Blog Henk Cornelisse (Facility Specialists): FNV Schoonmaak doet aan een ”Trumpy”
Daar waar de sociaal partners een onderhandelingsresultaat omtrent de schoonmaak bereikt hadden volgen thans een ( onbekend) aantal FNV-leden het negatieve advies op van het FNV Schoonmaakparlement om tegen dit bereikte onderhandelingsresultaat te stemmen. De voornaamste redenen om tegen te stemmen zijn: het ontbreken van een automatische prijscompensatie, modernisering van de ziekengeldregeling en het te laag percentage aan loonsverhoging.
Er is dus – vooralsnog – geen sprake van een nieuwe schoonmaak CAO ondanks dat een ruime meerderheid van de leden van CNV en de leden van Schoonmakend Nederland wel ingestemd hebben met het onderhandelingsresultaat. De huidige cao loopt af per eind juni 2026 , zodat het (te) kort dag wordt per 1 juli een nieuwe schoonmaak cao te hebben. De cao is dan niet langer algemeen verbindend. Hoewel er in juridische zin sprake kan zijn van een (tijdelijke) schoonmaak cao tussen CNV en Schoonmakend Nederland.
In plaats van het besluit van collega vakbond CNV en werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland te respecteren maar – op grond van de stemming onder wat FNV leden – in een goede dialoog naar een adequate oplossing te zoeken, gooit FNV Schoonmaak er een “Trumpy” tegenaan, namelijk het gelijk dreigen “de boel plat” te gooien. De vakbond roept namelijk de leden in het hele land op om zich voor te bereiden op stakingsacties.
De ogen hierbij sluitend dat het ziekteverzuim in de schoonmaak inmiddels gestegen is tot een historisch hoog percentage, het feit dat zover bekend in nagenoeg geen andere cao een automatische prijscompensatie is vastgelegd, alsmede de financiële gevolgen voor werkgevers als gevolg van het afschaffen van de transitie compensatie.
Met name het gelijk dreigen met stakingen stoort mij enorm, zeker aangezien de arbeidsvoorwaarden binnen de schoonmaaksector de laatste jaren flink verbeterd zijn. De cao werd zelfs tussentijds opengebroken én aangepast. In de nu ontstane situatie kan ook bijvoorbeeld de reiskostenvergoeding van deur tot deur weer ter discussie gesteld te worden. En meer bereikte verbeteringen conform het onderhandelingsresultaat.
Natuurlijk gun ik de schoonmakers optimale arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, laat hier vooral geen misverstand over bestaan.
Maar bereik dit dan via respectvol overleg in plaats van door het uiten van dreigementen, want hier zullen de werkgevers naar verwachting niet voor zwichten.
We zien ook in de wereldpolitiek dat dreigementen niet bepaald bijdragen tot vrede. De praktijk bewijst het tegendeel.
Henk Cornelisse
Facility Specialists
Lees ook:
FNV-leden wijzen cao akkoord af
Leden CNV akkoord met schoonmaak-cao
Nieuwe cao Schoonmaak- en Glazenwassersbranche goedgekeurd door leden Schoonmakend Nederland
Blog Henk Cornelisse (Facility Specialists): de nieuwe cao kent plussen en minnen
SIEV reageert op onderhandelingsresultaat cao
