11 december 2024

Kees Wagtmans (Kärcher) draagt managementtaken over aan Bart Hullebroeck

Bij Kärcher NV verandert op 1 januari 2025 het management. Kees Wagtmans draagt na een loopbaan van 44 jaar bij Kärcher, waarvan 19 jaar als Managing Director, zijn huidige functie over aan opvolger Bart Hullebroeck.

Bart Hullebroeck is al sinds 2017 actief binnen Kärcher NV als verantwoordelijke voor de afdelingen Product Management, Marketing, Data Management, Training en New Business Sales Development voor de Belux. Sinds 2021 werd hij eveneens in de regio’s Benelux, Oostenrijk en Zwitserland verantwoordelijk voor Marketing en Sales Professional Channels. “De deskundige ervaring van Bart binnen Kärcher, gecombineerd met zijn managementvaardigheden en zijn duidelijke strategische visie maken van hem de ideale kandidaat om Kärcher NV te leiden en de voortdurende succesvolle ontwikkeling van Kärcher in de Belux te waarborgen”, aldus Kees Wagtmans.

Focus op data, digitalisering, robotica en duurzaamheid
Bart Hullebroeck interpreteert zijn nieuwe rol als volgt: “Samen met het voltallige team wil ik als nieuwe Managing Director in de eerste plaats de stabiele structuur uitbouwen voor Kärcher NV, mét focus op data en digitalisering. Na een jaar van forse uitbreidingen krijgt dit de hoogste prioriteit. Daarnaast zullen we ook fiks inzetten op robotica, en het verduidelijken van het belang hiervan. Met het oog op ultieme dienstverlening zullen we ons dealernetwerk, met een nieuwe generatie aan het roer, verder versterken. Bovendien willen we de consument nog beter begeleiden in het maken van duurzame keuzes. In onze B2B-omgeving zal de focus blijven liggen op een solide ondersteuning in alle sectoren, en in het bijzonder in de sectoren industrie, transport, BSC (Building Service Contractors) en Municipal.”

Kees Wagtmans zal in 2025 nog actief zijn binnen een projectgroep van Kärcher International. Op 30 november 2025 sluit hij dan zijn Kärcher-carrière na 45 jaar welverdiend af.

Deel dit artikel

Ook interessant:

30 oktober 2023

#ONDERZOEK: Hoe innovatief is facilitair Nederland?

CSU start voor het zesde jaar op rij met het Nationaal Onderzoek Facilitaire Innovatie 2024. Dit jaar gaat het schoonmaakbedrijf een stap verder: met het onderzoek ‘Van Facilitair naar...

24 november 2025

Equal Pay Day: Bedrijven moeten per 1 januari 2027 bewijzen dat ze mannen en vrouwen gelijk betalen

Vanaf 24 november werken vrouwen in Nederland symbolisch ‘gratis’. Equal Pay Day markeert het moment waarop de loonkloof zichtbaar wordt: vrouwen verdienen gemiddeld 10,5 procent minder per uur dan...

24 februari 2025

Laat je inspireren door Belinda Dekkers-Schwartz: “Op 2 april zoeken we met FMNextGen aan tafel de verdieping op”

Op 2 april vindt het exclusieve FMNextGen-diner plaats bij UL-Team in Culemborg. Een avond waar jonge professionals in de schoonmaakbranche (20-40 jaar) samenkomen voor goed eten, inspirerende gesprekken en...

13 oktober 2022

Ali test of middelen en materialen gebruiksvriendelijk, ergonomisch verantwoord en milieuvriendelijk zijn

“Twintig jaar geleden begon ik bij GWS dé schoonmaker te werken, als bijbaantje naast mijn studie. Nu ben ik gediplomeerd vloerenspecialist en ‘tester’ van nieuwe middelen en materialen.” Ali...

11 december 2023

Gradez en Siev slaan handen ineen

Gradez is officieel sponsor geworden van MKB-branchevereniging Schoonmaken is een Vak – SIEV. Leon Habraken: “We delen de overtuiging dat schoonmaken een vak is en bundelen onze kracht om...

13 mei 2025

Uitnodiging Numatic-Days 2025: CLEANING IN MOTION

Zoals we van Numatic gewend zijn, presenteert het bedrijf  haar noviteiten tijdens haar tweejaarlijks event op het kantoor in Alphen aan den Rijn. Numatic is volop in beweging en...

24 juli 2019

Blog: Impact op 10 miljoen mensen

Impact. Na duurzaamheid en MVO lijkt dit een nieuw modewoord. Ieder zichzelf respecterend bedrijf zegt tegenwoordig iets met impact te doen. Maar wat dat ‘iets’ is, blijft in de...

18 september 2025

Natalie Hofman (HEYDAY): “Facilitaire organisaties zijn onvoldoende voorbereid op de volgende crisis”

Nederlandse organisaties lopen onnodige risico’s doordat ze onvoldoende voorbereid zijn op de ingrijpende veranderingen die onze wereld raken. Dat stelt Natalie Hofman, directeur van HEYDAY Interim en voormalig voorzitter...

11 december 2019

Huishoudhulpen opnieuw in actie voor #deftigloon

Opnieuw voeren huishoudhulpen deze week actie voor #deftigloon. Op 28 november kwamen ze op straat om een loonsverhoging van 1,1% te eisen. “Een week later blijkt dat ze geen...

14 juni 2022

Blog (1): Gelijke monniken, gelijke kappen in schoonmaakland? Vergeet het maar!

Service Management kopte op 16 mei: Hotelschoonmakers protesteren vanwege oneerlijke arbeidsvoorwaarden: geen weekendtoeslag. Het FNV Schoonmaakparlement maakt zich druk over dit standpunt. Volop in de media wordt de mening...