11 juni 2020

CNV maakt harde afspraak met Regardz Hospitality Group over zekerheid vakantiegeld

Medewerkers van Regardz Hospitality Group hebben zich afgelopen weken in groten getale gemeld bij het Meldpunt Vakantiegeld van het CNV. Ze kregen te horen dat ze helemaal geen vakantiegeld zouden krijgen. Het CNV is hierop meteen in actie gekomen. “We hebben harde afspraken gemaakt met de directie van Regardz, dat werknemers deze maand tóch hun vakantiegeld kunnen krijgen. Ze moeten er wel zelf om vragen. Het is een beetje de omgekeerde wereld, maar goed, dan zijn degenen die dat willen in ieder geval wel zeker van hun vakantiegeld”, zegt onderhandelaar Roel van Riezen van CNV Vakmensen.

Regardz Hospitality Group – 240 werknemers, verspreid over 11 locaties in Nederland – is een van de vele bedrijven waarover meldingen binnenkwamen op het CNV-meldpunt Vakantiegeld. “Alleen al over Regardz kregen we meer dan 25 meldingen binnen”, zegt Van Riezen. “Daar zijn we mee aan de slag gegaan. We hebben hierover afgelopen weken contact gehad met werknemers en directie. En daar is uiteindelijk een oplossing uit gekomen.”

Mededeling: geen vakantiegeld
De directie van Regardz had de werknemers enkele weken geleden doodleuk meegedeeld dat het vakantiegeld dit jaar er niet in zit, vanwege de slechte financiële situatie van het bedrijf als gevolg van de coronacrisis. Van Riezen: “Regardz vergat daarbij even dat vakantiegeld is geregeld in de wet en in de cao. Het is geld van werknemers, dat in het afgelopen jaar opzij is gezet in een spaarpotje, en dat volgens afspraak in mei of juni wordt uitgekeerd. Dan kun je als bedrijf niet zomaar zeggen: het komt nu even niet uit, dat betalen we niet. Waar is die spaarpot dan gebleven, vraag ik me af? Bovendien heeft Regardz vanwege de coronacrisis ook een beroep kunnen doen op het noodpakket van de overheid. Er is dus gewoon geld.”

Risico’s 
Van Riezen wees de werknemers op de risico’s die ze lopen, als ze zouden afzien van hun vakantiegeld. “Stel dat het bedrijf failliet gaat. Dan krijg je via het UWV de vakantieslag over maximaal een jaar terug. Dus als Regardz op 1 oktober failliet gaat, kun je fluiten naar je vakantietoeslag over de periode juni tot oktober 2019. Dat hadden de meesten zich niet gerealiseerd, dat je dan dus echt je rechten erop verliest.”

Van Riezen prijst de werknemers, die zelf actief hebben meegedacht over een oplossing, rekening houdend met de situatie waarin het bedrijf verkeert. “We kwamen er met elkaar op uit dat werknemers die graag toch deze maand hun vakantiegeld willen hebben, dat zelf kunnen aangeven. Zo hebben we het als CNV aan Regardz voorgesteld en zo gebeurt het nu ook.”

Mail sturen
CNV heeft met Regardz afgesproken dat de werknemers deze week een mail kunnen sturen, met daarin de boodschap dat ze hun vakantietoeslag over de afgelopen 12 maanden vóór 30 juni uitbetaald willen krijgen. Dat gebeurt dan ook. Daarbij heeft het bedrijf verzekerd dat werknemers op geen enkele manier nadelige gevolgen van hun keuze zullen ondervinden.

Meldpunt Vakantiegeld
Op 16 mei lanceerde het CNV het Meldpunt Vakantiegeld. Uit een enquête van het CNV onder een representatieve groep van 1700 leden bleek dat 8% geen vakantiegeld ontving. Op het Meldpunt zijn inmiddels meldingen uit 110 verschillende bedrijven binnengekomen. Het CNV is met deze bedrijven in onderhandeling om ervoor te zorgen dat het vakantiegeld alsnog wordt uitgekeerd. Of dat er anderszins een goede regeling komt. Het CNV roept iedereen die (gedeeltelijk) geen vakantiegeld ontvangt op om zich nog steeds te melden bij het meldpunt.

