11 juni 2020

CNV maakt harde afspraak met Regardz Hospitality Group over zekerheid vakantiegeld

Medewerkers van Regardz Hospitality Group hebben zich afgelopen weken in groten getale gemeld bij het Meldpunt Vakantiegeld van het CNV. Ze kregen te horen dat ze helemaal geen vakantiegeld zouden krijgen. Het CNV is hierop meteen in actie gekomen. “We hebben harde afspraken gemaakt met de directie van Regardz, dat werknemers deze maand tóch hun vakantiegeld kunnen krijgen. Ze moeten er wel zelf om vragen. Het is een beetje de omgekeerde wereld, maar goed, dan zijn degenen die dat willen in ieder geval wel zeker van hun vakantiegeld”, zegt onderhandelaar Roel van Riezen van CNV Vakmensen.

Regardz Hospitality Group – 240 werknemers, verspreid over 11 locaties in Nederland – is een van de vele bedrijven waarover meldingen binnenkwamen op het CNV-meldpunt Vakantiegeld. “Alleen al over Regardz kregen we meer dan 25 meldingen binnen”, zegt Van Riezen. “Daar zijn we mee aan de slag gegaan. We hebben hierover afgelopen weken contact gehad met werknemers en directie. En daar is uiteindelijk een oplossing uit gekomen.”

Mededeling: geen vakantiegeld
De directie van Regardz had de werknemers enkele weken geleden doodleuk meegedeeld dat het vakantiegeld dit jaar er niet in zit, vanwege de slechte financiële situatie van het bedrijf als gevolg van de coronacrisis. Van Riezen: “Regardz vergat daarbij even dat vakantiegeld is geregeld in de wet en in de cao. Het is geld van werknemers, dat in het afgelopen jaar opzij is gezet in een spaarpotje, en dat volgens afspraak in mei of juni wordt uitgekeerd. Dan kun je als bedrijf niet zomaar zeggen: het komt nu even niet uit, dat betalen we niet. Waar is die spaarpot dan gebleven, vraag ik me af? Bovendien heeft Regardz vanwege de coronacrisis ook een beroep kunnen doen op het noodpakket van de overheid. Er is dus gewoon geld.”

Risico’s 
Van Riezen wees de werknemers op de risico’s die ze lopen, als ze zouden afzien van hun vakantiegeld. “Stel dat het bedrijf failliet gaat. Dan krijg je via het UWV de vakantieslag over maximaal een jaar terug. Dus als Regardz op 1 oktober failliet gaat, kun je fluiten naar je vakantietoeslag over de periode juni tot oktober 2019. Dat hadden de meesten zich niet gerealiseerd, dat je dan dus echt je rechten erop verliest.”

Van Riezen prijst de werknemers, die zelf actief hebben meegedacht over een oplossing, rekening houdend met de situatie waarin het bedrijf verkeert. “We kwamen er met elkaar op uit dat werknemers die graag toch deze maand hun vakantiegeld willen hebben, dat zelf kunnen aangeven. Zo hebben we het als CNV aan Regardz voorgesteld en zo gebeurt het nu ook.”

Mail sturen
CNV heeft met Regardz afgesproken dat de werknemers deze week een mail kunnen sturen, met daarin de boodschap dat ze hun vakantietoeslag over de afgelopen 12 maanden vóór 30 juni uitbetaald willen krijgen. Dat gebeurt dan ook. Daarbij heeft het bedrijf verzekerd dat werknemers op geen enkele manier nadelige gevolgen van hun keuze zullen ondervinden.

Meldpunt Vakantiegeld
Op 16 mei lanceerde het CNV het Meldpunt Vakantiegeld. Uit een enquête van het CNV onder een representatieve groep van 1700 leden bleek dat 8% geen vakantiegeld ontving. Op het Meldpunt zijn inmiddels meldingen uit 110 verschillende bedrijven binnengekomen. Het CNV is met deze bedrijven in onderhandeling om ervoor te zorgen dat het vakantiegeld alsnog wordt uitgekeerd. Of dat er anderszins een goede regeling komt. Het CNV roept iedereen die (gedeeltelijk) geen vakantiegeld ontvangt op om zich nog steeds te melden bij het meldpunt.

