11 juni 2020

CNV maakt harde afspraak met Regardz Hospitality Group over zekerheid vakantiegeld

Medewerkers van Regardz Hospitality Group hebben zich afgelopen weken in groten getale gemeld bij het Meldpunt Vakantiegeld van het CNV. Ze kregen te horen dat ze helemaal geen vakantiegeld zouden krijgen. Het CNV is hierop meteen in actie gekomen. “We hebben harde afspraken gemaakt met de directie van Regardz, dat werknemers deze maand tóch hun vakantiegeld kunnen krijgen. Ze moeten er wel zelf om vragen. Het is een beetje de omgekeerde wereld, maar goed, dan zijn degenen die dat willen in ieder geval wel zeker van hun vakantiegeld”, zegt onderhandelaar Roel van Riezen van CNV Vakmensen.

Regardz Hospitality Group – 240 werknemers, verspreid over 11 locaties in Nederland – is een van de vele bedrijven waarover meldingen binnenkwamen op het CNV-meldpunt Vakantiegeld. “Alleen al over Regardz kregen we meer dan 25 meldingen binnen”, zegt Van Riezen. “Daar zijn we mee aan de slag gegaan. We hebben hierover afgelopen weken contact gehad met werknemers en directie. En daar is uiteindelijk een oplossing uit gekomen.”

Mededeling: geen vakantiegeld
De directie van Regardz had de werknemers enkele weken geleden doodleuk meegedeeld dat het vakantiegeld dit jaar er niet in zit, vanwege de slechte financiële situatie van het bedrijf als gevolg van de coronacrisis. Van Riezen: “Regardz vergat daarbij even dat vakantiegeld is geregeld in de wet en in de cao. Het is geld van werknemers, dat in het afgelopen jaar opzij is gezet in een spaarpotje, en dat volgens afspraak in mei of juni wordt uitgekeerd. Dan kun je als bedrijf niet zomaar zeggen: het komt nu even niet uit, dat betalen we niet. Waar is die spaarpot dan gebleven, vraag ik me af? Bovendien heeft Regardz vanwege de coronacrisis ook een beroep kunnen doen op het noodpakket van de overheid. Er is dus gewoon geld.”

Risico’s 
Van Riezen wees de werknemers op de risico’s die ze lopen, als ze zouden afzien van hun vakantiegeld. “Stel dat het bedrijf failliet gaat. Dan krijg je via het UWV de vakantieslag over maximaal een jaar terug. Dus als Regardz op 1 oktober failliet gaat, kun je fluiten naar je vakantietoeslag over de periode juni tot oktober 2019. Dat hadden de meesten zich niet gerealiseerd, dat je dan dus echt je rechten erop verliest.”

Van Riezen prijst de werknemers, die zelf actief hebben meegedacht over een oplossing, rekening houdend met de situatie waarin het bedrijf verkeert. “We kwamen er met elkaar op uit dat werknemers die graag toch deze maand hun vakantiegeld willen hebben, dat zelf kunnen aangeven. Zo hebben we het als CNV aan Regardz voorgesteld en zo gebeurt het nu ook.”

Mail sturen
CNV heeft met Regardz afgesproken dat de werknemers deze week een mail kunnen sturen, met daarin de boodschap dat ze hun vakantietoeslag over de afgelopen 12 maanden vóór 30 juni uitbetaald willen krijgen. Dat gebeurt dan ook. Daarbij heeft het bedrijf verzekerd dat werknemers op geen enkele manier nadelige gevolgen van hun keuze zullen ondervinden.

Meldpunt Vakantiegeld
Op 16 mei lanceerde het CNV het Meldpunt Vakantiegeld. Uit een enquête van het CNV onder een representatieve groep van 1700 leden bleek dat 8% geen vakantiegeld ontving. Op het Meldpunt zijn inmiddels meldingen uit 110 verschillende bedrijven binnengekomen. Het CNV is met deze bedrijven in onderhandeling om ervoor te zorgen dat het vakantiegeld alsnog wordt uitgekeerd. Of dat er anderszins een goede regeling komt. Het CNV roept iedereen die (gedeeltelijk) geen vakantiegeld ontvangt op om zich nog steeds te melden bij het meldpunt.

