20 juni 2023

Oproep: Welk schoonmaakbedrijf wil meedoen aan ‘Onderzoek oplopende leeftijd’

RAS is een onderzoek gestart naar het effect van de oplopende leeftijd binnen de branche op de ervaren werklast en heeft hiervoor organisatieadvies- en onderzoeksbureau Déhora ingeschakeld. Zij doet een oproep aan schoonmaakbedrijven om mee te werken aan dit onderzoek.

Doel van het onderzoek is beantwoording van de volgende vragen:

  • In hoeverre leidt de oplopende leeftijd in de schoonmaaksector in algemene zin tot een lagere productiviteit en hoe is dit te kwantificeren?
  • In hoeverre ervaren medewerkers in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche een grotere werklast naarmate zij ouder worden, en welke gevolgen heeft dit voor de productiviteit van de medewerkers?
  • Als er een verband wordt gevonden tussen oplopende leeftijd, ervaren werklast en productiviteit, dan is de vervolgvraag hoe hiermee omgegaan wordt bij contract wisseling/aanbesteding.

Voor dit onderzoek is de RAS op zoek naar schoonmaakbedrijven bij wie ze in gesprek kunnen met medewerkers. Het gaat dan om het organiseren van één groepsgesprek (focusgroep) met medewerkers in de periode half juni tot half september 2023. Het gesprek met de medewerkers wordt geleid door Déhora en zal zo’n 1,5 uur duren.

De RAS is  op zoek naar de volgende bedrijven/groepen:

Algemene schoonmaak (kantoor, gezondheidszorg):

één groep in de leeftijd 25 – 30 jaar
één groep in de leeftijd 40 – 45 jaar
één groep in de leeftijd 50 – 65 jaar
Algemene schoonmaak (hotels, recreatiebungalows)

één groep in de leeftijd 25 – 30 jaar
één groep in de leeftijd 40 – 45 jaar
één groep in de leeftijd 50 – 65 jaar
Glas/gevelreiniging

één groep in de leeftijd 25 – 30 jaar
één groep in de leeftijd 40 – 45 jaar
één groep in de leeftijd 50 – 65 jaar

Specialistische reiniging

één groep in de leeftijd 25 – 30 jaar
één groep in de leeftijd 40 – 45 jaar
één groep in de leeftijd 50 – 65 jaar

Het gaat om deelnemers die:

  • meer dan 20 uur per week werken
  • de Nederlandse taal redelijk beheersen
  • indien mogelijk een gelijke verdeling tussen mannen en vrouwen
    voor de algemene schoonmaak om groepen van 10 personen (minimaal 8)
  • glas/gevel en specialisten om groepen van 5 personen (minimaal 3)

Voor vragen en aanmeldingen kun je contact opnemen met Ellen Dekkers 06-40031300 of [email protected].

Onderzoeksopzet
Tijdens het onderzoekstraject wordt er gewerkt met een werkgroep bestaande uit vertegenwoordigers van de RAS en een afvaardiging van bedrijven met medewerkers uit drie deelnemende sub sectoren (algemene schoonmaak, glasbewassing & uiterlijke verzorging van gebouwen, en specialistische reiniging). De onderzoeksopzet van Déhora bestaat uit vijf stappen. Klik hier voor meer informatie over het traject.

Deel dit artikel

Ook interessant:

02 juni 2017

Nieuw: open leersessies ISSA/INTERCLEAN Amsterdam

De organisatoren van het ISSA/INTERCLEAN Amsterdam 2018-evenement doen een oproep voor abstracts voor een breed en gevarieerd leerprogramma. De vrij toegankelijke sessies zijn een integraal onderdeel van het evenement...

27 januari 2020

CSU neemt Dolmans Schoonmaak Diensten over: garantie voor continuïteit

Schoonmaakbedrijf CSU neemt per 27 januari de schoonmaakactiviteiten voor 360 opdrachtgevers van Dolmans Schoonmaak Diensten uit IJsselstein over. Circa 1000 betrokken medewerkers, direct leidinggevenden en stafmedewerkers treden in dienst...

04 september 2024

Kärcher opent nieuw Europees servicecenter

Om te kunnen blijven beantwoorden aan de toenemende wensen en eisen van de markt, heeft Kärcher eind vorig jaar een nieuw Europees servicecenter geopend. Het gloednieuwe complex in Ahorn...

09 november 2023

Drop2Drink Unit wint CSU Innovatie Award 2023

De CSU Innovatie Award 2023 is gewonnen door D2D Water Solutions met hun innovatie Drop2Drink. De Drop2Drink unit filtert hemelwater tot kwalitatief en schoon drinkwater. Het systeem is compact,...

12 november 2024

Fins OwnBio® microbiële tablet ontvangt Nordic Swan Ecolabel certificering

De OwnBio® microbiële tablet is onderdeel van de Ownwell®-methode, een 100% chemievrije oplossing voor professionele reiniging. Gezuiverd water wordt ter plaatse geproduceerd met OwnPro®-apparaten die zijn afgestemd op de...

27 juli 2023

Facilicom Group en Stichting Nelis zetten samen talent in

Facilicom Group en Stichting Nelis, onderdeel van sociale onderneming Nelis Company, gaan samenwerken. Er is op het thuishonk van Stichting Nelis een overeenkomst getekend waarin de stichting 50 kandidaten...

06 december 2023

Voorkom cybercriminaliteit door goed gebruik AI

In samenwerking met de politie waarschuwt het Digital Trust Center (DTC) voor de risico’s van het gebruik van generatieve kunstmatige intelligentie (AI) op de werkvloer. Ook delen zij tips...

20 november 2024

Wat is het voordeel van het werken met Crohill schoonmaakmethodes?

Omdat het schoonmaken van een kinderdagverblijf om een andere aanpak vraagt dan een trappenhuis, een zorginstelling of sportcomplex heeft Crohill voor elke branche een methode samengesteld met producten uit...

13 april 2023

Groen is goed doen

Carel Lurvink publiceert haar ‘groene’ jaarverslag. Als infographic. Bekijk het ‘groene bloed’ van deze leverancier van producten voor een schone & veilige werkomgeving. “Bij ons gaan duurzaam ondernemen en...

05 december 2024

Sinterklaas brengt de Shoecleaner

Een betere timing en ambassadeur had Kärcher voor de introductie van hun Shoe!Cleaner, hét nieuwe accessoire voor hun tapijtreinigers, niet kunnen wensen. In heel het land werd in de...