Over Regardz Hospitality Group 
Regardz Hospitality Group is een bedrijf in de gastvrijheidsbranche met zo’n 240 werknemers, verspreid over 11 locaties in Nederland: Best Western Rotterdam Airport, Berghotel Amersfoort, Eenhoorn Meeting Center Amersfoort, Gele Kegels Meeting Center Eindhoven, La Vie Meeting Center Utrecht, Nieuwe Buitensociëteit Meeting Center Zwolle, Planetarium Meeting Center Amsterdam, The Globe Meeting Center Den Haag, The Green Meeting Center Arnhem, Level Eleven Amsterdam

Deel dit artikel

Ook interessant:

30 januari 2023

Verschil in loonsverhoging is te groot

138 Schoonmakers in het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) boden op 30 januari aan de ziekenhuisdirectie een petitie aan, waarin zij vragen om meer loon. “De schoonmakers willen dit...

10 mei 2023

Hygiëne en gedrag, gespreksonderwerp Hygiëneforum

Als bedrijf kun je een schoonmaakbedrijf inhuren om de werkplekken schoon te maken, maar ook de eigen medewerkers moeten een bijdrage leveren om deze bacterievrij te houden. Hoe zorg...

04 juli 2019

Belinda Dekkers (UL-Team): “Juist in de zomer kun je als schoonmaakbedrijf je slag slaan”

“Het opleiden van facilitaire medewerkers volgt hetzelfde patroon als het reguliere onderwijs: tijdens de zomervakantie wordt er nauwelijks opgeleid. Terwijl er juist deze weken verschillende situaties zijn, die om...

16 maart 2023

Eerste editie kennisfestival ‘Boost by BOMA’ enthousiast ontvangen

Op donderdag 9 maart vond ‘Boost by BOMA’ plaats. Directieleden Luc Bresseleers en Guus Nieuwlaat verzorgden samen de aftrap van het eerste kennisfestival van BOMA in de Prodentfabriek in...

23 mei 2023

Innovatieve robotisering in dienst van schoonmaakmedewerkers

Gom Schoonhouden heeft geïnvesteerd in een samenwerking met RoboHouse, fieldlab van de TU Delft. Het doel van dit nieuwe, unieke roboticaproject is het gezamenlijk ontwerpen van een nieuwe robot...

11 oktober 2019

#nieuwsnotendop met AWOG, CNV, EW, Fusernet en Week van de Schoonmaker

In deze #nieuwsnotendop CNV aanpak misstanden uitzendarbeid, EW Facilty Services partner Europese grootste indoor skidorp, Fusernet uit z’n jasje gegroeid, OSB AWOG ledenbijeenkomst over onderscheidend vermogen en de Week...

18 februari 2019

Rita Brouwer (Alpheios) over Zorgtotaal: “In control komen is echt essentieel voor zorgorganisaties”

De zorg is in beweging. En hoe! Vergrijzing, arbeidskrapte en budgetbeperking, maar ook marktwerking, technologische ontwikkelingen en trends als beleving en persoonlijke zorg met meer welzijn en gezondheid. Maar...

20 december 2018

Erelid Pieta Hoogvliet behaalt SIEV-Keurmerk

Erelid van mkb-branchevereniging SIEV, Pieta Hoogvliet, heeft met haar bedrijf Hoogvliet Schoonmaakdiensten voor het eerst het SIEV-Keurmerk behaald. Pieta was destijds een van de drie initiatiefnemers en begon de...

07 juli 2023

#FOTOFRIDAY Schoon zwemmen

De vakantieperiode gaat beginnen. Daarom plaatsen we vandaag de zomerse foto’s van een gereinigd zwembad . Deze foto’s zijn van Hassan Boutiba, Diecteur/Eigenaar van Just Clean Bedrijfsdiensten. HIj zegt...

20 december 2018

Onderhandelingsakkoord CAO Schoonmaak

Werkgevers in de schoonmaak (verenigd in brancheorganisatie OSB) en vakbonden CNV en FNV hebben in de nacht van woensdag 19 op donderdag 20 december een onderhandelingsakkoord bereikt over een...