Over Regardz Hospitality Group 
Regardz Hospitality Group is een bedrijf in de gastvrijheidsbranche met zo’n 240 werknemers, verspreid over 11 locaties in Nederland: Best Western Rotterdam Airport, Berghotel Amersfoort, Eenhoorn Meeting Center Amersfoort, Gele Kegels Meeting Center Eindhoven, La Vie Meeting Center Utrecht, Nieuwe Buitensociëteit Meeting Center Zwolle, Planetarium Meeting Center Amsterdam, The Globe Meeting Center Den Haag, The Green Meeting Center Arnhem, Level Eleven Amsterdam

Deel dit artikel

Ook interessant:

25 maart 2020

Blog: Prachtig

Wat prachtig, de hartverwarmende pluim van onze Koning aan alle schoonmakers van Nederland in dit coronatijdperk tijdens zijn speech op 20 maart. Wat prachtig, de metafoor van Rutger Bregman,...

01 juli 2020

Blog: Na het klappen geen flappen

“Waarom is het salaris van een vuilnisman veel lager dan dat van een bankier? Het standaardantwoord: zo werkt de markt nu eenmaal. Maar in werkelijkheid is het niet de...

11 oktober 2023

Studenten roeien door de Utrechtse grachten voor verplichte stagevergoeding

Onderzoek toont aan dat maar liefst 44% van de hbo- en wo-studenten geen stagevergoeding ontvangt en ook in het mbo ontbreekt het vaak nog aan een vergoeding. Daarom bundelen...

04 mei 2023

Wat is de juiste wasapparatuur voor jouw schoonmaakbedrijf?

Als schoonmaakbedrijf heb je dagelijks te maken met grote hoeveelheden vuil wasgoed. Dit wasgoed verwerk je het liefst dezelfde dag nog, om het een volgende werkdag opnieuw te kunnen...

12 september 2023

Koffie-date voor praktisch advies over duurzame inzetbaarheid

Weet je dat 1% minder ziekteverzuim jou gemiddeld €400,- per medewerker per jaar oplevert? Dat 1% meer productiviteit jou ongeveer €900,- per medewerker per jaar oplevert?  Deze cijfers liegen...

20 mei 2019

Asito lanceert digitaal service platform en slaat efficiëntie- en serviceslag

Schoonmaakbedrijf Asito slaat een enorme efficiëntieslag bij grote objecten als Schiphol met een nieuw online navigatieplatform. Op het Asito Digitaal Service Platform worden facilitaire verstoringen op een digitale kaart uitgezet,...

15 november 2018

Onderzoek CHILL-studenten: met vuile toetsenborden liggen infectieziekten op de loer

In opdracht van Fusernet ICT Services hebben medewerkers en studenten van Chemelot Innovation and Learning Labs (CHILL) onderzocht welke soorten bacteriën op toetsenborden zitten. Ook is bekeken wat de...

20 juli 2020

Groeibedrijf 2020 Breedweer maakt weer impact met sekswerkers

“#supertrots om bij de 250 snelst groeiende bedrijven te behoren..! Zo zie je maar wat je kunt bereiken door maximale impact te maken voor de maatschappij”, schrijft Jack Stuifbergen op...

03 januari 2024

Op 1 januari 2024 is nieuwe loontabel schoonmaak ingegaan

De RAS brengt aan het begin van het nieuwe jaar in herinnering dat er tussentijds nieuwe afspraken zijn gemaakt over de cao-lonen. De eerste wijziging is vanaf 1 november...

19 april 2020

#nieuwsnotendop Consumatics, Hago Next, Kärcher en Westerveld

Erik van der Eik nieuwe bestuurder Hago Next Hago Next heeft per 1 mei 2020 een nieuwe directeur: Erik van der Eik, die zichzelf ziet als ‘verbinder in facilities’....