8 maart 2022

Bedrijven van overleden Gerard Spoor gaan door

Carling Opleidingen, Qualis Insight to Quality, LOSK en Keurmerk Verantwoord Schoon: de vier bedrijven en diensten van Gerard Spoor gaan door. De op 20 februari 2022 overleden passievolle en menselijke vakman wilde het verschil maken in en voor de schoonmaakbranche. Daardoor ontstonden sinds 2009 Carling Opleidingen, de LOSK-applicatie voor objectieve, onafhankelijke en onpartijdige kwaliteitsmetingen, het uitvoerende Qualis Insight into Quality en het voor schoonmaakbedrijven en -diensten praktijkgerichte Keurmerk Verantwoord Schoon. “Mijn vader wilde verschil maken en iets wezenlijks doen voor de schoonmaakbranche, voor de markt. Dat is gelukt. En dat willen we graag voortzetten”, reageert zoon Marco. Samen met Gerards zakencompagnon Jan Vera en een hecht team van docenten en zakenrelaties wordt het goudgoed van Gerard voortgezet.

Hoe symbolisch kan deze foto voor Gerard zijn: zijn achternaam Spoor, de 4 ‘wagons’ – Carling Opleidingen, Stichting LOSK, Qualis Insight into Quality en Keurmerk Verantwoord Schoon – en de brug die Gerard met de mensen om hem heen heeft geslagen. Een brug tussen theorie en praktijk. Dat zijn hechte en betrokken team op het spoor blijven en de weg naar een waardevolle toekomst voor de schoonmaaksector en -diensten blijven uitzetten, is duidelijk. Het is een missie, want daar waar iedereen zijn mond vol heeft van respect en positiviteit voor de (specialistische) schoonmaakmedewerkers, zette Gerard dat daadwerkelijk om in producten en diensten met oprechte waardering en oog voor de praktijk.

Bruggenbouwer
Die vertaalslag maakte Gerard samen met Marco, Jan en zakenrelaties naar Carling Opleidingen, LOSK, Qualis Insight into Quality en Keurmerk Verantwoord Schoon. Deze vier ‘wagons’ zijn niet ontspoord, ondanks de vreselijke klap voor de familie, vrienden, relaties en branche door het plotseling overlijden van Gerard. Marco legt uit: “Mijn vader was een bruggenbouwer. Met dat in onze gedachten en de menselijke maat op ons vizier timmeren we achter de schermen met een klein hecht team verder aan zijn weg. Alle afspraken met klanten, cursisten en organisaties lopen voort. Om verder aan de ‘spoorbrug’ te kunnen bouwen, hebben we wat tijd nodig. Dus binnenkort laten we weer en meer van ons horen.”

De 4 bedrijven en diensten

Carling Opleidingen verzorgt alle vakopleidingen, specialistische opleidingen, competentietrainingen en coachingstrajecten met een dienstverlenende houding – klantvriendelijk en klantgericht – en met prijstechnische aantrekkingskracht.

Stichting LOSK (Landelijk Orgaan Schoonmaak en Kwaliteit) is het onafhankelijke, onpartijdige en objectieve meetsysteem in de vorm van een (web)applicatie. Met LOSK kunnen metingen worden ingevoerd, waaruit een beoordeling volgt. Omdat de methodiek vastligt, ligt dus ook de beoordeling vast en sluit LOSK een verschil in interpretatie uit, wat wel het geval is bij de gerenommeerde KMS- en DKS-systemen.

Qualis Insight into Quality is een organisatie die onder andere kwaliteitsinspecties uitvoert voor bedrijven, stichtingen en andersoortige organisaties. Voor de kwaliteitsinspecties wordt de LOSK-methodiek en software ingezet.

Het Keurmerk Verantwoord Schoon is een initiatief van Stichting LOSK (Landelijk Orgaan Schoonmaak en Kwaliteit). Er zijn veel keurmerken, feit is dat die alleen kijken naar de theoretische invulling van processen; het LOSK-KVS Keurmerk is het enige praktijkkeurmerk. Daarbij gaat het er niet om of alles op papier goed is ingeregeld, maar of het in de praktijk ook zo wordt uitgevoerd.

Deel dit artikel

Ook interessant:

28 december 2023

Welke invloed hebben jongeren in de schoonmaakbranche?

Het nieuwe jaar is begonnen. Met weer veel mooie uitdagingen waarop jij, als jongere in de schoonmaakbranche, invloed kan uitoefenen. Hoe doe jij dat? Daar zijn wij als redactie...

12 oktober 2021

Duiventroep

De Frisse Kater plaatst iedere zondag om 16.00 uur een nieuwe video over het reinigen van extreme en uitzonderlijke situaties. Zoals deze video over de uitwerpselen en grof vuil...

13 juni 2023

Op zoek naar een nieuwe collega? Klop bij Social Cleania aan!

Stef Martens, 27 jaar, in het najaar van 2022 gestart met Social Cleania. Een start up met een enorme groei. Nu al. “Het is een uit de hand gelopen...

27 september 2023

Spectro start samenwerking met TOP Oss

Met de start van het voetbalseizoen start ook de samenwerking tussen Spectro en TOP Oss. Een verbinding voor drie jaar op het gebied van schoonmaak en hygiëne. De Osse...

12 mei 2022

i-team en Avular introduceren samen cobotic 65

i-team en Avular zijn een strategisch partnership aangegaan om de nieuwe generatie innovatieve cobot oplossingen in de industriële schoonmaakmarkt te introduceren. Op InterClean 2022 zetten i-team Global en Avular,...

10 maart 2023

Podcast: Een facilitair kijkje in Paleis het Loo

In de vijfde aflevering van de podcastserie ‘Preach what your practice’ krijgt de luisteraar een facilitair kijkje in een bijzondere locatie… Paleis Het Loo. Susan Broekman en Bart Noordhof...

14 juli 2023

#FOTOFRIDAY Nieuwe generatie aan zet

“Vakantie werk in schoonmaak? Natuurlijk zeggen mijn kinderen zie hier de volgende generatie aan het werk bij Bumé Bouw en Onderhoud.” deelt Richard Hommerson, commercieel directeur/mede-eigenaar bij Hommerson Schoonmaakbedrijf,...

06 december 2021

OSB-Keurmerk wordt Keurmerk Schoon

Op de ALV in november hebben de leden van Schoonmakend Nederland ingestemd met een nieuw keurmerk. Naast een inhoudelijke wijziging, heeft het keurmerk ook een nieuwe naam én nieuw...

22 februari 2020

Schoonmaakjournaal organiseert Innovatietafel over Open hiring

Open hiring is een nieuwe rekruteringstechniek, afkomstig uit de VS: geen sollicitatieprocedures, geen drempels, maar gewoon aan de slag. Diverse bedrijven in Nederland voeren met succes open social hiring,...

05 februari 2023

Top 10 meest gelezen artikelen in januari

Op welke artikelen klikten onze communityleden het meest in de afgelopen maand? De top 10: 1. Nieuwsbericht: Nieuw schoonmaakbedrijf: Vebego Cleaning Services 2. Interview vrouwelijk leiderschap: Esmée Ficheroux (CSU):...