22 februari 2023

Oproep: doe mee aan het onderzoek Kort Verzuim

De schoonmaak- en glazenwassersbranche heeft te maken met een relatief hoog ziekteverzuim. Sociale partners in de branche willen daarom werken aan een branche-brede aanpak voor kort verzuim. Dit is verzuim tot maximaal 7 dagen. Voor een juiste aanpak is het nodig om inzicht hebben in het korte verzuim. Goede cijfers hierover ontbreken tot nu toe in de branche. Daarom laat de RAS nu een onderzoek uitvoeren. Bureau Bartels voert dit onderzoek onder werkgevers uit.

Ook de medewerking van jouw bedrijf is van groot belang!

Help ons inzicht te krijgen in het korte verzuim en vul de vragenlijst in. Hierin vragen we naar verzuimgegevens van jouw organisatie. Medewerking aan het onderzoek is volledig anoniem. De ingevulde gegevens kunnen op geen enkele manier worden gekoppeld aan het bedrijf. Wel is er de mogelijkheid om aan het einde een e-mailadres achter te laten. Wanneer je dat doet, wordt er als tegenprestatie na het onderzoek een korte rapportage gestuurd. Daarin wordt aangegeven hoe jouw verzuimgegevens zich verhouden tot het branchegemiddelde en tot verzuimgegevens in andere branches.

Klik hier om naar de vragenlijst te gaan: https://nl.research.net/r/RAS_uitvraag_verzuimgegevens

Het invullen kost naar verwachting tussen de 5 en 15 minuten, afhankelijk van de hoeveelheid verzuimgegevens. De gegevens moeten in één keer worden ingevuld (tussentijds stoppen en opslaan is niet mogelijk). Voor het starten raden we daarom aan om wat tijd te reserveren voor het invullen en verzuimgegevens alvast bij de hand te houden.

Het kan zijn dat jij jouw verzuimcijfers apart registreert voor elk van de bedrijfsonderdelen. Het is daarom ook mogelijk om de cijfers per bedrijfsonderdeel aan te leveren. Op die manier krijgen we beter zicht op eventuele verschillen in verzuim tussen bedrijven/bedrijfsonderdelen. Het is wel belangrijk om dit binnen het bedrijf goed af te stemmen. Dat voorkomt dat de cijfers dubbel worden aangeleverd.

Vragen?
Neem voor vragen over de vragenlijst contact op met Sigrid Zeeman ([email protected]) of Paulien Pakkert ([email protected]) van Bureau Bartels.

Neem voor vragen over de achtergrond van het onderzoek contact op met Lilian Willekers van de RAS ([email protected]).

Deel dit artikel

Ook interessant:

14 december 2023

Toiletonderzoek: 43,6% kans op schoon toilet

Met 43,6 procent schoon bevonden toiletten is de kans om een schoon openbaar toilet aan te treffen in Nederland nog nooit zo hoog geweest. Dat blijkt uit het Nationale...

08 mei 2019

Spreker #FMNextGen event Alicia de Graaff: “Schoonmaak als onderscheidend element van je organisatie”

Beleef de passie, maak impact met facilities! “Hoe kun je schoonmaak inzetten als onderscheidend element van je organisatie of bedrijf? Er zijn voldoende aansprekende voorbeelden en onderzoeken die bewijzen...

12 juni 2019

Sander Haas over 10 jaar Asito Schoonmaakkracht van het Jaar: “De trots giert eruit”

“Het blijft een feest: de verkiezing van Asito Schoonmaakkracht van het Jaar. Als er één evenement is waar de trots aan alle kanten vanaf spat, dan is dit het...

04 juli 2023

Blog: Opleiden… zinvol of onzin?

Is Artikel 36* (en 38 sub2**) in de CAO een vloek of een zegen? ‘Ik heb een groepje medewerkers die opgeleid moeten worden, omdat het in de CAO staat’....

08 februari 2024

Pensioenfonds Schoonmaak stapt naar rechter

Pensioenfonds Schoonmaak heeft al enige tijd ruzie met UWV. Ze wil dat UWV werknemers geeft waar zij recht op hebben als een schoonmaakbedrijf of organisatie met een faillissement te...

30 december 2022

Schoonmaakpakketten voor de voedselbanken

CSU Cleaning Services en Tzorg hebben 6.500 schoonmaakpakketten aan de Voedselbank gedoneerd.  Al drie jaar op rij doneren zij duizenden van deze pakketten aan de voedselbanken, want: Schoon geeft een goed...

15 januari 2025

Nieuw hoofdkantoor voor Spectro

In het afgelopen jaar werd hard gewerkt aan het nieuwe hoofdkantoor van Spectro. Inmiddels is de bouw afgerond en op 10 januari 2025 opende Alexis van Maerchke officieel het...

12 januari 2024

Vieze treinen vragen om andere schoonmaak-aanpak. Heb jij een idee?

Treinstellen blijken van buiten én binnen te vervuilen. De reden? Personeelstekorten. Hoe gaat de NS dit oplossen? Een andere aanpak is gewenst en gevraagd. Daar doen NS en Rover...

02 november 2022

Diversiteit bij Captains of Cleaning op 10 november

Er is meer bewustzijn over diversiteit en inclusie nodig in de wereld van hygiëne/schoonmaak en in de facilitaire dienstverlening. Dat stellen steeds meer bedrijven vast. Maar hoe bewerkstelligen we...

03 juli 2026

2 x 30 jaar in dienst bij Flash

Het team van Flash vierde een bijzondere mijlpaal: collega’s Esther en Jessica zijn beiden 30 jaar in dienst bij Flash. Dertig jaar betrokkenheid, loyaliteit en inzet. In die jaren...