24 april 2025

Nocore en Business Apps bundelen krachten

Nocore en en Business Apps bundelen hun krachten.  Een samenwerking die synergie brengt tussen de operationele oplossingen van Nocore en de communicatietools van Business Apps ten voordele van de gebruikers. “We hebben allebei een duidelijke focus op het verbeteren van de efficiëntie en het bevorderen van de betrokkenheid van medewerkers.”

Oorsprong van de samenwerking
De samenwerking tussen Nocore en Business Apps is ontstaan in 2024, toen Nocore signalen uit de markt oppikte dat enkele klanten al gebruikmaakten van de technologie van Business Apps. Dit leidde tot de eerste gesprekken tussen de twee bedrijven. Job Klösters, Business Unit Manager Schoonmaak bij Nocore, vertelt: “Via een klant werd het eerste contact gelegd, waarna ik samen met een consultant van Nocore een bezoek bracht aan Business Apps om kennis te maken en de gezamenlijke visie te bespreken.” Deze kennismaking leidde al snel tot de conclusie dat een samenwerking een waardevolle aanvulling zou zijn voor beide bedrijven.

De meerwaarde van de samenwerking
Waar Nocore zich richt op de operationele processen voor de schoonmaakbranche, biedt Business Apps een innovatieve medewerkersapp die zich specifiek richt op de schoonmaaksector. Hans Donkers, CEO van Business Apps, legt uit: “Uiteindelijk willen we hetzelfde: de betrokkenheid van medewerkers vergroten en de connectie tussen werkgever en werknemer verbeteren.” De medewerkersapp van Business Apps is effectief in het bereiken van medewerkers die vaak niet op kantoor aanwezig zijn, door de focus op gebruiksvriendelijkheid en communicatie.

De samenwerking zorgt ervoor dat medewerkersgegevens die in het systeem van Nocore worden aangemaakt, automatisch worden gesynchroniseerd met de app van Business Apps. Hierdoor kunnen medewerkers snel toegang krijgen tot belangrijke informatie zoals loonstroken, jaaropgaven en verlofaanvragen, zonder dat er dubbele invoer nodig is. Dit verhoogt de efficiëntie en maakt het werk voor zowel werkgevers als medewerkers gemakkelijker.

Samen sterker in de strijd om personeel

In de schoonmaakbranche is het binden en boeien van medewerkers een constante uitdaging. Door de krachten te bundelen, krijgen werkgevers in de schoonmaaksector krachtige tools om hun medewerkers efficiënter en effectiever te ondersteunen. “Als je twee oplossingen samenbrengt die allebei gericht zijn op het ondersteunen van medewerkers, krijg je een ‘1+1=3’-effect,” aldus Hans. “De combinatie van onze apps maakt het werk van zowel HR als facilitair managers een stuk eenvoudiger.”
Job voegt toe: “De samenwerking helpt schoonmaakbedrijven tijd te besparen en medewerkers sneller en efficiënter te ondersteunen. Dit leidt tot hogere betrokkenheid en tevredenheid onder medewerkers.”

De kracht van de samenwerking
De samenwerking is een voorbeeld van hoe twee bedrijven elkaar versterken. Door de integratie van Nocore’s operationele oplossingen en de communicatietools van Business Apps, kunnen schoonmaakbedrijven efficiënter werken en medewerkers beter ondersteunen. Deze synergie verhoogt de efficiëntie, bespaart tijd en vergroot de betrokkenheid.

Hans kijkt vooruit: “We werken toe naar een oplossing waarin alles samenkomt, eenvoudig te beheren voor de werkgever en prettig in gebruik voor de medewerker.” Door onze gezamenlijke visie en pragmatische aanpak versterken we samen met Business Apps onze positie in de steeds digitaler wordende schoonmaaksector.

Deel dit artikel

Ook interessant:

27 augustus 2023

#Favorites: De cleanteams van F1

Dit weekend, 26 en 27 augustus 2023, is Nederland in de ban van de Formule 1. The place to be is Zandvoort. Medewerkers van Spaarnelanden zorgen voor de veiligheid...

06 februari 2024

Bij Schoonmaakbedrijf Hommerson maakt software hun werk sneller, makkelijker en minder foutgevoelig

De reis die Schoonmaakbedrijf Hommerson sinds 2019 met AFAS aflegt is er een die zijn vruchten afwerpt. Wat begon met de wens om de administratie rond de vele arbeidsovereenkomsten...

19 januari 2023

TNO ontwikkelt model om kunststof effectiever te recyclen

Wetenschappers van TNO hebben een model ontwikkeld dat de materiaaleigenschappen van kunststof kan vertalen naar een waarde. Hetzelfde model laat vervolgens zien hoe dat type kunststof het beste kan...

16 oktober 2023

Terugblik Captains of Cleaning van 12 oktober 2023

Heb je de aflevering van Captains of Cleaning op 12 oktober 2023 gemist? Bekijk deze hier: Home | Captains or Cleaning (captainsofcleaning.com) In deze aflevering dook presentator Rens de...

23 april 2019

PDIR-schoonmaakcyclus voor een goed onderhoud gebouw

Facility managers, schoonmaak- en onderhoudsverantwoordelijken zullen het erover eens zijn: een gebouw te allen tijde netjes houden is geen sinecure. De Vlaamse Ondernemer (DVO.be) pakt – samen met Kärcher...

25 juni 2023

#TIP: kijk uitzending Captains of Cleaning terug

Donderdag 22 juni jongstleden was het weer tijd voor een nieuwe aflevering van Captains of Cleaning. In deze uitzending werd de sociale kant van schoonmaken, het belang van innovatie...

07 november 2023

Hago Zorg en Maasstad Ziekenhuis in finale Best Practice Award 2023

“We zijn genomineerd met de case ‘Van schoonmaken naar samen zorgen!’ in het Maasstad Ziekenhuis.” vertelt Hago Zorg. Dit jaar staat de Best Practice Award in het teken van...

18 december 2025

De ramen van het 3FM Serious Request Glazen Huis in Den Bosch zijn schoon dankzij Milan van GWS dé Schoonmaker

Het Glazen Huis strijkt van 18 tot en met 24 december neer in Den Bosch. De Bossche Markt verandert hierdoor in een warm plein vol muziek, actie en saamhorigheid....

06 februari 2023

Blog: Wat zijn de drijfveren van de schoonmaakvakmens?

Elke branche heeft last van een beperkt aanbod van vakmensen. Dat wil zeggen, er zijn veel banen en weinig arbeidskrachten die de banen kunnen invullen. Je leest en hoort...

04 juli 2019

Belinda Dekkers (UL-Team): “Juist in de zomer kun je als schoonmaakbedrijf je slag slaan”

“Het opleiden van facilitaire medewerkers volgt hetzelfde patroon als het reguliere onderwijs: tijdens de zomervakantie wordt er nauwelijks opgeleid. Terwijl er juist deze weken verschillende situaties zijn, die om...