11 mei 2023

Forse extra loonsverhoging voor alle schoonmakers

Er komt een forse extra loonsverhoging voor alle schoonmakers in Nederland (in totaal zo’n 120.000). Het gaat om een aanvulling op de nog lopende cao, waarover vakbonden een akkoord hebben bereikt met werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland. “De lonen voor schoonmakers gaan komende tijd in een aantal stappen omhoog met in totaal 12%. Een heel mooi resultaat en ook heel hard nodig”, zegt onderhandelaar Jan Kampherbeek van CNV Vakmensen. “We krijgen dagelijks signalen van mensen die nu nauwelijks rond kunnen komen.”

De cao voor de schoonmaak loopt eigenlijk nog tot 1 juli volgend jaar. “De loonsverhogingen die we in de cao hadden afgesproken, zijn inmiddels ingehaald door een torenhoge inflatie die niemand had kunnen voorzien”, zegt Kampherbeek. “Daarnaast speelt dit jaar een forse verhoging van het wettelijk minimumloon. Heel mooi natuurlijk, maar het gevolg is dat schoonmakers inmiddels nog maar net boven het minimumloon verdienen. Wij willen dat schoonmakers ruim boven het minimumloon blijven verdienen, zodat het vak aantrekkelijk blijft. Al sinds september vorig jaar hameren we er daarom bij de werkgevers op dat een aanvulling op de cao hard nodig is. Deze week hebben die gesprekken tot een doorbraak geleid, ook dankzij een petitie die schoonmakers afgelopen weken massaal hebben ondertekend.”

Nieuwe afspraak: lonen gaan in stappen omhoog met 12%
Volgens de huidige cao zouden de schoonmakers nu nog één keer een loonsverhoging gaan krijgen: 1,5% per 1 april 2024. Daar gaat nu een dikke streep doorheen. In plaats daarvan gaan de lonen in een aantal stappen omhoog met in totaal 12%. Dat ziet er als volgt uit:
• 3,5% per 1 november 2023
• 3% per 1 januari 2024
• 5,5% per 30 juni 2024

De laagste trede (trede 0) verdwijnt vanaf 1 januari 2024 uit de cao. Schoonmakers beginnen minimaal bij trede 1.

Er komt een loyaliteitsbonus
Ervaren schoonmakers zijn voor werkgevers belangrijk. Kampherbeek: “Als je lang in de schoonmaak werkt, mag daar best een beloning tegenover staan. Zeker gezien het huidige personeelstekort. We hebben nu met de werkgevers afgesproken dat er nog dit jaar duidelijkheid komt over een ‘loyaliteitsbonus’. Hoe die regeling er precies uit komt te zien, gaan we nog met de werkgevers uitwerken. Maar de toezegging dat die bonus er echt komt, hebben we alvast binnen.”

Weekendtoeslag voor hotelschoonmakers komt weer terug

De vakbonden willen ook de weekendtoeslag voor hotelschoonmakers weer terug in de cao. Kampherbeek: “Jaren geleden is die afspraak uit de cao verdwenen. Daar waren we absoluut niet gelukkig mee. Het werk in de hotelschoonmaak is zwaar en gaat ook de hele week door. Voor weekendwerk hoort daar gewoon een toeslag bij. We zijn blij dat die weekendtoeslag ook weer terugkomt. We weten nog niet precies hoe en wanneer, dat gaan we dit jaar nog met de werkgevers uitwerken.”

 

Bron: CNV Vakmensen

Deel dit artikel

Ook interessant:

14 maart 2023

Numatic Future Friday voor schoonmaakbedrijven: beleef en kom als VIP

Op vrijdag 21 april organiseert Numatic de tweede editie van haar Future Friday. Een speciale dag voor schoonmaakbedrijven om de recente innovaties en nieuwe producten te ontdekken van de...

28 april 2025

Jacques van den Broek nieuw lid Raad van Commissarissen Total Care

Jacques van den Broek (64) is op 17 april jl. benoemd tot lid van de Raad van Commissarissen van Total Care B.V. De holding Total Care B.V. bestaat uit...

05 september 2023

Numatic neemt AIRBO over

Met ingang van 1 september 2023 heeft Numatic de activiteiten van AIRBO BV overgenomen. AIRBO heeft als fabrikant van bouw- en fijnstof-stofzuigers de laatste 15 jaar hard aan de...

21 juli 2023

“Friss de Hagodis is wel eeuwig schattig, hoor!”

‘De spanning was nadrukkelijk voelbaar op de kinderafdelingen van het Sophia Kinderziekenhuis in Rotterdam. Ook de zorgprofessionals stootten elkaar verwachtingsvol aan met een lach op hun gezicht. Want Friss...

05 maart 2025

Hoe creëer je werkgeluk en behoud je talent?

Het behouden van getalenteerde medewerkers is in de huidige tijden van personeelskrapte essentieel. Recent onderzoek toont aan dat medewerkers vaker van werkgever wisselen dan dat ze intern doorgroeien. Deze...

10 mei 2023

Hygiëne en gedrag, gespreksonderwerp Hygiëneforum

Als bedrijf kun je een schoonmaakbedrijf inhuren om de werkplekken schoon te maken, maar ook de eigen medewerkers moeten een bijdrage leveren om deze bacterievrij te houden. Hoe zorg...

24 september 2024

ATALIAN zet zich in voor basisvaardigheden online gebruik

In onze moderne wereld hebben veel mensen moeite met lezen, schrijven en rekenen en digitale vaardigheden, waardoor ze belangrijke kansen missen. Dit noem je ook wel een gebrek aan...

17 juni 2019

Fotofilm terugblik 9e Schoonmaaktourdag

Ronkende motoren, stoere bikes, strakke pakken, open kapjes, wapperende haren, nostalgische bolides, zon en een spatje regen: ook de 9e Schoonmaaktourdag had het allemaal in zich. Een groep schoonmaakvakidioten die...

29 maart 2024

Schoonmaker van het Jaar: jury op pad voor 24 schoonmaaktoppers

“Deze weken gaat ons jury-elftal 24 halvefinalisten bezoeken op basis van hun onderscheiding, positiviteit, passie, uitstraling en hun favoriete schoonmaakmiddel/-materiaal/-machine. De jury gaat op pad in duo’s, dus 2...

03 juni 2024

Bestuurslid Kim Bruggeman: ‘De Code mag best wat rebelser worden.’

Toen Kim Bruggeman in juli 2022 aan de slag ging als directeur arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden bij de NS werd gevraagd of hij vanuit die functie ook wilde toetreden tot...