24 april 2025

Nocore en Business Apps bundelen krachten

Nocore en en Business Apps bundelen hun krachten.  Een samenwerking die synergie brengt tussen de operationele oplossingen van Nocore en de communicatietools van Business Apps ten voordele van de gebruikers. “We hebben allebei een duidelijke focus op het verbeteren van de efficiëntie en het bevorderen van de betrokkenheid van medewerkers.”

Oorsprong van de samenwerking
De samenwerking tussen Nocore en Business Apps is ontstaan in 2024, toen Nocore signalen uit de markt oppikte dat enkele klanten al gebruikmaakten van de technologie van Business Apps. Dit leidde tot de eerste gesprekken tussen de twee bedrijven. Job Klösters, Business Unit Manager Schoonmaak bij Nocore, vertelt: “Via een klant werd het eerste contact gelegd, waarna ik samen met een consultant van Nocore een bezoek bracht aan Business Apps om kennis te maken en de gezamenlijke visie te bespreken.” Deze kennismaking leidde al snel tot de conclusie dat een samenwerking een waardevolle aanvulling zou zijn voor beide bedrijven.

De meerwaarde van de samenwerking
Waar Nocore zich richt op de operationele processen voor de schoonmaakbranche, biedt Business Apps een innovatieve medewerkersapp die zich specifiek richt op de schoonmaaksector. Hans Donkers, CEO van Business Apps, legt uit: “Uiteindelijk willen we hetzelfde: de betrokkenheid van medewerkers vergroten en de connectie tussen werkgever en werknemer verbeteren.” De medewerkersapp van Business Apps is effectief in het bereiken van medewerkers die vaak niet op kantoor aanwezig zijn, door de focus op gebruiksvriendelijkheid en communicatie.

De samenwerking zorgt ervoor dat medewerkersgegevens die in het systeem van Nocore worden aangemaakt, automatisch worden gesynchroniseerd met de app van Business Apps. Hierdoor kunnen medewerkers snel toegang krijgen tot belangrijke informatie zoals loonstroken, jaaropgaven en verlofaanvragen, zonder dat er dubbele invoer nodig is. Dit verhoogt de efficiëntie en maakt het werk voor zowel werkgevers als medewerkers gemakkelijker.

Samen sterker in de strijd om personeel

In de schoonmaakbranche is het binden en boeien van medewerkers een constante uitdaging. Door de krachten te bundelen, krijgen werkgevers in de schoonmaaksector krachtige tools om hun medewerkers efficiënter en effectiever te ondersteunen. “Als je twee oplossingen samenbrengt die allebei gericht zijn op het ondersteunen van medewerkers, krijg je een ‘1+1=3’-effect,” aldus Hans. “De combinatie van onze apps maakt het werk van zowel HR als facilitair managers een stuk eenvoudiger.”
Job voegt toe: “De samenwerking helpt schoonmaakbedrijven tijd te besparen en medewerkers sneller en efficiënter te ondersteunen. Dit leidt tot hogere betrokkenheid en tevredenheid onder medewerkers.”

De kracht van de samenwerking
De samenwerking is een voorbeeld van hoe twee bedrijven elkaar versterken. Door de integratie van Nocore’s operationele oplossingen en de communicatietools van Business Apps, kunnen schoonmaakbedrijven efficiënter werken en medewerkers beter ondersteunen. Deze synergie verhoogt de efficiëntie, bespaart tijd en vergroot de betrokkenheid.

Hans kijkt vooruit: “We werken toe naar een oplossing waarin alles samenkomt, eenvoudig te beheren voor de werkgever en prettig in gebruik voor de medewerker.” Door onze gezamenlijke visie en pragmatische aanpak versterken we samen met Business Apps onze positie in de steeds digitaler wordende schoonmaaksector.

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 maart 2024

Controles op cao en pensioen in schoonmaakbranche blijven noodzakelijk

Cao-lonen betalen en pensioenpremie afdragen is belangrijk. Dan krijgen werknemers van schoonmaakbedrijven waar zij recht op hebben. Daarom is het belangrijk dat alle werkgevers in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche...

30 juni 2025

10 tips om de hitte tijdens het werk te doorstaan

Hartstikke leuk, de zonneschijn, maar veel werkgevers en werknemers zijn niet goed voorbereid op de 30+ temperaturen die de komende dagen zijn voorspeld. Hoe kun je gezond en productief...

29 januari 2025

Top 10 schoonmaaktrends voor 2025

De professionele schoonmaak- en hygiëne-industrie ondergaat een opmerkelijke transformatie, door innovatie, veranderende behoeften en een groeiende focus op duurzaamheid. In 2025 staan schoonmaakbedrijven voor nieuwe kansen en uitdagingen die...

04 oktober 2024

CSU’s Diane van Dijk wint Europese Leader of the Year Award

Tijdens de finale van de European Cleaning & Hygiëne Awards in Lissabon heeft Diane van Dijk, Algemeen Directeur van CSU de Leader of the Year Award gewonnen. Diane kreeg...

05 september 2023

Numatic neemt AIRBO over

Met ingang van 1 september 2023 heeft Numatic de activiteiten van AIRBO BV overgenomen. AIRBO heeft als fabrikant van bouw- en fijnstof-stofzuigers de laatste 15 jaar hard aan de...

25 maart 2024

Klankbordgroep pakt door op rapport over lichamelijke belasting bij werken met de wassteel

Eind december 2023 verschenen de uitkomsten van het onderzoeksrapport van TNO/VHP naar de lichamelijke belasting bij het werken met het telescopisch wassysteem. Uit het onderzoek blijkt dat het werken...

13 oktober 2022

Ali test of middelen en materialen gebruiksvriendelijk, ergonomisch verantwoord en milieuvriendelijk zijn

“Twintig jaar geleden begon ik bij GWS dé schoonmaker te werken, als bijbaantje naast mijn studie. Nu ben ik gediplomeerd vloerenspecialist en ‘tester’ van nieuwe middelen en materialen.” Ali...

13 november 2023

Han Strijbos is Head of Marketing ISS Facility Services

ISS Facility Services heeft Han Strijbos per 1 november benoemd als Head of Marketing. Han was eerder werkzaam in marketingfuncties bij onder andere Ericsson Telecommunicatie, Vodafone, Heyday en recentelijk...

26 juni 2023

Blog: Is 1 dag genoeg?

Onlangs, op 15 juni jongstleden, was het de dag van de schoonmaker. Een mooie dag, waarop heel veel opdrachtgevers en schoonmaakwerkgevers hun schoonmakers in het zonnetje zetten. Helemaal terecht....

01 september 2024

Per 1 september geldt er in Belgie een verplichte aanwezigheidsregistratie

In Belgie draait al enkele maanden de officiële aanwezigheidsregistratie op proef. Vanaf 1 september 2024 wordt deze aanwezigheidsregistratie verplicht. Tijdens een overgangsperiode tot 31 december zullen de inspectiediensten begeleiden...