4 april 2023

Blog: ‘Als mijn tante een pikkie had’

Wie kent de dooddoener niet: ´als mijn tante een pikkie had, dan was het mijn oom geweest.´ Hoe kom ik hier nu opeens bij??
In een tijd waar inclusiviteit en diversiteit de boventoon voeren, er zelfs boeken van Ronald Dahl herschreven moeten worden, elfjes in de Efteling bijgekleurd moeten worden of gender neutrale sanitaire groepen ontstaan, verschijnt er ineens een nieuwe fenomeen, te weten ´Woman in Cleaning´. Daar waar andere vakmedia zoals Service Management, Clean Totaal, Schoonmaakjournaal een genderneutrale titel dragen, is er nu een platform dat selectief qua sekse is. Een slechtere titel kan haast niet, zou je denken, nou ja wellicht ´Men in Cleaning´? Of verschijnen er straks in een branche, die over diversiteit gesproken zelfs twee werkgeversverenigingen nodig heeft!, ook bladen als ´Gay in Cleaning´, ‘Moslims in Cleaning´ of welk onderscheid we nog meer kunnen maken….

Je vraagt je dan af wat is van de titel ´Woman in Cleaning´ de bedoeling? Wordt er mee bedoeld dat er veel vrouwen als schoonmaakster werkzaam zijn? Of is het een soort borst(en) klopperij om te accentueren dat er ook vrouwen in leidinggevende posities werkzaam zijn binnen de schoonmaakbranche?

Feitelijk een bevestiging dat een aantal vrouwen in de schoonmaaksector meer kunnen dan een poetsdoek vasthouden? Tja, dan voel ik mij als persoon van het zuivere mannelijke ras toch een beetje op mijn pikkie getrapt. Want wat maakt het zo bijzonder om er een titel in de vakmedia aan te wijden dat vrouwen hetzelfde doen wat mannen in de branche ook al jarenlang doen? Helemaal frons ik mijn wenkbrauwen als ik lees dat het de intentie van ‘Woman in Cleaning’ is om een bijdrage te leveren om de schoonmaakwereld naar een hoger niveau te tillen.

Want als er één branche is waar mannen en vrouwen gelijkgesteld worden, dan is dit toch immers de schoonmaakbranche. Met één en hetzelfde loongebouw. Dit in tegenstelling tot sommige andere sectoren, waarin van gelijkheid tussen man en vrouw niet altijd sprake is.

Kijk ze kunnen mijn tante lichamelijk gezien veranderen in een oom, dat spreek ik niet tegen. Anders wordt het dat mijn oom dan toch in het denken een vrouw blijft. Immers bij een dergelijke transformatie gaan de hersencellen namelijk niet mee over. Dus feitelijk een oom die denkt als een vrouw en waarna de vrouw de credits voor het denken van de man krijgt? Snap je het nog?

Ben ik dan tegen vrouwen in toonaangevende functies? Ben ik van mening dat vrouwen minder intelligent zijn dan mannen? Welnee, beslist niet, maar ik vind vrouwen aan de top niet bijzonder om er een titel aan te wijden. Het is voor mij de gewoonste zaak van de wereld. Mijn verzet is erop gericht dat vrouwen hiervoor klaarblijkelijk op een sokkel geplaatst moeten worden.

Het heeft in het huidige tijdframe zelfs iets weg van roeien tegen de stroom in. Of is dit nu juist de kracht van de titel ‘Woman in Cleaning’?!
Want als ik gepassioneerde topvrouwen in de schoonmaak zie schitteren, zoals Annette Van der Meulen (Nivogroep), Ans de Gast (Nieuw Leven), Diana van Dijk (CSU), Laetitia Simonis (1nergiek) of Rahma El Mouden (Mas), dan vervult mij dit zeker van trots. Of wat te denken van Petra de Bruin en Esther van der Lelie die de verkiezing van schoonmaker (ja, ja mannelijke vorm) van het jaar gered hebben!?

En voor de goede orde: de genoemde voorbeelden zijn geen tantes van mij. Ooms overigens evenmin!

Henk Cornelisse
Facility Specialists

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 september 2025

#Onderzoek TNO: GenAI verandert werk. Maar wat doet het met de mens?

Generatieve AI (GenAI) maakt cognitieve werkprocessen efficiënter en verhoogt de productiviteit, maar daar stopt het niet. Als je GenAI mensgericht inzet en daarbij de juiste keuzes maakt met aandacht...

20 augustus 2024

Zomer-sport-serie (4): Doorwerken, hard sporten en mooie doelen behalen

In de schoonmaakbranche wordt hard gewerkt. Vooral omdat deze wereld zich laat zien als professioneel en de wil heeft om alles tot in de puntjes te regelen. Het doorzettingsvermogen,...

05 februari 2019

21 februari: Vileda organiseert Hygiëne Symposium over infectiepreventie en zorghygiëne

Onafhankelijke wetenschappers en vakgenoten, vier actuele en interessante onderwerpen: op donderdag 21 februari organiseert Vileda Professional de tweede editie van haar Hygiene Symposium Vlaanderen. “Het is een kleinschalig symposium...

23 januari 2024

Nexaro en Groveko gaan strategisch (schoonmaak-)partnerschap aan

Het Duitse Nexaro GmbH en de Nederlandse schoonmaakgroothandel Groveko zijn een partnerschap aangegaan. De fusie met Groveko betekent voor de in Wuppertal gevestigde technologiestart-up Nexaro een uitbreiding van zijn...

09 april 2025

Vebego Cleaning Services sluit zich aan bij Tent Nederland

Vebego Cleaning Services maakt bekend dat het zich heeft aangesloten bij Tent Nederland, een nieuwe coalitie van 40+ grote bedrijven die zich inzetten om vluchtelingen klaar te stomen voor...

30 december 2022

Schoonmaakpakketten voor de voedselbanken

CSU Cleaning Services en Tzorg hebben 6.500 schoonmaakpakketten aan de Voedselbank gedoneerd.  Al drie jaar op rij doneren zij duizenden van deze pakketten aan de voedselbanken, want: Schoon geeft een goed...

20 augustus 2023

#FAVORITES Verrassing, blijdschap en emoties bij de 10 finalisten van de Schoonmaker van het Jaar verkiezing

Bekijk hier hoe de 10 finalisten van de verkiezing van de Schoonmaker van het Jaar verrast werden met het nieuws van hun nominatie. Petra de Bruin en Esther van...

17 januari 2024

Cassandra zet bijbaan in schoonmaak om in ondernemerschap

De 24-jarige Cassandra Nuis poetste als bijbaantje en zag ‘dat het honderd keer beter kon’, nu is zij de baas. In de rubriek Jong en Ondernemend van Metro, vertelt...

25 november 2025

BOMA versterkt duurzame koers met komst Sustainability Executive Rob van Hooijdonk

Duurzaamheid zit bij BOMA al jaren in het DNA. Met initiatieven als de BOMA eco score, waarmee klanten inzicht krijgen in de milieu-impact van hun schoonmaakmiddelen, en productinnovaties als...

13 juli 2025

Belinda Dekkers-Schwartz draagt leiding UL-Team over aan Anne-Marie van Eijden-Jansen

Belinda Dekkers neemt op 1 september 2025 afscheid van Ul-Team. Na 10 jaar gebouwd te hebben aan het opleidingsbureau draagt zij dan het stokje over aan Anne-Marie van Eijden-Jansen.