1 december 2023

Carel Lurvink organiseert lunch voor nieuwe medewerkers

Speciaal voor de nieuwe medewerkers organiseerde Carel Lurvink onlangs een ๐—บ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—น๐˜‚๐—ป๐—ฐ๐—ต. Een mooi moment om de onderlinge banden te versterken.

“Samen hebben we genoten van een speciale nieuwe medewerkerslunch om ons groeiende team te vieren en de banden te versterken! We hebben de nieuwe medewerkers uitgenodigd die het afgelopen half jaar in dienst zijn gekomen om kennis te maken met elkaar en Julius en Caspar Lurvink. De nieuwe medewerkers werden persoonlijk welkom geheten met een leuke presentatie. Ook werd de tijdlijn van de 130-jarige geschiedenis doorgenomen. Hoe leuk om op deze informele manier kennis te maken met het familiebedrijf.”

Oproep: werven en behouden, hoe doe jij dat?
Het is niet altijd gemakkelijk om nieuwe medewerkers te vinden, laat staan te behouden. Daarom is het belangrijk om alle medewerkers, dus de nieuwe mensen รฉn die al jaren trouw aan jouw bedrijf zijn, oprechte aandacht te schenken. Carel Lurvink doet dat met een lunch, maar er zijn uiteraard nog veel meer mogelijkheden. Hoe pak jij dat aan? Laat het ons weten via [email protected].

Deel dit artikel

Ook interessant:

27 november 2025

Weska in vertrouwde handen: Johan Willems en Ivonne Simonis officieel eigenaar

Bij Weska in Rotterdam is de overname officieel. Johan Willems en Ivonne Simonis staan als nieuwe eigenaren aan het roer van de bijna zestig jarige Rotterdamse schoonmaakgroothandel. Voor hen,ย ...

11 juni 2024

Wessel van Hout (Nocore): โ€œJongeren zijn vaak de drijvende kracht achter digitale veranderingenโ€

Wessel van Hout (26) is accountmanager bij Nocore en geeft in zijn functie onder andere schoonmaakbedrijven softwareadvies. Ook gaat hij met enige regelmaat naar de bijeenkomsten van FMNextGen. โ€œHet...

01 december 2025

Een trotse Tom en Isolde delen hun blik op 85 jaar Toekomst Schoonmaakbedrijven: โ€œOnze mensen zijn ons grootste kapitaalโ€

Toekomst Schoonmaakbedrijven bestaat 85 jaar en blikt terug op groei, cultuur en mensgericht leiderschap. In een open gesprek vertellen Tom Dissel en Isolde Huijbregts hoe het familiegevoel blijft, zelfs...

02 september 2025

Rianne Letschert: โ€œIk geloof niet in leiderschap met de vuist op tafel. Het gaat om het zien van de mens achter het werk.โ€

Op Schoonmaakjournaal brengen we regelmatig verhalen over vrouwelijk leiderschap. Vrouwen die hun eigen pad kiezen, hun ervaringen delen en laten zien hoe je leidinggeven op een betrokken en inspirerende...

29 september 2022

Inschrijving European Cleaning & Hygiene Awards geopend

Het is weer tijd om de spotlights te zetten op innovaties in de schoonmaakbranche. European Cleaning Journal, de organisator van de European Cleaning & Hygiene Awards, roept bedrijven op...

17 juli 2023

Blog: I have a dream

Martin Luther King, John Lennon en de schoonmaakhelden. I have a dream. Dat schoonmakers in de hele wereld ongeacht hun seksualiteit, huidskleur, religie of leeftijd met respect behandeld worden,...

06 februari 2019

Blurring of Blokker syndroom: wie durft met ons naar morgen te kijken?

Tja, juist op onze verjaardag โ€“ Schoonmaakjournaal is vandaag 7 jaar geworden โ€“ doen we een oproep aan u om met ons de toekomst in te kijken. We schrijven...

15 mei 2026

#FOTOFRIDAY: Mimoun 42 jaar schoonmaker bij Prins Schoonmaakdiensten

Sommige collegaโ€™s zijn al zo lang onderdeel van Prins Schoonmaakdiensten, dat ze er eigenlijk niet meer weg te denken zijn. En daar is Mimoun een mooi voorbeeld van. Hij...

27 november 2024

Rijksschoonmaakorganisatie werkt succesvol met de BubbleFlush

Bij de Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) werken ze aan een steeds duurzamere en betere schoonmaak door nieuwe innovaties te introduceren en waar mogelijk op te nemen in hun standaard werkwijze. Zo...

03 februari 2026

Floris Smeitink benoemd tot Commercieel Directeur bij Facility Groep Nederland

๐๐š ๐ง๐ž๐ ๐ž๐ง ๐ฃ๐š๐š๐ซ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ณ๐š๐š๐ฆ ๐ญ๐ž ๐ณ๐ข๐ฃ๐ง ๐ ๐ž๐ฐ๐ž๐ž๐ฌ๐ญ ๐š๐ฅ๐ฌ ๐‚๐จ๐ฆ๐ฆ๐ž๐ซ๐œ๐ข๐ž๐ž๐ฅ ๐Œ๐š๐ง๐š๐ ๐ž๐ซ ๐ž๐ง ๐ข๐ง ๐ญ๐จ๐ญ๐š๐š๐ฅ ๐ญ๐ฐ๐ข๐ง๐ญ๐ข๐  ๐ฃ๐š๐š๐ซ ๐ž๐ซ๐ฏ๐š๐ซ๐ข๐ง๐  ๐ข๐ง ๐๐ž ๐›๐ซ๐š๐ง๐œ๐ก๐ž, ๐ณ๐ž๐ญ ๐…๐ฅ๐จ๐ซ๐ข๐ฌ ๐’๐ฆ๐ž๐ข๐ญ๐ข๐ง๐ค ๐ž๐ž๐ง ๐ฏ๐ž๐ซ๐ฏ๐จ๐ฅ๐ ๐ฌ๐ญ๐š๐ฉ. ๐๐ž๐ซ ๐Ÿ ๐ฃ๐š๐ง๐ฎ๐š๐ซ๐ข 2026 ๐ข๐ฌ...