26 februari 2024

Blog Jacco Vonhof: “Wat we in elk geval nodig hebben, is meer positivisme”

“Ik ben klaar met alle dystopische wereldbeelden die we met regelmaat krijgen voorgeschoteld”, schrijft MKB-Nederland-voorzitter Jacco Vonhof in zijn blog op De Ondernemer. “Het idee dat de wereld vergaat en daar ook niets aan te doen is. Als ondernemer ben ik daar allergisch voor. Ik geloof namelijk wél dat er iets te doen valt en dat het dan wél beter wordt. Hij ontkent in zijn blog niet dat er ‘ongelooflijk veel aan de hand is’, maar zoals hij zegt: “doemdenken helpt ons niet verder.”

Meer positivisme is nodig
“Wat we in elk geval nodig hebben, is meer positivisme.”  Verder noemt hij het vertrouwen hebben in het oplossen van veel van de grote problemen door constructief met elkaar samen te werken en niet tegenover elkaar te gaan staan. Omdat ieder uiteindelijk hetzelfde wil: “een land – en liever nog wereld – waarin het goed en gezond leven is, ook voor volgende generaties”.

Jacco: “Ik zeg het vaker: ondernemers zijn dwangmatig positief. Natuurlijk ervaren ook zij de nodige problemen en uitdagingen in deze tijd en kunnen ze daar nachten van wakker liggen. Maar het is ook des ondernemers om uiteindelijk elke ochtend weer op te staan met de intentie om er iets van te maken die dag. Die ondernemende en positieve instelling is wat we nodig hebben.”

HIj noemt verder dat ondernemers juist een onderdeel van de oplossing voor veel van de maatschappelijke vraagstukken kunnen zijn vanwege hun innovatiekracht, de drive en de maatschappelijke betrokkenheid. Dat de overheid hen hierbij moet stimuleren, ruimte geven en uitdagen.Daar ligt een schone taak voor onze nieuwe Tweede Kamer én voor het volgende kabinet. Die ‘betere wereld’ komt er niet vanzelf, daar moeten we samen voor aan de bak. Een beetje meer positivisme en begrip voor elkaar helpt daarbij.”

Lees Jacco’s volledig blog hier: Deondernemer.nl

Deel dit artikel

Ook interessant:

29 maart 2024

Druk bezette ALV met discussie, saamhorigheid en positivisme

SIEV hield een succesvolle ALV, waarbij naast huldiging van leden onderwerpen als de CAO, het Keurmerk en de ontwikkelingen in de branche ter sprake kwamen. Tevens werd het eerste...

31 januari 2019

TenderApp maakt aanbestedingsland transparanter

Gaan we nu ook swipen voor Tenders? Wel als je als ondernemer succesvoller wil zijn bij aanbestedingen. Dat is het doel van het nieuwe tenderplatform van ondernemers Rodger van...

25 maart 2020

Blog: Prachtig

Wat prachtig, de hartverwarmende pluim van onze Koning aan alle schoonmakers van Nederland in dit coronatijdperk tijdens zijn speech op 20 maart. Wat prachtig, de metafoor van Rutger Bregman,...

07 november 2021

Bezem & Kruis

Cultuur of obsessie? Dit boek gaat over de Hollandse reinheid en ordelijkheid. Zijn wij geobsedeerd door het schoonmaken? Op oude schilderijen en prenten komen wel heel veel bezems voor…...

15 april 2025

Blog Gabriëlla Post (Hof van Saksen): Hoe heet jouw schoonmaker?

Op Hof van Saksen streven we ernaar om zowel gasten als collega’s te groeten. En dan niet met ‘hoi’ of ‘hallo’ maar een oprechte goedemorgen/middag/avond waarbij je iemand aankijkt....

07 november 2021

Coronatoegangsbewijs voor Schoonmaak Vakdagen

Let op!  Kom je dinsdag 9 of woensdag 10 november aanstaande naar de Schoonmaak Vakdagen? Dan heb je een coronatoegangsbewijs nodig. De organisatie heeft het toegangsbeleid moeten aanscherpen vanwege...

22 juli 2022

Rabishe 12,5 jaar in dienst

“Wat een mijlpaal voor onze medewerker Rabishe. Op 15 juni was zij alweer 12.5 jaar in dienst. Van harte gefeliciteerd en op naar het volgende jubileum!” Met deze woorden...

18 februari 2026

Wie wordt de Circular Hero 2026? Iemand uit de schoonmaakbranche?

Ken jij iemand die écht het verschil maakt in de transitie naar een circulaire economie? Iemand die met lef, innovatie en doorzettingsvermogen laat zien hoe het anders kan? Dan...

20 november 2018

Innovatietafel: biedt het kantoorloze schoonmaakbedrijf toekomst en andere tijden?

De managementlaag halveren. Technologie gebruiken en mensen binden. Arbeidskrapte het hoofd bieden. Ervaringen, maar ook voor iedereen kansen? Met vijf stemmen voor ‘kansrijk’ en drie stemmen voor ‘kansloos’ startten...

30 juli 2026

Conscious contracting: van stoffig arbeidscontract naar echte verbintenis

Werkgevers vertellen kandidaten tijdens het sollicitatieproces over vertrouwen, ontwikkelkansen en de cultuur binnen hun organisatie. Vervolgens ontvangen nieuwe medewerkers regelmatig een formeel en juridisch ingewikkeld arbeidscontract. De toon en...