10 november 2020

Blog: Pensioenfonds Schoonmaak, de hoorn des overvloeds droogt op

Begin dit jaar stuurde het BPF Schoonmaak een brief rond, dat de dekkingsgraad vanwege corona achterbleef en daarom de pensioenen mogelijk gekort moeten gaan worden. Een timingsfout van jewelste, dat werd gelukkig ook wel ingezien, maar anderzijds het BPF kon niet anders. In 2019 meldde BPF nog in haar jaarverslag nog niet te hoeven verlagen, maar die verwachting is toch bijgesteld voor 2021.

Als ik wat rond snuffel, kom ik opmerkelijke berichten tegen over ‘ons’ BPF. Op 16 oktober 2019 plaatste de NOS dit bericht op haar site met dit als eerste alinea: Heeft het nog wel zin te sparen voor je pensioen? Het pensioenfonds voor de schoonmaakbranche (BPF Schoonmaak) is het eerste fonds, dat zich hardop de vraag stelt of het nog wel een collectieve pensioenregeling moet hebben. Tegen Nieuwsuur zei bestuurder Tarik Uçar: “Het is bij ons echt de vraag of deze huidige regeling onder deze omstandigheden aantrekkelijk is voor de deelnemer.”

De minister houdt echter vast aan de collectieve pensioenregeling. Op 21 december 2018 plaatste Service Management een bericht over de nieuwe cao. Daarin valt het volgende te lezen:

Werkgevers in de schoonmaak (verenigd in brancheorganisatie OSB) en vakbonden CNV en FNV hebben in de nacht van woensdag 19 op donderdag 20 december een onderhandelingsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. De overeengekomen looptijd is twee en een half jaar (1 januari 2019 – 30 juni 2021).

Werkgevers en vakbonden in de schoonmaak zijn overeengekomen

  • Een loonsverhoging van 3% in 2019, 3% in 2020 en 1,5% in 2021 (wanneer de cao op 30 juni afloopt)
  • Een hogere pensioenpremie in 2021 voor een gezond pensioenfonds De vroegpensioen- en levensloopregeling (VPL) die dan met 1,3% vrijvalt, wordt daarvoor benut. Tegelijkertijd gaan werkgever en werknemer allebei de helft van de totale pensioenpremie van 21,4% betalen. Voor de stijging van de werknemerspremie worden werknemers gecompenseerd via het loon.

In het jaarverslag 2019 is te lezen dat men zeer zorgvuldig omgaat met ieder aspect. Men is zich terdege bewust van de verantwoordelijkheden en verplichtingen en komt deze nauwgezet na. Ik stel vast dat we het bestuur van het BPF niets mogen en kunnen verwijten, maar door de lage rente, corona en de vergrijzing komt het bestuur van dit BPF voor zware problemen te staan. Zij dienen de wettelijke eisen ten aanzien van BPF aan te houden en dus de dekkingsgraad op orde te houden, zodat zij de verplichte uitkeringen kunnen blijven doen. Er ontstaat daarmee dus ook een gat in de liquiditeit. Hogere pensioenpremies en lagere uitkeringen gaan het probleem niet voldoende oplossen.

Op 12 oktober werd op de site medegedeeld dat de dekkingsgraad eind september geschat werd op 84,1%. Terugkijkend kun je zien dat de dekkingsgraad al sinds februari 2019 een daling heeft ingezet en het percentage is sinds die tijd bijna 16% gedaald en het einde lijkt nog niet in zicht. Weet ook dat de dekkingsgraad eigenlijk boven de 100% moet zijn om nog de benodigde reserves te hebben om eventuele risico’s af te kunnen dekken. Dit zal ertoe leiden dat er met zekerheid extra maatregelen genomen moeten worden om de financiële positie in de komende jaren te herstellen tot aan de vereiste dekking.

Omgekeerd kan men de rekening hiervoor niet ongelimiteerd bij werknemers en werkgevers (blijven) leggen. De pensioenpremie voor 2021 wordt dus verhoogd en mogelijk de uitkeringen verlaagd. Daarmee dekt men de kortlopende problematiek af, maar wat betreft de langlopende problemen zie ik immer groter wordende problematiek ontstaan.

Zoals ik het lees, is niets doen geen optie (meer). Wat dan wel? 31 december weten we meer. Zoals het Service Management op 26 oktober aangaf: Zekerheid over de pensioenverlagingen is er pas na 31 december, de stand van die dag is doorslaggevend. Het FD vroeg pensioenfondsen of zij kortingen gaan uitsmeren over meerdere jaren, wat mag, of in een keer doorvoeren. BPF Schoonmaak gaf echter wel aan dat verlagingen van minder dan 5% in een keer worden uitgevoerd. Daarboven wil het spreiden.

Dus de vraag of het nog wel zin heeft om te sparen voor je pensioen is dus een vraag die zich steeds nadrukkelijker aandient. Hoe neem je de transitie van collectief naar persoonlijk sparen aan? Hoe liquideer je een pensioenfonds als het zover komt?

Maurice Rutgrink,
voorzitter mkb-branchevereniging Schoonmaken is een Vak (SieV)

Deel dit artikel

Ook interessant:

18 december 2019

Blog: Een vreemde eend in de bijt

Als relatiemanager van SIEV mocht ik recent een bevriende ondernemer bezoeken om een kop koffie te drinken. Toen de kou wat weggezakt was, verslikte ik me bijna in het...

30 maart 2022

SIEV informeert op 12 april over Arbeidsinspectie en cao

Veel glazenwasbedrijven ontvingen begin maart een brief van de Nederlandse Arbeidsinspectie; de komende tijd gaat de Arbeidsinspectie controleren of werkgevers in de glasbewassing voldoen aan de Arbowetgeving. Om de...

25 mei 2020

OSB en ondernemers over corona-impact: de wereld draait door dankzij schoonmaak

“Complimenten voor de brancheorganisatie en ondernemers die zo snel konden schakelen, toen de intelligente lockdown werd afgekondigd. Schakelen naar de leden, de politiek”, reageert Jacco Vonhof aan de gesprekstafel...

17 februari 2025

RAS helpt bij loyaliteitsbonus jongeren

In november 2024 deelde de RAS een lijst met medewerkers die voor de loyaliteitsbonus in aanmerking kwamen met werkgevers en werknemers. Op deze lijst kwam een groep die jong...

26 juni 2025

Reactie SIEV op misstanden met arbeidsmigranten

Het kabinet werkt aan een mogelijk uitzendverbod in de vleessector vanwege aanhoudende misstanden met arbeidsmigranten. Dat werd op 20 juni bekend. Ook de schoonmaaksector werd genoemd als risicosector.  Naast...

17 september 2024

SIEV keurmerk voor Avanti Facilitair

Avanti Facilitair heeft onlangs met succes het SIEV keurmerk en het SIEV MVO Keurmerk behaald. Dit is een belangrijke mijlpaal voor dit relatief jonge bedrijf, dat voortkomt uit de...

08 april 2024

SIEV lanceert MVO keurmerk voor de leden

MKB Branchevereniging SIEV en Qualis Insight hebben samen de handen in een geslagen om, naast het SIEV keurmerk, een MVO keurmerk, het Social Impact Label, af te stemmen op...

20 maart 2024

RUFO Schoonmaakdiensten behaalt SIEV-Keurmerk

RUFO Schoonmaakdiensten uit Leiderdorp heeft de toetsing van het SIEV-Keurmerk met glans doorstaan. Het bijbehorende certificaat zal dan ook een ereplaats op het kantoor van het bedrijf krijgen. “We...

06 april 2020

SieV doet moreel appel op RAS: schort inning RAS-premie op

Mkb-branchevereniging Schoonmaken is een Vak (SieV) doet een moreel appel op de RAS en vraagt namens haar leden – schoonmaakbedrijven in het midden- en kleinbedrijf – om de inning...

09 april 2020

Hago’s Yanneth: “Je moet goed weten wat je missie is als schoonmaker in een ziekenhuis tijdens een pandemie”

In maart 2020 sloot ook Ziggo Dome zijn deuren vanwege de uitbraak van het coronavirus. Dit had niet alleen gevolgen voor artiesten en bezoekers, ook medewerkers stonden voor een...