Over Regardz Hospitality Group 
Regardz Hospitality Group is een bedrijf in de gastvrijheidsbranche met zo’n 240 werknemers, verspreid over 11 locaties in Nederland: Best Western Rotterdam Airport, Berghotel Amersfoort, Eenhoorn Meeting Center Amersfoort, Gele Kegels Meeting Center Eindhoven, La Vie Meeting Center Utrecht, Nieuwe Buitensociëteit Meeting Center Zwolle, Planetarium Meeting Center Amsterdam, The Globe Meeting Center Den Haag, The Green Meeting Center Arnhem, Level Eleven Amsterdam

Deel dit artikel

Ook interessant:

09 januari 2025

Nationale CSRD-Enquête: 70% van de bedrijven klaar voor nieuwe duurzaamheidsregels

Uit de Nationale CSRD-Enquête blijkt dat 70% van de grote bedrijven in Nederland goed voorbereid is op de nieuwe duurzaamheidsregels, de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Deze richtlijn, die...

04 juli 2019

Belinda Dekkers (UL-Team): “Juist in de zomer kun je als schoonmaakbedrijf je slag slaan”

“Het opleiden van facilitaire medewerkers volgt hetzelfde patroon als het reguliere onderwijs: tijdens de zomervakantie wordt er nauwelijks opgeleid. Terwijl er juist deze weken verschillende situaties zijn, die om...

27 januari 2022

UL-Team met nieuw team uitdagend opleidingsjaar in

Al meer dan 10 jaar werkt UL-Team aan de ontwikkeling van facilitaire medewerkers. Met haar opleidingsaanbod draagt de specialist in facilitaire opleidingen bij aan meer kwaliteit op de werkvloer,...

05 juni 2023

Belinda Dekkers (UL-Team): “We zijn allemaal een radartje in het grotere geheel”

Jongeren zijn hard nodig voor bedrijven, maar in de praktijk blijkt het nog niet makkelijk om ze aan te trekken en te behouden. Belinda Dekkers, mededirecteur van opleidings- en...

07 februari 2025

#FOTOFRIDAY Diana (𝗦𝗯𝗹𝗽𝗹𝘂𝘀) viert 25-jarig jubileum in schoonmaak

Sblplus vierde een bijzondere mijlpaal. Medewerkster Diana was 25 jaar in dienst. De collega’s verrasten haar met bloemen en mooie woorden om haar jubileum in de schoonmaakbranche te vieren. ...

27 januari 2026

Wanneer schoonmaak meebeweegt met de gast: Tork Vision Cleaning op de Horecava Hot Seat

Op  Horecava draait alles om gastbeleving. Waarbij schoonmaak een belangrijke rol speelt, Daarom stonden we op het Hygiëne Hot Spot Terras stil bij die dagelijkse praktijk. We spraken met...

09 november 2023

Drop2Drink Unit wint CSU Innovatie Award 2023

De CSU Innovatie Award 2023 is gewonnen door D2D Water Solutions met hun innovatie Drop2Drink. De Drop2Drink unit filtert hemelwater tot kwalitatief en schoon drinkwater. Het systeem is compact,...

20 maart 2024

De eerste CAO onderhandelingsdag draaide om het ‘wat en waarom’ van de voorstellen

De eerste CAO onderhandelingsdag vond plaats op 19 maart 2024. “De sfeer was goed, de gesprekken verliepen in goede harmonie”, noemt Fedde Monsma, Manager Cao, Arbeidsverhoudingen en Projecten van...

14 april 2020

Dirk Tuip (FacilityApps): “Kennis en data delen, bittere noodzaak tegen toekomstige virusuitbraken?

Ignored, forgotten en decried; een conclusie van Boris Johnson over schoonmakers. “Dat is recht voor zijn raap, maar voor een heel groot deel wel een waarheid als een koe....

27 augustus 2024

Heb jij een idee voor de CSU Innovatie Award?

CSU Roept op: Doe mee met de CSU Innovatie Award en breng jouw idee in de volgende versnelling. Met toegang tot een gigantisch netwerk vol mogelijkheden, een investeringsbudget van...