18 december 2019

Blog: Een vreemde eend in de bijt

Als relatiemanager van SIEV mocht ik recent een bevriende ondernemer bezoeken om een kop koffie te drinken. Toen de kou wat weggezakt was, verslikte ik me bijna in het bruine goedje doordat mijn gesprekspartner de opmerking maakte: “Je hebt een mooie zwaan gecreëerd, nu moet je recht in de vijver blijven zwemmen.”

Als een ware Hans Christian Andersen legde hij me vervolgens zijn beeldspraak uit. Het lelijke eendje SIEV zwom jarenlang alleen in de vijver. Nu met de kerst denken we aan die eendjes, maar weet u wat? Jaren geleden werd er helemaal niet aan buitenbeentje SIEV gedacht. Tijden en meningen veranderen, de eend is een prachtige zwaan geworden. Om met Andersen te citeren: “nu zeggen ze dat hij de mooiste van alle vogels is”.

Waar het sprookje van Andersen stopt, flirt de facilitaire sector eind 2019 zelfs verder. Dat het bijna iets weg heeft van Tinder, wil ik niet zeggen, maar het zwaantje wordt wel degelijk naar rechts ‘geswiped’. De mooie zwaan roept dat het ingepalmd wordt door een andere zwaan. De andere zwaan roept weer dat het een aanzoek is, vervolgens wordt er over een open verhouding gesproken.

De ondernemer zei het al: “nu moet je recht in de vijver blijven zwemmen”. En weet u? Zoals ik onze mkb’ers ken, besef ik me dat deze zwaan zijn inmiddels uit de kluiten gegroeide gezin niet zal verlaten. Of we nou naar rechts geswiped worden of niet.

Martin Bogers,
accountmanager 
Keurmerk Nederland en relatiemanager mkb-branchevereniging voor schoonmaakbedrijven SieV

Deel dit artikel

Ook interessant:

22 juni 2023

MT500: Welk schoonmaakbedrijf heeft de beste reputatie?

Jaarlijks vraagt MT/Sprout duizenden managers naar de reputatie van hun relaties. Die meningen komen samen in de MT500, het onderzoek naar de 500 grootste bedrijven met de beste reputatie....

07 september 2025

Blog Eddie de Vies (Bakker Schoonmaakbedrijf): Hoe heet jouw schoonmaker?

Wanneer maakte jij voor het laatst een praatje met de schoonmaker van jouw locatie? Herinner jij je de naam van die persoon? Het klinkt misschien simpel, maar het kan...

17 maart 2022

Nieuwe bestuursleden SIEV: Raymond en Rolien

Op de 2e lustrum-ALV op 16 maart jl. hebben de SIEV-leden unaniem Raymond Kouwenberg (schoonmaakbedrijf Klien) tot nieuwe voorzitter gekozen en Rolien van Groeningen (KSV Facilitair) tot nieuw bestuurslid....

24 maart 2024

Schoonmakers geven hun werk en hun werkgever een dikke voldoende

Schoonmaakmedewerkers waarderen hun werk met gemiddeld een 7,5. Meer dan de helft van de respondenten geeft het werk zelfs een 8, 9 of 10. En maar liefst 75%  van...

11 september 2019

Blog: Inspirerend

Laatst is een boek verschenen over de oprichtster van het schoonmaakbedrijf MAS Dienstverleners.  ‘Tout’ schoonmaakland was lovend en vond het verhaal inspirerend. Nu ben ik eerlijk dat ik over...

19 februari 2020

Blog: Stiefkind van het aanbesteden (2)

Stiefkind, hoezo? Het stellen van vragen is naar mijn idee te vaak een stiefkind van het aanbesteden. Terwijl het belang van het stellen van vragen groot is. Als Aanbestedingsspecialist...

29 september 2025

WBLO eerste trotse drager van het SIEV Glas & Gevel Keurmerk

WBLO heeft als allereerste bedrijf het SIEV Glas & Gevel Keurmerk in ontvangst genomen. Dit branchekeurmerk van SIEV is ontwikkeld voor specialisten in glasbewassing en gevelreiniging en borgt aantoonbaar...

08 juni 2023

SIEV organiseert op 29 juni themamiddag Kansen op de krappe arbeidsmarkt

Hoe zet je efficiënt de reservebank van Nederland in? Wat gebeurt er in de schoonmaakbranche? Succesvol medewerkers werven via Facebook 2.0, Anders(om) denken in HR en een rondetafelgesprek over...

09 juni 2025

Terugblik Numatic Days 2025: Cleaning in motion

Op 20 t/m 23 mei organiseerde Numatic haar tweejaarlijkse Numatic Days in Alphen aan den Rijn. Voorheen waren deze dagen exclusief voor dealers, sinds enkele jaren was er ook...

27 december 2021

92% van Siev-leden juicht eerder stoppen met werken toe

De Cao voor het Schoonmaak- en Glasbewassingsbedrijf 2022-2024 bereikte op 10 december een principe-akkoord. Hoger uurloon, eerder stoppen met werken, duurzame inzetbaarheid voor het gezond houden van schoonmaakmedewerkers, introductie...