11 juni 2026

Leden CNV akkoord met nieuwe cao Schoonmaak

De leden van vakbond CNV die werken in de schoonmaak hebben in ruime meerderheid ingestemd met het onderhandelingsresultaat over hun nieuwe cao. Dat betekent dat de cao de komende 2 jaar een feit is. In die periode krijgen schoonmakers in totaal 6,1% loonsverhoging én hebben ze voortaan recht op de maximale reiskostenvergoeding. “Deze nieuwe cao is een mooie verbetering voor de 120.000 schoonmakers in Nederland”, vindt Jan Kampherbeek van CNV.

Uit de reacties blijkt dat de CNV-leden met name positief zijn over de verbetering van de reiskostenregeling. “De reiskosten werden voor steeds meer schoonmakers een probleem”, zegt Jan Kampherbeek. “Een steeds groter deel van hun salaris ging eraan op en steeds vaker moesten ze geld bijleggen om op het werk te komen. Nu hebben we een heldere afspraak: voor alle kilometers geldt straks de maximale fiscale reiskostenvergoeding.”

Loyaliteit en werk-privébalans

Ook zijn de CNV-leden blij met de (hernieuwde) afspraken over de loyaliteitsbonus (te ontvangen na 20 jaar werken in de branche) en over de pilots die meer regelruimte (werk-privébalans) voor schoonmakers moeten opleveren. Jan Kampherbeek: “Voor schoonmakers is het belangrijk om meer grip te krijgen op hun balans tussen werk en privé. Eigen regelruimte is belangrijk om werk en privé te blijven combineren. Veel schoonmakers doen naast hun werk ook nog veel aan mantelzorg. Tegelijkertijd is het natuurlijk ook belangrijk dat het schoonmaakwerk goed wordt gedaan. Via pilots gaan we uitvinden wat er wel en niet goed werkt.”

Zorgen over loon

Over de verhoging van de lonen waren de reacties wat genuanceerder. Sommige schoonmakers vinden de verhoging prima, andere maken zich zorgen over de toenemende inflatie. Ze vragen zich af of 6,1% over 2 jaar (3,1% per 1 januari 2027 en 3% per 1 januari 2028) wel toereikend gaat zijn om hun koopkracht op peil te houden. Jan Kampherbeek snapt die zorgen heel goed. “Met het oog op de situatie in de wereld is het op dit moment heel moeilijk te voorspellen hoe de inflatie verloopt”, zegt hij. “Daarom hebben we met de werkgevers afgesproken opnieuw om tafel te gaan zodra de inflatie boven de loonsverhoging uitstijgt.”

De leden van vakbond FNV stemden massaal tegen het resultaat: Leden FNV niet akkoord

Deel dit artikel

Ook interessant:

25 november 2024

Robotisering, van pionieren tot omarmen. BOMA vertelt.

Jeroen Evers en Jeroen Stoof zijn de aanjagers van BOMA Nederland op het gebied van robotisering. Vanaf de pioniersfase tot de huidige omarming. Zij maakten de ontwikkelingen mee en...

29 oktober 2025

Mark Engels (BOMA): “We maken het zorgmedewerkers zo makkelijk mogelijk om duurzaam te werken”

De schoonmaaksector verandert razendsnel, zo ook de schoonmaaksector in de zorg. Personeelstekorten, stijgende kosten en strengere duurzaamheidsdoelen vragen om nieuwe oplossingen. Mark Engels, Business Unit Manager Healthcare bij BOMA,...

08 oktober 2025

Wecovi kijkt vooruit als onderdeel van L.H. Reijnen Holding

Per 6 oktober maken Wecovi BV, Wecovi Vastgoed BV en de internationale vestigingen (Wecovi GmbH, Wecovi Ltd en Wecovi SARL) onderdeel uit van L.H. Reijnen Holding, een toonaangevend Zwols...

21 december 2025

CBRE moet alle facilitair werknemers van Sodexo overnemen

Sodexo verzorgt nog tot eind 2025 de schoonmaak, catering, receptie en andere facilitaire werkzaamheden op een aantal werklocaties van Shell. Per 1 januari 2026 is het contract gegund aan...

10 november 2022

EuroParcs verlengt verbeterde reiskostenregeling schoonmakers

EuroParcs verlengt de verbeterde reiskostenregeling voor medewerkers van schoonmaakbedrijven op al haar vakantieparken in Nederland. De regeling werd in juli van dit jaar in het leven geroepen om schoonmakers...

24 oktober 2024

Nocore en CtrlCloud bundelen krachten voor optimale cloud-oplossingen en beveiliging in de schoonmaakbranche

Nocore en CtrlCloud hebben hun samenwerking verder versterkt om schoonmaakbedrijven te voorzien van nog veiligere en efficiëntere digitale oplossingen. Met de toenemende digitalisering en de groeiende behoefte aan betrouwbare...

12 september 2024

CNV: helft werkenden bereid tot meer stakingen als er geen zwaar werk-regeling komt

De helft (48%) van de werkenden is bereid om op meerdere, verschillende momenten het werk neer te leggen als er geen regeling voor zwaar werk komt. 1 op de...

20 mei 2024

Paul Fok (SIEV): ‘Nieuwe Schoonmaak-cao opent de weg naar nieuwe kansen’

De vastleggingen van de cao-onderhandelingen zijn bekend. De cao-commissie onder leiding van Achint Atwal (Balans) van de branchevereniging SIEV heeft dit jaar uitgebreid vooraf kunnen spreken met het onderhandelteam....

23 januari 2025

21-jarige samenwerking Asito en winkelcentrum Hoog Catharijne wederom verlengd

Het drukste winkelcentrum van Nederland, Hoog Catharijne, werkt al 21 jaar samen met Asito als vertrouwde schoonmaakpartner. Per 1 januari 2025 is deze samenwerking opnieuw verlengd voor drie...

13 december 2021

Principeakkoord nieuwe cao Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Werkgevers in de schoonmaak (verenigd in Schoonmakend Nederland) en vakbonden CNV Vakmensen en FNV Schoonmaak hebben op vrijdag 10 december 2021 een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor...