22 oktober 2024

Surprise: Schoonmaker van het Jaar 2025 start op 5 december 2024

Op donderdag 5 december 2024 start de inschrijving voor de verkiezing van Schoonmaker van het Jaar 2025: “We zorgen voor een verrassing, een surprise voor uitblinkende en gespecialiseerde hygiënehelden, onze schoonmaakTOPPERS, én voor schoonmaakTOPteams. Met jouw hygiënehelden, teams, opdrachtgevers en leveranciers werk je samen. Daarom hebben we voor de Schoonmaker van het Jaar-verkiezing 2025 gekozen voor het thema SAMENWERKING. Schoonmaakbedrijven en eigendiensten kunnen tot 1 februari 2025 maximaal 3 schoonmakers én 1 schoonmaakteam aanmelden.

“Met hun inschrijving zorgen midden, kleine en grote schoonmaakbedrijven en eigendiensten voor een verrassing voor hun uitblinkende schoonmaaktoppers en hun krachtige team. Op 1 februari kunnen zij hen berichten over de aanmelding met een door ons aangeleverd bekroningskaartje”, enthousiasmeert het organisatieteam Petra de Bruin en Esther van der Lelie.

De mens staat centraal
De mens staat zeker centraal bij de Schoonmaker van het Jaar verkiezing. Waarom? We kunnen niet zonder onze schoonmakers, specialisten, uitblinkers, ambassadeurs van het vak, dé hygiënehelden. Zij zijn onmisbaar. Zij zorgen voor een schone omgeving. Overal. Elke dag.

Petra: “Alle (gespecialiseerde) schoonmaakbedrijven zetten zich in voor het schoonmaakvak. Je werkt samen met jouw hygiënehelden, opdrachtgevers, leveranciers. En je hebt meer connecties. Daarom hebben we voor de Schoonmaker van het Jaar-verkiezing 2025 gekozen voor het thema Samenwerking én voor een uitbreiding van de verkiezing met de categorie teams. Jullie werken aan een taak, met een doel, een missie; je hebt elkaar nodig!”

Aanmelden is eenvoudig
Ieder schoonmaakbedrijf of eigendienst, met enkele tot duizenden medewerkers, kan zijn of haar schoonmakers (maximaal 3) en schoonmaakteam (maximaal 1) aanmelden. Jouw aanmelding kan van 5 december 2024 tot 1 februari 2025.

Esther: “Je kunt jouw 3 schoonmaaktoppers en 1 schoonmaakteam aanmelden door 8 simpele vragen met passie en vakkundigheid te beantwoorden. Een deskundig jury-elftal doet eerst een digitale, anonieme beoordeling op basis van kleine, midden en grote schoonmaakbedrijven en eigendiensten. De door de jury gekozen halve finalisten krijgen tussen medio februari tot eind maart 2025 bezoek van onze jury. In duo’s trekken zij door heel Nederland om schoonmaaktoppers en schoonmaakteams persoonlijk te jureren.”

Verrassend finalebericht
Esther en Petra: “Op 2 en 3 april zorgen we voor een volgende verrassing: we verblijden 5 schoonmaaktoppers en 3 schoonmaakteams persoonlijk op hun locatie. Waarom? De jury heeft hen gekozen om door te gaan naar de finale in juni 2025, hét verkiezingsfeest Samenwerking waar het om de mens draait. Want…

schoonmaakSTERREN zijn vaak onzichtbaar en onmisbaar. Altijd en overal.”

Dankbare samenwerking
De verkiezing van de Schoonmaker van het Jaar kan worden georganiseerd dankzij fijne supporters. Toeleveranciers, opleiders, producenten en (branche-)vereniging bij wie het ook dagelijks om de schoonmaker draait. Een aantal van hen steunt de verkiezing al voor het derde jaar. “Wij zijn hen enorm dankbaar voor hun warme en vertrouwde steun, die tot uiting komt in de waardering voor de schoonmakers!”, besluiten Petra en Esther. De namen van de supporters zijn te vinden op www.deschoonmakervanhetjaar.nl.

Deel dit artikel

Ook interessant:

05 juni 2020

Top 5 in mei op Schoonmaakjournaal: van hygiënezuil tot anderhalve meters maken in onderwijs

Total Cleaning Products & ABC Products, Leviy Software, Greenspeed, MTS Euro Products en Asito & EW Facility Services: dit zijn onze graag en meest geziene gasten op Schoonmaakjournaal in...

03 april 2023

De beursvloer bulkt van de deskundigen

Honderden deskundigen staan straks op de vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer, 7-9 juni in Jaarbeurs Utrecht, klaar om hun kennis met de bezoekers te delen en met hun deskundige mening...

15 januari 2026

HR-trends 2026: duurzame inzetbaarheid staat centraal, focus verschuift van werven naar behouden

Duurzame inzetbaarheid is in 2026 het belangrijkste HR-thema voor organisaties. Tegelijkertijd neemt het belang van werkgeluk als organisatiethema iets af. Dat blijkt uit het jaarlijkse Trends in HR-onderzoek, uitgevoerd...

27 december 2024

Multiclean viert 45 jaar!

“In 1979, 45 jaar geleden, begon onze vader, Peter Zwinkels, met een droom en een flinke dosis lef aan zijn avontuur als ondernemer. Wat ooit startte als een eenmanszaak...

21 februari 2025

Twee jubilarissen van Nieuw Leven Facility in het zonnetje

Bij Nieuw Leven Facility Groep is het  dubbel feest. Zowel Celestina als Mariola vierden een bijzonder werkjubileum en dat liet hun werkgever niet ongemerkt voorbij gaan. Van harte gefeliciteerd!...

29 mei 2023

Briefje van Peet: Beste belever/Dear believer

Apple verkoopt dromen, geen producten”. Dit artikel uit 2012 van Menno Urbanus gaat over hoe Apple zijn innovaties in de markt positioneert. Je vindt het op de website Marketingfacts....

16 april 2024

Van stressvol toiletbezoek naar welzijnsboost in Hoog Catharijne Utrecht

Tijdens de Dutch Health Week, op woensdag 10 april 2024,vond de officiële opening plaats van de ONE HUNDRED restrooms hub in het drukste winkelcentrum van Nederland: Hoog Catharijne. Het...

17 juni 2024

Blog Maurice Rutgrink: ‘Veiligheids Cultuur Ladder, wat is dat?’

Heel veel bedrijven zijn op dit moment bezig met het verbeteren van de veiligheid binnen het bedrijf. Dat doen zij aan de hand van een schema genaamd Veiligheids Cultuur...

03 juli 2025

Onderzoek: ‘Menselijke’ ceo belangrijker dan winstgevendheid

In het kader van de 25ste editie van de MT500 heeft de Amsterdam Business School, onder leiding van hoogleraar Henk Volberda, aanvullend onderzoek gedaan naar de prioriteiten en kwaliteiten...

18 september 2025

Natalie Hofman (HEYDAY): “Facilitaire organisaties zijn onvoldoende voorbereid op de volgende crisis”

Nederlandse organisaties lopen onnodige risico’s doordat ze onvoldoende voorbereid zijn op de ingrijpende veranderingen die onze wereld raken. Dat stelt Natalie Hofman, directeur van HEYDAY Interim en voormalig voorzitter...