16 april 2025

WVS Schoonmaak in top drie verkiezing Beste Leerbedrijf 2025

WVS Schoonmaak heeft een prachtige prestatie geleverd door te eindigen in de top drie van de landelijke verkiezing voor het Beste Leerbedrijf 2025 in de sector entree. Ze behaalde de tweede plaats  in de verkiezing voor Beste Leerbedrijf en Praktijkopleider 2025.

De verkiezing, georganiseerd door SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven), begon met een selectie van de beste leerbedrijven binnen de sector. Uit deze groep van 172 leerbedrijven (categorie Entree) werd een top drie samengesteld, waarna een externe jury een bezoek bracht aan de organisaties om hun leeromgevingen te beoordelen. Opleidingscoördinator Jeanine van Aart vertelt over het bezoek: “Volgens de drie juryleden was het een nek-aan-nekrace waarbij we de eerste plaats op het nippertje zijn misgelopen. We zijn een mooi bedrijf en hebben het goed voor elkaar, aldus de jury. Alleen met deze woorden mogen we natuurlijk al super trots zijn. Vol enthousiasme gaan we op dezelfde voet verder en richten we ons op de criteria die je moet hebben voor de eerste plaats in de sector entree!”

Groeien als professional én als mens
Om als nummer twee te eindigen is een mooie erkenning voor de leeromgeving die WVS Schoonmaak heeft opgebouwd. De organisatie biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de mogelijkheid om zich te ontwikkelen tot vakbekwame schoonmakers. Om medewerkers een stevige plek op de arbeidsmarkt te bieden, helpt WVS Schoonmaak ze hun vakkennis en werknemersvaardigheden te ontwikkelen. Dat doen ze direct in de praktijk op de werkvloer én vanuit een eigen opleidingscentrum.

Meer info over WVS Schoonmaak? Klik hier.

Deel dit artikel

Ook interessant:

24 oktober 2025

Nocore nodigt haar klanten uit voor Clean Connect Event op 25 november

Op 25 november organiseert Nocore in Purmerend het Clean Connect Event voor haar klanten in de schoonmaakbranche. Een dag om samen vooruit te kijken en aandacht te geven aan...

28 augustus 2025

Na ‘quiet quitting’ komt ‘quiet cracking’: de motivatie van werknemers brokkelt af

Na quiet quitting is er een nieuwe trend in opkomst: quiet cracking. Bij Quiet quitting behouden medewerkers hun baan, maar verliezen hun betrokkenheid bij hun werk en de organisatie....

13 februari 2025

Gezien in de media: Khadija Hyati, al vijftien jaar strijdend voor schoonmakers

Op 7 februari publiceerde OneWorld een portret van Khadija Hyati (56), de eerste ‘president’ van het Schoonmakersparlement. Vijftien jaar lang voerde zij strijd voor betere arbeidsomstandigheden in de schoonmaaksector....

16 november 2024

Keus Schoonmaak en Gom Schoonhouden winnen Best Practice Awards 2024

Op 14 november vond in De Kuip in Rotterdam voor de elfde keer de feestelijke uitreiking van de Best Practice Awards plaats. Het thema ‘Investeer in de schoonmaker’ leverde...

18 december 2025

Interview Patricia Dreves (Tork): “Het toilet zegt meer over een horeca-gelegenheid dan gedacht”

De invloed van de sanitaire ruimte op de totale gastervaring wordt nog vaak onderschat. Dat zegt Patricia Dreves, Regional Segment Marketing Manager Horeca bij Tork, die zich momenteel voorbereidt...

03 juli 2025

Onderzoek: ‘Menselijke’ ceo belangrijker dan winstgevendheid

In het kader van de 25ste editie van de MT500 heeft de Amsterdam Business School, onder leiding van hoogleraar Henk Volberda, aanvullend onderzoek gedaan naar de prioriteiten en kwaliteiten...

07 oktober 2024

Gert Bresseleers (BOMA): “In 50 jaar van borstels, bezems en schoonloopmatten naar Let’s rethink cleaning”

Wist je dat de naam BOMA 50 jaar geleden is ontstaan uit Borstels, Bezems en Matten? De eerste producten die BOMA verkocht. Vanwege het 50-jarig bestaan blikt onze redactie...

07 januari 2026

Nieuwe directeur Prins Schoonmaakdiensten: Stefan Faaij

Nieuwe directeur Prins Schoonmaakdiensten. Stefan Faaij neemt stokje over van Peter Prins.

02 mei 2025

#PODCAST: “Cijfers over krapte arbeidsmarkt zeggen weinig, kijk naar wervingshaalbaarheid”

Voor het derde jaar op rij telde Nederland in 2024 meer openstaande vacatures dan werklozen, blijkt uit nieuwe data van het CBS. In de podcast 'Verstand van vandaag' spreekt...

20 juni 2023

Oproep: Welk schoonmaakbedrijf wil meedoen aan ‘Onderzoek oplopende leeftijd’

RAS is een onderzoek gestart naar het effect van de oplopende leeftijd binnen de branche op de ervaren werklast en heeft hiervoor organisatieadvies- en onderzoeksbureau Déhora ingeschakeld. Zij doet...