Oproep: Welk schoonmaakbedrijf wil meedoen aan ‘Onderzoek oplopende leeftijd’

RAS is een onderzoek gestart naar het effect van de oplopende leeftijd binnen de branche op de ervaren werklast en heeft hiervoor organisatieadvies- en onderzoeksbureau Déhora ingeschakeld. Zij doet een oproep aan schoonmaakbedrijven om mee te werken aan dit onderzoek.

Doel van het onderzoek is beantwoording van de volgende vragen:

• In hoeverre leidt de oplopende leeftijd in de schoonmaaksector in algemene zin tot een lagere productiviteit en hoe is dit te kwantificeren?
• In hoeverre ervaren medewerkers in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche een grotere werklast naarmate zij ouder worden, en welke gevolgen heeft dit voor de productiviteit van de medewerkers?
• Als er een verband wordt gevonden tussen oplopende leeftijd, ervaren werklast en productiviteit, dan is de vervolgvraag hoe hiermee omgegaan wordt bij contract wisseling/aanbesteding.

Voor dit onderzoek is de RAS op zoek naar schoonmaakbedrijven bij wie ze in gesprek kunnen met medewerkers. Het gaat dan om het organiseren van één groepsgesprek (focusgroep) met medewerkers in de periode half juni tot half september 2023. Het gesprek met de medewerkers wordt geleid door Déhora en zal zo’n 1,5 uur duren.

De RAS is  op zoek naar de volgende bedrijven/groepen:

Algemene schoonmaak (kantoor, gezondheidszorg):

één groep in de leeftijd 25 – 30 jaar
één groep in de leeftijd 40 – 45 jaar
één groep in de leeftijd 50 – 65 jaar
Algemene schoonmaak (hotels, recreatiebungalows)

één groep in de leeftijd 25 – 30 jaar
één groep in de leeftijd 40 – 45 jaar
één groep in de leeftijd 50 – 65 jaar
Glas/gevelreiniging

één groep in de leeftijd 25 – 30 jaar
één groep in de leeftijd 40 – 45 jaar
één groep in de leeftijd 50 – 65 jaar

Specialistische reiniging

één groep in de leeftijd 25 – 30 jaar
één groep in de leeftijd 40 – 45 jaar
één groep in de leeftijd 50 – 65 jaar

Het gaat om deelnemers die:

• meer dan 20 uur per week werken
• de Nederlandse taal redelijk beheersen
• indien mogelijk een gelijke verdeling tussen mannen en vrouwen
  voor de algemene schoonmaak om groepen van 10 personen (minimaal 8)
• glas/gevel en specialisten om groepen van 5 personen (minimaal 3)

Voor vragen en aanmeldingen kun je contact opnemen met Ellen Dekkers 06-40031300 of [email protected].

Onderzoeksopzet
Tijdens het onderzoekstraject wordt er gewerkt met een werkgroep bestaande uit vertegenwoordigers van de RAS en een afvaardiging van bedrijven met medewerkers uit drie deelnemende sub sectoren (algemene schoonmaak, glasbewassing & uiterlijke verzorging van gebouwen, en specialistische reiniging). De onderzoeksopzet van Déhora bestaat uit vijf stappen. Klik hier voor meer informatie over het traject.