25 februari 2026

Gom introduceert de MKB SchoonSpiegel

MKB-bedrijven kiezen bij het uitbesteden van schoonmaak niet primair voor de laagste prijs, maar voor zekerheid in kwaliteit en betrouwbaarheid. Toch blijkt die zekerheid in de praktijk niet vanzelfsprekend: 40% van de MKB-bedrijven krijgen te maken met uitval in de schoonmaak, maar vooral het ontbreken van tijdige vervanging en duidelijke communicatie daarover zorgt voor frustratie. Dat blijkt uit de eerste resultaten van de MKB SchoonSpiegel, een nieuw onderzoek* van Gom onder het midden- en kleinbedrijf.

De resultaten van de MKB SchoonSpiegel laten zien dat MKB-ondernemers vooral behoefte hebben aan kwaliteit en betrouwbaarheid. Maar liefst 61 procent van de MKBbedrijven noemt de kwaliteit van de schoonmaak als belangrijkste reden om over te stappen naar een ander schoonmaakbedrijf. Daarnaast geeft 39 procent aan dat onvoldoende betrouwbaarheid een reden is om te wisselen. De prijs van de dienstverlening speelt met 33,8 procent een minder dominante rol.

“Voor MKB’ers betekent zekerheid vooral voorspelbaarheid,” zegt Marco Konter, van Gom, opdrachtgever van dit onderzoek. “Uitval kan voorkomen, maar wat opdrachtgevers waarderen is dat vervanging snel wordt geregeld en dat zij vooraf en transparant worden geïnformeerd. Dan blijft vertrouwen intact.”

 

Twee op de vijf bedrijven heeft te maken met slechte opkomst schoonmaak

 

Een schone en representatieve werkomgeving is voor het MKB essentieel om medewerkers en bezoekers een professionele omgeving te bieden. Toch blijkt schoonmaak in de praktijk voor veel ondernemers een terugkerende bron van frustratie. Uit de MKB SchoonSpiegel blijkt dat twee op de vijf MKB-bedrijven (40 procent) die de schoonmaak uitbesteden, te maken hebben met schoonmakers die niet altijd op komen dagen. In ruim een derde (35 procent) van deze situaties wordt op dat moment geen vervanging geregeld, waardoor schoonmaakwerk blijft liggen of intern moet worden opgevangen.

“Juist binnen het MKB, waar organisaties vaak compact zijn en weinig ruimte hebben om uitval op te vangen, heeft het wegvallen van schoonmaak direct impact. Daarom is het cruciaal hoe je daar als dienstverlener op anticipeert.” aldus Marco Konter.

 

Onvoorspelbare uitvoering vergroot frustratie

 

Naast het niet komen opdagen van schoonmakers, ervaart bijna de helft van de MKBbedrijven (46,2 procent) dat schoonmakers niet altijd op de afgesproken tijden werken. Dit zorgt voor onduidelijkheid en verstoring van werkprocessen, zeker als er niet goed wordt gecommuniceerd over vervanging.

 

MKB SchoonSpiegel als kompas voor verbetering

 

Met de MKB SchoonSpiegel wil Gom structureel inzicht geven in hoe schoonmaak binnen het MKB wordt ervaren en waar verbeterkansen liggen. De eerste resultaten laten zien dat er met name behoefte is aan betere betrouwbaarheid en vervanging bij afwezigheid, en een consistente schoonmaakkwaliteit.

In de komende periode deelt Gom aanvullende resultaten en verdiepende inzichten uit de MKB SchoonSpiegel, met als doel inzicht te geven in de dagelijkse praktijk van schoonmaak in het MKB en actief bijdragen aan het verbeteren van betrouwbaarheid en continuïteit binnen de MKB-sector.

 

*Bron: MKB SchoonSpiegel, onderzoek uitgevoerd door Markteffect in opdracht van Gom, 2026 onder 406 deelnemers in het MKB.
Deel dit artikel

Ook interessant:

09 september 2025

Gezien in de media: Nancy Hommerson: ‘Er is veel veranderd in 25 jaar, maar ik werk nog altijd met plezier’

Het bedrijf, Hommerson schoonmaak uit Arnhem, bestaat al 47 jaar. In de jaren zeventig van de vorige eeuw is het gestart door hun ouders, maar inmiddels staat het alweer...

14 november 2022

Een nieuwe melkkoe?

Ik heb het in mijn blogs wel eens gehad over het feit dat hermetingen een verdienmodel kunnen zijn voor adviesbureaus. De hermetingen dienen vaak betaald te worden door de...

23 oktober 2024

Angelique (Breedweer) al bijna 25 jaar actief in de schoonmaak

Angelique van der Cammen is een van de vele mooie mensen die de schoonmaaksector kleur geven. Haar schoonmaakcarrière begon in 2000 en na bijna 25 jaar voelt ze zich...

16 januari 2025

Ga voor die glimlach. Zet humor in voor impactvolle communicatie.

Als (schoonmaakbedrijf) schrijf je tegenwoordig steeds vaker jouw eigen content. Maar hoe zorg je ervoor dat blogs of campagnes niet verdrinken in de zee van online content en écht...

25 juli 2023

Doe je mee aan de Beach Cleanup 2023?

Zwerfafval op stranden en in zee is een groot probleem. Hoewel uit onderzoek blijkt dat de Noordzee de afgelopen jaren steeds schoner wordt, is het probleem nog lang niet...

08 mei 2026

Toekomst Schoonmaakbedrijven viert twee jubilea op één dag

Toekomst Schoonmaakbedrijven stond op vrijdag 1 mei stil bij twee bijzondere jubilea. Nelleke Beks vierde haar 50 jarig dienstverband en collega Simone Brouwers was die dag 25 jaar in...

22 november 2023

Asito zet regenwater in voor glasbewassing en meer….

Asito is gestart met een pilot om regenwater op te vangen en in te zetten voor diverse doeleinden. Deze pilot is het schoonmaakbedrijf gestart bij hun eigen pand in...

20 oktober 2025

ISS doneert via Soupalicious 1,1 miljoen kommen soep aan Voedselbanken

ISS Facility Services Nederland heeft in samenwerking met de sociale onderneming Soupalicious inmiddels 1,1 miljoen kommen soep gedoneerd aan de Voedselbanken in Nederland. Daarmee zijn al 500.000 kilo groenten...

05 februari 2026

Duurzame schoonmaak in het onderwijs: de praktijk bij NHL Stenden

Hoe maak je duurzame schoonmaak werkbaar binnen een onderwijsinstelling? De ambitie is er, maar in de praktijk lopen scholen tegen duidelijke uitdagingen aan. In een nieuwe aflevering van de...

29 februari 2024

Werknemers in 2024: persoonlijke waarden en balans boven carrière

Uit de 21e editie van de Randstad Workmonitor blijkt een duidelijke verandering in loopbaanopvattingen onder werknemers. De traditionele carrièreladder maakt plaats voor persoonlijke groei en voldoening, met een focus...