9 december 2019

King Belgium bezoekt Metsä Tissue fabriek: “Zeer indrukwekkend”

“Een beeld – of in dit geval een bezoek – zegt meer dan 1000 woorden. Er is veel te vertellen en te laten zien. Daarom nodigen we regelmatig relaties uit voor een bezoek aan een van onze fabrieken, meestal in Duitsland. Recent was dat het team van King Belgium, met een select gezelschap van hun klanten en prospects”, vertelt Ralph Vodegel, sales director Benelux van Metsä Tissue, over de intensieve, interessante en indrukwekkende ‘customer journey’ van 2,5 dag. Een belevingsprogramma rond Katrin, een merk van Metsä Tissue met een lange geschiedenis in Scandinavië en in verschillende Europese landen, en actief in meer dan 30 landen.

Het Katrin AfH was een van de eerste tissuemerken voor onderweg in Europa en werd in 1974 geïntroduceerd. Het woord Katrin vindt zijn oorsprong in de Metsä Tissue Katrinefors-fabriek, opgericht in 1765. Deze fabriek werd genoemd naar de vrouw van de oprichter en vormt de oorsprong van het merk en de producten zoals we die vandaag de dag nog steeds kennen. Metsä Tissue – onderdeel van Metsä Group – is een toonaangevende papierproducent van tissue- en bakpapier in Europa. De Group telt 9300 werknemers in 30 landen..

Het woord Katrin vindt zijn oorsprong in de Metsä Tissue Katrinefors-fabriek, opgericht in 1765

Ethische werkmethodes
Alle bedrijfsactiviteiten van de Metsä Group volgen de internationale beginselen van duurzame ontwikkeling en vereisen ethische werkmethodes. Ralph legt uit: “We letten altijd op de sociale, economische en milieueffecten van onze bedrijfsactiviteiten. We zijn actief in de gehele waardeketen hout, waaronder tissues en bakpapier, karton, pulp, houtproducten, en houttoelevering- en bosbouwdiensten. Onze sterke vakkennis op het gebied van hout en houtvezel is geconcentreerd in gebieden, waarin we een duidelijk concurrentievoordeel en een zonnige toekomst voorzien. Al het hout dat we als grondstof gebruiken, is volledig traceerbaar. Producten die gemaakt worden van hernieuwbare grondstoffen vinden gretig aftrek, omdat de concurrentie in natuurlijke hulpbronnen groot is.”

Open sessies voor diverse groothandels
“Voor King Belgium organiseren we elk jaar een relatiesessie, maar ook andere groothandels zijn uiteraard welkom. We organiseren ook open sessies, waarbij verschillende groothandels aan kunnen sluiten. En zij kunnen ook hun klanten en prospects meenemen. Waarmee we ze inspireren? Wat we doen, wat we doen op gebied van duurzaamheid, waarvoor we staan, wat we belangrijk vinden, en uiteraard tonen we ook onze dispensers en producten, maken we een rondgang door onze fabriek en laten we de fabricage van onze papierproducten zien.

“We zijn een prima alternatief zijn voor andere bekendere merken, met een goede prijs-kwaliteitsverhouding”

Katrin Academy
Ook de Katrin Academy maakt deel uit van het programma: een training voor iedereen die met en in toiletruimten en industriële omgevingen werkt. “Met Katrin streven we ernaar om het leven en de activiteiten met ons als bedrijfspartner zo eenvoudig mogelijk te maken voor onze klanten. We bieden op maat gemaakte oplossingen op basis van de behoeften van onze klanten.“

Ralph tot slot: “Een veel gehoorde reactie na afloop van onze relatiesessies is ‘zeer indrukwekkend’. Maar ook ‘Katrin is meer dan verwacht, een grote club, grote organisatie, grote fabriek’. Natuurlijk is het mooiste als onze relaties de deur vol overtuiging over onze ‘customer journey’ de deur uitgaan en inzien dat we een prima alternatief zijn voor andere bekendere merken, met een goede prijs-kwaliteitsverhouding.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

19 augustus 2025

Update SIS-T lijst door VSR, Schoonmakend Nederland en NVZ

VSR heeft de SIS-T lijst (Standaard Informatie Systeem-Terminologie) in afstemming met Schoonmakend Nederland en met de NVZ geactualiseerd. Deze lijst bevat een overzicht van de meest gebruikte vaktermen binnen...

12 december 2022

‘DT op de werkvloer’

Een prettige en veilige werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt en met veel plezier aan het werk gaat, dat is een belangrijke waarde binnen EW Facility Services. Volgens het...

07 mei 2025

Rick van Gent (Multiclean): Van kok naar schoonmaker

Eigenlijk wilde de 30-jarige Rick van Gent kok worden, maar dat liep anders toen hij in de schoonmaak terechtkwam. “Bij Multiclean klikte het goed met de drie broers die...

18 januari 2024

In 2024 weer live tekensessies Code Schoonmaak

In 2023 zijn er wel 127 nieuwe ondertekenaars bijgekomen voor de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. De organisatie achter de Code dankt alle ondertekenaars hartelijk voor het ondersteunen van de Code...

23 februari 2023

Qleaning ontvangt Hart van Deventer

‘Op vrijdag 17 februari jl. reikte wethouder Thomas Walder het Hart van Deventer uit aan het team van Qleaning in Deventer. Het Hart van Deventer is een initiatief van...

08 november 2024

#OPROEP: Wil jij meedenken over verzuim?

In de cao is een afspraak opgenomen over het ontwikkelen van goed verzuimbeleid. Daarvoor heeft de RAS input van de branche nodig. Ze is daarom op zoek naar werkgevers...

27 augustus 2024

Zomer-sport-serie (5): Sportieve bedrijfsfeestjes zijn goed, vitaliteit door het jaar heen nog beter

Hoe leuk is het om met het team een actief uitje te beleven. Het is goed voor ontspanning, teambuilding én de vitaliteit. Steeds meer schoonmaakbedrijven en toeleveranciers organiseren daarom...

30 juni 2017

Ecover verovert plaats in ’s werelds Benefit Corporations

Ecover en zijn zustermerk Method hebben een nieuw hoogtepunt bereikt met een geverifieerde score van 146 op de B Impactevaluatie. Dankzij deze uitstekende prestatie, die werd aangekondigd door Drew...

15 november 2018

FM Next Generation event zet in op business en futurism

Met 32 enthousiaste young professionals aan boord vertrok FM Next Generation op 14 november vanaf Hotel Wings aan het Airportplein op Rotterdam/The Hague Airport voor haar eerste officiële vlucht...

05 maart 2025

Hoe creëer je werkgeluk en behoud je talent?

Het behouden van getalenteerde medewerkers is in de huidige tijden van personeelskrapte essentieel. Recent onderzoek toont aan dat medewerkers vaker van werkgever wisselen dan dat ze intern doorgroeien. Deze...