025 hield Jacco Vonhof, voorzitter van MKB-Nederland, een warm pleidooi voor het beroepsonderwijs en een positieve keuze voor vmbo en mbo....

21 oktober 2022

Antonio genomineerd voor Schoonmaker van het jaar!

Afgelopen week verrasten collega’s van Beercoo Schoonmaakgroep hun SMILE-medewerker Antonio Almeida met leuk nieuws: hij is genomineerd als één van de drie finalisten voor ‘schoonmaker van het jaar’! Volgens...

19 december 2019

Herman Busch over succes nieuwe koers Hago Zorg: “We ademen steeds meer zorg uit”

“Toen Hago in 1967 bij onze eerste zorgorganisatie ging schoonmaken, deden we dat omdat de zorg bijzondere aandacht verdient. Niet alleen vanwege het grote belang van hygiëne en de...

02 augustus 2023

De finalisten van de European Cleaning & Hygiene Awards 2023

De jury van de European Cleaning & Hygiene Awards hebben de finalisten voor de verkiezing van 2023 bekendgemaakt. Het zijn er 49 in 10 verschillende categorien. Wie de winnaars...

24 februari 2026

Langdurig zieke werknemer legt zware druk op mkb

Langdurige ziekte van werknemers vormt een grote belasting voor ondernemers, vooral in het MKB. Eén op de vier ondernemingen heeft momenteel minstens één langdurig zieke werknemer. Bij kleine bedrijven...

12 januari 2023

Esmée Ficheroux (CSU): “Bied ruimte aan de verschillen”

In 1968 richtte Cor van der Heijden Cleaning Service Uden (CSU) op. Een familiebedrijf dat ooit startte als eenmanszaak, maar inmiddels is uitgegroeid tot een onderneming waar 28.000 mensen...

04 maart 2024

CAO-onderhandeling voor 120.000 schoonmakers start op 19 maart

CNV wil in nieuwe cao forse loonsprong voor schoonmakers. De lonen voor schoonmakers moeten ruim boven het minimumloon blijven liggen. ‘Als de sector aantrekkelijk wil blijven voor nieuwe werknemers,...

22 november 2020

Gemist? RAS online congres: positief (samen)werken aan verzuim

Ziekteverzuim en aan het werk blijven vanuit een positieve invalshoek; het doel van het RAS online congres van op 16 november. Actief bijdragen aan gezond, vitaal en veilig blijven...

13 september 2019

#film Herman Busch 1e vlog: samen zijn we VIP

Hago Zorg heeft een nieuwe koers ingezet, waarvan het cultuurprogramma ‘Samen zijn we VIP’ onderdeel is. VIP staat voor Vakmanschap Interactie en Plezier. Herman Busch, directeur van Hago Zorg,...

08 oktober 2024

Blog Belinda Dekkers-Schwartz (Ul-Team): ‘Samen werken aan een betere werkervaring: de sleutel tot succes in de schoonmaakbranche’

In de schoonmaakbranche is werkbeleving een bepalende factor voor succes. Ik deel in mijn blog graag mijn kijk op hoe we die werkbeleving met elkaar kunnen invullen. En wat...